"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,281-1,300 / 5,697건

노동법 - 2012다94643판결에 관하여

해야 할 법정수당을 산정하는 기준이 되는 통상임금은 앞서 본 바와 같이 설·추석 상여금 등을 포함하여 계산하여야 할 것인바, 각 법정수당의 산정방식에 따라 원고들별 연장근로시간, 휴일근. ... (연장ㆍ야간 및 휴일 근로)사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로 ... 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.[2]근로기준법제2조(정의)① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

슈2018년 2월 28일 국회가 1주당 최대 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 및 연장근로 12시간)으로 단축하는 것을 내용으로 하는 ‘근로기준법 개정안 ... 40시간+ 평일 및 휴일 포함 총 연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었다. 지금까지의 주 68시간은 고용노동부가 토·일요일은 법정근로시간 계산에서 제외해 주 단위를 ‘평일 ... 주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

생활법률주제 :(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 에도 민법 제1004조의 결격사유가 있는 경우는 제외된다.3) 최저임금제도와 주52시간제(1) 최저임금제도최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노사간의 임금 ... 은 타당한 이유가 있는 경우 재심의를 요청할 수도 있다. 만약 타당한 이유가 없다면, 이를 즉시 고시하게 된다.(2) 주52시간제근로기준법 제50조는 1주의 근로시간은 40시간을 초과

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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노동경제학

시간에 대해서는 시간당 임금에 할증률을 적용하고 있다. 법정할증률이 50%이므로, 정규근로시간에 대한 시간당 임금이 10,000원이면 초과근로에 대해서는 시간당 15,000원 ... 유인이 없는지 경제적 논리로 설명하시오.4) 위와 같은 상황에서 법정 정규근로시간(bar {h})이 단축되면 기업의N과h에 대한 선택이 어떻게 변화할 것인지, 총 노동비용에 어떠 ... 자의 선택가능범위(예산식)를 표기하시오. 그리고 위의 세 가지 선택이 발생할 수 있는 경우를 무차별 곡선을 이용하여 설명하시오.6) 이 때 법정 정규근로시간(bar {h})이 단축

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.12.24

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복리후생

시켜 나갈 것으로 기대 된다. 그리고 우리나라 근로기준법에 따른 퇴직금의 지급도 법정복리후생에 포함된다고 볼 수 있다. 유급휴가제도의 실시도 그 좋은 예이다.(2) 비법정 복리후생법정 외 ... 복리후생목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생의 내용1. 법정 복리후생2. 비법정 복리후생* 참고문헌복리후생I. 복리후생의 의의복리후생(employee benefits ... 종류와 범위는 점점 확대되고 있다. 그리고 복리후생은 크게 법정 ? 비법정 복리후생으로 구분되고, 후자는 다시 여러 부분으로 나뉘어진다.II. 복리후생의 내용(1) 법정 복리후생법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수 실천방안

. 다른 직업군의 경우 많은 경우 오래 일을 하는 경우가 많고, 주5일제, 법정 근로시간 준수 등으로 인해 하루 8시간의 노동이 대체로 잘 이뤄지고 있다. 하지만 간호사의 경우 ... , 직업의 특이성 때문에 위의 사항이 잘 지켜지지 않고 있다.작년 2018년 7월, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용 ... 의 '근로기준법 개정안'이 시행되었지만 '보건업'은 예외업종이 되었다. 간호사의 장시간 근무는 피로 유발, 생산력 저하, 위험 증가로 이어져 간호사의 지속 근무를 어렵게 할 뿐

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

아 ( 법정근로시간 40 시간 + 연장근로 12 시간 + 휴일근로 16 시간 ) 주 최대 근로시간이 68 시간 이었지만 - 주 52 시간 근무제 시행으로 휴일근무가 연장근무에 포함 ... 돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운 바람을 탄 기업들이 하나 , 둘 ... 을 개정해 법정 노동시간을 40 시간으로 줄이는 ‘주 5 일제’를 도입할 때 휴일근로도 연장근로에 해당하는지 여부에 대해 명시적으로 규정하지 않은 점도 영향을 미침 . 긴 근로시간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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연장근로 관련 사례정리

한 시간에 따라 지급하는 것이 원칙이나, 노사합의 등 으로 일 또는 월단위의 고정적인 수당으로 지급하는 것도 가능함. 다만, 이 정액수당이 실제 제공된 근로시간에 따라 산정된 법정수당 ... 연장근로 관련 사례정리? 연장근로 의의근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 회복 ... 함과 동시에 생산성을 향상시키고 나아 가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는데 있 다. 이처럼 법률로 정한 한도 내지 기준을 초과하여 근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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사회복지사의 과로사 등 사회복지사의 처우개선에 대한 문제점과 개선방안을 기술하시오

사들의 근로 시간은 월 평균 법정 근로시간보다 평균적으로 34시간 더 많았다. 주 5일 근무를 기준으로 환산했을 때 하루에 평균적으로 7시간은 더 일을 한다는 의미이다. 법정 근로 ... 시간이 8시간인데, 7시간을 더 일한다는 것은 남들의 법정 근로시간의 거의 2배를 일한다는 소리이다. 생활의 질이 낮을 것이 너무나 자명하다.사회복지사들의 처우 개선을 위해서 사회 ... 개선될 수 있을지에 대해 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1. 사회복지사들의 근무 현실「근로기준법」 제59조에서는 근로시간과 휴게시간에 대해 규정하고 있다. 이것이 적용되면 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... , 제8조 제1항). 최저임금은 매년 8월 5일까지 고용노동부 장관이 최저임금위원회의 심의를 거쳐 결정한다. 그렇기 때문에 매년 최저임금이 다르다.2. 주52시간 제도사용자가 근로 ... 자무 현장에서 근로 시간은 법이 정한 것보다 유동적으로 운영될 수밖에 없다. 근로기준법 제50조에서는 1주일의 근로시간이 휴게 시간 제외 40시간을 초과할 수 없으며, 하루의 근로

