"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,321-1,340 / 5,696건

헌법 제32조 근로의 권리와 의무의 개정 연혁과 내용 및 최근 헌법 개정의 논의방향

다.이하에서는 최근 문제가 되는 일자리 창출과 실업문제와 관련되는 근로의 권리와 의무, 근로조건 법정주의 등 헌법 제32조의 연혁과 내용에 대해 살펴본다.Ⅱ. 헌법 제32조의 규정 ... 에서는 근로의 의무를, 제3항에서는 근로조건의 법정주의를 명시하고 있다. 더불어 제4항과 제5항에서는 각각 여자와 연소자의 근로에 대한 특별한 보호를 규정하고 있다. 제3항의 근로조건 ... 법정주의와 제4항 및 제5항의 여자 및 연소자에 대한 특별한 보호 규정 역시 근로의 권리의 한 내용으로 볼 수 있을 것이다.헌법 제32조의 규정은 모두 헌법 제34조 제1항의 인간

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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(2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

들은 2 분기 3 분기 6 개월 동안 매주 64 시간씩 노동하는 셈 .원칙적으로 법정근로시간 ( 주 40 시간 ) 을 초과하는 노동에 대해서는 연장근로수당 ( 통상임금의 150 ... , 근로자는 1 주일에 근로시간이 40 시간 , 하루 8 시간을 초과 X 그 시간을 초과하면 연장근로수당을 주어야 함 . BUT 이런 연장근로도 주 12 시간이니 총 52 시간 ... 까지만 근로 가능 .탄력근로제 ? 1 주 평균 근로시간이 40 시간을 넘지 않는 다면 하루에 8 시간을 넘게 일해도 연장근로 수당을 주지 않아도 됨 .국내에서는 , 국내에서는 탄력

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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근로시간 단축의 필요성

연장근로를 할 수 있도록 하여 시간 외 근로 상한선을 두고 있지 않고 있다. 정리하면 기업은 법정 근로시간을 초과해 근무시간의 유연성을 예외로 인정받을 수 있고 근로자는 할증임금 ... 를 비롯한 근로환경 개선 시도가 이어졌다. 한국과 똑같이 법정 근로시간은 1주 40시간이다. 하지만 이를 넘기면 시간 외 수당으로 임금의 1.5배를 줘야 한다. 그러면서 관리직 ... 을 보여주기도 하는 것이다. 프랑스에서도 법정근로시간을 넘는 연장근로는 가산임금을 발생시키고, 다만 가산율은 단체협약에서 정할 경우에는 하한으로 10%선을 지켜야하고 단체협약으로 정하지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가I. 관련규정1II. 법정 근로시간과 휴게시간 3III. 초과근무(연장근무)31. 합의에 의한 연장근로32. 특별한 경우 초과근로시간 ... 제한 초과가능3IV. 시간외 근무에 대한 임금지부4V. 공의 직무 수행시간4VI. 휴식시간51. 근로일 중 중간 휴식시간(휴게시간)52. 주휴일5VII. 휴가51. 법정공휴일51 ... 유급연차휴가의 휴가일73) 유급연차휴가의 휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일 및 휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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(생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오

52시간제1) 주단위의 근로시간원칙2) 특수한 경우의 근로시간원칙(1) 연소근로자의 기준근로시간(2) 유해·위험작업에서의 법정근로시간참고문헌(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급 ... 요일은 법정근로시간 계산에서 제외해 휴일 근로로 각 8시간씩 더함에 따른 것이다.1) 주단위의 근로시간원칙근로기준법 제50조에 의하면 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간을 초과 ... 의 의의2) 대습상속의 요건참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 사회적 기본권 보장2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2. 주

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02

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A+ 간호 정책 8대 중점과제 정리

적으로 추진해 나가야 합니다.3. 장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현올해 7월, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간 ... )으로 단축하는 내용의 '근로기준법 개정안'이 시행되었습니다. 하지만 '보건업'은 예외업종이 되었습니다. 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사 ... 과 지역사회에 산재된 간호영역의 통합 법제화-지속가능한 건강보험과 적정의료비 실현을 위한 간호전달체계 확립-환자안전과 간호사 노동 강도 개선을 위한 간호사 법정인력 기준 준수-양질

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

이하의 벌금이 부과(병과가능)된다. 또 최저임금액 등 최저임금 내용을 고지하지 아니할 시 100만 원 이하의 과태료가 부과된다.2. 주52시간제주당 법정 근로시간을 현행 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. 이에 따라 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관 ... 은 2018년 7월 1일부터 주당 근로시간 52시간을 지켜야 한다. 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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취업규칙의 작성의무

