"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,221-1,240 / 26,847건

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업 ... 을 재차 확인해 보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 산업복지의 광의와 협의 개념산업복지는 넓은 의미에서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 ... 정책은 국가 주도의 일방적 제도 도입만으로는 한계가 있다. 따라서 중앙정부, 지자체, 기업, 노동조합, 시민단체 등이 협력하는 거버넌스 체계를 강화할 필요가 있다. 예컨대, 지방자치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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노사갈등 - 현대차 기업

와 정년 연장은 기본적인 노동법에서 벗어나는 부분이 있다.3) 노조 활동 면책특권: 노조가 운영하는 “희망버스”와 같이 매년 부상자와 심할때는 사망자까지 발생시키는 노조 핵심 직급 ... 이 가능할 것이다.1) 현대차 노조 제어- 노동부의 가이드 라인 제시: 파업이 장기화 될 경우, 노동부에서 개입을 하고는 있지만 사실상 무용지물이 많은 경우가 있다. 이것은 노동법 ... 보다 노조의 의견이 구속력이 높은 경우인데, 이미 비정상적인 요구를 넘어서고 있는 단계이므로, 법으로 구속력을 만들 수 있는 노동법 개정이 필요하다.- 사내 기업문화 조성: 사내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

이화여자대학교 법학연구소 박귀천

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론2018년 그동안 논란이 되어온 ... 노동법의 각종 규정들이 대폭 정비된다. 2017. 11. 28. 공포되어 공포 후 6개월이 되는 2018. 5. 29.부터 시행될 예정인 개정 근로기준법은 1년 미만의 기간 동안

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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서구 노동계급의 역사적 형성 정리

-노동조합법(형사면책, 1871)-제프 베일 판결(1901)-노동쟁의법(민사상의 면책, 1906)E. 영국의 노동정당1906년 영국 노동당이 창당한 배경에는 선거법 개정 과정과 정치 ... 적 조직형태의 성장에서 드러난다. 1832년에 이르면 토대고 굳건하고 자기의식적인 노동계급의 제도들―노동조합, 공제조합, 교육 및 종교 운동, 정치조직, 정기간행물들―, 노동계급 ... 집단의 필요성이 새롭게 떠올랐다.1900년에는 노동조합과 독립노동당 등 좌파 세력이 연합해 노동자대표위원회가 결성되었는데 1906년 총선 이후 의회 내 노동자 대표권을 조정하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

에는 생애의 회고와 내 인생의 의미, 가치 등에 대한 깊은 성찰이 이루어질 수 있다.2. 세대 간 이익 갈등의 사례: 현대자동차 노조의 ‘세대 갈등’1) 갈등 개요세대 간 이익 갈등 ... 의 사례 중 하나는 2021년부터 본격적으로 심화되고 있는 MZ세대 구성원과 중장년 기성세대의 갈등이다.중장년 기성세대 노조원들은 생산직 위주의 장기근속 근로자들이 주를 이루며, MZ ... ) 갈등 원인현대자동차의 노조는 임금 및 정년 연장에 관한 다양한 요구를 제시했다. 주요 요구사항은 기본급 인상, 성과급 지급, 상여금, 수당 인상, 그리고 정년 연장이다. 특히

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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노동법 중간고사(내용정리)

여 헌법이 요구하는바 ‘근로조건의 향상을 위하여’ ‘자주적’으로 단결할 것의 요건, 달리 말하면 노동조합법상 노조의 적극적 요건을 갖추었으나 설립신고증을 받지 않은 상태에 있 ... 나 이익대표자 또는 근로자가 아닌 자는 노조법의 규정에 따라 노조의 구성원이 될 자격 없다(소극적 요건). 노조법상으로는 조합원자격이 있는데도 노동조합의 규약에 따라 그 조합원이 될 수 ... 교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위를 말한다. 노조법에서는 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라는 표현을 사용하고 있다.Ⅱ. 조합활동의 정당성1. 조합활동의 주체와 정당성근로자

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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(국제경영학) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어

면서 자유무역에 회의적인 시각을 보이는 미국 내 대규모 노동조합을 자신의 지지 세력으로 끌어들이고자 노력을 기울이고 있다. 이미 트럼프 행정부 1기에서도 트럼프 대통령은 대미 무역흑자국 ... 정부의 간섭으로 복지국가를 형성해야 한다고 본다. 사회적인 평등이나 경제적인 평등을 더 강조하며 노조의 권리를 보호하고 국가적인 차원의 친이민 제도나 의료보험 제도 등을 더 강조 ... 는 인플레이션감축법(IRA)를 포함하여 인프라법이라거나 반도체지원법 등은 전 세계 여러 국가들의 산업 정책에 상당한 영향을 미치며, 여러 국가들이 자국 산업을 더욱 고도로 육성하기 위하

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가?(8점)(1) 부정 ... 노사관계의 주체들은 새로운 환경 하에서 새로운 규칙을 만들고자 한다.7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미 ... 하는가? (8점)노동조합의 사회적 역할에 대해서는 상반된 견해가 존재한다. 신고전학파 경제학은 노동조합의 부정적인 역할을 강조하지만, 제도학파 경제학은 노동조합이 긍정적인 역할을 할 수

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인

들은 법과 제도마련에 소극적이다. 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의 ... 한가? 사퇴는커녕 사과조차 제대로하는 대기업을 보기가 힘들다. 막대한 배상과 강력한 법적 처벌을 받거나, 기업파산했다는 소리는 들어본적이 없다.(최소한의 형량이 부과되지만, 적당 ... 자본시장질서가 공고해져가면서, 사회의 안전불감증은 심화되어가고, 노동가치 하락과 노동자의 생존권,안전은 더욱 위협 받고 있다.하청업체에 대한 원청의 책임을 강화하는 산업안전보건법

