"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 최저임금 차등

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"법정근로시간" 검색결과 1,641-1,660 / 5,696건

미래기업과 법 타다 사례 정리

였다. 현재는 타다 프리미엄(실시간 호출 가능, 3인승 고급 세단 이용), 타다 AIR(탑승 인원 및 차종에 따라 공항 이동을 사전에 예약), 타다 PRIVATE 서비스(탑승 인원 ... 및 선호 차종에 따라 사전에 시간 대절 및 이동을 예약하는 서비스)로 나누어져 있다. 그러나 국회의 개정안 통과 이후 기존 타다 서비스의 핵심이었던 타다 BASIC 서비스가 종료 ... 해야 하는 키워드는 ‘규제’이다. 현실의 시장은 경제학에서 가정하는 정도로 자유로울 수 없다. 갖가지 목적을 가진 법들이 기업의 활동에 기준을 제공한다. 세금, 과당경쟁 방지, 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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[생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속

한하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1, 2항). 그러나 당사자 간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 ... 있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장 ... 적으로 살펴보면 다음과 같다.① 합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근로기준법 52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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[노인복지] 현행 퇴직제도에 대한 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

는 경우에는 과연 얼마나 실효성을 거둘 수 있는지에 대해서는 알 수 없다. 그리고 법정정년화에 따르는 근로자의 임금의 보전, 고용의 보장을 어떠한 방법을 이용하여 구체화할 것인지 ... 에 대한 논의 없는 정년의 법정화는 우리사회의 불안요소로 작용할 수 있다. 정년의 보장이 모든 근로자에게 적용되는 것이 아니라 근로기간을 정하지 않은 소위 정규직 근로자에 한해서만 법 ... 상실3) 평균수명의 증가와 빠른 퇴직4) 소득보장 문제3. 현행 퇴직제도에 대한 개선방안1) 정년제의 폐지2) 정년연장의 방안3) 고령근로자 고용에 대한 보조금의 지급4) 점진

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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양식-근로계약서(엑셀)

는 사전에 이에 대한 서면결재를 받아야 하고, ""갑"" 승인없이 초과 근무한 시간에 대하여는 시"" 간외근로 적용을 배제하며, ""갑""은 주12시간의 범위내에서 시간외근로를 하 ... 게 할 수 있고 ""을""은 이에 동의하며,"" 근로시간은 ""갑""의 업무 사정과 직종, 계절 등에 따라 조정할 수 있다."" (3) 통상임금은 기본급(년간)과 직책수당(년간 ... ,고용보"" 험,국민연금,건강보험 등)을 제외한 금액을 지급한다."" (5) 지각, 조퇴, 결근 등 1일의 전부 또는 일부를 근로하지 않은 경우에는 해당 시간만큼 임금의 일부를 공제

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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생활법률

들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합 ... 원손녀 J : 4천만 원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금노동의 대가를 임금이라고 한다. 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.2) 법정근로시간근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 근로 조건의 기준 근로 시간을 말

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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(지문) A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. <문제 1> A가 B와 협의이혼하고 F

연금 가입자와 1개월 소정근로 시간 60시간 미만자 등은 제외된다. 고용보험료는 실업급여, 육아휴직급여, 고용안정·직업능력개발사업의 지원금 등의 형태로 쓰인다. A와 F는 가입대상자 ... 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이 ... 이나 퇴직들의 상속분은 얼마인가? (제4강, 5점)(1)D가 유언없이 사망할 경우 : 법정상속인 배우자(아내E), 직계비속(아들A, 손자C)가 법정 상속인이 되며, 이들은 1순위 같

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.23

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조직혁신의 필요성과 공공기관과 사기업에서의 조직혁신의 사례

형시간데, 출퇴근시간을 자율로 조정하는 시차출퇴근제, 총 법정근로시간 안에서 업무량에 따라 기간별로 근로시간을 달리하는 탄력근로시간제 등 다양한 형태로 운영된다.생활용품 시장에서 점유 ... 무제를 도입하고 있는 기업도 있다. 유연근무제는 전일제 근로보다 근무시간을 축소하는 시간제근로와 필요에 따라 일정기간 근무시간을 줄여서 일하고 이후에는 정상근무로 전환하는 전환 ... 의 여러가지 형태 중 시차출퇴근제의 경우에는 한국은 활용률이 13%에 불과한 반면 미국은 81%, 유럽은 66%에 달한다. 시간제 근로의 경우도 우리나라는 11%인 반면에 유럽은 69

