"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,361-1,380 / 5,696건

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 최저임금을 결정하게 된다.한편, 연장근로 한도에 대해서는 근로기준법에 그 근거조항을 두고 있다. 근로기준법 제 53조 1항에 따르면, 당사자 간에 합의 시 1주에 12시간을 한도 ... 로 근로시간을 연장할 수 있다. 이에 대한 예외조항 역시 존재하는데, 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용자에 대해서는 근로자대표와 서면으로 합의 시 1항에 따라 연장된 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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표준근로계약서 + 양식6종

(내역별 기재), 없음 ( ),- 초과근로에 대한 가산임금률: %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2019.12.14

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

『노동법 report』초단시간 근로자의 퇴직금 규정에 관하여Ⅰ. 서 론Ⅱ. 퇴직금1. 퇴직금의 의의2. 퇴직금의 법적성질1) 공로보상설2) 생활보장설3) 후불임금설4) 혼합설3 ... . 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. 단시간근로자 ... 의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

샘간 평균 노동 시간은 1,746시간이다. 우리나라 근로자들은 2,024시간이므로, 연간 278시간을 OECD 평균보다 더 오랫동안 것으로 나타났다. 278시간을 하루 법정 노동 ... 아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16시간, 연장근로 12시간이 모두 더해져 주 최대 68시간의 근로가 가능하였다. 그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로 ... , 집배원 과로사와 자살 등 과로사회가 빚어낸 참사가 계속해서 늘어나고 있다고도 진단한 바 있다.문재인 정부 들어 마침내 주 근로시간을 68시간에서 52시간으로 감축시키는 근로기준법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

그에 대한 근거Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론2020년 고용노동부에서는 최저임금을 시간당 8,590원(월급 환산 시 179만5,310원, 월 209시간 근로 기준, 주휴수당 포함)으로 확정 ... 했다.월 근로시간을 209시간으로 적용한 월 환산액을 함께 나란히 적으며, 어떤 업종이든 예외 없이 모든 사업장에 동일하게 적용한다는 입장도 밝혔다.우리나라 *헌법 제32조 제 1항 ... 헌법에서는 ‘모든 국민은 ‘근로의 권리’를 가진다. 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 ... 부터 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. 기존 주 5일 근무제의 한 주에 대한 행정 해석은 7일이 아닌 5일 이었으나 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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우리나라의 불공정한 노동시장 및 대안

시간 근로제도 불이행 OECD 국가 평균과 비교하여 연간 347 시간을 추가로 일 장시간 노동에 노출된 저임금 미조직 노동자 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불 ... 로 전환 근로자의 동기부여를 통한 생산성 향상에 기여 임금 체계의 단순화 복잡한 수당을 단순화시켜 기본급에 포함시키고 성과급은 기준을 명확히 설정 차등지급 시간급에 성과급제 도입 기본 ... 으로 상향 이동가능성 부족 중심 대 주변 노동시장 비율 20 대 80 육박 임시직 비율과 저임금 계층 비중 , 평균 근속연수 영국의 절반노동시장 공식적 제도 근로기준법에서의 주 52

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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가족여가의 문제점과 활성화 방안

근무제와 주 52시간 근무제를 시행하여 법정근로시간이 줄어들게 되었다. 근로시간을 줄여 업무와 여가의 균형에 중점을 둔 제도이다. ‘워라밸(work-life balance)’이 ... 라는 단어가 사회적으로도 대두됨에 따라 사람들의 여가에 대한 관심도가 증가하게 되었다. 법정근로시간의 단축과 사람들의 여가에 대한 관심으로 퇴근시간 후에 어떤 것을 할지가 현대인 ... 를 반영하여 법정근무시간을 단축하는 정책들을 펴고 있다.노동과 여가는 서로 뗄 수 없는 관계가 있다. 적당한 여가와 휴식이 있어야 업무 효율이 높아지기 때문이다. 따라서 업무효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.06.19

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[중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

통상임금의 이해1. 정의통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로서, 주로 근로계약에서 정한 근로를 통해 지급받은 임금을 일컫는다. 통상임금은 연장근로 등에 대한 가산임금 ... 등 법정수당 산정 기준의 성격을 가지므로, 그 규모가 커지면 각종 수당도 늘어나는 구조를 형성한다.2. 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점 ... 되던 상황에서 2013년, 대법원은 다음과 같은 판결을 내린다.어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 여부는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품으로서 정기적, 일률

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물

하지 아니하여야 한다. 2018년도 최저임금은 시간당 7,530원이며, 2019년은 시간당 8,350원이다.(2) 연장근로 한도가. 법정근로시간법정근로시간이란 「근로기준법」등의 법률 ... 에서 정한 기준근로시간이다. 사용자는 원칙적으로 이 법정근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어야 한다. 18세 ... 이상자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이며, 2018년 3월 20일 개정된 근로기준법에 따라 2018년 7월 1일부터는 18세 미만자의 법정근로시간 1일 7시간, 1주

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

적으로 일정한 시간만큼 시간외근로, 야간근로, 휴일근로에 실제로 종사하여 일정한 지급기준에 따라 일률적, 정기적으로 시간 외 근로수당 등 법정수당을 지급받아 왔고, 이에 따라 근로자 ... 는 임금 전부를 지급받을 수 있다고 본 사안해고되기 전 단체협약이나 취업규칙에 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 관한 규정이 있고 이에 근거하여 비교적 장시간 동안 계속 ... 가 계속 근무하였더라면, 시간외근로 등에 종사하여 해고 전에 받아 오던 시간외근로수당 등을 지급 받았으리라고 충분히 예상되는 경우가 있다. 또는 해고 기간 중 같은 직무에 종사하는 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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주 52시간제도

