"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,241-1,260 / 5,696건

[생활법률] 5개의 문제 각각에 대해 교재를 참고하여 답변을 간략히 작성하시오. 생활법률1. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가 생활법률2. 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A 상속재산 등 생활법률 5개의 문제

는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 의 금품을 말한다.2) 법정근로시간법정근로시간은 근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 근로 조건의 기준 근로 시간을 말한다. 근로기준법에 따라 상시 근로자수

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.03

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생활법률 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.-생활법률

> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... ) : 4천만 원생활법률 문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)문제3>에서 나온 용어들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.용어정의 ... 을 제공하지 않는 것은 법률에 위반되는 행위라고 볼 수 있겠다.법정근로시간법정근로시간은 근로기준법에 규정된 근로의 시간을 말한다. 근로 장소에서 근로자가 업무를 하고 있을 때 뿐

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.02

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생활법률 2015년 2학기) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산,자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?, 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 등 5개의 문제 각각에 대해 답변을 간략히 작성하시오.(방송통신대 생활법률)

> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)생활법률 문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입 ... 대습상속) : 6천만 원,J (H의 딸 대습상속) : 4천만 원생활법률 문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?[근로기준법]에는 임금, 법정 ... 근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고의 내용에 대한 자세한 사항을 포함하고 있는데, 자세한 내용은 다음과 같다.제 2조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2016.12.18

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생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가 ... 때문점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있 ... 인 약 6천 920만원이다. 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

에 지급한다. 단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 직원에 대하여는 지급하지 아니한다.기타 법정수당※ 법정수당이 발생하는 경우에 지급한다.④ 근로일 및 근로 ... 하는 경우 담당업무 및 근무장소를 추가, 변경할 수 있다.③ 근로계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.제 2 조 (급여 및 근로시간)① 급여는 시급 \ 원 ... .⑥ 퇴직금은 1년 이상 근무하고 퇴직한 직원에게 지급한다. 단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 직원에 대하여는 지급하지 아니한다.⑦ 위의 사항에 대하여 직원

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

법정근로시간Ⅰ. 총설근기법은 근로자의 인간다운 생활을 위하여 1일 8시간, 1주 40시간제(제50조)를 기본으로, 연소자에 대해서는 1일 7시간, 1주 40시간제를(제69조 ... ), 산안법은 유해위험작업에 대해서 1일 6시간, 1주 34시간제(제46조)를 법정근로시간으로 채택하고 있다.Ⅱ. 일반 근로자의 경우1. 법규정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주에 40 ... . 유예사업장의 경우1주 40시간의 법정근로시간 대신에 구법에 따른 1주 44시간 법정근로시간이 적용된다.4. 벌칙의 적용실근로시간이 법정근로시간을 초과한 경우에는 법정근로시간 규정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

과목명: 생활법률 혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 법정상속인과 법정상속분에 관하여 간략히 서술하시오. (15점) 임신한 여성근로자에 대한 법 ... . 본론(1) 혼인과 이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 법정상속분(3) 임신한 여성근로자에 대한 법적 보호(4) 비사법적 권리구제 기관3. 결론4. 참고자료1. 서론현대 사회 ... 더라도. 대표적으로 근로기준법에 의한 보호가 있다. 근로기준법 제 51조에서는 탄력적 근로시간제를 규정하며 1주간 근로시간을 최대 52시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있는데, 해당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

서론제1절 연구의 필요성법정 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 축소시키고 공휴일을 유급휴일로 규정하는 내용의 근로기준법 개정안이 사업장 규모를 고려하여 점진적으로 시행 중 ... 이유 중 가장 핵심이 되는 노동생산성에 거의 영향을 미치지 못하는 것으로 규명된 바 있다. 또한, OECD 연구에 기초하여 법정 근로시간의 절대량 감소가 생산성 향상에 미치는 영향 ... 시 소정근로시간을 평균하여 주단위 법정근로시간이 초과되지 않는 범위 안에서 단위기간 내의 특정일이나 특정주의 소정근로시간이 1일 혹은 1주의 법정근로시간을 초과하는 경우라도 전체

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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유연근로시간제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 근로시간제

유연근로시간제탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제1.탄력적 근로시간제도1)의의근로기준법 제 50조 1일 8시간 1주 40시간의 법정기준 근로시간제도를 두고 이를 초과하지 않 ... 는 범위 내에서 약간 탄력적으로 운영하자는 제도이다. 사용자가 특정일 또는 특정주에 법정근로시간을 초과하여 근로자에게 근로시킬 수 있으며 이 제도의 범위만 벗어나지 않으면 가산수당을 주 ... 지 않아도 된다.2)제도의 유형(1)2주단위 탄력적 근로시간제2주간 평균하여 1주간 근로시간이 법정기준근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 일을 더 시킬수있는것이고 예를들어서 그 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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복리후생의 중요성 - 인적자원관리

