"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금제

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"법정근로시간" 검색결과 1,461-1,480 / 5,685건

NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

예고 적용 대상에서 제외된다.수습사용한 날부터 3개월 이내인 근로자(1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외)에 대한 시간급 최저임금액은 고시된 최저임금의 90 ... 되지 않는다.중앙노동위원회의 재심판정에 대하여 불복이 있는 사용자나 근로자는 재심판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송법 규정에 따라 소를 제기할 수 있다.법정 기간 내 ... 마다 1일을 가산한다.주40시간제하에서 연차휴가 발생 한도는 25일이다.노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

어서도 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘ㆍ감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무 시간과 근무 장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 근로자 스스로가 제3자를 고용 ... 임원(이사, 감사 등)의 근로자성 판단1. 문제점주식회사의 이사와 감사 등 임원의 근로자성 판단도 기본적으로 사용종속관계의 인정여부에 따르지만, 법적 지위나 보수, 퇴직금과 관련 ... 하여 이해가 필요(회사임원의 재해보상, 퇴직금, 해고 등 적용여부가 문제된 사안)한편, 근로기준법 제2조 제1호에서 규정하는 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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생활법률 공통형 문제1 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 (방통대 2018)

하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금 ... 되어 있다. 최저임금액 변화를 그래프로 나타내면 다음과 같다.2) 연장근로 한도특정한 경우에 근로자는 연장 근로를 할 수 있는데, 이러한 경우 연장근로시간 한도에 대해서 근로기준법 ... 에서 명시하고 있다. 근로기준법 제50조에 따르면 근로자의 근로시간은 1주일 동안 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 휴게시간을 제외하고 하루 8시간을 초과할 수 없

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2022.12.02

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

적으로 토요일, 일요일)근로는 연장근로에 포함하지 않아 법정근로시간 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간(사업장에 따라 휴일이 1일인 경우 8시간)이 가능하여 총 68시간 ... (60시간) 근로가 가능하였으나 금번 법 개정을 통해 휴일근로를 포함하여 1주 최대 연장근로를 12시간으로 제한하여 1주 최대 근로시간은 법정근로시간 40시간, 연장근로 한도 12 ... . (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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인간 삶에서의 일의 의미를 제시하고, 행복한 삶을 위한 직업 및 진로선택을 하기 위한 방법에 대해 실제 사례를 들어 설명

들은 야근 수당이나 주말 수당을 받지 못하더라도, 그래서 임금이 조금 줄어들더라도 법정 근로시간이 준수되기를 희망한다. 저녁이 있는 삶을 원하는 것이다. 때로는 높은 연봉을 포기 ... 시간을 보내며 살자는 의미이다. 그만큼 기존의 현대인들이 일에 매몰되고 일에 얽매어 살았다는 점을 시사하는 단어이다. 그런데 어느 시대에나 인간은 일에 매몰되어 살아 왔다. 찰리 ... 과 기술, 시간과 에너지를 제공하고 그 대가로 금전이나 서비스 따위의 보상을 받는 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.일의 개념도, 노동의 개념도, 심지어는 인간이 자신의 노동력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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인권법3E) 형사절차에서 필요한 인권 보장에 대해서 설명하시오

이 되고 있어 우리나라에도 외국인 근로자가 많이 들어와 있어 다문화국가를 이루고 있다. 경제성장에 다른 저출산과 고령화 사회가 지속됨에 따라 외국노동자가 국내로 많이 유입되어 3D ... 로 유입시켜 작업환경에 열악한 곳에 그들을 투입시키고 있다. 이에 따라 이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다.외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받 ... 아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다. 최근 외국인 근로자가 우리나라와 와서 범죄를 저지르기도 하며 이

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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인적자원관리 중간고사 문제 정리본

가고용된 개인들? 계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산 ... 적으로 활용하기 위하여 유연한 근무시간을 제공하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형 있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사 ... 는 행동이들의 양한 능력을 최대한 발휘될 수 있는 지원체계를 갖추고 있어야 한다.고성과 작업 시스템을 효과적으로 창출하기 위해서는 첫째, 지식근로자 활용 체계가 갖추어져야하고, 둘째

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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콜레라에 대해서, 원인, 증상, 종류, 발병 기전

