"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,141-1,160 / 26,847건

산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

면 산업복지는 국가 혹은 자치단체, 기업, 노동조합의 주체가 삼위일체 하여 노동자와 노동자 가족의 복지를 증신시키는 여러 제도의 활동이라도 정의내렸다.이러한 산업복지는 산업화 과정 ... 의 생활을 유지하게 하는 것이다. 이를 위해서 노동자의 해고를 고용주 마음대로 할 수 없게 법으로 규정한다거나 노동시간 또는 최저임과 같이 법을 통한 제도화를 통해서 보호를 한다거나 ... 하거나 노조 가입과 같은 헌법상 노동기본권을 보장 할 수 있도록 공약을 제시 하였다.이처럼 공약으로서 주장할 만큼 노동 존중은 중요하다고 볼 수 있는데 이와 같은 정책을 통해서 구체

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.24

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노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

을 결성하여 법과 제도의 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는 데에 조합 활동의 일차적 비중을 두는 것을 뜻한다.경제적 조합주의 - 임금과 노동조건의 개선 등 노동자들의 생활향상 ... 노동조합임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이 ... 이 소유하는 노동력을 상품의 형태로 판매함으로써 생활이 가능하나, 노동력은 일반 상품과 다른 특성을 가지고 있다.노동조합의 이념정치적 조합주의 - 유럽의 경우처럼 독자의 노동자정당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하세요.

국가에 대한 목소리가 제기되었다. 당시 사회주의 사상의 대두로 노동조합과 시민조직은 힘을 얻기 시작했고 그에 따라 영국사회는 물론 미국사회에서도 사회보장법 수립과 국민보험법, 국민 ... ) 근대 이전: 근대 이전 우리나라 사회복지는 삼국시대부터 민간에서의 상부상조와 함께 국가에서는 진대법과 같은 구빈제도를 통해 빈민을 구제하였다. 고려시대에는 빈민구호를 위한 의창 ... 신체장애로 인해 노동을 할 수 없는 사람을 구별하여 원조를 제공했으며 이는 이후 생활보호법 제정에도 많은 영향을 미친 공적 부조라고 할 수 있다. 민간에서는 조선사회사업연구회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

로 변화하기 시작하였다. 노사관계의 악화를 해소하기 위해 정부의 개입이 이루어졌고, 노동법과 관련법규의 정비를 통해 노동조합이 등장하면서 현재의 노사관계가 확립될 수 있었다. 즉 ... 보장, 노동조합 등 노동의 모든 영역을 포괄적으로 지칭하는 의미로 사용되고 있다. 노사관계의 개념이 확장되면서 노사관계가 국가경제 및 사회에 미치는 영향도 중요해졌으며, 이에 대한 ... 만을 미치는 것은 아니다. 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. 이러한 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[A+레포트]고용보험

급여 보험료는 노?사가 보험료의 1/2를 각각 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급 받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액 ... 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.1989년 9월한국노총 고용보험법 국회 청원1991년 8월 23일정부 경제장관회의에서 고용보험제도 실시 ... 확정1993년 5월전노협 고용보험법 국회청원1995년 4월 6일고용보험법 제정(법률 제4664호)1995년 7월 1일고용보험법 시행1998년 9월 17일고용보험법 일부 개정1999

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

에 정하여 출근시간과 퇴근시간이 된다.취업( )계약은 노동조합및노동관계조정법 제81조 제2항은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을고용조건으로 하 ... 거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 있는데, 이러한 내용을 가진 계약을 지칭한다. 이 계약은 조합조직을 부인하거나 약화

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

. 15. 탄소중립화, 중대재해처벌법에 대해 아는 것을 말해주세요. ■ 답변예시 1 탄소중립화는 온실가스 배출량을 최대한 줄이고, 남은 배출량은 흡수하거나 제거하여 실질적인 배출량 ... Carbon Capture)'을 개발하고 상용화하는 등 친환경 기술 확대를 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. ■ 답변예시 2 중대재해처벌법은 중대재해가 발생했을 때 경영책임자 ... 나 법인에 대해 강력한 처벌을 부과하는 법입니다. 따라서 중대재해처벌법의 핵심 요건은 현장의 안전보건관리체계를 철저히 구축하고 유지하는 것입니다. 이를 예방하기 위해서는 작업 현장

자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

위해 자발적으로 조직한 단체로, 노사관계에서 핵심적인 역할을 수행하는 사회적 조직이다. 노동조합의 법적 정의는 근로자가 자주적으로 조직하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제 ... 노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 ... 한 고용주-근로자 관계를 넘어 사회 전반의 경제적 안정과 발전에 직접적인 영향을 미치는 중요한 영역이다. 노사관계의 주요 당사자는 크게 세 가지로 구분된다: 1. 노동조합: 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 과반수의 노동조합이 있 ... 여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

괴롭힘(태움) 2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것 ... 올 초 오랜 진통 끝에 「간호법」이 국회에 상정되었으나, 대통령의 거부권 발의로 법안 제정은 폐지수순을 밟으며, 간호계에서 성토의 목소리가 높아졌다. 우리나라에는 아직까지 「간호법 ... 」이 없이, 「의료법」만 마련되어 있는 상황이다. 그러나 1950년대 제정된 「의료법」에는 70년이나 지난 현재 최신 의료기술과 그로 인해 급격히 늘어난 간호사의 업무범위를 명확히