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

의 삶의 질 향상,기업의 경쟁력 제고 - 1주 법정 근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축, 3년간 한시적으로 최초 4시간 분 할증률을 25%로 조정 - 상시 근로자수를 기준 ... 건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안- 연구의 배경 - 연구의 방법 및 범위 - 연구 구성 및 흐름 - 주40시간제 법 개정 주요 내용 - 현장 근로 실태조사 I ... - 현장 근로 실태조사 II - 현장 근로 실태조사 III - 주40시간제의 문제점 대응방안 - 일요휴무제의 문제점 대응방안 - 외국 사례조사 I - 외국 사례조사 II - 근로

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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산업화 과정에서의 노동문제

의 최저임금을 보장함으로써 근로자의 생활안정을 도모하고 있다. 또한, ‘근로기준법’을 수정, 보완하며 근로조건의 최저기준을 정하고 있는데 대표적으로 ‘법정근로시간’이 있다. 현재 주 ... 52시간 근무제를 시행하도록 함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시켰고 장기적인 관점에서 추가 인력이 필요함에 따라 일자리를 창출할 수 있다. 노동조합과 관련해서는 ‘노동조합 및 노동 ... 을 받지 못하거나, 남녀간의 차별로 인하여 임금격차가 발생하면 사용자와 노동자 간의 갈등이 심화된다. 노사문제는 적은 비용으로 많은 이윤을 내고자 하는 사용자와 더 좋은 근로조건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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[생활법률2014] 다음 사례 1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답=이혼요건, 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 수습기간 임금최하, 임신 중과 출산 전후 보호조치

어야 하는가?(3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점 ... 한 권리의무를 가지게 되는가?(3점)1. 위자료지급청구권2. 재산분할청구권3. 양육비 지급청구권 A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 F, G에 대하여 어떻게 해야 하 ... 의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2014.10.10

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목 : 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 다면, 이를 재심의할 것을 요청할 수 있다. 이 때 최저임금위원회의 경우 노동자대표, 사업자대표, 정부대표 등으로 구성된다고 한다.(2) 주52시간제우리나라의 근로기준법은 개인 ... 이 근로할 수 있는 시간을 규정해놓고 있다. 근로기준법50조는 근로시간은 1주일 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다고 정하고 있다. 그러나 예외가 존재하는데, 당사자의 합의를 통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

로 한 것으로 본다.2. 주 52시간제1) 의의주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이며, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주 52시간제에 관하 ... ]에 관하여 서술. [2] 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술. [3] 최저임금제도, 주 52시간 근무제에 관하여 서술 [4] 노령연금, 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목차문제 11. 협의이혼의 성립 요건2. 협의이혼의 효력문제 21. 법정상속인이란2. 대습상속인이란문제 31. 최저임금제도란2. 주 52시간 ... 는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 수 있다.2. 주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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노동시장 유연화

에서 최초로 도입된 근로제이다. 탄력적 근로시가제(근기법 제50조)는 일정한 단위기간(2주 또는 3개월 이내) 내에 소정 근로시간을 평균해 법정기군근로시간을 초과하지 않는 한 단위 ... 기간 내의 특정일이나 특정주에 대해 법정기준근로시간을 초과해도 법정기준 근로시간을 초과한 시간외 근로로 보지 않는 제도이다. 탄력적 변형 근로제는 1996년 12월 31일 정리해고 ... 의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, Women, and Youth)(1)모성휴가실업급여를 수급하는 실업자, 임금 근로자, (건강보험에 가입한) 자영자에게 부여되며, 총 14주 이내가 부여된다.법정건강보험에 가입하고 있 ... +4개월을 수급 받기 위해서는 주당 25에서 30시간 정도 근로해야 한다.소득 대체율은 순임금의 65%에서 100% 수준이며, 저소득자의 경우 100%, 고소득자의 경우 65%이 ... 에 대해 살펴보고, 개별 국가별 모?부성 휴가 사례 및 육아휴직제도 개선방안에 대해 알아보도록 하겠다.II.본론1. 육아휴직육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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생활법률 리포트

제도와 함께 근로자의 기본권을 보장하는 제도 중 하나가 근로시간이라고 할 수 있다. 우리나라의 경우, 연장근로를 포함한 주 52시간제를 채택하고 있다. 여기에서 중요한 것은 우리나라 ... 의 1주 간 근로시간은 근로기준법 제50조에 규정한 대로 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 하고 있다. 이는 1일의 근로시간을 휴게시간 제외하고 8시간을 초과할 수 ... 없는 동법과 연계되어 있는 것이다. 우리나라는 기본적으로 주40시간의 근로시간을 규정하고 있으며, 주52시간제라는 것은 1주일 기본 40시간에 연장근로 12시간을 합친 시간을 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 의 사건처리방법에 관하여 서술하시오..목차문제 11. 협의이혼의 성립 요건2. 협의이혼의 효력문제 21. 법정상속인2. 대습상속인문제 31. 최저임금 제도2. 주52시간 근무 제도 ... , 주, 월 단위로 정한다(최저임금법 제5조 제1항). 그리고 이 경우 시간급도 표시해야 한다. 그렇기 때문에 우리가 흔히 파트타임 근로자들에 대해서는 시급 개념의 최저임금을 이야기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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