로 취업규칙을 작성 ? 운영하더라 도 근로기준법 제97조의 효력을 인정하기는 어려움(행적해석의 입장)? 취업규칙 작성시 필수적 기재사항? 업무의 시작과 종료시각 ? 휴게시간 ? 휴일 ... 의 개선에 관한 사항? 업무상과 업무 외의 재해부조에 관한 사항? 표창과 제재에 관한 사항? 그 밖에 해당사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항※ 취업규칙의 기재사항 중 법정근로 ... 조건이 아닌 근로기준법 제93조에 열거된 필수적 기재내용 중 가족수당 ? 표창 ? 식비 ? 작업용품 ? 상여금 ? 업무외 재해부조 등은 근로기준법에 규정된 법정근로조건이 아니

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

으로 법정노동시간을 크게 상회하고 있다. 특히 보육시설 노동자들의 주당 평균 노동시간은 53.9시간(1일 10.5시간)으로 다른 시설(자활 47.3시간, 사회복지 46시간)보다 주당 ... 이 의미하는 개념과 목적을 중심으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 채용은 각 시도에서 매년 제시하는 장애인복지사업안내 장애인생활시설 직종별 지원기준을 근거로 법정직원수를 산정하여 충원 ... 계획에 따라 선발하고 임용하는 과정까지를 총칭하는 개념이다. 지침 상으로 법정직원수라는 명확히 제시된 인원을 정확하게 산정하고, 공정하고 투명한 선발과정을 거쳐 임용하는 것 즉

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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비정규직 규모,비정규직 실태,학력별 고용형태,비정규직 비중,산업별 비정규직,직업별 비정규직

일용 1,525 임시 4,997 정규직 9,051 비정규직 1,848 시간제 근로 , 호출 근로 , 특수 고용 , 파견 근로 … 단위 : 천 명전 체 - 고용 규모 연도별 추이 ... 직0 인 이상 100 인 미만 사 업체에서 기간제 근로와 특수 고용형태가 많음2 . 비 정규직 실태1. 월 평균 임금 고용 형태별 시간당 임금 추이 고용 형태별 월 평균 임금 추이 ... ,525 임시 4,997 정규직 9,051 비정규직 1,848 시간제 근로 , 호출 근로 , 특수 고용 , 파견 근로 … 단위 : 천 명전 체 - 고용 규모 연도별 추이 -성 별 비

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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노사관계론-계절학기-토론과제-주 52시간 근로에 따라 예견되는 긍정적 부정적 요인들을 제시하십시오

높아질 수 있다.저는 이전에 자동화 생산 설비를 설계하던자동차 부품공장에서 3년이 넘는 기간동안 근무한 경험이 있는데요,전적으로 법정 근로시간에 찬성합니다.하지만 - 법이 어느 한 ... 다고 생각합니다.-> 업무 분류를 더 상세히 하고, 그에 따른 법정 근로 시간을 선정하고, 연장 근무제한도 업종별로 다르게 제한하고, 연장근무에 따른 보상을 대폭 강화하게 하면 합의 ... : 000000009295_*************32. 안일테, 조문경(2014), 법정 근로시간 단축의 근로조건 개선효과 분석(석사학위), 중앙대학교 대학원파일명

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12

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문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

에는 법정 근로시간을 초과해도 사용주가 할증임금을 주지 않아도 된다는 점 때문에 노동계에서 강력하게 반발했었던 정책이었다. 또한, 공공부문에서 공기업 선진화 정책을 펼쳤던 이명박 정부 ... 를 통해 해결할 수 있는 제도가 시행되었고, 시행되었던 탄력적 근로시간제 적용기간을 확대하는 정책 역시 경영계가 지속적으로 요구해 온 사항으로, 탄력근로시간제가 적용되는 기간 ... , 항상 그래왔듯이 한국의 경우 기업별 노사관계 제도 하에서 기업별로 임금교섭이 지배적이며 근로기준법을 제외하고는 임금을 규제하는 유일한 수단이 최저임금이기 때문에 이에 대한 여러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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본인이 하는 일(직업) 이나 일상생활에 필요하다고 생각되는 내용(주제)을 선정하여 요약 정리하세요.

