"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 간호관리학 문제 연구간호사 보훈병원 자소서 데브시스터즈 간호관리 리더십 리더십 보고서 간호관리학 시험 2025 국립암센터 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족의 측정" 검색결과 1,301-1,320 / 11,535건

판매자 표지

간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

하는 일은 간호행정가의 중요 책임 가운데 하나이며, 많은 행정적·관리적 행위들은 이 목적을 위한 것이다. 간호사들이발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무 ... 의 결함을교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다. 그러므로 임상에서 간호실무의 수월성을 확보하기 위해서는 간호에 대한 표준과 간호사들의 업무를 정확하게 측정할 수 있 ... , 그리고 직무를 의미한다. 미국간호협회(ANA)는 1960년대 표준 개발을 위해 활발히 노력한 결과 1973년 전문직 간호 실무를 위한 최초의 간호표준을 발표했으며, 이 표준의 특징

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
간호연구 레포트 자료

/ 간의 관계를 해석하는 데 혼란을 초래함.ex) 직무스트레스가 높은 간호사 중 간호조직문화 만족도가 높은 사람이 낮은 사람에 비해 이직의도가 낮을 것인가?☞ 직무스트레스: 독립 ... 사의 직무만족, 스트레스, 감정노동, 성격특성이 이직의도에 영향을 미칠 것이다.② 방향성 여부에 따라-지시적 가설: 독립변수와 종속변수간의 관계에 기대되는 결과의 방향이 제시 ... / 이직의도: 종속/ 조직문화 만족도: 매개간호사의 성격특성이 위의 모든 변수에 영향을 미친다면, 간호사의 성격특성이 외생변수이다.5. 가설: 연구문제에 대한 잠정적 해답. 변수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

연구의 주류였던 특성이론부터 1950~60년대의 행동이론 일차원적, 리커트의 직무중심적-구성원 중심적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리그리드, 1970년대 이후의 상황이론이 있 ... 를 구하는 유형이다. 상황변수는 구성원의 성숙도(능력, 동기)다. 성숙도는 직무상 성숙도와 심적 성숙도로 나뉘며, 숙련성이 낮고 과업에 대한 관심이 낮은 M1부터 숙련성도 높고 헌신 ... 을 사용하고 있음을 알 수 있다. 저연차 간호사는 업무수행 능력과 동기가 낮으므로 방향을 알려주는 지시형을 사용했다. V/S 측정을 지시하고 결과를 확인하면서 간호사를 교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석

2) 기업전략3) 고객만족4) 측정 및 분석5) 인적자원관리6) 프로세스 관리7) 경영성과4. 결론1. 선정이유한국 사람은 흔히들 밥 힘으로 산다고 한다. 밥이 곧 주식이고 힘 ... 로서 맛있는 요리(음식)을 기대하는 마음의 표시를 형상화하여 개발한 것이다. 즉, 쿠쿠의 최종비전은 소비자에게 맛있는 요리를 만들 수 있는 가전을 개발하여 소비자를 만족시키는 것이 ... 을 믿는 다는 것이다. 실제로쿠쿠에게는 쿠쿠만의 세 가지 인재비전을 가지고 있다. 첫째'연구하는 쿠쿠인'이다. 직원들의 만족은 기본적으로 자기 분야의 최고 전문능력을 갖고 회사 및

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

으로 하여 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 현대적 인사고과의 개관1) 인사고과의 정의인사고과란 종업원의 업무능률, 업무능력을 측정하고자 하는 과학적인 ... . 직능자격제도에 있어서는 당해 기업 직무수행능력이 먼저 직무로서 크게 분류되며 각 직무 중에서도 여러 가지 자격으로 계열적 유형화되고 나아가서는 각 자격 중에서 등급화를 거친다 ... 에 영향을 주는 것을 목적으로 한다.적정하고 설득력이 있는 인사고과 제도는 직원들의 기업 근무 만족도 향상은 물론 이직의 방지에도 도움이 된다는 연구결과도 있다. 박운성(1998

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+받음]해커스 경영학개론 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

다.이러한 목표관리의 장점으로는 첫째로, 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 높임으로써 조직의 효율성을 높일 수 있다. 둘째로, 역할의 모호성과 역할간의 갈등 ... -oriented, time-bound의 약자이다. 이는 목표가 구체적이여야하고, 측정이 가능해야 하며, 달성가능하면서 도전적이여야하고, 결과지향적이여야하며, 시간제약적이야 된다는 뜻이 ... . 왜냐하면 측정가능한 목표에 도달하려고 의미없는 단순작업만 반복할수도 있기 때문이다. 둘째로, 관리자들은 서류작업에 시달리게된다. 지나치게 계량적인 목표를 강조하면 장부정리 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

있으며, 이를 통해 경쟁력 창출을 가능하게 하는 조직구성원 개개인의 행동과 직무태도를 향상시키는데 많은 관심을 기울이고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발 분야는 조직구성원 ... 를 살펴보면 다음과 같다.McLagan(1983)은 ‘개인이 현재 또는 미래 직무를 수행하는 데 있어 인지해야 할 핵심 역량을 파악 및 평가하여 계획된 학습을 통해 조직성과를 향상 ... 시키는 프로세스 직무설계, 적성, 전문기술, 동기를 다루는 활동’으로 정의하였고, Swanson과 Holton(2001)은 ‘조직의 전문성을 개발하고 발휘하여 개인 및 팀 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니
(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 프로그램개발과평가) 사회복지실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회복지사로서의 역할과 자세에 대하여 자신의 견해를 제시하시오.

