"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 1,401-1,420 / 26,848건

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잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이 (1)

된다. (사회복지국가는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지제도, 즉 노조가 정부의 사회복지정책에 깊이 개입하고 정부와 기업의 통제를 넘어선다. 이런 유형에서 우리는 국민 ... 은 1958년 윌렌스키와 르보의 이분법이다. 이에 따라 보완모델은 사회복지제도를 가정하고 경제시장의 담보적, 일시적 기능으로 제한하는 반면, 제도모델은 국가공급의 복지서비스를 현대

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

하였다. 독일의 산업혁명은 상대적으로 늦었으나, 1850년부터 1870년까지 산업노동자의 수가 급격하게 증가하였으며, 이는 최초의 노동조합이 등장하는 계기가 되었다. 이에 1863년 ... 가입을 통해 국가적 차원으로 확장한 것으로 볼 수 있다. 특히 독일의 경우 1869년 노동조합의 합법화를 통해 산업노동자의 사회적 영향력이 강화되었고, 1873년 국제적 불황 ... 있는 방법은 공장법, 노동법, 사회보험 등이 있었으나, 비스마르크는 사회보험을 통해 노동자를 효과적으로 보호할 수 있다고 보았다. 특히 비스마르크의 산재보험은 이러한 제정목적을 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

의 권리를 갖는다고 하는 취지의 선언적 규정에 불과한 것이며 법률적으로는 정치적 강령을 표시한 것에 불과한 것이지만, 다른 3권은 노동조합및노동관계조정법ㆍ근로기준법 등의 구체 ... ㆍ아우트」(직장폐쇄)라고 하는 쟁의행위가 인정되고 있지만(노동조합및노동관계조정법 제2조6호), 이것은 단지 노사 균형상 용인되고 있을 뿐 노동기본권이라고는 볼 수 없는 성질이다.3 ... 조1항1호, 근로자참여및협력증진에관한법률 제3조2호), ② 노동조합및노동관계조정법에서는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

공저 ㅣ 북코리아 출판사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼 노조, 사용자 책임 모호 ㅣ 뉴시스20 기사밀레니얼 세대를 주축으로 N잡 시대가 열렸다. 주 52시간 근무에 따른 ... 불랫폼 종사자의 법적 지위 개선 위한 것이라고 설명했다.제정법안 내용에 따르면 플랫폼 종사자 자신이 근로기준법이나 노조법상 근로자라고 주장하는 경우 해당 법안이 우선 적용된다.이 ... 의 책임이 모호해질 수 있다는 지적이다.전국대리운전노조와 웹툰노조, 라이더유니온, 공공운수노조 택시 지부 등 플랫폼노조는 '21년 11월 11일 기자 간담회를 열고 종사자보호법

리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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공식조직과 비공식조직을 설명하고 비공식조직의 중요성을 설명하시오.

교도소 등), 공리적 조직(회사노동조합 등), 규범적 조직(학교정당교회 등) 등으로 분류하고 있다.비공식조직(informal organization)1.명확한 계획이나 노력없이 혈연 ... , 지연, 학연, 취미, 성격 등에 의해 자연스럽게 형성되는 관계의 네트워크 이다.2.호손실험에서 중요성이 인정된다.3.공식조직보다 큰 영향력을 행사하기도 한다.4.가치를 창출하며 이것이 강제되는 법보다는 개인의 행동을 규제하는 규범이 된다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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산업복지의 이념

를 의미하였다. 그러나 제1차 세계대전 동안 노동조합의 발전과 함께 산업민주주의는 노사관계의 민주화와 사회화를 의미하는 것이 되고 파업을 배경으로 하는 단체교섭도 협의의 산업민주주의 ... 를 같이 하여 비로소 세력을 갖기 시작하였다. 종교혁명, 프랑스대혁명, 산업혁명의 3대혁명이 그 기반을 구축했고 로크와 루소 등의 자연법사상과 사회계약설이 뒷받침했다. 개인의 독립 ... 날 산업민주주의 (industrial democracy)에 대한 논의가 세계적으로 확산되고 있다. 산업민주주의는 웹 부부가 최초로 사용할 당시는 직업별 노조 안의 조합민주주의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.27

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

. 7. 노동조합 및 노동관계조정법 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제9조(차별대우의 금지)에서 “노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건 ... 남녀평등과 법 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사전적 정의에 따라 가치는 시장의 원리에 따라 값이 매겨지는것부터 값을 매길 수 없는것 ... 으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다(제10조). ②모든 국민은 법 앞에 평등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리

