"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,261-1,280 / 5,696건

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 다고 생각된다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 최저임금제도의 의의최저임금법 제1조 에서는 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 위2002년 한국의 연간 총 근로시간은 OECD의 회원국 30개국 중 가장 많은 2,410 시간으로 나타났으며, 동시에 2,000시간을 넘는 유일한 국가였다. 주 5일 근무제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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3대 법정교육 자체교육법

욱. 개인정보 보호교육등 법정 교육을 자체적으로 교육할 수 있으며, 이를 통해 근로자의 안전의식을 높일 뿐만아니라 사업주의 위탁 비용부담을 경감시킬수 있음▣ 관리감독자와 법정 의무 ... 시간)*한국산업안전공단(www.kosha.or.kr)2)산업안전교육(※업체 자체교육 가능)산업안전보건법제31조 및 동법시행규칙 제33조근로자가 작업장의 유해·위험요인 등 안전·보건 ... 가. 정기교육사무직 종사 근로자매분기 3시간 이상사무직 종사 근로자 외의 근로자판매업무에 직접 종사하는근로자매분기 3시간 이상판매업무에 직접 종사하는근로자 외의 근로자매분기 6시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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복지후생의 의의와 기능, 복지후생의 분류

2. 임의성에 의한 분류1/ 법정 복지후생제도2/ 법정외 복지후생제도* 참고문헌복지후생I. 복지후생의 의의복지후생이란 "기업이 근로자와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 마련 ... 었다. 그러나 산업사회의 발달과 함께 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의해 법정제도로서의 강제적 성격을 띠게 되었다.II. 복지후생의 기능첫째. 근로자 ... 에게 기본적 보상 이외에 간접적 보상을 제공함으로써 근로자의 생활수준을 향상시키고 나아가서는 생활안정을 도모한다.둘째, 근로자의 임금. 노동시간, 노동환경 등과 같은 근로조건이 어느

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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노동법상 근로시간의 유형

되어야 한다. 따라서 객관적으로 근로자가 사용자의 지휘 ? 명령 하에 있는 시간은 근로시간이 되는 것이다.? 근로시간의 유형? 법정근로시간구 분내 용성인근로자성인근로자의 1주간 ... 로 연장할 수 있다. 한편 일반근로자의 경우, 법정근로시간의 신축적 운용제도로서 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간 제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하는 범위 ... 유해 위험작업에서의 연장근로는 금지된다.현행 근로기준법은 1주 및 1일의 기준근로시간을 법정하고 있다. 이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

에 근로 시간을 획기적으로 줄이기 어렵다고 말한다. 우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 이유는 추가 근로, 연장 근로 때문이다. 우리나라의 법정 근로시간은 하루 8시간이다. 주 5일 ... 시간보다 12시간이 많다. 정부에서 아무리 근로 시간을 줄이려고 해도 12시간의 추가 시간은 마지노선이었던 셈이다. 그리고 법으로 이 정도의 시간을 법정 근로시간의 영역에 포함 ... 수 있는 방법이 근로 시간밖에 없다 보니 직장인들은 급여를 늘리기 위해서 스스로 더 많은 시간을 일하는 것을 택한다는 것이다.2. 근로자 측의 주장(1) 근로시간근로자들은 법정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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단시간근로자 표준근로계약서_엑셀양식

률 : %※ 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정근로시간 내라도 통산임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급 ('14.9.19 시행)- 임금지급일 ... 단시간근로자 표준근로계약서" (이하 ""사업주""라 함)과(와) (이하 ""근로자""라 함)은"다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터" ※ 근로계약기간 ... 을 정하는 경우에는 ""OO년 OO월 OO일부터 OO년 OO월 OO일"" 까지"" 등으로 기재"2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 근로일 및 근로일별 근로시간( )요일

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.08.23

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 수 있다.2) 주52시간제(1) 의의주52시간제는 주당 법정 근로시간을 법정근로 40시간, 연장근로 12시간 총 52시간으로 단축한 근로제도이다. 2018년 2월 주당 법정 근로 ... 을 강조하면서 정부는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하였다. 그러나 주52시간제 시행에는 많은 찬반갈등이 있는 상황이다. 구인난의 어려움을 겪고 있는 사업체와 노동자 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 을 체결할 때 이들은 자유롭게 합의에 의해 임금과 근로 시간 등을 정하게 되는데, 일반적으로 사용자와 근로자의 관계는 사용자가 갑의 위치에 놓이는 관계가 된다. 그렇기 때문에 근로자 ... ) 으로 지급하기로 본 것으로 간주한다(최저임금법 제6조).2. 주 52시간 제도한편 주52시간 제도는 사용자가 하루에, 그리고 한 달에 근로자를 근로에 사용할 수 있는 시간의 상한

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... ) 주 52시간제도란주 52시간 제도란 연장근로 한도 12시간으로 1주 근로시간을 최대 52시간으로 정한 제도를 의미한다. 따라서 기업규모별로 시행시기 이후로 1주 52시간을 초과 ... 해 근로한 경우 법의 위반이 발생한다.2) 주 52시간제도의 효과우리나라 주52시간 제도는 순차적으로 적용되고 있다. 300인 이상 사업장에서는 이미 주52시간 제도를 시행 중이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 형제) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의최저임금제는 정부가 기업에게 최저한도의 임금을 근로자에게 지급할 것을 강제하는 법안이라 할 수 있 ... 한다. 우리나라에서 지속된 장시간 근로에 따른 문제적 현상에 의해 고용의 유연화를 추구하고자 정부에서는 1주 최대 근로시간을 12시간으로 제한하는 근로기준법으로 개정하였고, 이에 따라 기업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

