"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,701-1,720 / 26,851건

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한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

은 실질적인 사용종속관계에 있는 현실을 도외시하는 형식 논리적인 접근방법이다. 이미 노동조합법에 근거하여서 노동조합이 결성이 되어 있고, 명확하게 실질적인 사업주가 존재를 하 ... 에 실업 인구가 급증하고 소득이 감소하며 빈곤이나 불평등이 증가할 가능성이 높기 때문에 이것을 예방할 방안이 필요하다.2. 한국의 사회보장1) 우리나라의 법적 개념 (사회보장기본법 ... 소득상실의 위험에 처해있는 사람들에게 소득을 보장해 주는 것으로써 사회적인 연대감을 보여주는 제도적인 장치이다.(2) 우리나라 사회보장기본법의 목적과 기본이념사회보장기본법 제2조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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부의 인문학 독후감/ 부의 인문학 요약

. 또한 노동조합의 특권이 노동조합을 결성하지 않은 사람들의 권리를 빼앗아 온다. 이는 사회 전체적 비효율을 만든다. 큰 정부는 경제 침체를 가져온다. 작가는 진보 정치인들이 그러 ... 하지 못한다면 그 근처라도 사야한다. 이것이 부자의 줄에 서는 것이다. 전략적으로 사고하여 부자 줄에 서야 한몫 잡을 수 있다.제 3장, ‘반드시 이기는 주식 투자법’이다. 작가 ... 는 자신만의 주식 투자법을 만들라고 한다. 다른 사람의 조언을 듣고 사거나, 차트를 분석해서 사지 말라. 손실의 공포를 이기고 한 살이라도 젊을 때 투자를 시작해야 한다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2022.06.02

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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공인노무사 직무수행계획서

대응 업무에 그치지 않습니다. 오히려 분쟁이 발생하지 않도록 시스템을 사전에 설계하고, 노동조합과의 협의를 구조화하며, 공공성과 업무효율을 동시에 고려한 조직 운영의 자문 ... 행정의 현실을 반영하여, 법과 제도, 현장과 사람 사이의 간극을 실질적으로 해소하기 위한 전략적 직무 인식을 바탕으로 구성된 고품질 문서입니다. ‘공교육의 지속 가능성은 노동환경 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

하는 요인에 대해 서술하시오6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴 ... 은 “노동자의 삶”과 관련되어 있어서, 생활 수준을 고려한 최저임금제가 존재하고, 노동조합은 특수한 지위를 가진다. 더불어, 같은 맥락으로 노동시장의 계약 기간은 일반 재화 시장 ... 실업률은 낮은 관계를 띤다.- 고용보호법제/사회보장정책 격차높은 수준으로 사회보장을 해 줄 경우, 많은 실업자는 새로운 노동시장에 진출하는 것을 꺼리고, 실직자들의 기대 임금

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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인적자원관리report

의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로 ... 은 노동조건에 관하여 노사 간에 의견의 합치를 보지 못할 때 노동조합이나 사용자가 일으킴노동자의 노동쟁의 행위: 파업, 태업, 사보타지, 불매운동, 피케팅, 준법투쟁 등- 노동쟁의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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(장애인복지론) 장애개념에 대한 의료적모델과 사회적모델의 시각을 비교하고 본인의 생각을 서술하시오

환경조성을 국정과제로 채택하고 있으며 이른 시일 안에 국가적 차원에서 장애인 탈시설 정책이 수립되고 이행되어야 함은 절실하다는 것이 탈시설 지원법을 주장하는 측의 입장이다.탈시설 ... 화는 국가정책으로써 전환되고 이행되고 있지만, 복지재단 등이 이러한 탈시설화를 방해하고 있다는 것이 문제다. 실제로 한 재단은 장애인 탈시설을 요구하고 있는 사회복지노조를 탄압하고 있 ... 을 위태롭게 하는 탈시설화 노조를 탄압하기도 했다. 먼저 해당 시설장은 거주 장애인들의 사생활을 침해하고, 약물 복용을 강요하는 등 인권침해를 하기도 했다. 이에 대해서 반발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

