"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,641-1,660 / 26,850건

사회복지학개론 ) 그들에게 국민은 없다 라는 말의 의미, 이상이 일상이 되도록 상상하라의 의미, 기회의 평등과 조건의 평등, 탈상품화와 계층화

. 탈상품화 문제나 계급갈등의 문제를 다룬 민주주의가 아닌 대표선출 방식이 개입한 절차적 민주화에 머무르고 민주노조를 조직화 하는데는 성공했지만 대기업 정규직 노동조합 틀에 갇히게 되 ... 은 이념, 법과 제도 같은 정책, 권력과 힘을 포함한 세력으로 나뉜다. 이념은 정책을 통해 자신을 내보이고 정책을 통해 완성된다. 세력은 이념을 정책으로 현실화시킨 것을 의미

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 아니거나 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수를 대표하는 자를 의미 ... 고 있다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정)근로기준법 제 95조에 따라 근로자를 징계함에 있어 그 방법을 기존 임금의 감액(감봉)으로 하는 경우 ... (30만원) 이상을 하지 못하도록 정하고 있다. 이는 법적 강제 사항이며 이 수준을 초과하는 감봉액은 법률상 효력이 없다.2-5.기업 내 인사이동의 정당성 판단기준통상적으로 4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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2022 강동경희 신규간호사 서류합격 자기소개서 및 면접팁

에 공감하고 적극적으로 적절한 대응법을 찾아야 한다는 것을 배웠습니다. 또한 환자분들의 심신 쾌유를 돕는 것은 간호사가 잊지 말아야 할 책임이라 생각했으며, 그 책임을 다하는 간호사 ... 에서 적극적으로 지원하여 ~병원 에서 실습하였습니다.그 외에 실습을 하지 못한 부분은 시뮬레이션과 온라인 실습으로 대처하였습니다.?현재이슈① 노조에 대해 어떻게 생각하는가? *권리 ... 생각해보고 이후 권리 요구)“노조를 통해 노사간의 합의점을 찾을 수 있기 때문에, 부정적으로 생각하고 있지는 않습니다.다만 노조에 가입하거나, 노조 활동을 할 때 권리와 의무를 고민

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.02

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 방법비량적 방법은 서열법과 분류법으로 구분할 수 있다. 먼저, 서열법이란 가장 오래된 직무평가 방법이다. 직무를 설계하였거나, 전문가의 입장에서 평가하는 담당자가 숙련도, 지식 ... , 분류법은 서열법을 보완해 나온 등급 결정법이다. 주관적인 기준보다는 직무를 평가하는데 있어, 특정한 구간의 기준들을 정한 다음, 등급들을 분류하고, 그 기준에 부합한 직무들마다 점수 ... 를 부여하 등급화 하는 것이다. 보통 직무는 상, 중, 하로 구분되며, 직무의 복잡성과 개수에 따라 추가적인 등급들을 분류하기도 한다. 하지만 서열법과 마찬가지로 평가자 중심이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

, 민주주의적 의식도 확산되어 가고 있다. 이에 따라 노동자의 단결권이 보장되고 있으며, 노동조합의 자주성도 확보되었고 근대적 노사관계는 도사 간 대등성, 자율성을 기본적 요건 ... 과 노사관계의 형태를 서술하고자 한다.2. 노사관계(勞使關係)의 본질노사관계의 본질이란 ‘사용자와 노동조합 간 상호관계’로 정의할 수 있다. 즉 노사관계 본질은 상호적 관계 ... 에서 이뤄지며 임금이나 생산성, 근로조건 등 문제에 있어서 사용자, 노동조합이 대등한 교섭을 이루는 거래 관계에 속한다. 기본적으로 노사관계의 본질은 특질에서 나타나는 관계인 협동적 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

, 가족의 인간다운 생활이 가능한 수준의 임금, 노동조합 결성 및 참여권24조휴식 및 여가사람에게는 쉴 권리가 있다. 무한정 일하는 것이 아니라 노동시간은 합리 적으로 제한되어야 하 ... 의 창작품으로부터 이익을 받을 권리8조노동조합 구성권9조사회보장권세계 각국에서, 그리고 세계인권선언에서, 경제·사회·문화적 권리협약에서 우리는 최소한의 인간다운 생활을 유지하기 ... . 대한민국헌법대한민국헌법은 1948년 제정된 것으로 국가통치체제의 기초를 정하는 최고의 근본법이다. 대한민국헌법은 부칙 6개 조를 제외하면 총 10장 130조의 간결한 구성인데 이것

