"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,381-1,400 / 26,850건

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Porter의 Five-Force model을 통한 방송산업서비스 분석

는 기업 약하지만, 지역주의의 구현이라는 명목 아래 전국을 수십개의 방송권역으로 나누고 관리하고 있다.공급업자의 협상력또한 범위를 넓혀보자면 이들에게 노동 서비스를 제공하는 노동조합, 즉 ... 방송제작자들을 공급업자로 바라볼 수도 있다. 노동조합의 협상력 또한 무시할 수 없다. 방송사에 소속되어있는 방송제작자들은 노동조합을 만들고 권력을 행사한다. 가장 좋은 예 ... 로는 최근에 발생했던 MBC노동조합의 파업을 들 수 있다. 하지만 이 공급자들은 공급하는 모든 것을 한 방송사에 공급하므로, 기업의 구매량이 공급업자 판매량의 대부분을 차지하게 되

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.10.24

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사회복지쟁점세미나 - 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을 만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

된 내용이다. 노동인권, 노동조합 등에 관한 내용은 없다. 기관 주체별 노동 교육 사례얼마 전에 우리 학교 현장에서 일하시는 비정규직들이 대규모로 파업을 한 적이 있었다.그로 인해 ... 도 오랫동안 직장을 다니면서 그저 일만 하느라 노동 그리고 노조에 대해서 무관심을 가졌던 사람 중에 하나였지만 뜻하지 않게 비정규직을 하면서 이 노동 분야에 대해서 관심을 가지게 되 ... 어생), 학교 밖 청소년노동법지역교육청학생, 교사노동법학교학생노동법※ 위의 교육과정은 정규 교과과정은 아니고, 기관별로 비정기적으로 실시하는 교육이고, 그 내용 또한 노동법에 국한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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소련의 붕괴

’도 무참히 유린되었다. 그 후 동유럽은 브레즈네프 독트린에 의한 소련의 통제에 묶였으나 1980년 폴란드에서 자유노조운동이 일어났다.폴란드는 동유럽 공산국가 중 무조건적 소련체제 ... 레닌조선소에서의 대규모 파업으로 발전했고, 다른 노동자들도 가세하여 자유노조연대가 형성되었다. 이들은 자유노조결성권, 파업권, 표현과 언론의 자유, 정치범 석방, 경제개혁 등 혁명 ... 적 요구를 제시하면서 18일간 조선소를 점거하였다. 이에 정부도 양보하여 그다니스크협정이 체결되고 조선소의 전기기술자 바웬사를 지도자로 추대하여 자유노조가 결성되었다. 1981년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.03.02

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. 기업은 노동 조합과의 협상에서 공정한 임금 조건을 협의하고, 노동자들의 이익을 고려하면서도 기업의 경제적으로 지속 가능한 수준 ... 있습니다. 공정한 임금 정책은 소득 격차를 완화시키고 사회적으로 포용적인 경제를 형성할 수 있는 중요한 요소입니다.근로자들은 적절한 임금을 받을 수 있도록 노동 조합과 단체 협상 ... 으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

으로 발전한 법이 오늘날의 공공부조법이다. 현재 노동법은 노동자와 노동조합을 대상으로 시민법상의 계약자유의 원칙에 대해 국가개입을 통해 수정·보완하는 사회권적 성격을 지니고 있는데 우리 ... 나라 경우, 노동위원회법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법 등이 있다.3) 경제관련법에서 사회권경제법은 사회적 시장경제원리를 기반으로 해서 국민경제 전체의 이익을 도모 ... 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회권의 정의2. 국내법에서의 사회권1) 헌법에서 사회권2) 노동법에서 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... , 법)을 통해 관철하려는 행위를 하는데 이것을 정치라고 이해할 수 있다. 즉, 정치는 어떤 세력이 자신의 이념을 제도로 만들어내는 과정이며, 정책의 이면엔 세력과 이념이 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