인 경우, 1주 소정 근로시간이 뚜렷하게 짧은 단시간 근로자를 사용하는 경우 등이 여기에 해당한다.기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 경우기간제법은 정부의 복지정책, 실업대책 등 ... 과 근로자의 날이 법정휴일에 해당되고 유급으로 처리해야한다. 약정휴일은 단체협약이나 취업규칙을 통해 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며 유급 또는 무급으로 처리할 수 있 ... 다.이는 법정휴일과 약정휴일로 구분된다. 법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야한다. 이에 비해 약정휴일은 창립기념일 등과 같이 단체협약

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01

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보건의료법규 - 의료법 관련 기사

를 법정단체화하는 것은 당연한 권리라고 반박했다.법안소위 위원들은 간호조무사 법정단체화에 대해 의견이 반반으로 나뉘어 1시간 40분 간 격론을 이어갔다.A 위원은 간호조무사의 중앙 ... - 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화를 통한 근로 선택권 확대가 필요하다. 출산 육아기 근로자 근로형태 다양화, 경력단절 간호사 ... 된 기사[기사 : 간호조무사 법정단체화 의료법 개정안 20대 구회서 무산]국회 보건복지위원회 법안심사소위원회는 21일 바른 미래당 최도자 의원과 자유 한국당 김순례 의원이 각각 발의한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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[주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)

는 제도를 의미한다. 기본적으로 영국은 우리나라와 달리 법정 근무시간이 존재하지 않는다. 하지만 연간 근로시간제에서는 근로자가 1년간 일정 근로시간 동안 일을 해야 한다는 점에서 제도 ... 시간 계좌가 있다. 이는 법정 근로시간을 평균값으로 활용해 실근로시간을 조절하는 제도로서 법정 주간 근로시간과 실제 주간 근로시간 사이에 편차가 발생하면 규정된 시간 내에 계산 ... 를 보장받았다. 이와 같은 독일의 사례는 우리나라에 시사하는 바가 매우 크다. “법정근로시간 단축이라는 환경 변화에 대응하여 노사가 수동적으로, 혹은 갈등적으로 대응하기보다는 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.2) 주 52시간제(1) 의의주 52시간제는 주당 법정 근로시간인 기존의 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이다. 관련법규 근로 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우의 처리방법1) 퇴직급여의 법률적 근거 및

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도”이다. 관련 법규인 근로기준법 개정을 통해 2018년 7월부터 공공기관 ... 근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목차문제 1)1. 협의이혼의 효과2. 협의상 이혼의 요건문제 2)1. 법정상속인2. 대습상속인문제 3)1. 최저임금제도2. 주 52시간 제도문제 ... 아니의 원칙이 적용되기 때문에 사용자와 근로자가 합의한 대로 임금과 근로 시간 따위가 결정되게 된다. 그런데 일반적인 근로계약에 있어서는 사용자가 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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방송통신대학교 생활과학과 생활법률 중간과제

: 연장근로란 법정기준근로시간을 초과한 근로를 뜻하는 것으로 그 종류로는 시간외 근로, 야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로), 휴일근로 등이 있다. 연장근로시간의 한도 ... 는 휴일근로를 포함하여 12시간이다.(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점) ... 오.(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점)(문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02

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한국과 독일의 의료보장 중심 보건의료체계 비교

중 이전의 법정보험 가입자는 법정보험과 민간보험 중 선택/이전의 민간보험 가입자는 민간보험 가입을 의무화.공적부조 대상인 저소득층 중 일부를 법정보험 가입자로 전환.근로능력자 ... : 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도- 의료급여 (1종/2종 - 근로능력에 따라 구분)? 목적 ... 보호대상자의료보험(국민건강보험) - 의료급여를 제외한 전 국민*의료보험 가입자 : 직장가입자, 지역가입자, 직장피부양자- 직장가입자 : 1인 이상을 근로자를 사용하는 건강보험

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2022.11.30

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노동법상 야간근로

에 관한 규 정은 적용하지 않음. 따라서 법정근로시간을 초과한 연장근로 및 휴일근로에 대해서는 동법 제56조에 의한 가산수당을 지급할 필요가 없으나 야간근로에 대해서는 동조 ... 의 형태나 업무의 성질상 법정기준근로 시간을 초과한 연장 ? 야간 ? 휴일근로 등이 당연히 예정되어 있는 경우나 계산의 편의 를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장 ? 야간 ? 휴일근로 ... 의 동의가 있어야 하 며, 포괄임금제로 지급되는 고정급이 당해 근로자의 실제 근로시간에 따른 법정 연장 ? 야간 ? 휴일근로수당보다 적을 때에는 그 차액을 추가로 지급해야 하는 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

슈2018년 2월 28일 국회가 1주당 최대 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 및 연장근로 12시간)으로 단축하는 것을 내용으로 하는 ‘근로기준법 개정안 ... 40시간+ 평일 및 휴일 포함 총 연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었다. 지금까지의 주 68시간은 고용노동부가 토·일요일은 법정근로시간 계산에서 제외해 주 단위를 ‘평일 ... 주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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