"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,701-1,720 / 5,685건

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

최고 수준의 속도로 진전되고 있다. 65세 이상 노인 인구가 7%를 넘는 고령화 사회(aging society)에서 20%를 넘어서는 초고령사회로의 전환에 걸리는 시간은 프랑스 ... 어서 단계적인 법정 외연 확대가 빠르게 이루어졌지만, 노동시장 유연화에 따른 비정규직의 증가는 법적인 적용 범위의 확대와는 별개로 또다시 실질적인 사각지대를 형성하게 되었다.그러나 ... 한편으로 급격한 사회경제적 변화로 인해 한국에서 소득보장제도의 정착과 발전과정은 합리적 재조정의 요구와 중첩적으로 겹쳐져 진행되게 되었다. 이는 오랜 시간에 걸쳐서 복지국가 황금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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협력자 간의 관계에서 일어나는 윤리적 문제 - 태움

는 원인으로 여겨진다. 한국의 근로기준법에서 정한 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다. 단, 의료업은 특례 사업장으로 1주 52시간 초과 근로시간을 허용하고 있 ... 적으로 인권적인 문제가 너무…”전국보건의료노조 설문조사 결과, 간호사 5명 중 1명이 이처럼 임신 순번제'를 경험한 것으로 나타났다. 간호사의 하루 평균 근로시간은 10시간 가까이 됐 ... 다. 지난 밤 한 전공의가 매튜에게 영양 공급을 지시하고 중환자실을 나가 버렸다. 그 지시에는 “24시간 동안 증류수(sterile water)를 제공하라”고 기록되어 있었기에 체릴

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28 | 수정일 2020.11.30

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우리나라 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

적으로 보육아동에 대한 정서적?육체적?교육적으로 보살펴 주는 것을 의미 한다. 최초의 체계적인 보육이라고 하면 17세기 프랑스를 중심으로 사회의 근로여성들을 비롯한 저소득층 빈민 ... 보육서비스의 문제점아동보육시설은 영아부터 만5세까지의 영유아들이 하루 6시간에서～10시간 이상을 생활하는 곳으로 집보다도 더 큰 영향을 미치는 사회생활공간으로 보육보육서비스의 질 ... 에 대한 부모들의 불신이 커지고 있다. 올해 4월 서울 소재 A 국공립 어린이집에서 어린이집 교사가 낮잠 시간에 자지 않는다는 이유로 아이를 담요에서 굴러 떨어지게 하거나 머리와 볼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.21

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[지역간호]인구정책

을 제공한다.-보육서비스는 자녀양육을 지역사회가 지원하고 자녀 이익을 최대한 존중하는 관점에서수요자의 다양한 요구에 부응하고 있으며, 기업들도 근로시간 단축제, 탄력적 근무제,시 ... -육아휴직은 친 무보, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자가 부양하는 경우 등 모두에게 부여되는데, 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년간 총 12개월 이 상 고용 ... 될 때까지 직접 양육할 수 있는 ‘부모시간’제도를 시행한다.-보육서비스는 3세 아동까지 유아원, 유치원, 방과 후 보육시설, 가정 내 보육을 장려하고,3～6세 모든 아동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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경제의이해(한국경제의 발전과정)

노동자들 또한 열악한 노동환경에 대한 울분을 데모로 표출하며 개선된 환경을 이끌어낸다. 고임금, 법정근로시간의 단축, 열악한 노동환경의 개선 등의 바뀐 환경에서 기업은 노동집약 ... 간호사, 독일 탄광으로 간 광부들의 피땀흘려 번 돈으로 자금을 조달했다. 이러한 자금으로 시행된 경제개발 5개년 계획에서도 가격경쟁력을 추구하며 노동자들에게 저임금, 장시간 노동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.17

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생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)

하는 것 근로기준법에서 근로시간,임금,휴식시간,휴가제도,퇴직금제도,재해대책 등에 관하여 규정하고 있다.근로자의 지위보호 : 노동에 의한 인간의 생존을 확보하기 위하여 고용증진과 적정 ... 임금을 해고수당으로 지급업무상 부상시기의 해고제한휴업 기간과 그 후 30일간은 해고할 수 없다.산업재해보상산업재해 : 근로자가 작업시간,휴식시간 등에 당하는 사고산재보상의 요건:1 ... 제 3자에 의해 침해 당했을 때 상속인이 권리회복을 청구할 수 있는 권리.유언은 만17세에 달하지 못한 자는 하지 못한다. 유언에 관해서는 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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1. 건설기술과 생산요소-13p

하기 위해 노무비 구분관리 및 지급 확인제도를 도입한다. 포괄임금제 관행에 따른 법정수당 미지급 상황이 발생하지 않도록 표준근로계약서를 개발·보급하고, 일(日) 단위 계약의 경우 ... 을 살펴봄으로써 노동시장 수급 상황을 가늠해 보고자 한다. 공공공사의 예정가격을 작성할 때 준거가 되는 대한건설협회의 ‘시중노임단가’ 자료에는 117개 직종의 8시간 기준 임금이 매년 ... 1월과 9월 초 두 차례 갱신되고 있다. 건설협회의 건설업 임금실태조사 통계는 전국 2,000개 공사현장의 조사 대상기간 건설근로자 임금을 조사ㆍ집계한 것으로 매년 상하반기 두 차례

