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"법정근로시간" 검색결과 1,661-1,680 / 5,690건

  • 사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    과 Northruo(1950)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정 ... 삶의 새로운 가능성을 증명하는 일이라고 언급하였다‘최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 기본적인 생활 보장에 도움이 되고 그들의 삶의 질이 개선된다’. 위의 전제가 적절한지 여부 ... 는 다른 대안을 모색해야 한다.2. 최저임금제도의 개념최저임금제도란 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도로써 노ㆍ사간의 임금 결정과정에 국가가 개입하여 임금의 하한선을 정하고 사용
    방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22
  • 지역사회간호학 요약본입니다. (일부 단원만)
    을 파악하기 위한 지표도수율= {재해건수} over {연`근로시간`수} *1,000,000강도율재해로 인해 얼마나 노동손실이 있었는가를 보는 것.재해의 강도를 추정할 수 있는 자료강도 ... 율= {손실노동일수} over {연`근로시간`수} *1,000건수율노동자 1000명에게 발생한 재해건수를 보는 것건수율= {재해건수} over {평균`실노동자`수} *1,000평균 ... 적 측면 포함- 사회경제적 환경: 인구밀도와 분포상태, 자연자원의 활용,경제형태와 수준, 정치적 조직 능력, 문화적/과학적 발전3. 법정감염병1) 법정감염병 개념- 국가가 특별히 관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2018.12.07
  • [생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해
    의 가격과 양이 결정되는 원리이다. 물론 인간의 ‘노동력’ 또한 이러한 시장경제의 수요와 공급의 영향을 받아 임금이 결정된다. 여기서 “임금이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바 ... 와 같이, 「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러한 임금은 즉 가격은 노동시장에서 노동이라는 생산요소 ... 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 필요한 제도이다. 이에 국가는 헌법 제32조 제1항에 명시된 최소한의 적정임금을 보장하기 위하여 최저임금법을 두어
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    체계를 단순화한다. 셋째, 직급별 호봉이나 연봉테이블을 폐지하고 직급별 임금범위(pay-band) 설정을 권장하고, 성과평가에 따라 기본연봉을 차등 인상한다. 넷째, 법정수당을 제외 ... , 마지막으로 임금제도 전환과정에서 통상임금이나 평균임금 등 법정기준임금을 인상하지 않아야 하며, 연봉제 전환 이후에서 수당을 신설하지 않도록 한다는 것이다.정부는 공기업과 준정부기관 ... 부평수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 변동급의 비중이 높은 점 등이 인정되지만, 임금구성항목의 단순화 등 지속적인 보수체계 합리화 노력을 요청하였다. 성과연봉제로 전환과정
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 사회복지개론 레포트-선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를 선정하여 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오
    적 상태와 무관하게 충족하는 기제이다. 재원은 세금이며, 예로는 보육, 간병 등이 있다.마지막으로 사회보험이 있다. 이는 주로 근로자와 관련된 사회적 위험에 보험기제를 통해 대처 ... 하여 우소득계층별 차등 지원, 무상보육 및 다자녀가구 지원으로 구분된다. 특정 기준의 소득계층 이하 아동의 보육기회를 보장하기 위하여 부모의 보육료를 지원하는 차등보육료 지원은 법정저 ... 소득층 아동과 차상위계층 아동에 한정하여 왔으나, 2004년부터 점차 확대하여 2011년에는 영유아가구 소득 하위 70%까지 보육료 정부지원단가 전액을 지원한다. 법정저소득층 아동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 우리나라의 노인복지시설에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 작성해 보시오
    의 경우 현재 법정근로시간보다 초과 또는 연장근로를 하는 경우가 많지만, 사무국장의 경우 월 8시간, 생활복지사, 간호사, 영양사, 물리치료사의 경우 월 5시간, 생활 지도원, 조리 ... 원의 경우 월 15시간의 범위에서만 연장근로수당을 지원하고 있으며, 시설을 운영하는 법인의 재정지원 능력의 한계로 인하여 노동에 대한 적정 수준의 보상을 받지 못하고 있다.이러 ... 다 등의 가계 보전 및 복리후생비, 특수근무수당, 그리고 연장근로수당을 모두 합하더라도 그 수준은 노동량에 상응하는 적정 수준의 보수라고 하기는 어렵다. 특히 노인복지시설 종사자
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오.