이라면 노동조합은 반발을 가지게 될 것이다. 그러나 대부분의 노동자들은 산업복지를 선호하고 있고 노조들도 산업복지프로그램을 중요한 단체교섭의 품목으로 생각하고 있다. 더구나 산업 ... 다. 그리고 사망자 대부분은 비정규직과 하청노동자들로, 이는 위험의 외주화가 얼마나 심각한 문제인지 보여주고 있다. 지난해에는 무려 30년 만에 산업안전보건법이 개정되었다. 개정된 산업 ... 안전보건법은 2018년 태안화력발전소에서 사고로 목숨을 잃은 한 청년의 이름을 따, 김용균 법이라고도 불린다. 그리고 택배노동자들의 연이은 과로사로 인해, 택배노동자 과로사대책위원

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.04.16

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금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

노사관계론금호타이어 파업 01 언론사별 파업 이유 02 언론사별 파업 진행상황 03 언론사별 파업 결과 04 문제점 INDEX 코레일철도노조 파업 05 언론사별 파업 이유 06 ... . 8. 17 임금피크제 , 임금상승의 이유로 전면파업 직장폐쇄 2015. 9. 6 2015. 9. 20 노조측의 파업유보언론사별 파업 이유 금호타이어 01노사관계 언론사별 보도 ... 태도 비교분석 01. 언론사별 파업 이유 기업이 어려워져 ‘ 워크아웃 ’ 에 들어갔던 금호타이어노조가 회사가 정상화되자마자 파업을 벌이고 있다 . 이 회사는 현재 국내 타이어 업체

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

한국 사회에서 노동자들의 근로 환경과 처우에 대한 개선을 위한 노력은 오랜기간 지속되어 왔다. 전태일 열사 외에도 회사의 부당한 대우에 대항하기 위해서 기업 노동자들은 노조 ... 를 결성하여 회사와 대립했고 사회에 그들의 부당함을 알렸다. 정부에서도 노동자들의 노동 환경 개선 및 권익 보호를 위해서 법률 개선을 진행해 왔다. , ... >, , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법 제도에는 여전히 사각지대가 존재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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2024년 LG디스플레이 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

< 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 머리말2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. lg디스플레이에서 가장 하고 싶은 일이 ... 에 증착하며, 스퍼터링, 전자빔 증착법 등이 포함됩니다. PVD는 고품질의 박막을 만들 때 사용되지만, 고진공이 필요해 장비가 고가이고 증착 속도가 느린 편입니다.16. 프론트엔드 ... 입니다동자의 권리이고 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다.2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. 회사의 안정과 성장에 큰 타격

자기소개서 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01

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A+일반적으로 의료보장제도는 사회보험방식(SHI), 국민보건서비스방식(NHS), 국민건강보험방식(NHI) 3가지가 있다. 각 방식의 특징, 장단점에 대해 작성하세요. 그리고 3가지 중 개인적으로 가장 이상적이라고 생각하는 방식을 하나 골라 그 이유를 설명하세요

처럼 사회연대를 기반으로 보험원칙을 도입하는 제도이며 법적 요건을 충족하는 경우에는 그 의사에 관계없이 강제 가입됩니다. 민간보험은 혜택, 계약, 리스크 등의 내용에 따라 보험료 ... , 보험료 부담 불평등 해소, 리스크 분산 한계 해소 기능이 있습니다. 노조 통합을 통해 노조 간 재정 불균형이 해소되고 모든 노조에 동일한 보험료 부과제도가 적용돼 노조 간 보험료 ... 부과 불평등 문제가 해결되며 금융통합을 통해 리스크 분산 기능이 강화됩니다. 노조의 경우 의료서비스를 받을 수 있는 분야는 특정 분야로 한정돼 있지만 건강보험이 통합되면서 전국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

의복지의 개념을 “노동자와 그의 가족들이 교육, 주택, 건강, 오락 등 광범위한 영역에 걸쳐서 안락하고 안정된 생활을 영위할 수 있도록 정부, 기업, 노동조합 등이 주체가 되 ... 어 제공되어지는 서비스 활동의 총체”라고 정의하고 있다.결국, 산업복지에 대한 학자들의 제 이론들을 정리하여 보면 산업복지란 정부와 기업, 노동조합이 근로자와 그 가족들에게 사회, 경제 ... 적 관심사로 표출하게 된 것이다.특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

조합이 있는 경우 에는 그 노동조합 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ○ ( 판단 시점 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합 여부 ... 대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 특별 ... 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) ※ 3 개월을 초과하고 6 개월 이내의 일정한 기간근로자대표제도 개요 ○ ( 근로자대표 ) 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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늘어나는 실업 문제 해결방안 리포트

