"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,041-1,060 / 26,844건

사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활

적인 노조결성의 어려움, 시설법인(장)의 저항, 정부의 단체교섭 불응 등으로 일정한 제약을 가지고 있어, 노동조합의 역량을 발 휘하기 위해서는 선결적으로 이러한 문제들이 해결 ... 하기 위해서는 노동조합이 적절한 방법이며, 노동조합을 통한 활동은 강력한 힘을 바탕으로 사회복지실천현장의 숙원사업들을 효과적으로 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 그러나 전국 ... )’, ‘대상집단(client)’을 모두 포함하는 포괄적인 개념이다.3) 사회복지사업법(제2조)의 법적 근거에 따라 아동복지, 청소년복지, 노인복지, 장애 인복지, 여성복지, 지역복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

에 사용되어 온 「노동조합 및 노동관계조정법」 2조를 작년 뒤늦게 개정하는 등 기업이 이윤을 제일의 가치로 내세워 사회적 위험을 전가하고 확장하는 과정을 묵인했다.3. 결론작업장 ... 의 사후 조치에 관한 규정들이며 작업장 사고의 원인인 원청업체의 갑질을 구조적으로 해결할 방안은 내놓지 못하고 있다. 오히려 정부는 노동조합의 지위를 부정해 원청업체의 책임 회피 ... 의 위험을 방치한 경영책임자에게 강력한 처벌을 부과하는 「중대재해처벌법」이 시행되기 약 2주 전에 벌어졌다. 피해자 유족, 입주예정자, 노동계 등 다양한 이들이 강력한 법적 조치

방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

은 사람’ 1명을 반드시 포함하도록 정하고 있다. 만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 ... 는 계기가 되었다고 보았다. 노동자와 사업자의 입장을 서로 이해하고, 상호 협력적 관계를 구축할 수 있는 계기가 된 셈이다. 반면 일부에서는 노동조합과 노동이사의 역할을 혼동 ... 이사 노동조합원의 자격 유지 문제이다. 노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다. 만약 과반수 이상의 근로자가 가입한 노동조합이 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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복지국가의 출현배경과 발달요인, 복지국가의 후퇴배경과 후퇴요인을 설명하고 그로 인해 등장한 실용주의국가의 출현배경과 발달요인을 서술하시오

압력이 거세졌다.복지국가 발달의 주요한 요인은 세 가지로 설명할 수 있다. 첫째 요인은 노동조합과 사민주의의 정치적 세력화이다. 미국의 민주당, 영국의 노동당, 유럽대륙국가 ... 하고 노조와 같은 사회세력 약화 등을 정책 기조로 삼았다. 두 번째 요인은 신자유주의의 강세와 제3의 길이다. 영국의 블레어는 사회민주주의적 복지국가 노선(제1의 길), 신자유의 ... 을 함께 하고자 함을 의미한다.4) 바람직한 복지국가형태바람직한 복지국가형태는 대상별 접근을 시도한 다양한 서비스를 시행하는 것이다. 노인복지법, 심신장애자복지법, 아동복지법, 영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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유니온숍협정제도의 헌법적 정합성에 관한 일고찰 (A Study of the Constitutional Conformity of “Union Shop” Agreement System)

경희대학교 법학연구소 강희원

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소 ... 하면서 행정구의 역할을 대신할 대동제를 도입하였다. 대동제란 「지방자치법」 제3조3항의규정에 따라 인구 50만 이상의 도시 중 행정구 설치 요건을 갖춘 창원시에서 기존 하부기관을 통폐합 ... 하고 노조의 전문성을 육성할 수 있는 효과가 있다. 기존의 복지제도는 대체로 노조의 복지항목추가요구에 대해 기업이 지불한도를 검토 수용 여부를 결정하는 수동적인 방식이지만 맞춤형 복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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군산시청 청원경찰 일반상식 4개년 기출용어정리

에 그 결정을 내린 검사가 소속된 고등 검찰청과 그에 대응하는 고등법원에 그 결정의 옳고 그름을 묻는다.4. 노동조합노동 조건의 개선 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 으로 노동자가 조직한 단체.기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.5. 단체협약노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 체결하는 자치적인 법규. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법에 따라 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명하고 날인하여야 하며, 체결일부터 15일 이내에 행정 관청에 신고하여야 한다.

