"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,581-1,600 / 26,850건

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부산교통공사 인성, 상황 면접 기출 질문지

도)부산교통공사의 좋은 점과 나쁜 점(개선 사항)자신을 사물로 표현한다면?서울 지하철과 부산 지하철의 차이갈등이나 화가 났던 일과 대처지하철 이용 시 아쉬운 점과 개선 방법노조 ... 에 대해서 어떻게 생각하는가?노조와 불화가 일어난다면 해결방법비정규직을 모두 정규직으로 전환한다면?입사 후 계획기업 인재상 중 가장 중요하게 생각하는 것좋은 직장이란 어떤 것인가?남 ... 에 했던 거짓말화가 날 때 행동하는 것(스트레스 관리법)원칙 준수와 효율성(융퉁성) 중 더 중요하다고 생각하는 것은?매뉴얼과 유연성 중 더 중요하다고 생각하는 것과 그 이유공익

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.12

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제정 노동법의 한국적 특성 (Korean characteristics of the enacted labor law)

서울대학교노동법연구회 류호연

논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노사관계 연구

을 우려해 민형사상 책임을 비롯한 노조의 요구를 일관성 없이 수용하는 경향이 있다. 마지막으로 정부가 노사간 중재자로서 적극적인 개입과 법집행 기능을 상실했다는 점이다.4. 우리나라 ... 로 인한 손실일수에서 선진국보다 크다는 사실은 노사가 쟁의발생 이전에 상호 충분한 커뮤니케이션 시도가 적었음을 의미한다. 셋째로 노조들이 임금협상 등 기업 현안보다는 사회 및 정치이 ... 슈 중심에 집중하고, 일부 귀족노조들은 집단이기주의로 노노간 갈등을 유발하고 있다.넷째, 사용자 측면에서는 단기적인 손실에만 집착한 나머지 노조와 근시안적인 협상으로 일관하는 경향

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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경제3 - 노동경제학 - 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

노동시장이 지닌 4가지 특수성은 다음과 같다. 우선 노동시장은 노동자의 생활수준을 결정하는 임금에 대하여 특별히 고려하고, 노동자 단체 교섭 조직인 노동조합에 법적으로 특수 ... 에 있어 필연적인 계약 내용의 불완전성을 가진다. 법과 관행에 명시되지 않은 부수적 내용은 사업자의 재량에 맡긴다는 점에서 완벽한 계약으로 사업자와 근로자의 권리 및 의무를 규정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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사회학의 이해 기말 정리

을 유지시키는 법을 강조? 보수주의 (기독교)? 개인주의는 공동체를 파괴하는 무질서의 원인? 기독교와 같은 단일하고 공통된 종교적 가치와 도덕을 통? 개인주의를 물질적 이익만을 강조 ... 기업의 퇴출? 법인세 인하를 통한 생존기업 지원? 노조에 대한 공세 및 노동유연화공급 중심의 경제 정책신자유주의는 고전적 자유주의와 유사하지만 국가의 경쟁환경 조성 역할 강조노조 ... 복귀한 900명을 제외한 11,300명 해고? 관제사 노조는 노조기금을 벌금으로 빼앗기고 노조인가까지 취소됨노조에 대한 공격: 영국? 영국의 석탄산업은 국영기업에 의해 운영되어왔

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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독후감-<난장이가 쏘아올린 작은 공>을 읽고

환경에서 인권을 무시당하면서 하루하루를 버티고 있다. 근로기준법은 휴지 조각이나 마찬가지였다. 엄연히 헌법 제 33조에 명시되어 있는 노동 3권인 노동조합을 결성할 수 있는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권은 유명무실한 유전무죄 무전유죄의 시대라고 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이 불리하게 변경되는 경우 근로자대표의 ‘동의’를 받아야 한다. 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합 ... 의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 대한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

가 매년 벌어지고 있어서 이로 인해 노사갈등이 끊이지 않고 있다. 이는 거시적 사회구조에 따라서 이미 고착화되어버린 정규직 근로자의 경우 상대적으로 노조의 힘이 강하여 독점임금 ... 이 지속되고 있다. 또한, 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등도 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 된 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 향상에 상대적으로 제한 ... 나 경제상황 및 해당 근로자의 업무능력이 종합적으로 고려되면서 이에 대한 판단이 이루어지게 된다. 문제는 이러한 비정규직 근로자의 고용을 보장하기 위하여 법으로 보장하고 있는 일정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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고용보험

