"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,241-1,260 / 26,848건

[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

는 2016년 1월 28일 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정했다.나. 노동시간 피크제노동시간 피크제는 한국노총(한국노동조합총연맹)이 임금피크제에 대한 논의가 뜨거워졌던 시기인 ... 하기 중?장년 인력 고용에 대한 불안을 해소할 수 있다는 점에서 긍정적으로 검토하였다. 반대로 노조는 임금피크제의 도입이 임금수준을 떨어뜨리고 고용을 불안하게 할 수 있다는 측면 ... 을 강조하였다. 이처럼 임금피크제 도입에 대한 논의가 확산되었고, 입법과정에서 정부?기업?노조의 입장차이가 존재하였다.가. 기업계의 입장경영계는 임금 부담이 높은 중'고령 직원의 임금

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

장정하게 조정하여 노동쟁의를 예방, 해결함으로써 산업 평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 제정된 노동조합 및 노동관계조정법은 선원에 대하여도 제한 없이 적용 ... 수 있다. 또한 인명 또는 선박에 위해를 줄 염려가 있는 경우 쟁의행위를 제한하는 취지는 노조법 제42조 제2항의 규정의 취지와 동일한 것으로 보인다.3. 선원법 관련 국제 협약 ... 및 내용 ································································ 1Ⅱ. 선원법 내용 및 분석1. 선원법 목적 및 정의

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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[2026 대비] 2025년 의정부성모병원 신규간호사 기졸 최종합격 면접자료 (+최합 인증O), <3개년 직무+인성 정리본 + 답변!!!>

하는 동료들과의 분위기와 존중받는 문화도 중요한 요소라고 생각합니다.노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 공정한 근무환경과 처우 개선을 위해 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 하지 ... 만 이것이 과열되면 갈등이 유발된다고 생각하며, 저는 간호사로서 노조보다는 환자에게 이로운 것이 무엇인지 집중하고 싶습니다.간호사는 대부분 환자의 슬픈 시기와 함께합니다. 저는 그 ... 이 있로의 계획은)?본인만의 라포 형성법간호사로서 가장 갖추어야 할 핵심역량은 뭘까요?신규 사직이 많은데 어떤 자세 갖출 것인지(=힘들어서 그만 두고 싶은 순간이 온다면 어떻게 대처

자기소개서 | 37페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.06.23

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창업진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안.

이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣 ... 가장 중요한 것은? 21. 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? 22. 봉사활동 23. 동아리 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정 ... 한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41. 상사의 부당한 지시를 받는다면? 42. 유비와 조조

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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법무법인세종 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 하게 생각하는 것은? 22. 봉사활동 23. 동아리 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정과 결과 중 무엇이 중요한가? 26. 신입사원으로서 가장 중요 ... . ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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한국원자력의학원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? 22. 봉사활동 23. 동아리 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정과 결과 중 무엇이 중요한가? 26. 신입사원 ... 하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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한화토탈에너지스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

어 팀 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? 22. 봉사활동 23. 동아리 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정과 결과 중 무엇이 중요한가? 26 ... 어떻게 해결하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.23

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내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사

했음에도 불구하고 회사가 별다른 대응을 하지 못했다. 노조는 회사를 고용노동부에 고발했다.[3] 분쟁과정에서 법과 사법과정에 대한 의식과 느낌직장 내 괴롭힘을 당하는 직원들은 하루하루 ... 과목명: 법사회학주제: 내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사1.연구대상: 내가 겪거나 목격한 사건 중, 스스로 관용하고 지나쳤거나 관용을 권유했던 법적 분쟁2.방법1) 분쟁 ... 의 자초지종2) 분쟁과정의 추적3) 분쟁과정에서 법과 사법과정에 대한 의식과 느낌4) 분쟁의 쟁점이 되는 법률조항5) 당해 분쟁의 결과와 만족 여부6) 같은 상황에서 나는 또 관용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념에 대해 설명하고, 사회복지정책 대안 형성의 문제점에

다. 당시 노동 투쟁 건수와 노동조합 가입률이 기하급수적으로 증가했고 더 나은 삶을 위한 투쟁이 연일 지속되었던 것이다.1991~1997년의 시기는 사회복지 정책이 다시 정체기를 맞 ... 보호법 등 기초적 수준의 삶을 보장하는 각종 법률이 제정되었고 빈민에게 최소한의 복지 혜택을 보장하여 사회를 통제하려 했다.1964~1972년에는 사회복지 정책이 침체기를 맞이 ... 운동이 거세졌고 산업의 자본가들 조차 정부의 경제 정책에 대한 불신과 저항을 이어갔다. 또한 이 시기에 최초의 노동운동으로 민주 노조 운동이 시작되었다. 노사 분쟁 발생 건수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

집단이나 같은 목표를 가지고 모인 집단으로 해석할 수 있다. 노조나 정당 등이 세력의 예시 집단이다.(3) 정책은 사회에 나타난 공공문제를 해결하고자 정부에 의해 결정된 행동방침이 ... 가 없고, 비정규직의 정규직 전환을 위한 비정규직 보호법 중 기간제법은 비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환할 것을 요구하고 있다. 하지만 대부분 2년 이상 일한 비정규직 ... 어버렸다.④ 세력 : 실제 현장에서의 상황과 정책을 결정하는 정부 두 입장 사이의 괴리는 세력화의 문제가 있다고 생각한다. 우리나라의 경우 노조에 가입하거나 노조 활동을 하게 되면 불

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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[A+ 조직심리학] 조직원들의 감정노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