    제도, 근로시간 유연화 관련 제도로써, 이 정책의 목표는 우선 여성의 경력단절을 방지하여 고용안정을 높이고자 하는 것이다.2. 육아와 일 양립을 지원하는 정책 내용1) 출산전후휴가 ... 시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자의 입장에서 실 근로시간을 단축하거나 휴일 ... 을 증가시키는 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있으며, 사업주는 생산물량의 변동에 따라 근로시간을 조정해서 탄력적인 대응이 가능해져 경영이 활성화될 수 있는 장점을 가지고 있다, 현재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.18
  • <사회복지법제론> 영국의 국민보험
    부조 ’ 로 변경하고 넷째 . 근로원은 가능한 치료적이면서 재활적인 기능을 수행 하여 야하고 이 일은 지원단체에 의하여 집행되어야 한다고 건의하였다 . 1930 년의 빈민법에 의하 ... 1911 년의 국민보험법 등이 개혁의 산물들이었다 . 노동일과 최저임금에 관한 의미가 있는 법도 이 시기에 만들어졌다 . 1908 년 내무성은 광부의 8 시간 노동일을 규정하였다 . 내 ... 무장관인 처칠이 주도적으로 만든 1911 년의 상점법은 1 주일에 한 번 반나절 동안 상점문을 닫도록 규정하였다 . 더 중요하 것은 TUC 가 줄곧 요구해 온 법정 최저임금제
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)
    라고 생각나라의 실태는 '비정규직 규모와 실태' 보고서에 따르면 2016년 8월 기준 법정 최저임금 미달자는 266만3000명인 것으로 나타났다. 2016년 법정 최저임금은 시간 ... 정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤지만 정규직에서는 각각 85.5%, 58.4%였다. 그리고 고용형태에 따른 남녀차별도 심각해지고 있다. 정규직 ... 을 100이라고 했을 때 남자 비정규직은 50.3%, 여자 비정규직은 39.6%를 기록하였다.그리고 60세 이상 인구가 취업 시장에 나오면서 비정규직 일자리를 얻게 됐고 시간근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14
  • 사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형
    만여전히 낮은 수준이라며 하루빨리 시간당 1만 원으로 인상해야 한다고 주장한다. 최저임금의 인상으로 우선 낮은 임금을 받는 근로자의 소득을 높여 좀 더 나은 생활을 할 수 있 ... , 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않 ... 정부는 2017년 7월에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2017년 생활법률 중간과제물
    위하여 휴직을 신청하는 경우2. 1년 이내의 육아휴직을 허용하여야 한다.3. 육아휴직을 신청할수 있는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할수 있다. 다만 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상30시간 이내이어야 한다.4. 상시 여성근로자3백명 이상 또는 근로자 5백명 이상을 고용하고 있는 사업주는 직장어린이집을 설치해야 한다.5. 사업주가 직장 ... 하는 사회보험제도(2) 급여는 육아휴직급여, 육아 근로시간단축급여, 출산전후휴가급여, 실업급여등이 있다.위와 같이 각 4종의 사회보험은 각각의 특성을 가진다. A가 I에게 2천만 원
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21
  • <보육과정> 보육과정의 이해
    의 유형에 적용될 수 있는 보육과정이 마련되어야 한다.보육시설의 운영시간1)보육운영시간의 원칙 ● 보육시설은 주6일, 평일 12시간이상 운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로 시간 ... 으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영할 수 있다. ● 기준시간 초과보육 및 휴일보육은 보호자와 시설장의 협의에 의해 실시할 수 있다.보육료 ( 2009년 기준 )1 ... 을 보충해 주는 아동복지서비스로,아동이 어떤 사유에 의하여 가정에서 양육받기 어려울 때에 일정 시간 동안 타인에 의해 보호받으면서 양육되는 것을 말한다. -아동의 사회계층과 어머니
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01
  • 한국사학입문- IMF 논문, IMF 실업자들의 실태를 중심으로
    수당 지급과 실업자를 양산하는 재벌중심 경제정책 철회 등을 요구했다. 또한 ‘국민승리 21’의 권영길 실업대책본부장은 “법정 노동 시간을 주 40시간으로 줄여 실업자 발생을 막 ... 의 도래와 미래 전망. 두 번째 주제는 생존을 위한 조건. 지식사회의 구축. 세 번째 주제는 생존과 적응을 위한 과제 지식 근로자. 네 번째 주제는 문화 대전환 새로운 인간 다섯 번
    논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2022.09.15
  • 사회복지조직 기금(후원금)조성현황 및 모금의 방향성 - 사회복지조직에서 이루어지고 있는 기금(후원금)조성현황과 사회복지조직모금의 방향성에 관한 의견을 피력하시오.(신문이나 인터넷 기사를 활용할 시 반드시 출처를 명확히 밝혀주세요)