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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(지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

있는가?A는 아이의 양육을 위한 육아휴직을 신청할 수 있으며, 휴직을 원하지 않는 경우 육아를 위하여 근로시간단축을 요청할 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제 ... 에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항 ... 에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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죄형법정주의 중요판례

하여 모법보다 형사처벌의 대상을 확장하고 있으므로, 이는 결 국 위임입법의 한계를 벗어나고 죄형법정주의 원칙에 위배된 것으로 무효라고 하지 않을 수 없다.? 근로기준법 제30조 단서 ... 죄형법정주의 중요판례법률이 없으면 범죄도 없고 형벌도 없다. 죄형법정주의는 이미 제정된 정의로운 법률에 의하지 아니하고는 처벌되지 아니한다는 원칙으로서 국가형벌권의 자의적 행사 ... 로부터 개인의 자유와 권리를 보장하려는 원칙이다. 이러한 죄형법정주의는 형법의 보장적 기능의 실현과 관계가 깊다.? 의의? 죄형법정주의 중요판례? 이 사건 법률조항은 약국관리에 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있게 될 때까지는 어느 정도 시간이 필요했다. 김동식(2005)에 의하면, 1953년 「근로기준법」이 제정 ... 되면서 산전산후 60일의 유급 보호휴가와 이 기간을 전후한 해고의 제한과 함께 육아시간, 임신 중의 경미한 근로로의 전환, 시간 외 근로 금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호조항 ... 에도 시차출퇴근제 등과 같은 탄력근무제도가 도입되고 정부에서 단시간 근로형태를 정책적으로 추진하는 등, 노동시간제도가 점차 주목받고 있다.2. 정책의 실효성 평가1) 보육제도우리나라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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[표준]근로계약서

에는 ‘근로개시일’만 기재』근무장소본사 / 지사내근 / 외근주소:업무내용근로시간소정근로시간휴게시간시 분부터 시 분까지시 분부터 시 분까지근로일근무일수근무요일매주 ( )일월, 화, 수 ... , 목, 금, 토, 일휴일매주 ( , )요일, 기타(공휴일, 국경일, 일)임금월(일, 시간)급연봉총액: 원(기본급+식대+법정수당)상여금있음: 기본급여의 ( )% / 없음:( )기타 ... 근로계약서(이하 『사』라 함)과(와) (이하 『노』라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.근로계약기간근로개시일근로만료일20 . .20 . .『근로계약기간을 정하지 않는 경우

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.26

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

. 서론2020년까지 최저임금을 ‘시간당 1만원’을 목표로 내세운 문재인 정부 출범 아래 2017년부터 최저임금안은 이례적으로 높은 인상률을 보여주고 있다. 고용노동부에 의해 ... 2018년 7월 20일에 2019년 적용 최저 임금안은 ‘시간당 8,350 원’으로 고시되었으며, 2018년 대비 10.9% 상승하였다. 최저임금 인상의 여파를 줄이기 위해 직접 ... ·사간의 대립의 협의점을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.2. 최저임금제도의 정의최저임금제도란 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도로써 노ㆍ사간의 임금 결정과정에 국가가 개입하여 임금

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

조). 이러한 연소근로자의 근로시간을 제한하는 이유는 신체적·정신적으로 근로를 감당할 능력이 아직 부족하며, 교육시간을 확보할 필요도 있다는 점을 고려하여 그 법정근로시간을 성인 ... , 미성년 연예인의 재산권 침해, 학습권 침해, 과도한 근로시간으로 인한 정신적·신체적 피해 등이 대표적이다.그래서 본 레포트에서는 연예인이지만, 미성년이기 때문에 법적인 테두리 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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생활법률

자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면어떻게 해야 하는가?(3점) 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점) 사용자는 C가 출산하면 E ... 를 가지게 되는가?(3점) A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 F, G에 대하여 어떻게 해야 하는가?(3점) A가 아내 B와 이혼하지 못한 채 유언 없이 갑자기 ... , D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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지역사회간호학-건강진단 레포트