만이 보험가입자가 되는 산재보험과는 구별된다. 구용보험법상의 사업주는 법인체인 경우에 법인 그 자체, 개인 업체인 경우에 손익의 귀속주체가 되는 자연인인 대표자를 말한다.고용보험 ... 에서 보험가입자로서 피보험자가 되는 근로자는 근로기준법 제14조에 규정된 근로자의 범위보다 법은 개념으로 고용보험법 제8조 및 영제3조의 규정에 의한 적용제외 근로자 이외에 사업주(법인 ... 적으로 가입하도록 되어 있으며 모든 근로자에게 적용되나 사립학교교직원, 연금법 적용자, 1개월 미만의 기간 동안 고용된 자(실업급여만 제외), 1개월간 소정 근로시간이 80시간 미만인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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김연명(2008),Beyond East Asian welfare productivism in South Korea, p109-125요약 과제

특정 정치경제적 목적을 위한 복지 프로그램을 만든다. 하지만 모든 복지국가들은 생산성을 높이고 경제성장에 기여한다는 점에서 생산주의이다, 한국은 국가 외에도 시민단체, 노동조합 ... 실패 했다. 그러므로 60%로 합의를 했고 의무가입을 도시 자영업자들까지 확대하자 소득을 적게 신고하는 자영업자가 증가했다. 기업체, 보수적 노동조합, 야당은 기금 분리 또는 확대 취소를 주장했다. 하지만 사회 연대적 이유로 친 복지적 협회와 보건복지의 반대로 실패했다. ... 생활보장법을 말한다. 기초 생계비 수급 인구가 증가함에 따라 정부의 사회 보조금 지출이 증가했다. 3.사회서비스에서 보면 잔여적이고 가족간유대중심의 사회서비스가 포괄적인 체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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금호타이어 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

세요. 14 노동조합이 강성인데 이러한 상황에서 나를 설득해보라. 15 상사가 부당한 지시를 내린다면 어떻게 할 것인가? 16 상속에 대해 어떻게 생각하는지? 17 원하는 직무가 아니 ... 을 하시나요? 11 본인만의 스트레스 해소법이 있나요? 12 좋지 않은 회사 상황에 입사 지원한 이유는? 13 최대주주가 중국 더블스타인데 그것에 대한 본인의 생각을 말해주 ... 은 무엇인가요? 29 신입사원으로서 필요한 자질은 무엇이라고 생각하시나요? 30 마지막으로 하고싶은 말 있나요? 직무면접 1 경력사항을 구체적으로 설명하세요. 2 중대재해처벌법

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.03.23

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윤리학 ) 최근 6개월 이내에 발생한 비윤리적인 기업 행동과 윤리적인 기업 행동을 각각 1개씩, 총 2개의 사례를 선정하여 다음과 같이 설명합니다.

방식이 아닌, '직선거리'를 기준으로 거리 산정이 이루어진 것이 논란의 원인이었다. 배달 플랫폼 노조는 2022년 1월 5일, 거리 할증을 정당한 방법으로 정산할 것을 요구 ... 된 내비게이션 솔루션을 테스트한 결과, 거리 책정이 또다시 실제보다 짧게 책정되는 문제가 발생했기 때문이다. 이에 배달 플랫폼 노조는 배달의민족 플랫폼 운영사인 우아한 형제들 앞 ... 하는 것으로 노조와 최종 합의를 했다. 그리하여 자체 솔루션 대신 시중의 일반 내비게이션을 통한 거리 책정으로, 도로 사정을 고려한 실제 거리를 기준으로 배달료를 지급하게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... , 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 양측 당사자 모두 ... 가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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산업안전-기업 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 / 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법

근로자와 안전보건에 대한 문제점을 협의하고 함께 참여하는 것이 중요하며, 정보제공/안전보건 지도 조언/교육훈련/노조 또는 근로자 참여를 통한 협의와 같은 법적 기준이 포함돼 있 ... 를 조직내 갖추어 법적 요구사항을 충족할 과정과 절차를 갖추어야 한다. 사업주는 법적 요구사항을 준수하는데 필요한 조치를 실행할 경우에 이를 지원할 수 있는 역량을 갖춘 전문가를 임명 ... 해야 한다.2. 위험성 평가 절차 중 위험성을 추정하는 방법유해·위험요인별로 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성의 크기를 각각 추정하고 가능성과 중대성을 행렬법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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사회복지법제와실천_사회복지법 역사적 배경, 전개과정을 서술하고 권리로서 사회복지가 무엇을 의미하는지 서술하시오.

