"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 간호관리학 문제 연구간호사 보훈병원 자소서 간호관리 리더십 데브시스터즈 인적자원관리 2025 국립암센터 리더십 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족의 측정" 검색결과 901-920 / 11,531건

대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 업별 면담이 이루어지고, 잘 맞지 않는다고 판단될 경우에는 직무 재배치가 이루어질 수 있다고 한다.3-1. 인적자원 훈련과 개발에 대한 대안제시훈련의 경우는 시뮬레이션 훈련 등 ... 한 훈련은 학습된 역량의 활용기회도 높여줄 것이다.4. 성과관리 (평가) 분석대한항공의 평가제도는 일을 통해 나타나는 개인의 역량과 회사에 대한 기여도 측정을 중심으로 구성되어 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

능력을 향상시키고 조직에 더 공헌하고자 하는 의욕을 개발하게 되며 환경변화에 대한 적응능력 향상과 조직효과성 증대, 성취동기 충족이나 간접적인 보상 등 직무만족 증대 등의 효과 ... 을 테스트하는 학습평가, 피훈련자나 동료와의 인터뷰를 통해서 직무수행에 미치는 훈련 효과를 측정하는 행동평가, 결과평가 등의 방법을 거쳐야 한다. 결과평가의 경우 생산성이나 이직, 시간 ... 한다. 훈련은 기업 고유의 단기적인 목표를 지향하며 특정한 직무 기능을 습득하여 특정한 결과를 창출하는 것을 지향한다. 전반적으로 인적자원을 대상으로 한 교육훈련을 통해서는 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

하게 된다.4. 부하에게 미치는 영향거래적 리더가 행하는 조건적 보상은 조직구성원의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 준다. 이에 따라 조건적 보상을 제시하는 리더의 보상은 성과의 달성 ... 목표 달성을 위하여 리더십이 역할을 어떻게 수행하는지에 관한 것이다. 리더가 조직 목표를 달성하기 위하여 조직구성원 사이 보상을 바탕으로 하는 교환관계로 조직구성원의 직무 욕구 ... 이 직무에 몰입해 목표를 달성하도록 하기 위해 적극적으로 일한 만큼 보상을 원하는 수준으로 얻을 수 있다는 신뢰감을 제공하는 데 초점을 둔다. 보상과 인센티브 형태는 직무나 높은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 case - 간호사업 계획안(어플리케이션을 이용한 의사소통 개선 사업)

에서 의도하는 기간에, 요구된 기능을 적정하게 수행할 확률직무 만족도의료인의 모든 환경을 고려해보았을 때 직무에 만족하는 정도.3) 목표 (측정 가능한 수치)▶ 의료인들의 어플 사용 ... 는 대한 연관성(2009)을 참고하여 우리 사업에 적합한 설문지‘어플리케이션 사용과 관련된 업무 효율성과 직무만족도 설문조사’(부록3)로 수정·보완하여 어플리케이션을 3개월간 사용 ... 허다하여 효율성이 떨어짐.투약의 정확성투약을 5right에 따라 간호수행을 하더라도 여러 요인에 의해 정확성이 떨어지는 경우가 많음.직무 만족도3교대와 인력부족, 여러 사고 등

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
< 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

-1940년대 후반 미시간 대학과 비슷한 시기에 연구 시작 : Stogdill 주도- 리더십 행동의 범주를 확인하고 특정 행동에 대한 리더의 행동 빈도수 측정을 위한 설문지 개발에 연구 ... 가 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호 ... 신뢰, 아이디어 존중, 감정 존중 등이 이루어지는 정도(구성원의 위안, 안녕, 지위, 만족에 관심)- 2) 미시간 대학교(university of Michigan) 연구- 오하이오