가 바로 노조라고 생각하는데 물론 노조도 조직으로 분류하고 있지만 기업 입장에서 보면 조직의 가치라기 보단 노조라는 개인 가치 성향이 강한 것 같다는 생각을 해보게 되었다. 자신 ... 하는 노조와 유사한 사례 중 하나로 손꼽히며 나는 이러한 해결대안이 바로 확일화 된 인센티브 성과제라고 생각한다. 성과제도는 개인의 성과에 대한 지급이 아니라 조직의 성과는 결과에 따른 ... 기 때문이다. 피터 드러커는 임금 양극화 해소를 위해서는 최고경영자(CEO) 등 고위 경영자의 재정적 보상이 직원 최저임금의 20배를 넘지 않아야 하며, 적절한 임원 보상법을 제정 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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사회학개론_국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.

한다.1.2 시민사회의 개념시민사회는 국가와 시장을 제외한 자발적이고 독립적인 사회적 단체와 개인들로 구성된 영역이다. 이는 비정부 조직(NGO), 시민 단체, 노동 조합, 종교 ... 국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.I. 서론국가와 시민사회는 사회학에서 중요한 개념으로, 사회의 조직과 기능을 이해하는 데 필수적인 역할을 한다. 국가는 사회 내에서 법 ... 사회의 기초를 형성하며, 국가가 법과 제도를 통해 사회를 관리하고 통제하는 역할을 한다면, 시민사회는 자율적 참여를 통해 국가 권력에 대한 비판과 견제를 담당한다. 따라서 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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생활법률

의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다(법 제2조제4호).10, 단체교섭단체교섭이란 노동조합과 '사용자 또는 사용자단체'와 임금 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... ) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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(산업복지론 3학년) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로기준법’과 함께 근로자들의 권리 ... SP주복지는 노동조합이나 자치회 등을 통하여 근로자들 스스로가 자신들의 복지를 위하여 행하는 제반 조치를 의미하는 것으로서 구판장 설치, 복지자금 대부 등을 들 수 있다.2) 산업 ... 하게 된 것이다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.28

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

년 미국에서는 경제성장과 생활의 질을 개선하려는 경향이 사회에 확산되기 시작하였다.이시기에 여성의 참정권, 노동조합 결성, 최저임금제?등 고전적 경영이론에서 주장한 것들과 다른 것들이 형성되기 시작한 시점이다. ... 에 의하여 과업달성을 유도하였다.즉, 테일러의 과학적 관리론은 인간노동을 기계화하여 노동생산성을 높이는 관리법이라 할 수 있다.경영자의 입장에서 조직을 효율적으로 운영하는 원칙을 발견 ... 나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어?있는 조직이다.2.행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점?1920

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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[산업복지론] 제빵공장 노동자의 사망사건과 산업복지의 의미

하고 있다.산업복지란 국가(지방자치단체), 고용주, 노동조합이 주체가 되어 각각의 비용부담으로 근로자와 그의 가족의 욕구충족을 위하여 제공하는 임금 및 기본적인 노동조건외에, 물질 ... 적, 정신적 서비스와 그것을 위한 노력이며, 가회보험, 공공근로복지서비스, 기업복지, 노동조합복지로 구성된다. (함철호, 「산업복지와 직업복지(기업복지)의 차이」) ... 부 경기지청에 회사와 대표이사, 안전보건관리 책임자를 상대로 중대재해처벌법 위반 및 산업안전보건법 위반 혐의로 고소장을 냈다. 또한 경기 평택경찰서에 업무상 과실치사 혐의로 SPL

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

적으로 택할지는 논란이 클 수밖에 없다. 일각에서는 주 4일제로 인해 오히려 휴식의 질이 떨어질 수 있다는 우려도 내놓고 있다. 주 5일제를 시행할 당시에도 서비스업 노조 등을 중심 ... 캐비넷(그림자 내각) 총리 등 유럽 전역의 정치인, 노조 대표 및 운동가들이 이끄는 단체는 특별한 서한을 공개했다.코로나19로 주 4일 근무가 이 위기를 극복하는 강력한 도구가 될 ... 을 지불해야 할 것이다.또한 근본적으로는 임금구조도 개편해야 한다. 법적으로는 주5일제가 아니라 주40시간 노동인만큼 노동을 일(하루) 단위가 아니라 시간 단위로 해야 한다. 고용