복리후생은 고용, 건강, 산업재해, 국민연금으로 대표되는 4대 보험이 대표적이다. 법정 외 복리후생은 기업이 근로자의 편의를 위해 제공하는 주거 안정을 위한 주택지원, 의료 검사 ... 오후에 일주일을 시작하여 주 4.5일제를 시행하고 어떤 회사는 법인명을 다섯시삼십분을 지음으로써 칼퇴근을 강조한다. 이처럼 근로자의 회사 외의 시간을 보장함으로써 때로는 근로자 ... 가 일과 가정을 양립할 수 있게 해주고, 때로는 근로자 스스로 자기 계발을 통해 근로자 개인의 역량을 향상시킬 수 있다. 실제로 이루어진 인터뷰에서 근로자는 늘어난 여가시간에 책을 읽거나 머신러닝 스터디를 하는 모습을 보였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의 범위 안에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간으로, 주휴수당 지급 ... 목차1. 서론3쪽2. 근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2 ... ) 민간기업의 법정공휴일 적용3) 휴일근로수당 상승4) 연차 발생5) 해고예고 적용제외 사유 정비4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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임금체불에 대한 개념과 임금체불 시 진정서 작성 과정

임금체불과 임금삭감?우선, 임금체불이라는 틀 안에 임금삭감이 포함된다.일반적으로 ‘임금체불’이란 회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를 지급하기로 정하여진 때(월급일 ... )에 지급하지 않는 경우를 말하며, 회사가 일방적으로 임금을 삭감한 경우, 상여금을 근로자의 동의 없이 삭감한 경우, 상여금을 근로자의 동의 없이 반납처리한 경우, 퇴직금을 당사자 ... 동의 없이 퇴직한 때로부터 14일 이내에 지급하지 않을 경우에도 임금체불에 해당한다.임금을 지급받지 못한 근로자는 크게 3가지 구제방안이 있다.1. 형사적 해결방법 (노동부 진정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2022.06.26

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 것을 말한다. 근거가 되는 근로기준법 51조에는 ‘탄력적 근로시간제’라는 이름으로 탄력근로제의 구체적인 실행방법을 설명하고 있다.*근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

되므로 근로기준법 제 53조 제 1항에 의한 연장근로 시간에는 포함되지 않으나 휴일에 1일 법정근로시간인 8시간을 초과하는 경우에는 그 초과된 시간에 대하여는 휴일 근로가산수당 외 ... 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 시간 단축에 대한 동향1. 정부의 법 개정2. 노동계 입장3. 경영계 입장Ⅳ. 근로와 건강권Ⅴ. 바람직한 해결방안에 대한 소고1. 외국의 사례와 입법례2. 장시간 근로 개선을 통한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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특례에 대한 칼럼

50조에 의하면 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위한 법정 근로시간은 하루 8시간이다. 하지만 특례 업종은 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 상관없이 초과근무를 시킬 수 있 ... 기준법의 조항에서 기본적 생활을 보장하기 위한 법정 근로 시간을 8시간으로 정해놓았지만, 특례 업종은 예외적으로 그 이상의 근로 시간을 허용한다. 즉, 특례 업종의 기본적 생활 ... 특별한 예외라서 발생한 것인지 생각해봐야 한다.근로시간을 줄여야 한다는 사회적 분위기는 만연하다. 이 분위기에 힘입어 국회는 2018년 2월 28일에 ‘주당 근로시간을 68시간

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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생활법률:미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? , 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다. 를 포함한 총 5문제-생활법률과제물

의 법정상속인에 해당되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장 ... 면 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고에 대해서 명시하고 있는데 법률을 통하여 자세히 알아보면 다음과 같다.우선 임금에 관한 정의는 다음과 같다.[근로기준법 ... 상속차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)고용주가 근로자에게 지급해야하는 임금 및 근로시간과 그 외의 다양한 복지에 관해서 법률로 지정한 것이 바로 근로기준법이다. 근로기준법에 의하

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.02 | 수정일 2021.12.22

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노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

일자리 창출Ⅱ. 장시간 근로란 ?장 시간근로 장시간 근로 1. 장시간근로 개념 기준 근로시간을 초과하여 근무하는 형태 장시간 근로의 관한 법률 - 주당 법정근로시간 40 시간 ... 이유3. 우리나라 현황3 . 우리나라 현황 지속적 감소 추세 (48 → 44 → 40) 법정 근로시간 ( 주당 ) : 40 시간 (2004 년 ) BUT!! OECD 국가 중 실 ... 단축이 미친 영향 분석 결과 1. 법정근로시간 단축→실 근로시간 , 월 근로일수 감소 2. 실 근로 시간 단축 → 고용증가 3. 실 근로 시간 단축 → 시간당 임금 증가 BUT

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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경영학 - 근로조건관리

근로조건관리 1. 보건관리 2. 근로시간관리1. 보건관리 1. 보건관리의 의의와 목표 2. 보건위험의 원인과 대책 2. 근로시간관리 2. 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 ... 근 로시간관 리근 로시간관 리 – 의의와 관리의 전개과정 1. 근로시간의 의의 - 법정근로시간 법률로 규정된 근로시간 ( 하루 8 시간 , 1 주 44 시간 ) - 소정근로시간 ... 후반 8 시간 19 세기 초 1 일 12 시간 오늘 날 주 40~35 시간제 주 2 휴제 !!!근 로시간관 리 – 법정 근로시간 1. 근로시간의 의의 근로기준법 제 49 조

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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변형근로시간제

변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능 ... 에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 법 개정을 요구한다.변형근로시간제도입은 반드시 필요 ... 하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.1. 노동계의 견해첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한 ... 는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 2020년 개정 노동법1. 근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업 ... 을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록 지원하고 있다. 여기서 계도기간은 정책시행 이전 사람들에게 이를 알리고 일깨워주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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