"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,521-1,540 / 5,696건

[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 고 여전히 ‘근로시간 특례업종’으로 남게 되었다. 간호사는 현재도 일평균 근로시간이 9.8시간에 육박하며 미국간호사의 54%가 주당 39시간을 근무하는 것과 비교해 연간 200시간 ... -7 유해한 약품 분진에 노출된 점 등을 이유로 간호사들의 자연유산이 업무와 관련이 있다고 판단했다.4명의 간호사는 다시 2013년 9월 근로복지공단에 요양급여를 청구했지만 재차

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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2018 생활법률 (문제1)혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 외 총 6문항 - 방통대 중간과제물

인에 관하여 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도2) 연장근로 한도5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하 ... 이 시정기한 내에 이를 이행하지 아니한 경우 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.2) 연장근로 한도근로기준법에서는 노동자의 근로 시간에 대해서 하루 8시간, 일주일에 4 ... 생활법률 방통대 생활법률 (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.12.25

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행복한 일터 감상문

기준법이 제정됨으로써 8시가 노동제를 실시하게 되고 주 44시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축시키면서 근로자들이 자신만의 자기개발시간을 가지거나 가족과 함께하는 시간을 가지 ... ‘행복한 일터, 달라지는 근무시간’ 이라는 다큐멘터리를 보고 현재 근로기준법상 정해져 있는 8시간근무제가 도입되기 까지 많은 근로자들의 노력이 있었다는 것을 알게 되 ... 들에 대한 10시간 노동제를 쟁취하게 되었다. 19세기가 지나며 8시간 노동제는 세계 각국 노동운동의 주요 목표였다. 계속해서 터무늬 없이 많은 근무시간에 불만을 가지던 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.20

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최저임금제 에관한 발표자료

는 경우에는 실근로를 확인하여 연장 · 휴일 · 야간근로임금 및 수당을 제외한 후 시간급 최저임금의 적용시 수령하여야 할 임금을 근로기준법의 규정에 따라 산출한 뒤 그 금액과 실수령금액 ... 의 문제점 과 개선방안 (1) 찬성입장 정리 (2) 반대입장 정리 COTENT 5. 최저임금제도 찬반논쟁 분석 7. 결론 및 나의 의견 참고 문헌• 최저임금제도란 국가가 근로자 ... 들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. • 최저임금제의 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29

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일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

다. 해가 갈수록 기업들이 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등 선진 근로문화를 도입하려는 움직임이 커지고 있다. 신세계 등 국내 크고 작은 기업들이 우리나라 법정 근로시간인 ‘주 ... 40시간’을 무너뜨리고 ‘주 35시간’이라는 다소 파격적인 근로조건을 제시했다. 이는 유럽 등 해외 선진기업들에서만 볼 수 있었던 근무형태다.기업들은 워라밸 열풍에 동참하는 것은 임 ... 하게 기울어졌다. 2015년 한국의 노동시간은 2113시간으로 OECD회원국 중 2위였다.또한 최근 경제협력개발기구인 OECD가 근로시간, 레저시간 등을 토대로 밝힌 ‘일과 삶에 대한 균형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

개발 촉진③직무수행의 범의를 넓혀 직무 안전성의 증대④작업자의 능력신장 기대6.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간대 ... ④자유 시간대7.인력수요의 예측기법 중 통계적 기법은?①생산성 분석②빈도분석③마아코브 분석④델파이 기법8.인력확보의 원천을 결정하기 위한 외부환경 정보는?①실업률②현재 보유인력의 적정 ... . 직무급의 장점이 아닌 것은?①능력주의 인사풍토 조성②동일노동에 대한 동일임금 실현③실시가 용이함④인건비의 효율성 증대25.법정 외 수당

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되

한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금 ... 837조제4항 및 제909조제4항).문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(1) 법정상속인“상속인”이란 상속이 개시되어 피상속인의 재산상의 지위를 법률에 따라 승계 ... 의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29

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Chapter 11 산업간호

질병 유소견자: 일반질병 소견보임R제2차 건강진단 대상자: 건강수준평가가 곤란/질병의심자2) 조치내용0필요없음5근로시간 단축1건강상담6작업전환2보호구지급 및 찰용지도7근로 제한 및 ... Chapter 11 산업간호Ⅰ. 산업간호의 이해1. 개념? 정의: ① 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로유지, 증진② 직업조건으로 인한 질병예방③ 건강한 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적/심리적으로 적합한 작업환경에 배치? WHO: 작업과 근로자의 건강에 관한 문제를 다루는 것으로노동력 보전→기업주의 생산성↑, 국가의 경제성장