    보호정책, 청소년가출쉼터, 가정위탁보호, 학자금신용보증기금, 대학생 근로장학금, 기초생활수급자장학금 등4. 가정 지원 관련 : 예비부부 건강검진, 건강가정지원센터, 신혼부부주택마련 ... , 청년 창업지원, 해외취업연수 등6. 실업 및 산재 관련 지원 : 생활지원, 직업능력개발지원, 재활상담, 의료재활, 사회재활, 산재근로자 및 자녀 장학사업, 생활안정자금융자, 실직 ... 가정 생활안정지원, 전직실업자훈련, 취업훈련, 직업훈련생활비, 희망드림 창업지원7. 취약계층 관련 지원 : 소상공인 창업지원, 무료법률구조, 여성근로자지원, 저소득층 창업자금지원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    공중보건 감염병정리 레포트 (REPORT) (A+)
    /평균 실근로자수 × 1,000- 도수율 = 재해발생건수/연근로자수 × 1,000,000- 강도율 = 근로손실수/연근로시간수 × 1,000- 평균손실일수 = 손실노동시간수(휴업일수 ... 의 감시기간은 감염병 최장잠복기간이다- 검역법의 격리기간은 완치되거나 병원체가 배출되지 않을 때 까지이다○ 법정 감염병의 체계- 1군 감염병 : 마시는 물 또는 식품을 매개로 하여 발생 ... )○ VDT(Visual Display Terminal)증후군컴퓨터 사용의 일상화로 시단말기 사용 근로자들에게서 나타나는 증상과 소견
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2020.03.23
  • 연차휴가
    과 가정을 양립시킬 수 있도록 하는 제도를 말한다.? 연차휴가는 보상적 성격을 갖는 법정휴가로서, 유급휴가이다.? 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급 ... 퍼센트 미만 근로자 = 1년을 채웠으나 출근율이 80퍼센트가 안되는 근로자(통상 다년차)통상근로자의 연차휴가일수 x (단시간근로자의 1주간 소정근로시간/통상근로자의 1주간 소정근로 ... 시간) x 8※ 단시간근로자의 연차휴가는 다음의 방식에 의하여 시간단위로 산정(1시간 미만은 1시간으로 간주)? 1년 초과 2년 미만의 근속을 한 자에 대한 연차휴가특정 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
  • 아르바이트생의 권리
    , 연장근로에 대하여 100분의 50에 해당하는 가산수당을 지급하도록 규정되어 있다. 만약 하루에 14시간을 근무했다면, 8시간까지는 시급 3,100원이 적용되지만, 그 이후 ... 30일간 역시 해고할 수 없다.사용자가 정해진 시간보다 초과하여 근로를 요구한다면 위에서 말한 바와 같이 임금의 50%를 가산해서 지불해야하며, 근로자가 이를 원치 않는다면 연장 ... 사례를 발견했다고 발표한 바 있다. 최저임금과 같이 단순 공고 검색만으로 찾아낼 수 있는 근로기준법 위반 사례가 이처럼 많은 가운데 실제로 아르바이트 시장에서 구직자가 느끼는 근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2022.10.20
  • 노사관계론 ) 사례연구(현장연구가 아닌 문헌연구) 최근 3년 사이에 노사분규가 발생한 기업(기관)이나 노사파트너십이 잘 되고 있는 대표적인 노사협력기업(기관)중 하나를 골라 사례연구를 하는 주제
    의 방법을 기반으로 하는 생산업 중단을 통한 노사분규를 지칭하는 말로 쓰인다. 2019년 고용노동부에서 발표한 보고서인 「지방노동관서의 노동동향보고서 및 근로손실일수 보고서 ... 」에 따르면 2016년, 2017년, 2018년에 발생한 노사분규 건수는 각각 120건, 101건, 134건으로 매년 100여건 이상의 노사분규가 발생하며, 이로 인한 근로손실일수 ... 을 위한 1차 실행계획안을 확정하였으나, 1999년 6월 삼성그룹이 삼성자동차에 대한 법정관리를 요청하면서 이것이 무산되는 사태가 발생하였다. 당시 삼성그룹의 이건희 회장은 본인
    리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19
  • 생활법률 과제의 지문 A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다.
    거나 근로시간 단축을 신청할 수 있다.C는 3세이기에 A는 육아휴직을 받을 수 있는데, 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함 ... 하면 그 재산은 실제로 법정 상속인에게 상속되게 되는데, 1991년부터 균분상속제가 실시되었다.그리하여 같은 순위의 상속인이 여러 명인 때 에는 그 상속분은 균분으로 하로, 시집간 딸 ... 도 제1순위의 상속인으로서 형제.자매와 동일한 법정상속분을 가진다.1. D의 가족관계 및 법적 상속인(A에게 다른 형제자매가 없는 경우)D에게는 아내와 아들이 있다.피상속인이 상속
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27
  • 코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서
    에 대결관계에 있어야 한다. 또한 순간 발생했다가 사라지는 사건이 아닌 시간이 지남에 따라 발전되어 가는 과정이다.2) 노사 간 갈등노사 간 갈등이란 노동자와 회사 간에 발생하는 갈등 ... 을 일컫는다. 노사갈등을 크게 경제적인 것과 비경제적인 것으로 구분할 수 있으며, 경제적인 것은 주로 근로조건을 결정하는 과정에서 발생하는 것이며, 비경재적인 것은 경제외적 노동 ... 로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 것을 말한다.다음의 그림은 1995년부터 2016년 11월까지 우리나라의 연도별 노사분규의 발생건수와 근로손실일수 추이를 나타낸 도표이다. 매년
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20
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2025년 08월 21일 목요일
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