시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.04

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

다. 1961년 박정희 정부때 강력한 리더십 하에 경제개발이 이루어졌는데 이 시기에는 군사세력이 노동조합을 모두 해산시켰으며 노동운동이 위축되었다. 이에 노사갈등 또한 기존에 있던 정도 ... 지만 가라앉지는 않았으며 1987년 현대그룹에서 시작된 노조결성 및 노조의 파업이 전국적으로 확산되었다. 기존 노동운동은 공장 등에서 일하는 ‘블루칼라’에만 속했다면 이 시기의 노동운동 ... 은 ‘화이트칼라’까지 합세했으며 노사갈등의 범위는 더 확장되었다. 정부는 노동법을 개정하면서 노사갈등을 완화시키고자 노력하였다. 노동법은 꾸준히 개선되었으며 IMF 중반 이후 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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68혁명 프랑스를 중심으로

다. 시발적으로 움직였다.4) 노동자의 연대와 분열5월 11일 경찰 개입으로 노동조합은 학생 운동에 힘을 실어주게 된다. 그들은 그날 밤 나온 조르주 퐁피두 총리의 유화책에도 만족하지 ... 않았다. 노동조합은 법원과 대학에서 계류 중인 학생들에 대한 모든 소송과 징계를 중단할 것, 교육을 민주적으로 개혁할 것, 완전고용을 이룰 것, 민중에 의한 민중을 위한 경제제도 ... 하는 정치적인 시위가 탄생한 것이다.낭트에 있는 국립 항공기 공장 노동자들도 5월 14일 파업과 함께 공장 점거를 전개했다. 이는 소르본을 점거한 파리 학생들을 본받은 것이며, 노동조합인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.09.22

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할 ... 을 한다.노사관계에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조 ... 업체에서 노동조합이 단체 협상을 통해 임금 인상과 근로 시간 단축을 이끌어내는 사례는 흔하다. 또한, 노동조합은 노동자들의 단결을 촉진하고, 사회적 불평등을 해소하는 데 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 교과논리및논술(D형) 교사는 근로자인가, 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

다. 현재 “교사들은 헌법에 보장된 노동자로서의 권리를 온전히 보장받고 있지 못하다. 1989년 전국교직원노동조합이 결성되기 전부터 교사들의 노동 3권을 보장하라는 요구가 빗발쳤 ... 지만, 지난 30년간 이 구호는 실현되기는커녕 후퇴했다. 교사들은 사용자에 대항해 파업이나 태업을 할 권리인 단체행동권이 없다.” 교사들의 단체행동권과 관련하여 교원노조법 제8조 ... 에서는 “(쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있다. 이는 교사가 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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단체교섭 요약정리

투표제: 노동조합법은 노동조합의 대표자가 교섭 권한과 더불어 ‘단체협약을 체결할 권한을’ 가진다고 명시하고 있다.A. 인준투표제의 위법 여부: 인준투표제란 노동조합 대표자가 사용 ... 에게 통보다.(2) 노동조합법은 사용자측에 근로자측과 성실하게 교섭할 의무를 부과하고 있다.: 사용자에게 교섭의무가 있는 사항을 ‘의무적 교섭사항’(강제적 교섭사항)이라 부른다.: 의무 ... < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

들과 최적의 해결책을 찾기 위해서 계속 만나는 방법이다.2)사례와 나의 경험과 비교여수시에서는 GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS ... 했다. 이러한 갈등은 노동법과 파견법에 근본적인 원인이 있는 것으로 이를 해결하지 않으면 노노갈등이 지속될 것이라고 지적되어 왔다. 이를 해결해야 하는 정치권에서는 비슷한 갈등을 해결 ... 시켰다. 최 교수는 금호타이어가 베트남 공장 증설을 하려고 했을 때 노사에서 큰 반대를 해서 이를 설득하여 사안을 일단락 시켰다고 밝혔다. 최 교수는 경영진의 합리적 판단을 노조에 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