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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차상위계층에 대해 알아보기

습니다. 자활근로인건비는 2019년을 기준으로, 1달 최대 약 130만원까지 받을 수 있어며, 1일 8시간 주 5회 일하는 것을 원칙으로 한다.④ 보호대상 한부모 가족한부모가족이란 모자가족 ... 여하에 따라 자활근로를 해야합니다. 근로능력이 있는 사람이 취업해서 돈을 벌고있지 않다면 자활근로 조건으로 수급자격을 유지할 수 있고, 자활근로에 참여하여 탈수급을 돕고 있 ... 를 법정한부모가족 혹은 보호대상 한부모가족 이라고 부릅니다.⑤ 주거급여 수급자차기초생활 수급자 중 생계,의료 급여를 받지 않는 대상자 중 주거급여만 받으시는 분을 주거급여 수급자라고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.27

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이 ... 며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 을 초과해 연장 근무할 수 있는 직종에 포함돼 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 못한다. 인력이 충분하지 못하여 휴가도 제대로 쓸 수 없는 곳이 많다. 2016년 한국사회복지사 통계연감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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에린브로코비치 영화감상문

적으로 돕는다. 각 집을 돌면서 600명 이상의 고소인 서명을 받아낸 후, 에린과 에드는 메이져급 법률회사의 도움을 받아 소송을 진행해나가는데, 4년의 시간이 흐른 후 마침내 PG ... &E 사는 수질오염을 일으킨 죄목으로 미국 법정 사상 최고의 배상액을 지불하라는 판결을 받게 된다는 내용이다. 여러 가지의 장애를 극복한 그녀는 마침내 그녀 자신의 존재 가치를 증명 ... 보다 더 아이들과 함께 하는 시간이 많고 아이들의 잠버릇 까지도 그녀보다 더 잘 알정도로 잘 키워 준 그 사람이 없었다면 그녀가 그렇게까지 그 일에 열정을 쏟을 수 있을 수 없었을 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2021.01.22

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안전관리자 직무교육의 실태와 개선방안

하지 않은 채 작업하고 있음이 드러났다.(2) 안전보건교육의 실태건설공사와 관련한 기본적인 법정 안전보건교육내용으로는 근로자의 신규채용 시 교육, 작업 변경 시 교육, 특별 안전보건 ... 조사의 결과에 따르면, 건설재해의 가장 큰 원인에 대해서 ‘근로자의 안전의식 부족’이라고 응답한 자는 감독자 59.7%, 근로자 70.5%의 결과를 나타내었다. 또한 종사자 본인 ... 의 안전의식 수준에 대해 긍정적인 답변을 한 자는 71.1% 였고, 작업안전수칙의 이해 정도에 대해서는 감독자는 89.6%, 근로자는 81.4%의 응답률을 보였다. 안전수칙 준수 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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아시아나항공과 대한 항공의 보상제도 비교분석 비교 분석 리포트

법정 근로 시간을 초과하고 있지만, 대한 항공이 이에 대한 수치는 더 높은것으로 나타났다. 실제로 항공업계는 초과 근무가 많은 편이고, 보여주는 자료?휴가 일수 = 대한 항공 ... 연봉)?대한 항공 보상 체계)? 대한 항공 복리후생)2. 보상 제도 비교 (임금 조사표에 따른 보상 제도 비교)구성원 수최저임금(정/연봉)근로시간휴가일수(평균)복리후생평균연봉대한 ... 원 월 9만원 정도로 높은 수치를 보였다. 즉, 신입사원이 입사하였을 때 초기 임금 대우는 아시아나 항공이 우세한 편이다.?근로시간 = 대한 항공 > 아시아나 항공-두 회사 모두

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.04

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지역사회간호학 정리 - 산업간호의 이해부터

법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 실시? 유해인자 노출에 의한 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록함③ 배치 전 건강진단? 특수건강진단 대상 ... 평균노출기준? 하루 8시간, 1주 40시간의 정상노동시간 중의 평균농도? 근로자가 이러한 조건에 반복하여 폭로되더라도 건강사의 장애를 일으키지 않는다는 농도② 단시간 노출기준 ... 및 작업환경③ 건강수준④ 산업간호사업▶ 기준 및 지침 확인4. 산업간호평가범주① 투입된 노력(예산, 시간, 인원수) → 구조평가② 사업진행(방법, 시간, 대상자) → 과정평가