계급을 끌어들이기 위해, 재해보험법, 노령 및 폐질보험법 등과 같은 사회보험입법을 추진하였다. 비스마르크의 사회보험법은 사회민주주의와 노조운동을 무너뜨리기 보다는 노동자들의 참여 ... 사회복지법제와 실천사회복지법 역사적 배경, 전개과정을 서술하고 권리로서 사회복지가 무엇을 의미하는지 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 1960년대 이전의 구빈사업2. 근대 ... 적 사회보장의 태동3. 사회보장의 확충Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론엘리자베스 빈민법은 공공부조제도의 효시가 된 법으로 보는데, 이전의 법보다는 덜 억압적이긴 하나 여전히 빈민을 억압

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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공무원 다면 평가제'는 실시한지 11년만에 사실상 폐지하게 되었습니다 '공무원 다면 평가제가

연혁다면평가의 법적 근거가 마련된 것은 1998년 12월의 일이었다. 공무원임용령 제35조의4에 승진평가에서의 다면평가제가 도입된 것이 시작이었다. 이후 2001년에는 다면평가 ... 평가의 실패에 대한 논의1) 다면평가 제도가 실패했다고 말할 수 있는 이유공무원 다면평가에 대한 법적인 근거 자체가 없어진 것은 아니지만, 오늘날 공무원 다면평가 제도는 사실상 폐지 ... 로 보는 것이 맞다. 심지어 강원도에서는 올해 다면평가제를 페지하기로 하는 내용을 담은 인사제도 개선안을 마련하겠다고 발표하기도 하였다.2) 다면평가 제도의 실패 요인법적으로 다면

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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조영래의 전태일 평전

의 어머니와 동료들이 온갖 유혹과 탄압을 이겨냄으로써 결성한 평화시장 일대의 노동자들의 노동조합인 ‘전국연합노동조합 청계피복지부’에서는 전태일 사진이 철거당하였다. 이 시기를 지나 ... 는 ‘노’자만 발음해도 사람들은 ‘빨갱이’로 몰릴 두려움에 사로잡히게 되었다. 물론 표면적으로는 노동조합도 있고 노동운동이란 용어가 아주 사라진 것도 아니다. 그러나 그것은 모드 이승만 ... ’로 취직하면서 근로기준법조차 지켜지지 않는 노동자들의 참혹한 노동 현실을 경험하게 된다. 1970년에는 ‘삼동친목회’를 조직하고, 청계천 일대의 노동실태를 조사하고 근로기준법 준수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.01

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스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

. 기업 및 노조 ... 노조 ... 을 수 있도록 한다.또한 스웨덴은 사업가와 노동자들이 일에 전념할 수 있도록 돕는다. 무상탁아서비스를 제공을 시작으로 법적으로 1년에 5주간의 유급휴가를 쓸 수 있도록 하며 아이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오

이루어져함한다. 이는 노동조합을 결성하거나 가입할 수 있는 권리, 단체 교섭을 통해 노동 조건을 개선할 수 있는 권리를 의미한다. 노동조합은 노동자의 목소리를 대변하며, 공정한 노동 ... 한다. 정부와 기업은 노동자의 권리를 보호하기 위해 필요한 법적, 제도적 장치를 마련해야 한다. 이는 노동자들이 안정된 환경에서 일할 수 있도록 보장하며, 사회 전반의 생산 ... 의 기회뿐만 아니라, 노동 환경의 개선과도 관련이 있다. 모든 노동자는 안전하고 건강한 환경에서 일할 권리가 있다. 이는 정부와 기업이 노동자의 권리를 보호하기 위해 필요한 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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다국적 기업이 특정 국가에 진출할 때 직면할 수 있는 정치적 리스크와 이를 최소화하기 위한 전략을 설명하시오

이 정치적 리스크를 예측하지 못했을 경우, 치명적인 경영 손실을 초래할 수 있음을 보여준다.사회적 불안과 관련하여 노동법 개정 및 노동 조합의 강력한 요구 사항 역시 기업 운영을 위협 ... 하는 요소로 작용할 수 있다. 예를 들어, 프랑스 및 독일과 같은 유럽 국가에서는 강력한 노동조합이 기업의 근무 환경을 엄격히 규제하며, 파업이 빈번하게 발생하는 특징이 있다. 이 ... 로 작용하며, 예상치 못한 리스크를 초래할 가능성이 높다. 정치적 리스크는 정부의 정책 변화, 법적 규제, 외국 기업에 대한 차별, 사회적 불안, 지정학적 갈등 등의 다양한 요인에서 발

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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