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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가족복지제도, 프로그램 조사

의 개개인 가정의 특성 및 아동의 발달을 고려해서 아동의 집에서 돌봄 서비스를 제공해준다.(2) 부모의 일,가정 양립:취업한 부모를 위하여 야간,주말 등 틈새 시간에 일시 돌봄 서비스 ... 의사가 있는 여성들에게 교육지원 및 능력 개발을 제공해줌으로 인해서, 아이돌봄이라는 사회서비스의 수요와 연계를 활성화시키는 것이다.3) 조사한 제도(프로그램)의 개요(1) 시간 ... 제 아이돌봄서비스이 서비스는 만 3개월부터 만 12세 이하 아동의 가정에 아이돌보미가 찾아가서 1:1로 아동을 안전하게 돌봐주는 서비스이다. 야간 및 공휴일이 상관없이 원하는 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

스스로 부담(사용자 부담 시 부당노동행위로 처벌)- 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위? 유급근로시간 면제제도(time-off) 도입(노동조합을 하는 시간을 일정 ... 관리업무(회계처리 업무, 총회 및 대의원회 개최 관련 업무 등), 한정된 시간 제공? 근로시간면제한도(근로시간 면제 심의위원회에서 결정: 3년마다 적정성 재심의)-50인 미만(1 ... 지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음- 회사일을 하지 않고 회사로부터 임금을 지급 받는 노조전임자는 허용하지 않음4-1 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭1

시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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현재 우리나라에서 실행 중인 국민기초생활보장사업

만 아니라 여성의 노동참여를 장려하는 목표도 달성할 수 있는 정책으로 꼽힌다.보육비 지원에 대한 출산율의 실증분석 결과 여성의 시간제 근무비율이 높은 국가, 자녀 양육비용이 낮 ... 및 개선을 하였다. 저출산 대책은 유연근로시간제 확산 및 출산·양육비 용 지원 확대, 소득하위 70%까지 보육료 지원 등이 핵심과제이다.정부는 보육·교육비 지원 현황에서 핵심요인인 ... 되는 사업으로서 지원단가는 월158천원을 지원하고 있으며, 도시지역의 경우 도시근로자가구 월평균 소득 90%이하, 농어촌 지역의 경우 100%이하 가구 아동에게 지원한다.2008년 영

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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근로시간의 보호

한도 안에서 법정근로시간의 초과를 인정하고 있다.셋째, 연장근로를 제한하면서 연장근로에 대하여 가산임금의 지급을 강제하고 있다.Ⅱ. 法定 근로시간현행법은 1주 또는 1일의 근로시간 ... 의 한도인 법정근로시간을 근로자의 연령, 작업에 따라 일반근로자/연소자/유해위험종사자의 세가지로 나누어 각각에 대하여 달리 규제하고 있다.1. 일반근로자의 법정근로시간일반근로자 ... 성이 있다는 점에서 이규정의 적용을 받는다고 보아야 할 것이다.3. 유해위험작업 종사자의 법정근로시간사업주는 유해 위험한 작업으로서 대통령령이 정하는 작업에 종사하는 근로자에 대하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

는 곳이 없음 단체교섭과 고충처리 등에 소요되는 관리시간 절약 교육 훈련과 인간관계 프로그램과 같은 긍정적인 분야에 시간을 집중 투자5 서론 01 무노조 기업 현황 전체 ( 사업수 ... 기구 -4 조 2 교대 근무제 도입 : 하루 12 시간씩 2 개조는 주 / 야간 근무 , 2 개조는 휴무로 운영 - 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 도입 : 자율 출퇴근 ... 이 발생해도 자신에게 돌아올 불이익을 두려워 해 문제 제기 꺼려함 BUT!! 포스코의 경우 갈등은 조기에 해결하는 것이 비용적으로나 시간적으로 효율적인 것을 알고 사업장 외부

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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[자기소개서] 최신 서울대 경영학과 합격 자소서 샘플입니다. 자소서 1번, 2번, 3번, 독서경험 등이 감동적으로 서술되어 있습니다.