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06

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장애인복지론 과제

, 장애등급제 아래에서 작동했던 ‘동일 등급=동일 욕구=동일 서비스’란 등식을 거부하고, 장애인의 신체적·정신적 손상정도, 근로능력 정도, 서비스 욕구 및 필요도, 생활환경 등을 종합 ... 서비스 중 12개 부처 23개 서비스의 대상이 확대된다. 장애등급이 장애정도로 변경됨에 따라 건강보험료 및 노인장기요양보험 보험료 경감이 확대되고, 특별교통수단 법정대수도 단계 ... 30%으로 확대된다. 특별교통수단 법정대수 또한 150명당 1대로, 4593대로 증가할 방침이다. 아울러 건강보험 장애인보장구와 보조기기 품목도 확대된다. 7월부터 자세보조용구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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지역사회간호학 산업장실습] 산업장 근로자건강진단 레포트 A+

적 소견이 있는 경우시기작업관련성이 의심되는 증상을 호소하거나 소견을 보일 때항목? 법정 유해인자 : 특수건강진단항목에 준함? 직업성 천식, 직업성 피부질환 : 별도로 규정절차근로자증상 ... 1. 근로자 건강진단사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 건강진단기관에서 정기적으로 진단을 받도록 하여야 한다.(산업안전보건법 제43조, 위반시 1,000만원 이하 ... 의 과태료 부과)1) 건강진단의 목적? 개별 근로자의 건강수준 평가와 현재의 건강상태 파악 및 계속적인 건강관리의 기초 자료로 사용한다.? 특정업무에 종사하기에 적합한 정신, 신체적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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1. 근로자의 건강과 고용지원

로 임신?출산 부담으로 경력이 단절되는 문제가 발생할 수 있다. 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?위험한 사업 사용 ... 금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. 한편, 일 중심에서 가정생활과의 균형을 중시하는 근로자들의 의식변화와 일?가정 ... ?와 사업주의 법정 의무, 각종 정부지원제도 등을 사전 안내서비스로, 국민행복카드를 신청한 임신 근로자 대상 매월 이메일서비스를 제공하고 가임기 여성근로자가 10인이상, 임신 5

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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복리후생 - 복리후생관리

근로자들은 저임금 , 장시간의 근로 등으로 인해 불만 표출 ex) 전태일 분신자살 사건 1970 년 1972 년 노동법 개선 , 1974 년 연두회의 이후로 각종 복리후생법 ... 복리후생관리 경영학과 13 학번 김윤섭 경영학과 15 학번 김범수목차 복리후생의 기초 1) 복리후생의 의의와 기능 2) 복리후생의 성과 복리후생프로그램 1) 법정 복리후생 법정 ... 외 복리후생 2) 카페테리아 한국 복리후생의 특성과 과제복리후생의 의의 임금 이외의 복지 기업은 근로자의 복지를 노동에 대한 대가를 임금만이 아닌 복리 후생을 보상한다 근로의 대가

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.06

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

근로조건 법정주의를 통하여 근로기준법이 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 할수 있는 근거 규정을 근로기준법 제15조에서 마련 ... 하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다. 현실적으로, 사회복지사의 높은 이직률, 규모의 영세성, 사용자의 반노조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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[성인간호학] 콜레라(cholera) 조사 리포트

다. 대한민국에서는 제1종 법정 전염병으로 지정되어 있다. 아프리카 등 적도지방에서 흔하며 대한민국에서는 현재 극히 드물게 발생한다.2. 원인콜레라균(Vibrio cholerae ... 위 절제술을 받은 사람은 더 적은 수의 균으로도 감염될 수도 있다. 특히, 요즘은 해외 여행객이나 근로자들이 증가하자 국내 유입이 늘어나는 추세다. (2001년 크게 유행 ... 하여 162명의 환자가 밝혀졌으며, 2016년 9월 4일 4명의 환자가 보고되었다.)3. 증상잠복 기간은 5일 이내로 보통 2~3일이며, 빠르면 몇 시간만에 나타나기도 한다. 잠복기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2020.11.11

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