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

만으로도 시간과 노력과 부당한 대우들에 맞서기보다 인내하는 쪽을 선택하는 경우가 많다.세 번째, 노동조합의 약화로 인해 권익 추구를 위한 세력이 약화하였다. 노동조합이 강할 경우 ... 에 기업은 노동자 대표와 협상을 수용하는 경향이 강하고, 또한 이들의 반발에 대해 의식하는 경우가 많다. 반면에 노동조합이 약할 경우에는 권익에 대한 개선의 여지가 줄어들고 정체 ... 은 관련 보호법도 제정되었고, 개선되었다고 이야기하는 현재도 여전히 남아있고, 지속되고 있다. 개선의 필요성이 있다고 생각하며, 필자보다 어려운 환경에 있는 사람들은 개선의 여지가 거의 없을 것으로 생각한다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

으로 발전해 왔습니다.현재는 많은 국가에서 최저임금을 법적으로 규정하고 있으며, 이는 정부와 노동조합, 사회단체 등의 협의를 통해 결정됩니다. 최저임금은 일정한 주기로 검토 ... 의 공정성을 유지하기 위해 중요한 요소입니다. 최저임금은 정부와 노동조합, 사회단체 등의 협의와 결정을 거쳐 산업별로 달라지며, 최근 몇 년간 최저임금 인상이 주목받아왔습니다.본 레포트 ... 년 동안 몇몇 국가에서는 최저임금 결정 방식에 대한 변화가 있었습니다. 일부 국가에서는 정부와 노동조합, 사회단체 등 다양한 이해관계자들의 협의를 통해 최저임금을 결정하는 방식

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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선정한 아동의 문제와 관련 이슈에 대한 수강생의 의견을 보고서 형식으로 제출

되어 진다.지난해 전국교직원노동조합의 설문조사에 따르면, 아동학대 신고를 당했던 교사 중실제로 유죄가 확정된 사람은 1.5%로 무분별한 과잉 신고가 98.5%였던 것으로 보여졌다. 이러 ... 이태규 국민의힘 의원 외 10명은 최근 ‘초·중등교육법 일부개정법률안’을 입법예고 했다. 개정안의 중요한 부분은 두 가지로제20조의2(학교의 장 및 교원의 학생생활지도) ②제 1 ... 항에 따른 교원의 정당한 생활지도에 대해서는 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 「아동복지법」 제17조제3호로부터 제6호에 의한 금지행위 위반으로 보지 아니한다.제10조(아동학대범죄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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구조기능주의와 갈등론을 각각 설명하고 차이점을 말하시오.

은 현대 민주주의 국가들은 노동조합과 정부, 기업이 협력하여 노동자들의 권리를 보호하는 법적 장치를 마련하고 있으며, 이러한 변화는 반드시 혁명적인 방식으로 이루어진 것이 아니다.갈등 ... 를 도입하면서 지속적으로 발전하였다. 노동자들은 단순히 자본가 계급에 대항하는 것이 아니라, 노동조합을 조직하여 점진적으로 자신의 권리를 확대하는 방식을 선택하였다. 이러한 점 ... 을 한다고 해석된다. 예를 들어, 법과 제도는 단순히 사회 질서를 유지하는 기능을 수행하는 것이 아니라, 권력층이 자신의 기득권을 유지하기 위해 활용하는 수단으로 작용할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

를 받지 못하기 때문에 언제든 실업자가 될 수 있는 환경에 노출되어 있다. 대부분의 노동법은 대기업의 노동조합의 요구에 따라 가고 있고 대기업위주로 잘 지켜지고 있기 때문에 열악 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 한 부분으로 인식하고, 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원관리의 전략적인 역할을 강조하였다. 인적자원관리의 전략적 접근법은 인적자원관리를 과거와 같이 미시적, 개별적, 기능적인 ... 증가하는 추세를 보였으며 500인 이상 사업체에는 98.7%로 매우 높은 수치를 보였다. 규모가 큰 사업체일수록, 노조가 없는 사업체보다 있는 사업체에서 민간부문보다 공공부문 ... 비율을 보였으며, 규모가 클수록 경력개발 실시비율이 높았으며 노조가 있는 사업체가 그리고 민간부문보다는 공공부문이 상대적으로 높은 수준이었다.핵심인재의 정의가 있는 사업체는 20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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