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

에 있어 체계적이고 효율적인 목표달성을 위해선 리더의 역할이 더욱더 중요하다. 리더는 조직환경의 변화에 능동적으로 대응하고, 직원의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질 ... 의 대두로 서비스의 다원화가 요구되는 상황에서 탄력적으로 대응하고 직원의 사기와 직무만족을 높이면서 서비스의 질을 향상시키는 방법은 효과적인 리더쉽 없이는 불가능하다. 그렇기 때문 ... 성을 예측하려고 노력하였으며, 실제로 리더 개인의 능력을 측정하고 조직에 적합한 관리자의 선발과 인력개발에 있어서 많은 기여를 하였다.나. 행동이론행동이론은 효과적인 리더쉽을 발휘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

을 경험한다(김소영, 2016). 이는 개인 차원에서는 직무 만족도를 떨어뜨리고 조직차원에서는 이직률을 높이는 부정적 결과를 초래하기도 하고, 업무 판단이 흐려져 의욕저하를 야기 ... 더욱 높아 진다고 할 수 있다. 이러한 노동과 보상에 대한 근로자의 인식을 측정하는 변수 중 한 가지가 임금만족도이다. 임금만족도는 개인이 그들의 임금에 대해 가지고 있는 긍정적이 ... 이, 2014), 한두 가지의 주요 요인이 아닌 다측면적 요인이 직무 스트레스에 영향을 주는 것으로 여겨지며 환자와 보호자의 간호 요구도 증가와 더불어 간호인력 부족으로 인한 업무량

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

외생변수 7가지 사례

적으로 배포한 후의 브랜드에 대한 인지도를 측정하는 조사도 예입니다.네 번째는 측정방법의 변화입니다. 예를 들자면 직원들의 직무만족도를 조사하기 위하여 인사담당자와 직원과의 면접 ... 외생변수 7가지의 사례확증적 조사의 ‘실험’에서 배우는 외생변수는 우연적 사건, 성숙효과, 시험효과, 측정방법의 변경, 통계적 회귀, 선정편향, 실험대상의 소멸 총 7가지가 있 ... 동안 영양제를 복용시킨 후 성장 정도를 측정하였습니다. 하지만 1년이라는 시간에 자연성장도 포함되어있기 때문에 실험대상자의 내적 특성에 변화가 생긴 것입니다. 그렇기에 이 실험

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
직업상담사 실기 기출문제 및 답안입니다.

, 재수, 운명 등)에 의한 것이라는 외적 통제자가 스트레스에 더 취약하다.사회적 지원 : 사회의 지원이 일정부분 직무스트레스의 인지도를 낮추는 동시에 직무만족도를 향상시킨다. 즉 ... 째 검사 반응에 영향을 줄 수 있다.측정대상 속성의 변화 : 두 번째 검사를 실시할 때 측정하려는 속성이나 특성자체가 변화되었을 수도 있다.6. 신뢰도 검증방법 중 사람들이 하나의 검사 ... )에 의해 두 부분으로 나누는 방법이다.10. 측정의 신뢰도를 높이기 위해 측정오차를 줄이기 위한 구체적인 방법 6가지를 쓰시오. ★★☆검사의 실시와 채점과정을 표준화한다.신뢰도가 검증

시험자료 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.14

다운로드 장바구니
간호학 ) 교대근무 형태에 따른 간호사의 수면의 질 우울감, 피로감 및 건강증진행위 관계

적, 정신적 건강의 증진은 간호사 개인의 삶을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 환자를 효과적으로 돌보는 간호사의 직업적 능력에도 긍정적인 영향을 미친다. 우울증과 피로는 간호사의 직무 만족 ... 에 어떤 영향을 미치는지에 대해 체계적으로 이해함으로써 본 연구는 간호사의 웰빙과 직무 만족도 유지를 위한 효과적인 전략 수립에 도움이 될 수 있다.- 건강증진 행동: 건강증진 행동 ... Index) 설문지- 우울증의 측정변수우울 증상: 우울감, 자살 생각 등의 정신적인 증상정서적 안정감: 기쁨, 만족감, 스트레스에 대한 대처 등에 대한 정서적 안정성도구: 벡 우울증