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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[사회복지법제] 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요

이 많다. 기관운영 평가과정에서 노동조합활동 자체가 부정적 영향우려 때문에 사실상 노동조합 결성도 쉽지 않아 노동조합을 통한 집단교섭으로 근로조건향상을 기대하기 어려운 실정이다.사회 ... 이들의 처우 및 지위에 관한 법률로는 2012년 11월 24일에 시행한 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률(이하 ‘사회복지사처우법’)이 있다. 사회복지공무원 보수체계 ... 들에게 안정적인 직업으로 정착하기 힘들고, 종사자들의 전문 인력 확보가 힘든 구조이다.4. 사회복지기관 사업에 종사자의 처우 관련법의 문제점(1) 유사 기관에 적용 가능한 통합적?포괄

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영학원론 챕터별 요약

(배전작업 관찰실험) - 비공식 조직과의 관계 발견? 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 ... 관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업 ... 중반) : 구성원의 행동에 초점1. 호손실험· 목적 : 과학적 관리법이 조직성과를 증대시키는지 검증· 가설 : 작업환경(조명·소음·습도) 개선 시 조직성과도 개선될 것이다.· 실험

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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[우수독후감 모음집] 법대생이 바라본 <난장이가 쏘아올린 작은 공>입니다. 현재 법을 전공하는 법대생은 조세희 작가의 난쏘공을 어떻게 바라보고 있는지 매우 흥미롭습니다.

으로 바라보는 윤호의 태도가 인상적이었다. 윤호가 노동조합의 지부장을 찾아가서 자신의 밀린 수당을 받기 위해 법에 명시된 자신의 권리에 관해 주장한다. 그러자 지부장은 밀린 수당을 주 ... 만 난쟁이인 아버지 세대가 꿈꿔오던 세상도 완전한 이상 사회는 아니라고 주장한다. 왜냐하면 사랑을 갖지 않은 사람을 벌하기 위해서 또다시 법을 만들기 때문이란 것이다. 난쟁이 ... 의 아들은 사람을 지키기 위해 만들어진 법이 오히려 인간을 구속하는 족쇄가 되었다고 본 것이다.나는 이렇게 국민의 기본적인 권리를 지키겠다는 선한 의도로 만들어진 법을 부정적인 시선

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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(사회복지학개론) 사회복지학개론 1강에서 5강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오

한 정책의 집과 서로 다른 가족살이1) 내용제도는 본질적으로 사회적 또는 정치적 행동의 화석화된 흔적이라고 할 수 있으며, 제도는 명문화된 계약과 규칙, 법 등이 되자마자 일정 ... 공동으로 해결해야 하는 부분이다.빈곤을 대하는 세 가지 태도는 다양한 사회적 제도를 만드는 기반이 되었고, 빈민이 자신의 생계를 유지할 수 있도록 일자리를 찾아주는 구빈법을 시작 ... 권이 전체 성인으로 확산하였고, 노조가 복지국가의 원천이라고 보았다.영국의 의료체계를 만든 배번도 노조위원장 출신이며, 복지국가의 원천을 유지할 수 있었던 것은 시민들의 지지가 밑바탕

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[사회복지정책론] 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보시오

(1883년 건강보험, 1884년 산재보험, 1889년 노령 폐질 연금)을 통해 시행되었다.독일의 경우 사회적 불안과 사회주의자 및 노동조합과 기독교 노동총연맹의 자발적인 사회보험 ... 한 시대적 배경에 있어 비스마르크의 사회보험은 그 재정을 주로 자본가에게 부담시키면서도 노동자의 충성심을 국가로 유도하려는 것이었으므로 자본가는 이에 반대하는 입장이었다. 노동조합 ... ’ 정책을 시도하게 되었다. 채찍이란 노동운동을 탄압하기 위해 만든 ‘사회주의자 진압법(1878)’을 말하고 당근이란 노동자계급을 국가 내로 통합시키기 위한 일련의 사회보험법의 제정이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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2021년 방송통신대학교-생활법률 중간과제물(2)