공공운수사회서비스노조 보육지부의 2021 보육교사 노동 실태 설문조사에 따르면 2018년 10월부터 감정노동자 보호법 시행 후 학부모 등으로부터 폭언이 줄었는지를 묻는 말 ... 에 ‘줄어들지 않았다’는 응답이 86%였고, 법 시행 이후 ‘어떤 예방조치도 취해지지 않는다’고 답한 비율은 81.1%였다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2025.07.15

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

는 커뮤니티를 형성하였다. 때로는 부동산 구매를 통해 임대 소득을 올리기도 한다. 결국, ‘중공업 가족’의 유토피아는 회사의 노무 관리 목표이자 노동조합이 꿈꿔왔던 연대의 공동체이 ... 에서 지속 5. 나가며, 저자는 이 책을 통해 경영, 노동, 기술, 부동산, 여성, 금융, 법 등 여러 분야를 아우르며 대우조선의 위기를 종합적으로 분석하고 있다. 이러한 접근은 장점이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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노동자의 사망사고와 산업복지의 의미

동안 38 차례의 개정이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로 ... 는 산업재해 예방 방안을 적극적으로 연구해야 한다. 중대재해처벌 등에 관한 법률(이하 “중대재해처벌법”이라 함)은 2021년 1월 8일에 본회의를 통과 후 1월 26일에 제정 ... 되어 2022년도 1월 27일부터 시행되었다. 중대재해처벌법이 제정된 사회적 배경은 물류창고나 건설현장의 화재사고 등의 산업재해로 인한 사망사고와 세월호 사건 등의 시민재해가 사회

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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건설안전기사 실기 요점(정리)

1. 안전보건총괄책임자 [ 대상사업, 직무(2) ]; 산업안전보건법 시행령 제52조, 제53조(안전보건총괄책임자 대상 및 직무)대상사업 : 상시근로자 100명 이상 또는 총공사 ... 예방조치④ 산업안전관리비의 관계수급인 간 사용의 협의·조정·집행 감독2. 명예산업안전감독관 [ 위촉(3), 임기, 해촉, 업무(4) ] ; 산업안전보건법 시행령 제32조(명예산업안전 ... 감독관 위촉)(1) 위촉할 수 있는 사람① 노사협의체 설치 대상 사업의 근로자 중 대표가 사업주 의견을 들어 추천하는 사람② 노조 소속된 임직원 중 해당 노조가 추천하는 사람

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서 ... . 이전에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질 ... 을 거듭하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

을 통해 지속되었다. 그러나 회사 측은 노동조합이나 정부의 안전 관리 요구보다 오히려 언론 보도에 법적 제소로 대응하여 논란을 자초했다. 실제 2024년에는 쿠팡 계열사가 과로사 관련 ... 범위에 대한 논의가 활발히 이어졌고, 이에 따라 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 요구 역시 한층 강화되었다.또한 노동조합 및 시민사회 단체는 쿠팡의 경영 방식에 대해 문제 ... 유통 업계 1위 기업으로 사회적 영향력이 크기 때문에 이 사례를 통해 관련 법·정책 논의(예: 중대재해처벌법 적용 등)와 기업의 자율적 개선 방안을 심도 있게 다룰 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식

란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설 ... , 서비스활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함 ... 안전보건감독에 상급 노조 활동가도 참여하게 해달라고 요구했으나 노동부는 특별 산업안전보건감독의 활동이 수사에 해당한다는 점을 이유로 이를 거부했다. 이 같은 정부의 대응은 작업장

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16

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[사회복지정책론] 베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

하는 신노동조합이 탄생했다. 이는 조합에서 해오던 단순한 도움을 벗어나 정식적인 법을 통해 노동자의 권익을 보호해야한다는 생각해서 발생했다.사회보험을 포함하는 사회복지의 궁극 ... 와 노동자가 재정을 공동 부담하였다. 산업혁명 이후 불안정한 경제 상황에서 영국의 노동자들은 조합을 만들어 서로 도왔다. 또한, 노동조합의 기반을 닦기 시작하며 미숙련 노동자 또한 포용 ... 에 1900년대 영국에서 사회보험제도를 도입하는데 적극적으로 지지했다.영국의 사회보험은 시민들의 지지를 받아 쉽고 빠르게 도입되었을 것 같지만 그렇지는 않았다.신노동조합 탄생 이후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.10.20

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 10주차 강의내용

.작업자의 역할 : 작업을 수행하는데 있어 불규칙한 행동을 자제하고 안정적인 속도로 작업을 수행해야 함.노동 조합 : 시간연구의 원칙, 이론 및 경제적 필요성에 대해 교육스톱워치법 ... = 8 M / H = 8 × 60 M / M = 480 M / M시간연구의 구성원시간 연구자 / 현장 감독자 / 작업자 / 노동조합시간연구자의 역할 : 관련되는 사람들(경영진 ... , 현장감독자, 대상부서, 작업자, 노동조합)에게 시간연구의 목적, 절차, 용도 등에 대하여 정확하게 설명하여야 함.현장감독자의 역할 : 시간연구에 적합한 작업자를 선정하는데 도움을 줌

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[요약, 독후감] 미국민중사

전쟁이 끝나고, 최초의 전국적 노동조합 연합체인 전국노동조합이 결성되었다. 전쟁기간 공장으로 진출한 여성들, 직조공들도 그들의 독립적인 노동조합을 결성했다.1877년, 또다시 온 ... 3년 뒤 뎁스는 이렇게 말했다. “…노동조합은 조합원들의 노동조건을 개선하기 위해 가능한 모든 일을 하고 있지만, 더 원대한 목표는 노동수단의 사적 소유라는 자본주의 체제를 전복 ... 하고 임금노예제를 폐지하며 전체 노동계급, 아니 전체 인류의 해방을 달성하는데 있음을 배워야 한다….”경제적 위기상황과 더불어 노동조합과 세계산업노동자연맹, 사회당의 성장은 개혁과정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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