여행객 및 근로자의 증가로 해외 유행지역에서 콜레라균의 국내 유입이 증가하고 있는 추세임.콜레라의 증상? 콜레라는 6시간~5일(대체로 24시간 이내 증상 발현)의 잠복기 후 ... 콜레라에 대해서? 제1군 법정감염법에 해당함.- 마시는 물 또는 식품을 매개로 발생하고 집단 발생의 우려가 커서 발생 또는 유행 즉시 방역대책을 수립해야하는 감염병- 콜레라, 장 ... .? 위산 분비에 문제가 있는 환자나 위 절제술을 받은 사람은 더 적은 수의 균으로 감염될 수 있음.? 잠복기는 6시간에서 길게는 5일 정도이며, 대개 24시간 내외에 발생함.? 해외

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

을 규정했다.1990년대 중반 이후 양호한 경제성장에도 저임금 시간제근로자가 꾸준히 증가함에 따라,최저임금의 적용확대를 위하여 근로자파견법 및 최저근로조건법의 개정을 수년간 추진한 끝 ... 2015년 1월 1일 법정최저임금(시급 8.5유로)이 처음 실시되었다. 이 제도는 임금 덤핑으로부터 저임금 근로자를 보호하고, 협약시스템과 사회보장제도를 안정화시키는 것을 목적으로 하고다. ... 사용자는 노동자에게 정부에서 정한 최저임금 이상의 돈을 노동에 대한 보상으로 근로자에게 지급 해야하며 그보다 적게 지급되는 경우 처벌받을 수 있다.최저임금은 법률 제15666호

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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[A+자료]뇌사 레포트

의 심장을 이식했다. 그러나 근로자 가족들은 비록 인공호흡기를 사용하고 있었지만 정상적으로 박동하고 있는 심장을 떼어낸 것은 고의적인 살인이라고 주장, 법정싸움으로 비화됐다.프랑스 ... , 기침반사④자발운동,제뇌강직,제피질강직,경련 등이 나타나지 않을 것⑤무호흡검사 (자발호흡이 되살아 날 수 없다고 판정)⑥재확인 : ①내지 ⑤에 의한 판정결과를 6시간이 경과한 후 ... 버지니아 주 흑인근로자가 공사장에서 추락해 머리에 중상을 입었다. 의사는 뇌파검사를 통해, 뇌기능이 정지돼 소생 가능성이 없다는 판정을 내렸다. 병원 측은 다른 환자에게 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.01

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

성과나 근로시간을기준으로 지급되는 직접보상지급방식조직구성원 전체 혹은 집단에서동일하게 기회 주어짐개별 사원마다 차등지급지급요구법정복리후생 말고는 사원이 요구하지않으면 혜택 없음요구 ... 으로 운영되고 있어 중소영세업체 근로자의 상대적 박탈감은 더욱 커지고 불평등이 심화될 수 있다.둘째, ‘법정기업복지의 비중이 심화된다.’ 대기업의 경우에도 상위 2~3개의 프로그램 ... 를 통제하려는 기업의 입장에서 볼 때, 이 같은 법정기업복지에 대한 지나친 강조는 곧 법정 외 복리비의 축소를 의미한다. 또한 근로자 복지에 대한 기업의 자율성을 떨어뜨려 개별기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

사례국내 외국인 근로자의 출신국은 정부간의 MOU 체결국으로 15개국 정도이지만 난민 출신 국가까지 포함하게 되면 100여개에 이른다. 그만큼 다양한 문화와 관습, 종교 등을 배경 ... 의 이미지 실추 등과도 연결된다.한 조사기관에 의하면 외국인 근로자가 한국생활중 가장 겪기 힘든 점으로 36.6%로 문화적 차이를 꼽았다.이러한 외국인 노동자가 겪는 문화적 차이로 ... 근무시간, 한국어 능력 등에 따라 문화적 차이에도 차등을 보일 수 있는데 자국인의 지지망을 통해 심리적 안정감과 소속감을 제고해 이러한 문화적 차이를 줄이는 것이 우리 기업 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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생활법률 2018 - 방송통신대 중간과제물

. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 ... 양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 문제3 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 문제4 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 문제5 국민연금 중 노령연금의 수급 ... 원은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.11.30

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산업안전보건 공단- ncs 기반 자기소개서

, 관련 설비를 중지시키도록 해야 합니다, 그리고 법정기준 근로시간을 위반하는 사업장에 대해서도 적극적인 단속이 필요합니다.안전보건공단의 안전관리자로서 재해 가능성이 높은 사업장들을 찾 ... 저조한 참여와 불만을 토로하는 이유에 대해 생각해보아야 합니다.첫 번째, 안전점검을 시행 하게 되면 일부 근로자 혹은 사업장 내 모든 근로자가 안전점검교육을 받기 때문에 생산 ... 을 지키지 않거나, 안일하게 작업에 임하면 즉, 근로자분들의 안전 불감증에 원인이 있습니다.이를 해결하기 위해 기본적으로 안전 교육을 통한 안전의 중요성을 고양해야 합니다. 우선