가 없이 근로자의 개인적인 시간이 침해되게 되는 일은 없어야 할 것이다.휴가 또한, 일부 직종에서 법적인 휴일, 법정공휴일을 휴가에서 제외하고 휴가를 제공하는 경우를 볼 수 있 ... 내에서 식사 및 휴식시간이 근로시간으로 간주된다고 규정한다. 연속 순환작업에 종사하는 근로자가 업무의 특수성으로 인해 식사시간에도 근무 장소를 벗어날 수 없어 사용자의 처분 아래 ... 바쁘게 먹음에도 불구하고 점심시간이 근로시간으로 인정이 안되는 경우를 흔하게 볼 수 있다. 간호조무사, 보육교사, 음식업 직원 등 식사시간에도 갑작스러운 일이 생겨 개인적인 업무

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 하다고 할 수 있다.다음으로는 연장근로한도에 대해서 논의하고자 한다. 연장근로라고 하는 것은 법이나 단체 협약 혹은 취업 시 규칙으로 정립한 기준 근로시간을 초과하는 근로를 의미 ... 하는데, 일반적으로 기준근로시간에 대해서는 오전 9시부터 오후 6시까지를 의미하고 있다. 물론, 이는 공공 기관에 따른 근로시간을 의미하고 있는데, 사기업의 경우 이러한 기준근로시간이 아닌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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[생활법률]5개의 생활법률 문제를 법령을 근거로 핵심요지 근거로 간략히 쓰시오.

된 자의 순위에 갈음하여 상속인이 되는 제도이다.(민법 제1101조)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장 ... 계산을 위한 임금의 범위에 산입하지 않는 임금의 범위도 있다. (최저임금법 제6조제4항)구분산입하지 않는 임금의 범위소정(所定)근로시간(이하 “소정근로시간”이라 함) 또는 소정 ... 43조제1항) 또 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 한다 (근로기준법 제43조제2항)주 52시간제는 근로기준법 제50조, 제51조와 관련된 것으로 그 내용은 다음

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

적 근무형태와 탄력적·선택적 근로시간제로 나누어 정의하고 있다.(1) 규칙적인 근무형태1주 및 1일 단위로 법정근로시간을 초과할 수 없도록 하고 있다.(2) 탄력적·선택적 근로시간 ... 적근거가 도출된다고 할 수 있다.II. 연장근로1. 근로시간의 개념우리나라 노동법상에 있는 근로시간의 개념은 실질적으로 해석에 맡겨져 있다. 그 이유는 근로시간의 개념이 근로기준법 ... 에서 ‘휴게시간을 제외하고’라고 명시되어 있을 뿐, 그 이상의 개념에 대한 정의가 없기 때문이다. 이러한 이유로 근로시간의 개념은 판례와 학설에 기초하여 정의할 수밖에 없다. 우리

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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(생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

. 연장근로의 한도근로시간에 대해서는 근로기준법이 정하고 있다. 법정 근로시간은 40시간이다. 뿐만 아니라 일(日) 근로시간은 8시간 이하로 하여야 한다. 그러나 법은 당사자 간 ... ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 에 합의가 있으면 근로시간을 연장할 수 있도록 정하고 있다. 법 제53조는 1주일에 12시간 이하의 범위에서 근로시간 연장을 허용한다.위에 정한 12시간 이외에도 추가적으로 근로시간

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

완성 , 결원 근로자 대체 등의 경우 예외 인정 단시간근로 초과근무 제한 ▪법정 근로시간을 초과한 연장근로에 대해서만 제한 (1 주 12 시간 , 50% 할증임금 ) ▪법정 근로시간 ... 하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동 ... 비정규직법 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 , 2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 3) 노동위원회법을 통칭 . 비정규직법 ?보장 , 향상 토론 비정규직

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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뇌심혈관계질환교육

뇌심혈관계 질환에 대하여 이해 및 관리뇌심혈관계 질환이란 ? 뇌혈관질환 + 심혈관질환반신마비 감각이상 시력장애 의식저하 언어장애 간질발작 복시현상 치매증상 어지러움 보행장애 뇌졸중의 증상허혈성 뇌졸중 ( 뇌경색 ) 뇌혈관이 작은 핏덩어리나 다른 찌꺼기에 의해 막혀 뇌로..

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.12

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오4

. 연장근로한도1. 연장근로의 개념연장근로라 함은 근로기준법에 정한 1주 또는 1일의 근로시간, 즉 법정근로시간을 초과하는 근로를 뜻한다. 이에 관하여 우리나라 근로기준법 제53조 ... 제1항에 따르면 1주 12시간 한도의 연장근로 상한선 규정을 두고 있으며, 동법 제53조 제2항에서는 탄력 근로시간제와 선택 근로시간제에 있어서도 1주 12시간의 연장 근로 상한선 ... 한다.3) 특례사업연장근로운수업 등과 같이 법정사업인 경우에 특별히 인정되는 연장근로를 특례사업연장근로라고 한다.3. 예외근로기준법에서는 연장근로의 예외에 관한 규정을 두고 있

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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