특수건강진단 대상업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 실시하는 주기적 건강진단이다. 유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후 ... 은 근로시간 내에 이루어져야 한다. 또한 특수건강진단기관의 지정은 인력, 시설과 설비를 구비한 의료기관으로서 고용노동부지방사무소장이 인정한 의료기관 중에서 선택해야 한다.(3) 배치 전 ... 보호구 지급 및 착용지도( )3추적검사***( )검사항목에 대하여 20 년 월 일경에 추적검사 필요4근무 중( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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윤리적 근로조건관리

의 정산기간을 평균하여 1주간에 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 선택적 근로시간제의 근로시간을 연장할 수 있다. 구분 남자 여자 15세 이상 18세 미만 법정근로 1일 8시간 8 ... 시간 7시간 법정근로 1주 40시간 40시간 40시간 연장근로 허용한계 1주 12시간 1일 2시간 1주 6시간 1년 150시간 1일 1시간 1주 6시간 법정근로시간과 연장근로의 한계 ... 윤리적 근로조건관리 CONTENTS Ⅰ.근로계약의 본질 1.1 근로조건관리 용어 정리 1.2 근로게약에 관한 주요항목 1.3 취업규칙의 작성과 신고 Ⅱ. 근로시간관리 2.1 근로

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였는데 이중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.

으로는 맞벌이 부부를 위한 정책을 들 수 있는데 배우자 출산휴가제, 가족간호휴직제, 육아기 근로시간 단축제도, 육아휴직제도가 그것이다. 먼저 배우자 출산휴가제는 기존에는 기업차원의 자율 ... 노력의무를 부과한 것이다. 다음 육아기 근로시간 단축제도는 기존의 전일제 육아휴직을 대신하여 사용할 수 있는 제도로서 근로자가 생계비 부담과 휴직에 따른 직장복귀의 어려움 등을 완화 ... 적으로 도입ㆍ운영하며 사업장별로 1~5일간 부여 했으나 법정 제도화 되면서 5일의 범위에서 3일 유급으로 주어지며 배우자가 출산한 날로부터 30일이내 청구하게 되어있다. 휴가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.04

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판매자 표지

생활법률

= 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?1) 임금 : 임금이란 사용자가 근로자에게 근로의 대가로 법령 또는 노사자치규범에 근거하여 의무 ... 기준법』과『최저임금법』등에서 규정하고 있다.2) 법정근로시간 : 『근로기준법』 등의 법률에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어야 한다. 현재 모든 사업장의 법정기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다(제50조). 그러나 15세 이상 18세

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.01

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type2 당뇨병 대상자 교육

이 야간이라 생체리듬에 어긋난다.:대상자의 1일 근무시간은 총 11시간이며, 주 1회 토요일 하루 휴무한다.그러나,근로기준법 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간이다.또한 주 ... 년이나 지났음에도 혈당수치가 3개월 동안 정상수치보다 올라간 것은 약이 부족하거나, 대상자의 생활패턴에 문제가 있음을 알 수 있다.②근무시간이 많고, 휴식시간이 적으며, 근무시간 ... 45시간이상 근무하는 여성은 당뇨병 발병률 높다는 연구결과도 있다.http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=326049또한 대상자는 밤

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.16

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

가 있는 가족으로 완화, 시간근로자에게도 확대하였다. 2004년에는 한 명이상의 자녀가 있는 가족, 6세미만으로 하였다.② 아동간호수당(APP)2001년 도입된 것으로, 아동이 심각 ... , 시간의 흐름에 따라 변화하는 가족정책의 다차원성이 존재하고 그 내적인 역동성이 불가피하다면 그것이 정책에서 어떤 형태로 구현되었고 어떠한 변화를 겪어 왔는가를 확인할 필요가 있 ... 을 꾀하게 된다. 우선 노동시간을 조정하여 부모휴가를 시간제로 전환토록 유도한다. 더불어 모(母)의 전일제취업보다는 시간제취업을 장려하여, 모(母)양육을 간접적으로 유도한다. 둘째

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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