4) 기록과 자료 정리Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 프로그램은 “사회의 구성원들에 대한 원조를 제공함으로써 사회의 욕구를 충족시킴과 동시에 사회복지사들에게는 성취감과 만족감 ... 프로그램을 개발하고 평가하는 일은 개인, 집단, 가족, 지역사회, 조직 등과 밀접하게 연관되어 있으므로 전문 사회복지사에 의해 수행되어야 할 중요한 실천 직무이다. 사회복지 프로그램 ... 를 측정하는 일련의 절차”라고 정의하였다. 프로그램 평가는 프로그램 활동에 대한 체계적인 가치판단을 가능하게 하며, 다양한 정보 및 유용한 피드백을 얻을 수 있다는 점에서 중요성을 갖

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

을 위한 시간단축, 비용절감, 환자간호의 질 향상2. 동기부여의 중요성①조직 경쟁력 향상②조직을 변화시키는 추진력③개인의 직무만족과 생산성 향상④업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여 ... 와 업무분담에 활용, 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 업무 분담시킬 때 동기 부여허츠버그의 동기-위생 이론- 위생요인 (직무환경에서 생기는 외적, 물리적 요인 ... . 임파워먼트----------------------------------- p. 4Ⅲ. 갈등과 협상---------------------------------- p. 7Ⅳ. 직무스트레스

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

절감 효과가 나타났으며, 이는 기업 경쟁력 강화에 도움이 되었다는 결과를 보였다. 또한, 임금피크제 도입으로 인한 근로자들의 만족도와 직무 수행능력도 향상되었다는 결과가 나타난 ... 으로, 인센티브제는 성과에 따라 보상을 받는 형태로, 직원들의 동기부여를 높일 수 있지만, 성과를 측정하는 기준에 따라 불공정한 경우가 발생할 수 있다는 문제점이 있다. 임금피크제는 고정급 ... 에 따라 일정 부분의 급여가 변동하면서도 안정적인 수입을 유지할 수 있다. 인센티브는 명확한 성과 기준을 제시하여 성과에 대한 동기부여를 높일 수 있지만, 성과 측정 방법이 명확하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

실험설계의 유형을 제시하고 각각의 특성을 예를 들어 서술해 봅시다

시행해야 하기에 사회복지실천현장에서 거의 사용하지 않는다. 성과급 지급이 직무만족도에 미치는 영향을 조사하는 것을 사례로 들 수 있다.3) 다중 시계열 설계다중 시계열 설계는 사전 ... 통제집단 전후실험설계에서는 사전검사 후 사후검사가 이루어지기에 사후 측정값이 높게 나타날 수 있고 사전과 사후 측정에서 다른 측정 도구 혹은 기준을 적용해 측정값의 왜곡이 발생할 ... 실험설계에서 사전에 측정하지 않은 형태를 의미하는데 두 집단이 동질적인 특징을 지닌다는 전제 아래에 사전 측정을 하지 않기에 통제집단 전후 측정 설계로부터 문제가 될 수 있는 검사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

하다는 것이 밝혀졌다. 리더십에는 리더의 행동, 태도, 성격 등이 영향을 미치며, 효과적인 리더십은 직원의 성과와 만족도를 높일 수 있다는 것이 입증되었다. 직원 관리에는 직원의 동기 ... 어서는 그룹 의사결정이 개인 의사결정보다 더 나은 결과를 보이며, 리더십에 있어서는 전략적 리더십이 직원의 성과와 만족도를 향상시키는 데에 효과적이다. 또한, 직원 관리에서는 직원 ... 들의 자율성과 참여가 직무 수행에 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내 갈등 관리와 다양성 관리는 조직 성과를 향상시키는 데에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이러한 조직 심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

다운로드 장바구니
[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

가 필요하다고 본다.인적자원관리의 활동 중에서 동기부여는 보상시스템 설계, 관리 인사활동은 직무평가, 업적평가, 급여나 성과급 지불이 포함되는 작용을 한다.근로자의 모티베이션을 제고 ... 가 있으면 그 부하를 다르게 취급하는 것이 좋다.두 번째, 업적평가와 피드백 제공으로 근로자들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상 시킨다.업적관리시스템을 통하여 근로자들의 직무와 관련 ... 된 속성, 행동과 업적을 측정∙평가 하고 영향을 주기 위해 취하는 공식적인 과정을 실행한다. 근로자들의 조직을 위해 노력을 최대화 할 수 있도록 방향을 제시하고 동기부여를 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

다운로드 장바구니
리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)

