"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,541-1,560 / 26,849건

보험설계사의 노동법상 쟁점과 과제 (Issues and challenges of Insurance Planners in Labor Law)

한국비교노동법학회 임동환, 이승길

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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인권의 3세대 유형화를 제1세대, 제2세대, 제3세대 인권으로 구분하여 요약 설명하시오.

고 동일노동에 대한 동등한 보수를 받을 권리, 공정하고 쾌적한 노동조건에 대한 권리, 노동조합을 결성하고 가입하며 자유롭게 활동할 권리(노동자의 단결권) 등을 들 수 있다.3. 제 ... 에 소극적 권리로 불린다.대표적 예로 생명권·신체의 자유와 안전을 누릴 권리, 차별받지 않고 법의 평등한 보호를 받을 권리, 고문과 잔혹하거나 비인도적·모욕적인 취급 및 형벌을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

세요.Ⅰ. 서론감정노동이란, 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 의미하며, 이러한 직종 종사자를 감정 노동 종사자라고 말한다. 산업안전보건법 제 ... 하고‘감정노동자 보호법’(산업안전보건법 제26조의2)이 생긴다. 그럼에도 코로나 사태 이후 비대면 접촉이 극대화되면서 감정노동자들의 문제는 지속적으로 진행되고 있다.2021년 민주노총 ... 공공운수노조에서 발표한 콜센터 노동자의 노동 건강 실태에 따르면, 전체 응답자의 80.3%가 여전히 우울증 위험군에 속하였으며 고객이나 업체로부터 폭언과 무리한 요구 등을 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

의 권리와 사회적 정의를 중요시하는 환경이 조성되었으며, 노동법 및 규제의 개선을 통해 노동자 보호가 강화되고 있다.- 노동조합과 사회변화: 인보관운동의 영향으로 노동조합이 확대 ... 운동은 노동자들의 불공정한 노동조건과 사회적 차별을 극복하고, 사회적으로 취약한 이들을 지원하기 위한 노력을 강조하여 사회적 불평등을 해소하고자 했다. 이 운동은 직업 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

사회복지사 간의 갈등은 어디에서 해결해야 하는가, 아니 해결할 수 있는가? 라는 물음이 도돌이표처럼 계속 이어진다. 사회복지사의 처우개선은 늘 얘기되어왔던 부분이지만, 노조 설립 ... 이 왜 어렵고, 최근 시행된 직장 내 괴롭힘 관련 법으로부터 보호받을 수 없는 것을 이야기하고 싶었다.사회복지사는 이타심이란 소명의식을 가지고 일하지만, 결국은 업무하는 노동자이 ... 다. 하지만 사회복지사로 구성되어 제대로 활동하는 노조는 우리나라에 거의 없는 실정이다. 노조가 없는 이유는 후에 서술하도록 하겠다. 사회복지 시설은 거의 민간위탁이라 종교단체에서 대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

은 효과적인 정책이라기보다 종이호랑이 신체에 처해 있다”라고 지적하였다. 이를 위해 정부는 최저임금이 노동현장에 준수되도록 감독행정을 하고 노동조합 역시 최저임금 준수 여부를 감시 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데 ... 근로조건이 ‘대표’를 통하여 집단적으로 결정되는 경우는 적다. 대개 매년 노동조합이 사용자와 진행하는 단체 교섭결과 자신의 근로조건이 정해진다. 노동조합으로 조직된 노동자는 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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마샬이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.

지 않은 것이 현실이다. 이러한 이유로 노동력 판매자인 노동자는 기업과의 관계에서 불리한 입장일 수밖에 없는 것이며, 그렇기에 노동조합을 결성하여 기업과 조금이라도 동등한 입장이 되 ... 과 부당해고 기간 동안의 임금 지급을 명령하였다. 현재 복지관은 노동조합 불인정으로 215일간의 장기파행이 지속되고 있으며, 이 과정에 지노위의 판정은 많은 의미를 부여하고 있다(3 ... 에서 다른 상품들과 구분되며, 비즈니스적인 태도와 규범을 요구한다.이렇게 단순 물질 교환이 아니라는 점과 인격이라는 특수한 부분이 포함되어 노동법, 업무의 프로세스, 규정, 규칙 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 의 1에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 아니한다.가. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우나. 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우 ... . "노사협의회"란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.노동조합 : 근로자의 경제적, 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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노동경제학