는 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 노동조합 업무를 위한 정당 ... 한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 경우 해당 근로자 또는 노동조합은 관할 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.구제신청 ... 을 하고자 하는 근로자 또는 노동조합은 소정의 구제신청서에 필요한 입증자료를 첨부하여 각 2부를 사업자의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출하여야 한다. 구제신청은 부당해고 또는

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

한다.?다만,?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?순환근무간호사,?분만휴가자,?1월?이상?장기?유급휴가자,?일반병동과?특수병동을?동시에?관할하는?수간호사 ... 하더라도?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상 ... 시간 등 부정적인 영향을 미칠 수밖에 없다. 특히 고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인이다.보건의료노조는 2021년에 보건

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는

책임 역시 제대로 지키지 않았다. 기업 내부적으로는 노동조합의 활동을 탄압하는 등의 행위로 문제가 되기도 했다. 기업이 사회적 책무를 다하지 않았던 탓에 기업 소속 노동자들은 자신 ... 다. 보다 구체적인 관점에서 산업복지가 실현되기 위해서는 국가나 각각의 지방자치단체, 노동조합, 협동조합, 노동자들을 고용하는 기업 등이 주체가 되어서 노동자들의 생활을 안정시키고 생활 ... 3년간 총 1,000억원을 투입해 전사 안전관리를 강화할 계획이라고 밝혔다. 당시 이는 SPL대표가 중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반 혐의로 입건되었으며 고용부와 경찰이 압수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

부조 제도가 도입되었지만, 전체 근로자에게 적용되진 못했다. 1948년에 정부가 세워지고 난 이후에는 노동조합이 사용자와 합의한 단체협약을 통해 이 문제를 해결하려 했지만, 이것 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점목차1. 서론2. 본론(1) 산업재해 보상법의 개념(2) 휴업급여의 개념(3) 산업재해 ... 보상법과 휴업급여의 차이점3. 결론4. 출처 및 참고1. 서론산업재해 보상법과 휴업급여는 근로자의 복지와 안전을 보장하기 위한 중요한 제도이다. 이 두 가지 제도는 근로자가 근무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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아동간호학실습 아동전문간호사, PA 간호사 보고서

간호사, 응급구조사, 간호조무사 중에서 PA를 차출하며 대부분 간호사이다.대한민국에서 PA간호사는 의료법상 인정되지 않는 비공식 제도다. 법적 명시가 모호한 위치로서 수련의 ... 들이 기피하는 비인기과에서 전공의를 대신하여 입원 진료 및 처방 업무를 시행한다. 의료법에 의하면 의사의 업무는 의사만 할 수 있음에도 공공연히 관습적으로 시행되고 있다.의료법 제2조 ... 하고 나면 PA가 된다. 이들은 수술도 하고 회진 참여도 하고 입원환자를 돌보며, 이 모든 것은 법적인 보호를 받는다. 하지만 우리나라는 미국에서 PA 라는 호칭만 따왔을 뿐 자격

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

경제활동참가율 결정 요인-남편 소득의 증감-자녀수의 증감-고용시장의 발달 여부-법적·제도적 장치의 유무-시장 임금의 증감10.노동조합 이전효과, 위협효과①이전효과-파급효과·해고 ... 효과/ 노동조합 조직·비조직부문 간 임금격차 확대 경향②위협효과-노동조합 조직 우려 노동조합 조직·비조직부문 간 임금격차 축소 경향[2017-1]1.윌리암슨 특성-요인 이론 검사 해석적 ... 적 태도 강화하기 위해-목표설정 촉구 위해7.정규분포 벗어나는 것 해결 위한 방법-완곡화: 정규분포의 모양 갖추도록 점수 가감-절미법: 편포의 꼬리 잘라냄-면적환산법: 각 점사

시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

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생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회

노동관계조정법 제2조에 따르면 노동조합이란 근로자를 주체로 하여 자주적으로 단결 후 근로조건의 유지, 개선하거나 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위를 향상하도록 도모하는 것을 목적 ... , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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[방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

하거나업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체 ... 교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합 : 근로자가 주최가되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 으로 조직하는단체 또는 연합단체단체교섭 : 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 교섭하는 것단체협약 : 노동

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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