"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 1,101-1,120 / 11,536건

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

행동유형의 측정을 가능토록 도왔다는 점에서 큰 성과를 이루어냈다. 행동이론은 효율적 리더와 비효율적 리더, 혹은 성공적인 리더와 비성공적인 리더 사이에 그들의 행동에서 어떠 ... 을 효율적으로 활용하는 과업지향적인 행동은 리더가 부하들에게 과업을 수행하게끔 통제하고 직무 책임, 직무 목표, 직무성과 등을 강조하는 관리 스타일이다. 이는 집단의 공식적인 목표 ... 한 문제를 해결하는 행동, 직무 성과가 저조한 부하의 성과를 높일 수 있도록 옆에서 독려해주는 행동, 그리고 부하의 할 일을 계획하고 배정하여 집행시키는 행동 등이 여기에 포함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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환자중심성'은 무엇이며, 병원에 어떤 영향을 미치고 있는가

들과의 관계 향상을 불러 온다. 이는 환자중심성 간호의 장점이라고 볼 수 있다. 더불어 의료진의 직무만족도 및 업무 수행 자신감도 상승한다. 그에 따라 치료의 질적 향상, 간호사 ... 여 의료서비스를 이용한 경험이 있는 국민들을 대상으로 경험도를 측정하기도 했다. 우리나라 또한 한국보건산업진흥원에서 ‘의료서비스 만족도 평가도구’를 개발해 의료기관 평가를 2009 ... 중심성'은 무엇이며, 병원에 어떤 영향을 미치고 있는가?환자중심간호의 정의는 다음과 같다. “환자를 중심으로 구성된 간호이며, 이는 환자의 요구와 선호를 확인하고 만족시키기 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

어 리더십 효과성 실험 결과 부하의 만족도는 민주적 리더가, 직무 수행성과는 독재적 리더가 가장 높은 것으로 나타났다. 반면 자유 방임형 리더는 직무수행성과평가에서 가장 낮은 성적 ... 적인 추리나 측정만이 가능하다고 주장한다. 기술 또한 특성과 마찬가지로 유전과 학습을 통해 결정되나 기술은 특성과 달리 효과적으로 과업을 수행할 수 있는 능력을 뜻한다. 기술은 전문 ... 으로 행동유형을 측정 후, 부족한 유형을 개선할 수 있도록 훈련개발이 이루어진다. 행동이론의 연구 중 대표적인 3개 대학의 연구결과를 바탕으로 행동이론을 분석해보자.아이오와 대학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

한다. 한편, 기업의 인사고과는 공정하게 이루어져야 직원들이 평가 결과에 만족하고 수긍하며, 자기의 업무에 더 충실해야겠다는 동기부여가 될 수 있다는 점에서도 필요하다. 실제로 많 ... 성, 그리고 구성타당성으로 세분화할 수 있다. 기준타당성은 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측했는지에 대한 것이다. 동시타당성은 직원을 대상으로 이들의 시험 성적과 직무성과를 기뵤해 ... 시험의 타당성을 분석하는 것이다. 특히 입사 시험이 실제로 우리 회사에 입사했을 때 직무 수행능력을 검증하는데 도움이 되느냐를 평가하기 위해 동시타당성을 검증한다. 예측타당성은 시험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)

한 요소이다. 조직목적과 조직 구성원이 인지하고 있는 의식정도가 일치할수록 조직 생산성에 많은 영향을 준다. 높은 수준의 조직몰입은 직무성과에 있어서 긍정적 영향을 주고 직무몰입 ... 느냐에 따라서 조직 구성원의 몰입과 충성심과 직무동기, 직무성과와 조직성과, 혁신 등 여러 조직 요인에도 직접적이고 간접적으로 영향을 받게 된다. 다음으로는 조직문화와 조직몰입에 대 ... 원들의 헌신도와 지속적 고용, 조직효과성에 관련하여 여러 가지 태도와 행위를 측정하는데 유용하게 사용된다. 조직몰입의 개념에 대해 많은 학자들이 연구했지만 보편화된 정의는 내려져

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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인적자원관리 ) 조직개발에 대하여 설명하시오.

능력과 행동을 개발하고 조직의 능력과 행동 또한 개발한다. 마지막으로 변화와 성과를 측정하고 피드백과 개입 활동을 한다.- 조직개발의 필요성 : 조직의 개발성은 목적관 연관되어있 ... 차원의 접근법으로 구분할 수 있다. 개인적인 차원의 접근법은 첫 번째로 업무 담당자가 자신의 업무에 의미가 있고 업무를 통해 성취감과 만족감을 얻어 업무의 생산성을 향상할 수 있 ... 도록 업무 내용과 방법을 담당자에게 맞게 설계하고 변경하는 직무재설계 활동이 있다. 직무재설계에는 직무확대와 직무충실이 포함된다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