방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

의 문제이다.일단 5인미만 사업장에 노동법 적용 유보한 조항을 없애야 한다. 그래서 월급 못주는 무능한 중소기업 대표는 창업하지 말고 대기업에 들어가는게 낫다. 노동법 잘 지키고 노조 ... 라고 프레이밍한 주장과 거의 같은 방식이다.그러면 안되고 일단 5인미만 사업장 노조법 적용시키고 동일노동 동일임금, 산별노조 교섭 관철시키는 등의 정치를 잘 해서 중소기업의 영업 ... 기업과 중소기업의 임금격차 및 결정요인 논문에서도 비슷한 요인들을 지적했다. 근속연수와 학력의 차이가 임금격차를 높인다.노조조직률이 높을수록 임금수준을 높인다. 중소기업의 대기업

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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[고용노동부] 임금보전방안 신고서

지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력 ... 수준의 가산임금 지급[ ] 그 밖의 내용( )임금보전방안의구체적인 내용임금보전방안의 마련 방법[ ] 단체협약[ ] 취업규칙[ ] 그 밖의 방법( )「근로기준법」 제51조의2제5항 ... 본문 및 같은 법 시행규칙 제8조의2에 따라 위와 같이 임금보전방안을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건너간다 아, 대한민국

. 고여서 썩어가는 삶에 노동법과 노동 운동의 역사를 알게 해준 건 문학동아리였다. -전태일평전-을 읽고 의연해졌다. 1984년 구로공단에 민주 노조가 만들어지고 안지성과 박일해이 ... 는 저 재벌의 아들과 함께 우린 모두 풍요롭게 살고 있지 않나, 우린 모두 만족하게 살고 있지 않나, 아, 대한민국-한다. 유령 노조를 없애고 민주 노조를 만들어 권리를 찾 ... 자고 주장하지만, 곧 함부로 나대지 말아라, 지켜보겠다는 협박을 듣는다. 공동투쟁을 일주일 앞두고 신흥정밀 싸움을 주도하던 박영진이다. 그는 동일제강에 노조를 만들어놓고 신흥정밀로 들어가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.14

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노동현장에서 산업복지의 필요성

의 개념과 협의의 개념으로 구분되는데 광의의 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지 ... 사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구를 충족하기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요한 사회복지서비스 ... .산업복지 주체와 대상1)산업복지 주체산업복지의 주체는 산업복지를 주관하거나 제공하는 조직이나 기관을 말하며 산업복지를 제공하는 주체로 자주 제시되는 것이 고용주나 노동조합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시

, 정보접근권, 언론 출판 자유, 집회 자유, 결사 자유, 참정권경제적사회적문화적 권리경제적권리사회보장권, 노동권, 적정보수 권리, 유리한 노동조건 향유권, 노동조합 신설 권리, 노동 ... 조합 쟁송 권리사회적권리가족형성권, 적정 생활 수준 향유권문화적 권리교육권, 문화생활참여권, 인권질서 추구권법절차적권리법절차적권리법적 인격체 인정, 법적 구체권, 인신보호, 공정 ... 주의 정치사상과 자연법에서 자연인으로서의 권리를 인정받았으며, 인간으로서도 인간으로서 인정받는 존재로 평가받고 있다. 이러한 인권의 범주는 인종, 성별, 종교 등과 같은 개인 또는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[문화교양학과] 2025년 1학기 여성의삶과문화 중간시험과제물 공통2(교재 중 흥미로운 대목 요약)

한 산업체 학교에 다녔다. 여성 노동자들은 점차 노동조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙 ... 을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을 무력화시켰다. 경제개발 5개년 계획 도입 이후, 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 ... 여부 심사가 의무화되고 사용자의 부당노동행위에 대해 처벌이 금지되었다. 1970년대에는 노동조합의 단체교섭까지 정부의 조정을 받았고, 유신헌법은 노동 3권의 제한을 법으로 정했

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.18

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

했음에도 불구하고 회사가 별다른 대응을 하지 못했다. 노조는 회사를 고용노동부에 고발했다.[3] 분쟁과정에서 법과 사법과정에 대한 의식과 느낌직장 내 괴롭힘을 당하는 직원들은 하루하루 ... 과목명: 법사회학주제: 내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사1.연구대상: 내가 겪거나 목격한 사건 중, 스스로 관용하고 지나쳤거나 관용을 권유했던 법적 분쟁2.방법1) 분쟁 ... 의 자초지종2) 분쟁과정의 추적3) 분쟁과정에서 법과 사법과정에 대한 의식과 느낌4) 분쟁의 쟁점이 되는 법률조항5) 당해 분쟁의 결과와 만족 여부6) 같은 상황에서 나는 또 관용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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산업재해의 주제에 대한 자신의 의견 제시

접근이 필요하다.넷째, 근로자와 노조의 의견을 적극 수렴하여 안전 관련 정책을 수립하고, 투명한 소통 채널을 마련해야 한다.다섯째, 중대재해처벌법에 따라 안전 관리 책임자를 지정 ... 되는 현장은 안전 관리 체계의 심각한 문제를 드러내고 있다. 노조와 근로자들이 회사의 안전 조치 부족을 지적하며 강력한 반발을 보이고 있어, 산업 안전에 대한 사회적 논의가 활발해질 ... 는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과로 보인다.첫째, 비용 절감과 일정 단축을 위한 무리한 작업 강행이 주요 원인으로 지목된다. 노조는 회사가 안전 조치를 무시하고 위험한 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우 ... .사용자는 사업장에 퇴직연금제도를 도입하였다면 퇴직금제도를 설정할 수는 없다. (10점)①O②X9.취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없 ... 조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5.③①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 근로자대표와의 서면합의에 의해 시행이 가능

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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