한국의 고용관계Index 서론 본론 결론 참고문헌 1 한국고용관계의 흐름 토론 노사관계의 갈등 앞으로 나아가야 할 방향서 론 2서 론 1 [ 현대자동차 노조파업 ] 3 과거 ... 의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 맞이한 시기 노동자들의 인식전환 62 [ 찬성 ] [ 반대 ] Q1. 현재도 대부분의 영세 , 중소기업의 경우 근로기준법을 지키지 않는 사업 ... 의 파급력 이용하거나 법의 강제성이 동원되었을 때는 더욱 효과적 “ 노동운동의 효과성은 유효하지 않다 .” 근로기준법은 기업들의 편의를 봐주는 형식적인 법률에 머물고 있음 노동운동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질의 복지서비스 ... 하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공되는 것이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

지만, 이름만 노동조합인 곳도 분명히 있으며, 이러한 상황 내에 국제노동기구가 할 수 있는 일과 끼칠 수 있는 영향에 대해 궁금했다. 국내에도 다양한 노동법상 법률이 있지만, 노동조합 ... 국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해1. 서론국제노동기구(ILO)에 관심을 가지게 된 이유는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 회사에 보통 노동조합이 있 ... 는데, 이러한 노동조합을 넘어서 국제적인 노동기구에서 `하는 업무는 무엇일지 또 한국 등 각종 국가에 대해 어떠한 제재를 가하는지 등의 구체적인 국제노동기구의 업무가 궁금했다. 대략 알

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭배제에서, 그 다음에는 노사의 상호불개입이라는 원칙에서 출발한다. 쟁의행위에 의존하지 않고, 단체교섭에 의한 근로조건의 결정을 요구 ... 하는 사용종속관계로 본다. 근로기준법이나 노동조합법이나 종속노동의 대가로 생활을 영위하는 자의 보호를 목적으로 하는 점에서는 차이가 없고, 다만 근로기준법은 특정의 사용자와 근로자 ... 의 현실적인 근로관계를 그 규율대상으로 하는 반면에 노동조합법은 그와 같은 현실적인 근로관계에서의 근로조건의 유지･개선 등을 효과적으로 달성할 수 있는 근로자의 보호를 위한 방법론적인 차이가 있는 것에 불과한 것이다. - 중략 -

방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

고, ‘근로자대표와의 서면합의’가 있어야 한다. 여기에서 근로자대표란, 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을 말하며, 그런 노동조합이 없 ... 다. 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지채용강요 금지 ... 합의에 따라 연차유급 휴가일을 갈음하여 특정 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다고 근로기준법 제62조에 규정되어 있다. 다만 회사가 일방적으로 연차휴가 대체를 실시할 수 없

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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국내 도입이 필요한 복지제도

할 힘이 부족하기 때문이다. 양 교수는 어떻게 생각해요? 두 개의 권력자원론에서 가정한 노동조직은 산별노조다. 산별노조가 발달한 유럽은 비정규직과 영세 사업장 근로자 등 전체 근로자 ... 를 위한 정책을 추구하고 있다. 그러나 한국의 산별노조는 연맹에 불과하고 단체교섭권은 각 기업 노조에 있다. 기업별 노조는 기업 내 조합원 임금 인상과 기업 복지에 주목할 수 ... 밖에 없다. 결국 공공복지를 추구할 동력이 사라졌다. 노사정위원회 같은 전국 단위로 논의할 필요가 있다는 것은 이 조직의 노동이 복지국가 발전에 기여하려면 단체교섭권이 있는 산별노조

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022) 물론 노사관계는 이 두 ... 와 같이 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소 ... 의 직접 당사자인 노동자 측(노동조합 및 개별노동자)과 사용자측(자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 정부 측(입법, 행정, 사법의 유관기관) 사이엔 고용을 중심으로 해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 (1)

된다. (사회복지국가는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지제도, 즉 노조가 정부의 사회복지정책에 깊이 개입하고 정부와 기업의 통제를 넘어선다. 이런 유형에서 우리는 국민 ... 은 1958년 윌렌스키와 르보의 이분법이다. 이에 따라 보완모델은 사회복지제도를 가정하고 경제시장의 담보적, 일시적 기능으로 제한하는 반면, 제도모델은 국가공급의 복지서비스를 현대