에서 적응적인 문제의 해결적인 조직은 권환과 위계, 그리고 관료적인 구조를 강조하지 않는다. 셋째, 고립과 냉담, 그리고 빈약한 작업성과는 직무 그 자체에서 얻는 만족과 관련을 가 ... 과정의 원리를 적용하고 그를 체계화하기 위해 노력한 것이다. 이와 같은 관점에서 교육 관리 및 지도를 진행할 경우 인간의 시간과 동작에 대한 연구를 통한 활동량을 정확하게 측정 ... 에게 의식주를 제공하였다. 이로써, 공장노동자들의 직무 상황 및 작업 환경을 향상시키는 것에 큰 관심을 가지게 되었다. 노동자들을 생산 주체로서 인정하는 ‘Owen’ 경영

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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교육공학,교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

하거나, 중지 영역의 네 가지 하위범주는 문제 분석, 준거지향 측정, 형성평가, 총괄평가가 있다. 적용방안 코로나로 인해 최근 온라인 학습 플랫폼이 다양하게 등장하고 있다. 특히 교육 공학 ... 은 교육 및 훈련 경험을 제공할 수 있습니다. 나 자신의 상황에서의 적용 내가 다니고 있는 회사에서 최근 새로운 직무 교육 프로그램을 개발해야 한다고 한다. 따라서 위 ADDLE ... 모형을 사용해 개발할 수 있는 직무 교육 프로그램을 만들어 보겠다. 우선 새로운 직무에 대한 요구사항을 이해하기 위해 직무 분석을 수행한다. 그리고 이 과정에서는 해당 직무에서 필요

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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목회자가 제자삼아야 교회가 산다. / The Disciple Making Pastor / 빌허 저

의존하고 있다.②. 자기 욕심에 빠진 소비자적 종교성이라는 증세에 만연되었고, 너무 쉽사리 전통적인 성공 개념(사람 숫자, 예산 증가, 건물)등에 만족하고 있다.③. 초대형 교회 ... 에 대한 우상숭배적인 예배자세 속에서 크면 클수록, 그 운영방법이 대기업의 그것과 더욱 흡사할수록 더 좋다고 생각하는 경향이 짙어지고 있다.④. 교회의 규모를 측정하는 상식화된 개념 ... 의 그 어떤 사역보다도 더 큰 믿음을 요구한다.- 제자 삼는 사역의 특성은 의도적이고, 측정이 가능하며, 명확하게 전달되는 것이다.- 적어도 5년은 지나야 열매를 얻을 수 있다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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A+ 100점 중급재무회계1 - 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.목차서론본론자산의 정의와 인식요건광고선전비와 미래경제적효익교육훈련비통제가능성측정가능 ... 또는 가치를 신뢰성 있게 측정할 수 있어야 재무상태표상 자산으로 인식된다.무형자산은 물리적 실체가 없지만 식별가능하고 기업이 통제하고 있으며 미래경제적효익이 있는 비화폐성자산이 ... 적효익이 기업에 유입될 가능성이 높고, 자산의 원가를 신뢰성 있게 측정할 수 있을 때, 이 두가지를 모두 충족하는 경우에만 무형자산으로 인식한다. 광고선전비는 미래 매출을 증가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

한다. 이를 위해서는 인사고과가 타당성과 신뢰성을 확보하고 있어야 한다. 인사고과에서 타당성은 인사고과가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정했는지를 의미하며, 신뢰성은 평가 결과 ... 를 가지고 적절한 인사배치와 인적자원개발을 할 수 있다. 인사고과는 각 직무담당자의 성과를 평가하고 조직 구성원에 대한 동기부여 수단으로 활용된다.3.인사고과에서 타당성과 신뢰 ... 을 얼마나 포괄적으로 포함하고 있는지도 중요하다. 인사고과가 측정하고자 하는 업무 성과의 핵심 요소를 평가항목에 넣어야 한다. 만약 평가항목이 업무성과의 중요한 부분을 누락하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

, 가족친화,야망, 학업성취, 예술성, 운동선호, 종교성, 직무만족을 기준으로 하고 있다.이에 반해 면접은 면접자가 지원자들에게 직접 질문을 하고 지원자가 제공한 답변의 내용 ... 질문의 원천이 직무분석이고 모든 지원자들에게 같은 질문을 하고 각 답변을 평가하기 위한 표준화된 채점 키가 있는 구조화된 면접이 있고, 면접관이 원하는데로 질문하는 비구조화 면접 ... 가 되어 있고 효율적으로 측정할 수 있다는 장점이 있지만, 준비한 항목에 한해서만 질문을 할 수 있는 반면에 면접은 평가자가 면접을 보는 사람에게 심층적으로 물어볼 수 있고, 생활

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

지향 행동이 구성원의 만족도와 생산성에 미치는 효과를 탐구했고, 상황적합이론 연구자들 역시 리더십 스타일과 조직효과성(예: 직무만족, 조직몰입, 업무 성과 등)의 관계를 중시 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력 ... 에서 모두 높은 행동을 보이는 리더가 부하들의 만족도와 과업 성과 측면에서 가장 좋은 결과를 낳는 경향이 있다는 연구 결과가 보고되었다. 한편 미시간 대학교 연구 역시 유사한 시기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