자는 청소년 프로그램을 전문으로 하는 청소년 전문가로, 직무와 달리 청소년과의 소통, 면담 등 상담 기능과 역할을 실제 수행하면서 프로그램을 운영하는 단체 개입 전문가가 돼야 한다 ... 의 소통망을 확보하고 행동과 업무를 평가하는 근거를 말하며, 배려하는 행동은 존중과 신뢰, 우정, 복지를 보여주는 행동을 말한다. 본 연구에서는 두 행동의 적절한 조합이 그룹 만족도 ... 의 자아실현을 지원하는 리더들에게 긍정적인 기업발전에 기여하는 것으로 나타났다. 여러 연구 사례를 살펴보면 과거 리더 중심의 리더십 이론이 개인적 욕구와 구성원들의 관계 중심의 만족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

과 충성도가 높아진다.이러한 효과를 구체적으로 측정하기 위해서는 다양한 지표를 활용한다. 예를 들어 학습 참여율, 교육 만족도, 업무 성과 개선률, 승진 속도, 이직률 등이 ... 지만, 장기적 관점에서 조직 전체의 역량을 높이려면 전략적 접근과 병행되는 것이 이상적이다.성과 향상을 위한 접근은 개인과 조직의 성과를 객관적으로 측정하고, 이를 토대로 맞춤형 학습 ... 을 조사한 자료에 따르면, 구성원의 직무 역량을 구체적으로 5단계로 나누어 연 1회씩 평가하고, 그 결과에 따라 맞춤형 학습 프로그램을 운영하는 사례가 60% 이상으로 나타났다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정및교육경영 총정리

적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위 ... ~IVEtzioni의 순응 유형강제조직, 공리조직, 규범조직조직풍토론Halpin과 Crofts 학교풍토론*개방풍토, 몰입풍토, 일탈풍토, 폐쇄풍토Miles의 조직건강론*건강측정 변인 ... 성의 원리균형성의 원리통합성의 원리계속성의 원리의사결정의 유형합리적 관점참여적 관점정치적 관점우연적 관점정책형성의 기본모형합리모형만족모형점증모형혼합모형최적모형쓰레기통모형9장시대별 장학

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오

을 갖춘 사회복지사는 지속적인 자기개발을 통해 전문성을 향상시키고 더 나은 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 자기인식은 직업 만족도와도 관련이 있다. 사회복지사로서의 직무는 매우 힘든 ... 일이다. 그러나 자기인식을 통해 본인의 가치와 목표를 명확히하고, 그것이 사회복지 활동과 어떻게 연결되는지를 이해한다면 직무에 대한 이해도와 열정이 높아질 수 있다. 이는 직업 ... 적으로 더욱 만족스러운 경험을 만들어낼 수 있다. 또한, 사회복지사로서의 자기인식은 직업 윤리와도 관련이 있다. 사회복지 활동은 클라이언트와의 믿음과 신뢰에 기반을 두고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

다운로드 장바구니
간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)

성, 합법성, 지속성, 형평성, 이용자 만족도, 수용성, 적합성2) 질보장과(QA)와 총체적 질관리(TQM)의 비교3) 질향상 활동과정 방법(문제발견, 대상자 요구확인, 자료수집 ... 적 연결정도와 상관성형평성분배와 혜택의 공정성을 결정하는 원칙에 대한 순응이용자 만족도서비스에 대한 이용자의 판단수용성의료의 효과에 대한 환자와 환자가족의 기대적합성대상 인구집단의 요구 ... 적 요소는 비교적 안정적이어서 자주 측정할 필요는 없으며, 과정적, 결과적 측면과 같이 측정하는 것이 바람직 함-과정적 접근은 간호실무의 과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

, 복리후생 등의 직업 조건, 취업에 필요로 하는 조건, 취업 절차 등 구체적인 수준에서 상담이 이루어진다. 또한 직업적응상담이 있으며 이는 직무의 만족과 불만족, 직장 안의 인간 ... 관계, 인사, 직무수행의 능력, 건강, 퇴직 준비 등 직업적응 문제를 다루게 되는 상담이다.진로상담은 다양한 목표를 가지고 있으며 첫 번째는 자신에 관해서 보다 정확하게 이해를 증진 ... -요인 이론에 대해 제시하였고 이후에 미국에서는 심리측정운동이 발생하게 되는 공헌을 하였다.이는 개인적 흥미 또는 능력이 바로 직업의 특성과 일치하게 되어 직업을 선택하게 된다는

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
[방통대] 전략전 간호관리

들에게 향상된 기술과 비전, 능력이 필요한 이유는 무엇인가를 생각해 보아야 한다.병원에서 내부마케팅 전략은 간호사의 역량을 강화시키고 간호직에 대한 만족도를 높여서 궁극적으로는 간호조직 ... 을끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당직무에 배치하며, 이후에 직무평가를 실시하여 적정 보수를 지급하면 그 구성원은 생산 ... 성을 증대시키는 것이다.-> 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리·핵심 원리a. 시간 및 동작 연구:작업자 10~15명의 생산 시간을 측정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기