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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입원환자의 개인정보 보호 이슈 조사 보고서

대책 회의'에서 담당자로부터 해당 문서을 받은 뒤 SNS를 통해 동료 직원과 가족들에게 보냈다. 이에 개인정보보호법 위반으로 기소된 현씨에게 재판부는 징역 4개월의 선고를 유예 ... 서울에 있는 A 병원이 인근에 위치한 B 약국을 개인정보보호법 위반과 정보통신망법 위반 등 혐의로 고소했다. B약국이 A병원 내원환자 5000여 명의 이름과 전화번호 등을 빼돌려 ... B약국이 A병원 환자를 고객으로 끌어오기 위해 개인정보를 빼내 홍보 문자메시지를 보냈다는 게 A병원 측 주장이다.ⅴ. 길병원 노조 "병원 내 CCTV 설치 개인정보보호 위반“전국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지와인권 ) 세계인권선언문 사회경제,문화적 권리 나타내는 조항을 쓰고 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 등으로 노동조합을 설립해 노동 조건 등의 적절한 합의를 할 수 있도록 법을 규정하고 있다. 다만 해당 법들이 모든 사람을 만족 ... . 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.’ 와 제24조 ‘모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.28

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교사관 및 교직활동 이해 내용 교직실무 정리 (관련 법령 등)

- 문화 창건, 경제적 사회적 지위 향상 도모- 등 록 : 지자체 및 중앙에 단체 조직. 운영- 노동조합 설립, 교섭 및 체결권- 정치활동 금지2. 교원의 의무1) 적극적 의무(1 ... . 사랑하는 법 실행. 사랑의 전문가- 교사의 삶은 행복해야 됨 → 학생이 행복함2. 교사의 능력과 자질○ 성향적 접근?교사의 심리적인 성향 특성 분석- 교사의 특정한 가치관, 태도 ... 로서의 법적 권리와 노동자로서의 교사계급성▶ 사회주의적 관점에서의 교직- 교육이 자본주의 사회 재생산을 위한 기술자- 교사계급론 전개, 교육활동 자체를 ‘교육노동’으로 규명- 교육활동

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.12.08

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글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

것이다. 이렇듯 노동이사제도의 법적 기반이 부족한 상황에서 도출되는 또 다른 쟁점은 노동자 이사가 이사회의 구성원이자 노동조합의 조합원으로서 상충되는 관계를 갖는다는 점이다. 노동 ... ’ 상태인데, 노동이사 임명권을 관장하는 기획재정부와 주무부처가 법 시행에도 불구하고 노동이사 도입을 가로막고 있다는 의혹이 제기되고 있다고 한다. 몇몇 공사에서 주무부처로부터 ‘노동 ... 조합과 노동자 이사의 관계 정립은 노동자의 이익을 대변할 수 있도록 한 노동참여제도의 실효성을 담보하기 위해서라도 반드시 근거 규정을 마련하고 관계 법령 및 기관의 내부 규정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

시간, 노동환경 등 근로자들의 노동 조건을 보장하고 강화하며 노동자들이 스스로의 권리를 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 이 노동조합이 활동할 수 있도록 법적으로 보장하는 노동 ... 과목명: 사회복지 법제와 실천주제: 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1_시민법의 개념2_시민법의 기본 원리 ... 1) 사유재산 존중의 원리2) 계약 자유의 원칙3) 과실 책임의 원칙2_시민법의 한계3_사회복지법의 등장 배경(필요성)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론시민법이란 시민 개개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

조합이 있는 경우 에는 그 노동조합 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ○ ( 판단 시점 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합 여부 ... 대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 특별 ... 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) ※ 3 개월을 초과하고 6 개월 이내의 일정한 기간근로자대표제도 개요 ○ ( 근로자대표 ) 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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