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2021.05.04

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

를 실시하거나 체력단련비 지급(다) 중소기업 근로자 전용 보건소 운영 : 경제적 부담과 시간적 제약으로 건강관리에 어려움을 겪고 있는 중소기업 근로자의 건강증진을 위해 「중소기업 ... . 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석1) 전 세대의 노동문제(1) 저임금과 장시간노동(2) 산업재해 및 업무환경문제(3) 기업복지문제2) 현재의 노동문제(1) 청년실업문제(2 ... 일자리 창출 K-move 사업2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례(1) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

하는 것이 필요해 보인다. 단, 법정근로시간 내에 소정근로를 제공하여 생활유지에 필요한 최소한의 임금을 보장한다는 것이다. 단순히 정책적 관점에서 고려하지 않고 시장의 유동 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제란 고용자가 근로자를 저임금으로 부리는 착취를 방지하고 저임금근로자를 보호하기 위해 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 법적으로 정하 ... 에 대해 명시하고 있다. 대한민국의 최저임금제도는 대한민국 헌법 32조에 따르면 최저임금법이라는 별도의 법률로써 규정되고 있으며, 2019년 최저임금은 ‘시간당 8,350원'이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

하여 근로자들에게 법정 근로시간 이외의 근로를 시키면서 생산성 향상과 이윤확대를 도모할 수 있었던 것입니다.더 나아가 정부(노동부처)가 시대의 변천에 따른 임금체계와 구조에 대한 ... 를 확장 시키려고 하는 것은 지극히 당연한 것이고, 연장, 야간, 휴일근로 등 시간외 근로에 대한 정당한 댓가를 받고자 할 수밖에 없는 것이기 때문입니다.2) 대처방안그렇다면 이러 ... 습니다.재판부는 소송을 낸 491명 노동자 중 250명에 대해 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 법정수당을 재산정하라고 판결했습니다. 또 새로 산정된 수당과 이미 지급한 퇴직금ㆍ휴업수당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안

방안1) 보장되지 않는 최저시급과거에 감시 단속적 근로자는 휴게시간과 대기시간이 많다는 이유로 법정 근로시간 및 최저시급, 휴게시간, 휴일에 관한 법적 보호를 받지 못했다. 올해 ... 사회복지개론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감시 단속적 노인근로자2. 문제점과 해결방안1) 보장되지 않는 최저시급2) 업무시간 불분명3) 업무 영역 불분명4) 낮은 계급 취급하는 인식5 ... 단속적 노인근로자“감시적 근로자는 경비원이나 물품감시원처럼 근로시간과 쉬는 시간의 구분이 명확하지 않은 감시 업무를 수행하는 근로자를, 단속적 근로자는 전기기사 등 간헐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

◎ 과목명: 생활법률◎ 목차:1. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하라.2. 친생자, 혼인 외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하라.3. 법정상속인과 대습상속 ... 인에 관하여 서술하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있 ... 들이 부부가 이혼 후 엄마나 아빠가 보고 싶다고 해도 쉽게 만날 수 있지 않아 어렵고, 정을 떼려면 시간이 걸려 신중하게 생각해보고 나서 이혼을 결정해야 할 것 같다는 생각이 들

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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산업복지의 개념(산업복지의 정의와 대상 및 기능), 산업복지 구성체계(공공산업복지, 기업복지, 노동자 자주복지, 민간산업복지), 산업사회사업의 실천모형(근로자원조모형, 고용주-기업서비스모형, 고객-서비스모형, 기업공공참여모형,노동관련공공정책모형)

하는 각종 편익과 시책을 의미하며, 법률에 의해 기업이 그 실시를 의무로 하고 있느냐에 따라 법정 기업복지와 법정외(法定外) 기업복지로 구분하기도 한다. 먼저 근로자에게 제공되는 사회 ... 에게 제공하는 주택 자금의 일부 지원이나 체육시설의 제공. 경조비 지급. 그리고 사내근로복지기금제도 등은 법정외 기업복지에 속한다. 따라서 기업복지를 좁은 의미로 사용할 때는 일반 ... 적으로 법정외 기업복지를 의미하기도 한다.이러한 기업복지는 국가의 공공산업복지의 부족 부분을 보완하는 보완성을 가지며, 기업 내 근로자만을 대상으로 하기 때문에 대상의 폐쇄성과 기업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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