를 수행할 수 없다는 것을 깨닫고, 배운 내용을 목적에 맞게 응용하는 현명한 탐구를 해야겠다고 다짐했습니다.한국지리 시간에 중심지 이론을 바탕으로 상업 입지와 소비 공간의 변화에 대해 ... 을 알고 안타까워 전통시장이 유통환경 변화에 대응할 방안을 담은 보고서를 써서 수업시간에 발표했습니다. 하지만 현장 방문과 인터넷 조사를 통해서만 탐구했기에 접근성 문제, 시장 문화 ... 한 활동은 포함됩니다.(띄어쓰기 포함 1,500자 이내)사회 선생님으로부터 과거에 학교에 있었던 모의 법정 프로그램에 대해 들었습니다. 그 프로그램이 학생들의 무관심으로 사라졌다는 말씀

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.19

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역대 우리나라 정부의 주요 복지 정책에 대해 간략하게 기술

- 한국사회복지협회법정 단체화노무현정부 ( 2003.2.25.~ 2008.2.24. )- ‘ 노사정사회화합’ 통한 참여복지 강조- 건강자정지원법(2003), 학교폭력예방 및 대책에 관한 ... , 자립을 지원하는 복지체계 구축,서민생활 및 고용안전 지원, 저출산 극복과 여성 경제활동 확대- 노인복지법 개정, 긴급복지법 개정, 근로복지기본법 개정, 한부모가족 지원법 개정 ... 추진- 비정규직, 시간제, 청년고용에 대한 구직, 고용안전, 이리자리확대에 입법화 경향III. 결론현 정부의 복지정책의 내용을 정확하게 파악해서 자신의 생각을 토대로 비판 및 대안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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노동환경 개선

되어 기업 경쟁력 약화를 초래한다. 우리나라는 법정 근로시간을 주 48시간에서 1989년에 주 44시간으로 단축하였으며, 2004년부터 기업규모에 따라 단계적으로 주 40시간제를 도입 ... 1. 노동환경 개선11-1. 노동환경 개선 지원11) 산재예방 개선12) 근로조건 개선33) 근로 노동시간 개선114) 안전관리135) 비정규직 고용안전 강화196) 근로시간 및 ... 부터 시행되었다. 개정 법률 시행에 대비 하여 기간제법, 파견법 시행령 등 하위법령을 2012년 6월 12일 개정하였고 ?기간제ㆍ단시간ㆍ파견 근로자 차별판단 매뉴얼?, ?업종별 근로자파견

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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생활속의경제 2017 최저임금제의 이론적 배경 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과 생활속의경제우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오

는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준 ... 률) 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 ... 부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2022.02.17

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/생활속의경제2017/ 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정되는 최저임금제도는 다음의 3 ... 과 임금격차는 확대되고 개인이 감당해야 할 경제적 위험 수준은 높아졌다. 빈곤율은 높고 특히 근로빈곤의 비율이 상당하다. 이것은 일자리를 통해서 생활안정을 도모할 수가 없고 사회적 보호 ... 세계경제의 구조적 변화가 주된 요인이라고 하지만 노동시장제도와 정책적 대응에 따라 달라진다. 우리나라의 저임금근로 비율은 OECD 국가 가운데 가장 높다. 1990년대 중반 이후 저

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.10 | 수정일 2017.10.17

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비정규직의 실태와 문제점

기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 2. 시간제 근로자 : ' 근로시간 ... ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로시간이 짧은 근로자 ( 파트타임근로자 ) 3. 비전형 근로자 : ' 근로제공방식 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 파견근로자 , 용역 ... 의 큰 차이가 존재하지 않음에도 불구하고 극심한 임금 격차 특히 , 정규직 근로자가 대부분 주당 36~40 시간은 근로하는 것에 비해 비정규직 근로자는 주당 40 시간을 초과

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

하다.따라서 나는 근로기준법 개정과 사법부 개혁이 속히 진행되어야 한다고 주장한다. 현재 근로기준법으로는 사용자의 물리적 폭력만 처벌하도록 규정을 두고 있어 폭언이나 엽기적인 행각의 갑 ... 의 질타를 받은 조현민 전 대한항공 전무의 갑질은 법정공방 끝에 무혐의 처분을 받았다. 이는 검찰이 조 전무가 유리컵을 사람이 있는 방향으로 던지지 않아 특수폭행이 성립할 수 없 ... 다고 하고, 업무방해혐의도 무혐의처분을 내렸기 때문이다. 이는 필시 현존하는 근로기준법에 맹점이 있기 때문이며, 재계의 영향력을 받고 있는 사법부의 실태 때문이라 할 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.27

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[사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.

우리나라의 남성들은 유급노동시간이 긴 것과는 반비례적으로 가사노동시간은 매우 적은 것으로 나타나고 있는데, 법정 근로시간을 초과하는 시간외근로 등이 길수록 취업남성들이 가정생활을 하 ... 적 지원을 활성화하는 것을 기반으로, 주 40시간의 법정근로시간을 초과하지 않도록 이행을 강화하고, 이를 기반으로 하여 실 근로시간단축을 위해 현행 법정근로시간인 40시간을 단계적으로 단한다. ... 이 기존의 업무에서 완전히 단절되지 않고, 동시에 육아에도 시간을 할애할 수 있도록 일정기간 동안단축근로를 가능하게 하는 등 우리나라에도 선진국의 경우처럼 육아휴직의 형태를 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28

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