과 향후 방향 - 개선 방향 / - 각종 지원 제도 마련 / - 의의 /내용 워라밸 기존 68시간 근로시간을 52시간(법정 40시간, 연장근로 12시간)으로 단축 2018.7.1 부 ... 터 근로자 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 우선 시행 1주 근로시간의 한도 달라지는 근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 ... 제도 마련 / - 의의 /저녁이 있는 삶 Job Sharing 생산성 향상 저녁이 있는 삶 한국은 OECD 34 개국 중 근로시간이 두 번째로 많은 나라 . 과도한 업무 시간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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판매자 표지

한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지분야

했듯이 만19세가 되기 전까지 법정대리인이 있어야 하는 미성년자이기에, 주거를 위한 법률적인 행위, 생계를 위한 근로계약에도 어려움이 생긴다. 하지만 보호가 종료됨으로써 조언이나 정보 ... 미성년자는 만 19세 미만의 사람을 의미하는데, 미성년자의 경우 민법 제5조에 따르면 ‘미성년자가 법률행위를 함에는 법정대리인의 동의를 얻어야 한다’고 명시되어있다. 자기 자신 ... 을 보호하고 책임질 만큼의 판단능력이 부족하다는 인식 때문에 미성년자를 보호하기 위해 만들어진 법으로 보편적으로 친권자인 부모가 법정대리인이 되겠지만, 상황이 여의치 않은 청소년은 조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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산업복지

있다. 산업복지의 기능은 근로자 입창에서는 생활안정 등의 기본적 욕구를 충족시키며, 고용주 입장에서 보면 근로자의 생산성 및 기업 경쟁력 증대, 노동력의 확보 및 유지, 사업장 ... 하게 외었고 따라서 거대기업이 출현하여 독?과점적 시간지배가 실현되었다. 또한 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면에 산업복지는 점차 쇠퇴하는 양상을 띠기 시작했다. 그리고 점차 ... 되었다. 또한 주요 복지제도는 입법화되어 법정복지의 비중이 높아지고 결과적으로는 총 기업복지비용은 절대적으로나 상대적으로 총노동비용에서 차지하는 비중이 높아지게 되었다.3. 산업복지

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2020.04.21

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조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

"http://www.law.go.kr/행정규칙/통상임금산정지침" 통상임금 산정지침」 제2조제2호).※ “소정근로시간”이란 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간 ... 시간 또는 법정근로시간에 대해 일급·주급·월급 등의 형태로 정기적·일률적으로 지급하기로 정하여진 고정급임금가. 담당업무나 직책의 경중 등에 따라 미리 정하여진 지급조건에 의해 지급 ... 이 가&languageType=KO¶s=1" 「근로기준법」 제50조), 15세 이상 18세 미만인 자의 경우 1일에 7시간, 1주일에 40시간( Hyperlink "http

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술 ... 이 현저하게 낮거나 그 밖의 다른 이유로 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 않다고 인정이 되는 사람에 한해서는 최저임금을 적용하지 않는다.근로자의 근로 시간과 휴식은 현행‘근로기준 ... 법’에 근거한다. 이에 따르면 1주일간의 근로 시간은 휴게 시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

이혼의 성립요건2) 협의이혼의 효력2. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법적상속인2) 대습상속인3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1 ... 피대습인이 될 수 없다.9)3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자 ... 을 제하여야 한다. 이 때 최저임금의 적용을 위한 임금의 범위에 해당하지 않는 내용으로는 ‘소정의 근로시간 또는 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 특별 임금수당(연장근로, 휴일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... 것으로 간주된다. 뿐만 아니라 최저임금액 이하의 임금을 지급한 사업자의 경우 과태료나 형사처벌을 받을 수 있다.2. 연장근로 한도연장근로란 시간 외 근로를 의미한다. 은 일주일 ... 에 최장 40시간의 근로시간을 규정하고 있는데, 이에 대한 예외로 당사자의 합의가 있으면 최대 12시간까지 근로시간을 연장할 수 있다. 즉, 일주일에 최대 52시간까지 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

간 보수 격차 및 장시간 근로 등 사회복지 종사자 처우 문제는 주목받지 못하였다. 사회복지 현장의 과중한 근로시간과 노동 강도, 저임금을 포함한 불합리한 교대 근무 등 고질적인 ... 우리나라 근로자의 연간근로시간은 2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 2위로 장시간 노동에 노출되어 있다. 장시간 노동은 자살률, 생산성, 산업재해 등의 주요 요인 ... 으로 나타남에 따라 근로기준법 개정이 발효되었다(고용노동부, 2018).2018년 3월 근로시간을 주 68시간에서 52시간으로 축소하고, 근무시간 특례업종을 26개에서 5개로 축소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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사회복지정책의 광의의 영역(교육정책, 조세정책, 노동정책)

의 주요 내용을 살펴보면 (1) 직업안내와 직업훈련 등의 고용정책, (2) 노사협의회와 경영참여 등의 노사정책, (3) 최저임금제와 법정노동시간제 등의 임금정책, (4) 산재보험 ... 에 있어 보조적인 역할을 수행하는 빈곤층 조세감면정책을 적용함으로써 가능하게 한다.III. 노동(시장)정책근로능력이 있는 빈곤층을 대상으로 그들이 노동시장에서 부딪치는 각종의 불 ... , 실업보험, 퇴직금 등의 사회보장, (5) 평생고용제, 근로자 재산형성, 후생시설, 상담서비스 등의 산업복지 등을 들 수 있다.위와 같이 노동(시장)정책의 목적은 높은 고용 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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