(8점)7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장 ... 활동의 상황과 요인, 고용주의 요구, 노동자의 능력과 요구 등 다양한 요인에 영향을 받다.셋째, 노동조합과 협상으로 노동자들이 노동조합을 조직하고 집단적인 협상을 통해 노동조건 ... 을 개선하려는 특수성은 노동자들이 노동시장에서의 권리와 조건을 보호하고 향상시키기 위해 공동으로 노력한다는 것을 나타낸다. 노동조합과 집단 협상은 노동력의 가치 결정에 중요한 역할

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺 ... 었을 경우에는 정규직으로 전환시켜주어야 한다는 제도가 있지만, 현실에서는 이러한 법과 제도가 편법적으로 적용되어 2년의 계약기간이 만료되기 전에 계약이 파기되거나 비정규직 고용계약 ... 이 임금 문제인데 이러한 임금에서 정규직과 비정규직의 격차가 매년 벌어지고 있어서 이로 인해 노사갈등이 끊이지 않고 있다. 특히 정규직의 경우 상대적으로 노조의 힘이 강하여 독점임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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행정사 2차시험 정리노트 (기본이론 및 문제해설)

한다. 나. 계약내용결정의 자유 - 강행법규 및 사회질서 위반, 약관규제 등에 의하여 계약 내용이 제한을 받는다. 다. 상대방선택의 자유 - 노동조합원에 대한 고용 거부 불가 ... 는 것은 법규범의 성질을 가지기 때문이 아니라 약관의 규정을 계약내용에 포함시키기로 당사자 간 합의했기 때문이다. - 약관과 다른 내용의 약정을 했다면 개별약정이 우선하므로 이와 상충되는 약관조항은 계약에 편입되지 않는다.

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.05

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

)는 동회사의 영업직 직원으로 각각 회사노동조합 여성대위원 후보자로 출마했으며, 피진정인이 대의원에 선출되었다. 그런데 그 이후 피진정인이 다른 직원들에게 본 사건의 진정인이 지점 ... 으로 규정하며, 피해자 중심의 입장에서 본 사건을 처리해 줄 것을 요청하는 의견서를 발송했다. 여성위원회는 실사조사 후 진정인에 대한 2차 가해로 규정하면서 노동조합판매본부에 조치 ... 고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.

ociety)는 국가와 시장에 대응되는 자율적인 공적 영역으로, 시민들이 자발적으로 결성한 비영리단체와 사회운동, 노동조합, 종교단체, 문화공동체 등을 포함한다. 이러한 시민사회는 국가 ... 을 이끌어낸 사례이다. 이들 운동에서 참여연대, 환경운동연합, 노동조합 등 시민단체와 자발적 결사체들은 정보제공·집회·여론 형성 등을 통해 국가의 권위에 견제력을 행사하였다. 그러나 ... 을 미친다. 국가(state)는 일정한 영토와 국민을 기반으로 주권을 행사하는 정치 공동체를 의미하며, 법과 제도를 통해 사회 질서를 유지한다. 반면 시민사회(civil s

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

) 또는 직업사회복지(occupational social welfare)라는 용어를 흔히 접할 수 있다. 우재현의 정의에 따르면 산업복지란 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합 ... 를 말한다, 구체적으로 기업 내 복지, 노동조합을 통한 자주복지(노동자 복지) 및 국가와 지방자치단체에 의한 공공산업복지를 중심으로 한다. 유사 용어인 박내영의 근로복지는 근로자 ... 다. 산업복지를 구성하는 주체는 기업, 국가, 노동조합(자주)이다. 세 조직은 복지 대상의 생활 조건의 향상이라는 공통 목표를 달성하기 위해 활동한다.① 기업복지 : 규제적 성격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)

