"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 1,381-1,400 / 5,686건

(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하 ... 에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급 ... 당했을 때 상속회복청구권을 행사할 수도 있다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제임금지급 원칙 관련 법은 세 가지다. 「근로기준법」에서 통화지급

방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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독일간호

하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... 상 합의된 근로시간의 단축을 요구할 수 있도록 하고 있다(15인 이상 사업장, 3개월 전 신청). 독일 간호사의 근무형태를 살펴보면 전일제(주당 35시간 기준) 근무인력이 약 60 ... 하고 있다.⇒ 이와 같이 독일 병원은 간호조무사 활용률이 낮은 점이 특징적이다.독일의 모든 병원에서는 탄력적으로 간호 인력의 근무시간을 운영하고 있다. 일반적으로 오전 7시(8시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 않았거나 상속 결격이 없었다면, 상속인이 될 사람의 직계 비속 또는 배우자여야 한다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 근로자의 생활안정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

매년 감소하는 추세를 보이고 있다. 그리고 정부 역시 제도적, 법적 보장을 통해 법정근로시간을 정하는 등의 노력을 보이고 있다.따라서 기업들 역시 이와 같은 근로시간 단축에 따른 ... 과 달리 소위 ‘카페 야근족’이라 하여 명목상으로는 주간 법정 근로시간을 준수하지만 회사 외의 공간에서 잔업을 하고 그로써 그 대가를 받지 못하는 운영상의 불합리가 나타나기도 하 ... 인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

시간이 주 60시간일하는경우가 30.7%(23만3000명)인 것으로 나타남.(법정근로시간은 주40시간)- 신고,추방에 대한 두려움으로 사업주의 잔업 투입?연장 근무 지시를 거역하지 ... 7주: 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동환경(2)1차시: 외국인 노동자의 노동환경(2)영화: 헬프* 모두에게 존재하는 용기와 희망 이야기* 1963년 미국 남부 미시시피 ... 의 특징1. 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도- 외국인력 도입의 기본원칙은 국내 노동시장의 보완성에 있는 만큼 외국인 근로자 도입으로 인한 국내

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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[사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 이의 근거를 서술하시오.

은 노동저하는 연장, 야간, 휴일 근로 수당 및 연차 등 법정수당의 감소로 이어지면서 또 다른 임금 감소를 가져올 수밖에 없다. 우리의 경우 저임금 노동자일수록 장시간 노동을 할 수 ... 밖에 없는데, 이번 최저임금법 개정은 장시간 노동을 하는 저임금 노동자에게 법정수당까지 포함한 임금 감소로 이어지는 것이라서 커다란 문제가 아닐 수 없다. 개정법 어디에도 이와 같 ... 은 시간급 통상임금 저하를 방지하기 위한 장치는 존재하지 않는다.4. 최저임금의 적정 수준에 대한 견해1) 최저임금의 적용범위를 차등적으로 적용해야 한다.법정 최저임금은 원칙

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

을 급격하게 인상하게 되는 배경으로 이해된다. 문재인 정부는 최저임금의 급격한 인상, 근로시간 주 52시간으로의 단축, 비정규직의 정규직화, 임금피크제 없는 정년 연장, 통상임금 ... % 상승해 오던 최저임금이 문재인 정부가 출범한 2018년에는 16.4% 급등한 후 2019년 다시 10.9% 상승해 2년 연속 두 자리 수 상승률을 기록했다. 특히 주휴시간을 근로시간 ... 은 정부의 소득주도 성장 정책과 깊이 관련이 되어 있다고 평가되고 있다. 또한 저소득 계층의 소득 증대를 위해 최저임금을 급격하게 인상하였고 노동시간을 축소시킴으로써 근로자의 실질

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이 ... 다. 급여와 근로 시간이다. 최저임금은 급여와 관련하여, 주 52시간제는 근로시간과 관련하여 법이 근로자들이 최소한의 인간다운 생활을 하기 위해 필요하다고 생각하는 급여의 하한선

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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건국대 글로컬 ( 경영학원론 ) 중간고사 정리본

산 상품 수입을 줄일 것입니다.대기업과 중견, 중소기업의 차이,대기업 : 매출이 3000억 이상중견기업 : 매출이 300억 이상중소기업 : 매출이 300억 미만법정근로시간 변화,주 ... 하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식포괄임금,-> 시간외근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도경사노위, ... 기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 28시간 = 68시간에서기준 근로시간 40시간 + 연장 근로시간 12시간 = 52시간으로 변화탄력 근로제,-> 특정일의 노동시간을 연장

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.07

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 이는 근본 ... 마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 ... 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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보상, 임금 및 복리후생제도

으로 의무화 한 복리후생 항목으로 건강보험 , 고용보험 , 국민연금 , 산재보험의 4 대 법정 보험이 해당됨 직원 및 그 가족들의 생활의 질 향상을 위해 근로조건 이외의 시설 ¡¤ 금전 ... 근로조건 이외의 시설 , 금전 , 현물 , 서비스의 급부를 통칭함 1사회보험 의료보험 ( 질병 ) 연금보혐 ( 노령 ) 산재보혐 ( 산재 ) 고용보험 ( 실업 ) 법정 퇴직금 법정 ... ) 법정외 복리후생제도 ( 법정외 사회적 임금 ) 복리후생 유형 복리후생생산적 기능 : 노동력 확보등과 같은 생산적 기능을 위한 것 근로조건적 기능 : 임금 , 처우 등 근로조건