은 전체 노동자의 10%에 불과하다. 하지만 사업체의 규모가 작으면 작을수록 노동조합의 규모는 작아진다. 비정규직의 비율이 높게 나타나고 이들은 노동조합에 가입한 비율이 2% ... 다. 노동조합 조직률이 낮아지면 낮아질수록 소득 불평등이 확대된다.2) 대안 모색(1) 기업 차원대한민국의 기업은 근대적 기업경영을 이뤄온 역사가 매우 짧고, 근대적인 기업경영 혹은 ... 았다. 하지만 원청업체들은 근로계약을 직접 맺지 않았다는 이유로 위험의 외주화에 대한 책임을 모두 면책받으려고 하는 것이다. 영국이나 호주에서는 이미 과거에 기업 살인법을 제정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 다른 지원 요소들의 이용 가능성과 같은 요인들로 인해 빈약한 법제도 ... 은 빈민가 법 체계를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 체계에서 빈곤한 노조의 대규모 직장 개발을 장려하는 고도로 중앙집권적인 체계로 바꾸었다. 새로운 빈민법 이후 많은 강제 ... 사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

권리에 해당한다. 단결권은 근로자가 노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입할 수 있는 권리이며, 단체교섭권은 노동조합이나 기타 노동단체의 대표를 통해 고용주와 근로조건에 대해 교섭 ... 할 것을 명시하고 있다. 이러한 권리와 의무는 헌법 조항을 통해 구체화되어 있으며, 법과 제도를 통해 실체적 권리로 보장되고 있다. 실제로 헌법은 최상위법으로 개별법을 규율 ... 한 권리를 보장하기 위한 내용을 포함하고 있으며, 이는 다양한 개별법과 제도를 통해 실체적 권리로 실현되고 있다.이외에도 근로자는 우리나라의 국민으로서 헌법을 통해 기본적 권리를 보장받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(발전행정론) 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여

노동조합이 조직된 경우가 불과 1곳에 불과하다는 의미이다. 그런데 노조가 조직되고 활동하지 않는다는 말이 사용자와 노동자 사이의 관계가 좋다는 의미는 아니다. 사용자와 노동자 ... 조합 조직률은 2000년대 이후에도 10% 남짓의 수준을 벗어나지 못하고 있다. 2018년에 우리나라 기업들의 노동조합 조직률은 11.8%였다. 이 말은 우리나라 기업 10곳 가운데 ... 들 사이에서 형성된 행동 양식과 사고 체계를 말한다. 사회규범은 법적인 강제력을 가지는 것은 아닐지라도 구성원들은 규범에 따라 행동하고, 그렇지 않았을 때는 그것에 대한 책임감

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... 한다.-법적 의무 준수: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법 등을 준수하여 정당한 노동관계를 유지한다.3) 정부 (Government)정부는 노동관계법을 제정하고 정책을 수립 ... 하여 노사관계를 조정하는 역할을 한다. 주요 역할은 다음과 같다.-법과 제도 정비: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법 등을 제정하고 개정하여 공정한 노동시장 환경

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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인간과사회-교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계 노동운동

에는 민주노동조합총연맹이 결성되는 결과로 이어졌다. 하지만 이 시기에도 노조는 대기업 정도의 규모에서나 단체교섭에서 힘을 낼 수 있었고 그렇지 못한 중소 기업에서의 노조는 사실 ... 한다. 필요하다면 법도 만들고 개정해야 한다. 민간에서 할 수 있는 일에는 한 계가 존재한다. 뛰어난 인재들이 모인 정부기관이나 학자들이 머리를 맞대고 중요한 논의들도 해야한다. 근본

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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비정규직 문제 해결방안

는 실정이고, 그나마 재능교사노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험 ... 자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. 여기에는 1년 이하의 임시직뿐만 아니라, 2-3년의 근로 계약도 포함한다. 법적으로는 1년 이상의 계약은 금지 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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