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

을 근로한 것으로 본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제 ... 명령 등에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ①②❸④⑤① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 노동위원 ... 2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ①②③❹⑤① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

수렁에 빠진 노동자들 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 필립 코틀러의 “ 다른 자본주의 ” 中목차 Contents 노동에 대한 이념 및 논리 노동조합 최저임금의 변화 ... 도 정해진다는 주장이 자본가의 노동자 착취를 정당화 할 수있는 주장으로 사용됨 . ( 스미스 이론의 한계 )수렁에 빠진 노동자들 2. 노동조합 노동조합의 조직 이모칼리 노동자 연합 ... Coalition of Immokalee Workers 노동조합 (LABOR UNION) 노동자들이 주체가 되어 근로조건의 유지 / 개선 및 기타 근로자의 경제적 / 사회적 지위

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

제도, 취업안정성 강화 등의 방안에 대한 연구 결과는 다양하다. 법적 개선에 대한 연구에서는 노동자 보호법 개정, 노동조합법 개정, 최저임금제도 개선 등이 제시되었다. 교육과 지원 ... 기회를 제공해야 한다. 근로자는 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 노동조합에 가입하고, 직장 내에서의 참여와 대화를 적극적으로 시도해야 한다. 이러한 책임과 역할을 모두 수행 ... 하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

수준이다.-보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 ... 시키고 인력비로 이득을 얻으려 한다. 3년간 간호사 법적 정원기준을 지키지 않은 의료기관이 4775곳이나 됐으며 특히 병원은 열 곳 중 일곱(66.2%), 한방병원은 열 곳 중 5곳(52 ... .4%)이 법적 정원을 지키지 않았다. 실제 행정처분을 받은 기관은 5년간(’15년~’19.8월) 119건에 불과했다.또한 현재 의료법에서 환자 대 간호사의 비율은 2.5:1이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

하는 산업사회사업의 개념을 적용하여 설명할 수 있는데 산업사회사업은 경영주 또는 노동조합이나 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가 ... 다.또한 광의적으로는 산업복지를 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적 ... 으로 하는 제 시책, 시설, 서비스활동의 총체로서 여기에는 기업이 주체인 기업복지, 노동조합이 주체인 노동자복지, 정부가 주체인 사회보장, 협동조합이 행하는 여러 복지활동 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

은 노동자의 근로 조건, 노동조합의 권리, 경영자의 의무 등을 규정하고 있으며, 이를 통해 노사 간 갈등이 일정 부분 완화될 수 있다. 하지만 법적 규제만으로 모든 문제를 해결 ... 별로 크게 차이가 있다. 한국의 경우, 1980년대부터 급격히 노사 갈등이 증가하면서 노동조합의 역할이 커졌고, 이는 노사관계에 큰 영향을 미쳤다. 통계에 따르면, 2020년 기준 ... 으로 한국의 노동조합 조직률은 약 14.2%로, 다른 선진국에 비해 상대적으로 낮은 편이지만, 노사 간 협의나 갈등 조정의 필요성은 여전히 크다.2. 노사관계의 특성노사관계는 주로

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

습니다. 과거 노동조합 활동에 참여하며 열악한 근로환경 개선과 산업재해 예방을 위한 다양한 캠페인을 주도했습니다. 이러한 경험을 통해 현장 중심의 실질적인 해결책을 마련할 수 있는 능력 ... 율이 높게 나타났습니다. 이에 위원회는 고위험 사업장에 대한 특별안전보건감독을 강화하고, 안전보건관리체계를 구축하도록 지원하고 있습니다.아울러 위원회는 산업안전보건법 전면 개정을 추진 ... 는 노동법과 산업안전 분야에서 15년 이상의 경력을 쌓았으며, 이를 바탕으로 산업재해 예방과 보상 제도에 대한 깊이 있는 이해를 갖추고 있습니다. 특히 산업재해보상보험제도의 운영과 재

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 함으로써 근로자의 생존권을 보장하는 것은 구체적인 노동관계법령을 통해 이루어진다. 대표적인 것이 노동조합 및 노동관계조정법이다. 최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동 ... 어졌다. 이러한 법개정을 통해 근로자가 아닌 해직자, 부당해고자 역시 정당한 노동조합 활동에 참여할 수 있게 되면서 노동3권을 보다 적극적으로 행사할 수 있게 되었다. 이외에도 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

정부나 공공단체가 주체인지, 기업이 주체인지, 노동조합 및 근로자 단체가 주체인지에 다라 공공복지, 기업복지, 자주복지로 구분된다. 따라서 산업복지는 근로조건 등의 협의적 개념 ... 자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체’로 정의하고 기업, 노동조합, 국가 및 지방공공단체 등을 중심체 ... 에서 노동조합은 노동자들 중심의 조합으로 이루어져야한다. 또한 조합을 통해 자신들과 가족의 문제를 주체적으로 해결하려는 의지를 지니고 복지를 실현해야 한다. 더불어 자주복지는 기업복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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스웨덴의 사회 복지 PPT

보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. 스웨덴의 사회 ... 국가의 원점 1932년 사회민주당 장기집권이 시작된 해2. 스웨덴의 사회복지 발달사1870년대부터 스웨덴의 본격적인 공업화 공업화 초기에 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 법적인 ... 에서 필요했던 것은 안정된 노사관계의 형성 그러나 불안했던 노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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