한 것이 알려지면서 더욱 분노를 사게 되었다. 공공운수노조는 "지난해 12월7일 고용노동청은 해성운수에 대한 근로감독 결과로 최저임금법위반 등 5개 사항 위반을 적발했고, 올해 ... 을 산업재해로 인정했다. 공공운수노조 택시지부 해성운수 분회장이었던 방씨는 지난해 3월 24일, 해성운수 앞에서 임금체불에 대해 항의하고 완전월급제 도입을 주장하다 결국 9월 26일 ... 스스로 몸에 불을 붙였다. 당시 전신 60% 이상에 3도 화상을 입었고, 결국 열흘 만에 사망하게 되었다. 전태일 열사가 노동법 준수를 외치며 분신하고도 벌써 20년이 지났

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시

을 추진한 것이다. 비스마르크 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 무너뜨리기보다는 노동자들의 참여 및 권리의식을 함양시키고 노조 간 강화를 초래해 사회복지 발전이 이바지 한 것이 ... 사회복지법제주제: 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법 기원2 ... . 사회복지법 생성 배경3. 사회복지법 발달 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법이란 사회복지와 법규를 합한 합성어이다. 사회복지는 전 국민들의 물질적, 정신적, 사회적 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[자기소개서][대입자소서][경찰행정학과자소서] 경찰행정학과 지원용 자기소개서 1,2,3,4번입니다. 동국대학교, 경기대학교, 용인대학교, 한남대학교 서울디지털대학교, 대전대학교, 동의대학교, 목원대학교, 광주대학교, 조선대학교, 건국대학교, 성신여대 등의 경찰행정학과에 지원한 수험생들은 반드시 읽어보시기를 바랍니다.

하여 계약 공정의 원칙과 노동조합의 권리가 유지되어야 한다는 점을 근거로 제시하여 계약과 노동의 절차가 정의로워야 함을 강조하였습니다. 논제에 대해 생각하면서 여러 지식을 활용 ... 를 통해 제가 가진 지식의 조각들을 결합해 하나의 연결망으로 만드는 공부를 주로 해왔습니다.정치와 법에서 노동법을 배울 때 사진작가 ‘루인스 하인’의 사진을 본 적이 있 ... 라는 꿈을 가지면서 평소 사회 문제에 관심을 가졌습니다. 그중에서도 사람들이 어렵다고 느끼는 법이 우리 실생활과 밀접한 관련이 있음을 깨닫고, 고등학교 내내 법에 관련된 탐구

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12

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레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

조합총연맹과 정부 사이의 노정합의가 이뤄지는데 이 때 주 40시간을 근무하자는 방안이 나오게 됐다. 이 논의는 다양하게 변화되며 주 5일 근무제와 결합하여 근로기준법으로 개정 ... 있듯 는 한 주 동안 몇 시간을 근무하든지 5일 근무하는 것이다. 는 한 주 동안 며칠을 근무하든지 40시간을 근무하는 것이다. 배경을 참고로 보자면, 한국은 1999년 민주노동 ... , 국제적인 흐름 등을 내포한 배경이 있다는 것을 이해할 수가 있다.한국은 개정 근로기준법이 2003년 9월에 법정근로시간 단축이 공표된 후 공무원의 매주 4째 주 토요일 휴무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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22년 강동경희대 면접후기+ 면접자료

한 의료진의 공로가 빛남.)? 2020년 6월 서울 내 대학병원으로 마지막으로 노동조합 설립, 민주노총 전국보건의료산업노동조합 산하 지부경희학원의 목표인 ‘미래 의료기관의 새로운 발전 ... 가 이러한 문제를 해결하기 위해서는 법 제도가 개선되고, 코로나19로 인해 공공의료 강화, 보건의료인력 지원을 해결해야한다.11. 본원에서 지원자를 뽑아야 되는 이유12. 양방 ... 된 간호관련 의료법?45. 대학병원만의 특징46. 자신이 생각하는 간호의 덕목47. 자신의 학교 소개48. 간호 윤리 설명49. 신규로 입사하게 되면 일을 다 끝내지 못할 경우가 많

자기소개서 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.07.10

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