초 이후 서구 복지국가에서 일반화된 제도이다. 19세기 후반 유럽 각국의 노동조합이 실직한 조합원의 생계보장을 위해 자주적으로 실업공제기금을 만든 것이 실업보험의 효시가 된 것 ... 하는 원인으로 작용하고 있다. 또한 법적으로는 적용대상이지만 가입률이 낮아 실업자의 사회 안전망으로서의 역할이 미흡한 실정이며, 고용보험법에서 다양한 고용지원 및 능력 개발 지원책 ... 인데, 1901년 벨기에에서 유래된 ‘겐트(Ghent)'시스템은 노조가 관리하는 실업보험기금에 국가가 보조금을 지급하는 제도로 덴마크, 스웨덴 등 북구유럽국가들이 주로 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서술하시오. (배점 5점)A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 노동위원회를 활용할 수 있다. 부당해고의 경우 구제신청을 하고자 하는 근로자와 노동조합이 소정의 구제신청서 ... 자구가 합의적으로 이뤄지지 않으면 재판으로 진행될 수 있는데 이는재판이혼 절차에 있어 가사소송법은 가사분쟁 특성을 고려해 재판에 앞서 대화와 타협에 기초해 평화적 해결방법을 모색 ... 된다. 가사소송법에 따라 조정위원회는 조정 시 당사자 이익뿐 아닌 조정으로 인해 영향받는 모든 이해관계인의 이익을 고려해 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 통해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

들이 고자 하는 목적으로 만들어졌다. 이렇게 법으로 강제하는 강력한 제도는 융통성 없이 부작용을 만들기도 하지만, 소외된 개개인에게 확실한 복지로 돌아간다. 이걸 거시적인 관점 ... 하다고 생각한다. 특히 이 최저임금제도에서 만큼은 말이다. 하지만 최저임금제도의 부작용과 차등적용의 이점을 고려하여 현 최저임금제도를 개선해나가야 한다고 생각한다.3. 월마트의 무노조경영 ... 이 가지는 장점과 단점을 ? 주주와 기업, ? 직원, ? 사회전체의 입장에서 분석하라.월마트의 무노조 경영은 1962년 샘 월튼(Sam Walton)이 월마트를 설립한 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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[노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

교섭에 집중하는 특징이 있다. 노동조합의 주요 업무가 임금협상이라고 할 정도로 집중되어 있으며, 노사관계에 있어 협력 보다는 대립과 갈등으로 일관하고 있다. 단체교섭에 있 ... 이 강하게 나타났다. 서양의 경우 산업혁명 이후 노동자의 처우 개선을 위한 노동조합이 등장하였는데, 우리나라는 일본의 식민지 정책으로 인하여 노동조합이 등장하지 못했고, 1960년대 ... 밖에 없었고, 사용자 역시 급격한 노사관계 변화에 대응하지 못하고 정부에 의존하게 되어 기존의 폐쇄적 노사관계 특성이 지금까지 유지되고 있다. 여기에 노동조합이 투쟁적, 정치

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙

을 위하여 독일 정부는 노동자의 사회보험을 도입하여서 노동자들이 경제적인 위험으로부터 보호를 받을 수 있게끔 하였다. 이뿐만 아니라 사회입법은 노동조합 활동의 합법화 그리고 근로 ... 였다는 부분에서 의미가 있다고 할 수가 있다. 하지만, 복지정책의 주체인 국가나 노동조합 등이 노동자만을 대상으로 사회보험을 시행하였으며, 지원수준은 산업화나 도시화로 인한 사회 ... 에 대한 보충적인 조치였다. 2) 시대적 배경 비스마르크는 통일 독일의 초대수상으로 세계 최초로 사회보험법의 제정을 추진하였다. 1883년 제정이 된 질병보험법을 필두로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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(세계의 정치와 경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다

었다. 노동시장의 유연화가 빠르게 확산되자, 기업들은 구조조정을 통하여 직원들의 수를 감축하려 하였다. 이에 반발한 노동자들은 노동조합을 결성하여 격렬하게 반발 하였다. 민주노총 ... 에 국회를 열어 새로운 노동관계법을 통화시켰다. 이 법은 고용주들에게 노동자를 해고하며, 임시노동자를 고용하거나 파업대체 노동자를 고용할 수 있는 권한을 부여하는 등의 내용이 담겨있 ... 은 야당의 지도자들을 만나 문제의 노동법을 철회하고 다시 개정할 의사를 표명하였다. 총 파업이 끝난 후에도 정치인들에게 압력을 가하기 위하여 반나절씩 파업이 계속되는 동안 문제의 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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