한 성인 학습 참여율 조사에서 지속적인 직무능력 향상을 원하는 직장인이 70% 이상이라는 결과가 보고된 바 있다. 이는 단순히 필요에 의해서가 아니라, 학습이 개인의 삶의 일부로 자리 ... 다.첫째로, 학습자의 요구 분석은 필수적이다. 국내 성인학습자 중 60% 이상이 재직 상태에서 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 희망한다고 한다. 이를 반영하기 위해서 ... 에 따르면, 평생교육 기관 종사자 중 70% 이상이 “조직의 리더십이 개인의 업무 만족도에 큰 영향을 미친다”고 응답했다. 둘째로, 커뮤니케이션은 학습자 만족도와도 직결된다. 강사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

적 요건, 책임, 작업조건 등- 장점: 급여의 합리적 평가, 설정된 측정척도로 타 직무 평가 용이- 단점: 요인등급과 요인별 금액배분의 조화가 어려움, 많은 시간과 노력 요구[3 ... 3) 산출요소* 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과* 산출: 간호생산성을 측정하는 지표* 간호의 질 평가: 직접 간호에 대한 평가(얼마나 양질의 간호를 제공하였는가): 입원 ... ~ 퇴원 간호에 이르는 동안 질 지표가 되는 사항을 체크ex) 환자간호, 환자만족, 인력개발, 간호연구, 비용편익, 병원만족, 간호직원 만족, 이직률[2] 간호 관리 역량1) 간호

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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공기업 경영학 요약

성과 관련된 개념이다선발도구의 내용타당도는 선발시험이나 면접의 내용이 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건들과 얼마나 일관성이 있는지 나타냄선발도구의 구성타당도는 해당 선발도구가 측정 ... 로 측정해야 하고, 인사평가의 수용성을 증대시키기 위해서는 평가요소를 선정할 때 사원들은 참여시켜야 한다최근효과와 중심화 경향은 인사선발에 나타날 수 있는 오류가 아니라 인사평가 ... 시 나타날 수 있는 오류이다내부모집은 조직 적응비용이 적게 발생하고, 외부모집은 교육훈련 비용이 적게 발생한다현실적 직무소개란 기업이 모집단계에서 직무 지원자에게 해당 직무에 대해 정확

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

내부의 직원 만족도와 직결되는 문제로, 기업의 조직 문화 형성과 직무 설계에도 영향을 미친다. 실업률이 낮을수록 직원들은 경력 개발과 복리후생 개선에 더 큰 관심을 가지게 되 ... 평가된다. 경제적 환경은 국가의 경제 성장률, 실업률, 물가 상승률 등 다양한 지표로 측정되며, 이러한 지표들은 기업의 인력 채용, 보상 체계, 인력 개발 및 유지 전략에 직접 ... .2%로 기록되었으며, 이에 따라 다수의 기업이 임금 인상률을 물가 상승률과 유사한 수준으로 조정하였다. 이는 직원들의 생활 안정과 만족도를 높이는 동시에 조직에 대한 충성도를 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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현대인의 스트레스 레포트

, 체지방 분포와 관련이 있으며, 심혈관계 질환의 사망률에 영향을 주는 것으로 보고 되고 있다. 또한 스트레스는 탈진이나 우울증, 직무 불만족과 같은 심리적 문제를 야기시키고 저체중아 ... 하더라도 직장 상사가 호의적으로 부하직원을 이해하거나 업무를 수행하면서도 휴식하기 쉬운 곳은 스트레스의 수준의 감소하지만, 그렇지 않은 곳에서는 스트레스의 수준이 매우 높게 측정 ... 있다.(1)개인차현대인의 건강과 신념, 가치의식 등 여러 요소가 스트레스 내성을 결정하며 습관과 숙련도 스트레스 내성을 증가시키는 요인이 된다. 직무 숙련도가 낮은 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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[보건환경학과] 2021년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(병원 경영전략 기법)

하고 있는데, 병원들의 경영기법들은 고객만족경영, 성공병원 벤치마킹, 비젼만들기, 품질경영, 6시그마 기법 등이다. 이 밖에 수도권의 3차병원들은 경쟁적으로 암센타건립, 특수고가장비 ... 경영전략 기법1) 벤치마킹의 개념벤치마크란 원래 토지측량기사들이 갖가지 측량을 할 때 고도를 비교하는 기준점, 곧 일반적인 측정 또는 비교의 목적상 기준이 되는 것을 말한다. 컴퓨터 ... 의 경우 여러 제품의 성능을 비교하기 위해 쓰이는 표준문제를 가리킨다. 임금관리에서 임금결정의 기준이 되는 대표 직무를 벤치마크 잡(benchmark job)이라 한다. 벤치마킹

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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심리검사및측정 2023학년도 2학기 중간과제물) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

심리검사및측정 심리검사및측정 2023학년도 2학기 심리검사및측정 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시 ... 하고(‘진로준비진단검사’는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오 심리검사및측정 심리검사및측정 2023학년도 2학기 심리검사및측정 워크넷 사이트(www.work.go.kr ... )의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(‘진로준비진단검사’는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. 심리검사및측정 심리검사및측정

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2024.12.25

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