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

종류 (12점)휴일이란? 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘, 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날을 의미한다.휴일의 종류? 법정휴일과 약정휴일 ... ? 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? 기본급 ... 해지지 않는다. 반면에 부당해고라도 해고예고위반의 책임이 면제되지 않는다. 해고예고제도는 근로자에게 생계유지를 하면서 새 직장을 구할 최소한의 시간을 부여하는 데 목적이 있다. 그런데

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등

한 평일을 기준으로 하루에 9.4시간 근무하는 셈이다. 월 평균 법정 근로시간인 174시간보다 34시간 많은 시간이다. 이것이 현실적으로 가능하기 위해서는 사회복지사들이 실제로 야간근로 ... 한 사회복지시설 종사자는 33.6%에 불과했다. 임금이 적으면서도 노동 시간이 긴 것은 점입가경이다. 사회복지시설들의 78%는 종사자들에게 유급휴가 근로수당을 주지 않았다. 임금이 적 ... 으면 이에 비례해 근로시간이 짧아야 될 것 같지만, 사회복지사들은 다른 직업 종사자들과 비교했을 때 근로시간도 길었다. 사회복지사들은 월 평균 207시간 근무한다. 주말을 제외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 부터 적용된 시간급여는 8,350원이며 이는 2019년 12월 31일까지 유효하다. 최저임금액은 수습 중에 있는 근로자에게는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 적용한다. 수습

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.09

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퇴직금제도

의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.? 퇴직금의 산정방법 및 지급방법? 법정퇴직금사용자는 근로자에게 계속근로 1년에 대해 30일분의 평균 ... 의 대표이사 ? 이사 등 주식회사의 임원은 상법 382조에 의해 민법상 위임에 관한 규정을 적용하므 로 법정퇴직금 지급대상이 아니다.? 퇴직할 것근로계약이 존속하는 동안에는 원칙 ... 했다고 하더라도 그것은 퇴직금으로서의 효력이 없다. 그리고 퇴직의 사유는 자진퇴직이든 징계해고이든 불문 한다.? 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상일 것4주간을 평균하여 1주간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 고용 형태를 말한다. 이런 비정규직 근로자에는 기간제근무자, 단시간근로자, 파견근로자 등이 포함된다.우리나라의 비정규직 근로 ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. 비정규직의 정규직 전환 ... 에 배경에 따라 현 정부는 이전 정권과는 달리 노동자들의 복지와 근로 문제에 보다 적극적으로 참여하고 있으며 노동자들의 입장에서 노동자들의 삶의 안정에 초점을 맞추고 있다.비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일 40시간을 초과해서 노동을 시켜서는 안된다. 한국과 다른 점이라면 한국은 초과근로시간제도가 따로 있기 때문에 최대법정근로시간에서 차이를 보인다 ... . 법정근로시간 이상의 시간 외 근무인 잔업은 취업규칙으로 사원과 합의 하에 명령할 수 있다. 이 취업규칙은 사원 과반수 이상이 가입한 노동조합장 혹은 사원의 과반수 이상을 대표 ... 에서 강제로 나가게 된다.오오마에 하루코는 은행원이라는 금융직종의 근로자이다. 일본에서는 근로자를 노동기준법과 노동계약법으로 보호하고 있다. 우리나라의 근로기준법에 해당하는 것으로 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오

은 법정근로시간 계산에서 제외해 휴일 근로로 각 8시간씩 더함에 따른 것이다.한편, 근로기준법은 근로자 보호를 위한 강행 규정이기 때문에 노사가 합의해도 52시간 이상 일할 수 없 ... 생활법률3공통)(문제1)협의이혼의성립요건과효력 (문제2)법정상속인과대습상속인 (문제3)최저임금제도와주52시간(문제4)노령연금과실업급여수급자와수급요건서술하시오0k무역학과 생활법률3 ... 공통(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26

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방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률

의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.5. 국민연금 중 노령연금 ... 근로와 관련하여 최근에 법령이 개정되었다. 기존의 근로기준법에서는 1주를 월, 화, 수, 목, 금요일 등 5일로 봤다. 기존의 근로기준법에서는 평일 5일 간의 근무시간은 40시간 ... 을 넘을 수 없다고 규정하였다. 다만, 노동자와 사용자가 합의한 경우 1주일에 최대 12시간까지 연장 근로를 할 수 있었다. 여기에 토요일과 일요일에 각각 8시간씩 휴일 근무를 할

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.07

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

기준법상으로는 우리나라에서 주당근로시간은 최대 68시간까지 가능하였다. 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간 ... 기준법에서는 법정 주당근로시간 외에 연장근로와 휴일근로는 둘을 합해 최대 주12시간까지만 허용하였고, 연장근로에 제한을 두지 않는 특례업종도 26개에서 5개로 축소되었다.4. 노령 ... 과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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