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

습니다. 이는 조직의 혁신과 성장을 위해 필수적인 요소로 작용합니다.③ 성과 관리 및 보상은 인적자원관리의 중요한 목적 중 하나입니다. 성과 관리를 통해 조직은 직원의 성과를 측정 ... 하고 피드백을 제공하여 개선과 성장을 도모합니다. 또한 공정하고 유의미한 보상 체계를 구축함으로써 직원의 동기 부여를 촉진하고 충분한 보상을 제공합니다. 이는 직원의 업무 만족도 ... 와 조직의 유지에 긍정적인 영향을 미칩니다.④ 직원 유지 및 관리는 인적자원관리의 핵심적인 목적 중 하나입니다. 조직은 우수한 인재를 유지하기 위해 직원의 만족도를 관리하고 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

를 설정하며 구성원들의 참여를 중요하게 인식하여 목표 설정 및 제반 의사결정의 과정에 참여의 과정을 통하게 하여 직무만족도를 상승 시킨다.환류를 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가 ... 는 클라이언트의 욕구를 만족하는데 있어서 직결되는 부분이 있기 때문에, 조직의 가치관, 그리고 구성원들의 각각의 특성 등을 잘 아울러야 하는 것이 바로 사회복지조직에서 중간관리자 ... 하게 하는 동시에 구성원들이 조직에 주체적인 역할을 담당하고 있다는 동기부여관리제도이다.1) 목표관리의 구성요소목표관리의 구성요소는 1년 이내의 비교적 단기적이며 측정 가능한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서

수호의 질 저하뿐만이 아니라 간호사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다.특히 중환자실 간호사에게는 전문적 지식 ... 와의 관계살펴서 업무를 나누어 배정해야 한다.③ 업무조정을 통한 갈등 조정기존의 직무 기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행 ... 한다.? 재활치료 담당 선생님과의 협력 - 혈당 조절이 잘되지 않는 환자분 관리 및 간호실습 기간 중 혈당이 조절되지 않은 환자분이 계셨다. 재활치료를 받으신 후 환자분의 혈당을 측정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조사를 설계하는 것은 마치 건축에서 설계도를 만드는 것과 같습니다. 연구논문이나 학술지를 참고해서 조사설계의

하시오.(연구디자인 선택, 변수에 대한 조작적 정의, 자료 수집의 방법, 조사 대상자의 선정, 측정도구 등의 내용이 들어갈 것)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조사설계에 대하여2 ... 조사는 일어날 일을 예측하거나 프로그램에 대해서 미리 연구를 하기 위해 진행하기도 하고 일어난 일들에 대해서 조사하거나, 만족도를 검사하기도 한다.이번 레포트에서는 조사설계의 구체 ... 적인 내용을 알아볼 것이다. 그를 위해서 사회복지조사에서 사회복지사와 직무스트레스에 대한 논문을 찾아냈다. 이 연구자는 직무스트레스와 사회복지사의 이직의도 간의 연관성을 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
직원역량강화 사업계획서

- 욕구 조사전년도12월1/24사회복지사6) 담당 사회복지사의 역할(1) 직무 수행 능력을 향상시킬 수 있는 교육 계획 수립 및 강사 섭외한다.(2) 지속적인 욕구조사와 만족도조사 ... ????????????동아리활동????워크숍???욕구 조사?7. 사업 평가1) 효과 평가성과목표측정방법측정도구성과효과교육 만족도 점수 4.6점 전년대비 1점 향상(20 년 교육 만족도 점수 ... 과 업무능력을 향상시키고자 한다.3. 목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램직원교육을 통해 조직 및 개인의 성장을 도모하고 직원의 서비스의 질과 업무능력을 향상시키고자 한다.교육 만족

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
[행정3] 행정조직론 - 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

았을 때, 역동성과 구조적 특성인 공식성, 집권성, 복잡성이 조직몰입에 영향을 미친다. 다만 다양성은 영향을 미치지 않는다. 조직성과와 구조적 특성이 직무만족과 조직성과간의 관계에 있 ... 어서 조직만족에는 영향을 끼치지 않았다. 결론적으로 한국중앙행정기관의 조직효과성 결정요인에는 조직몰입이 환경과 구조가 직무만족과 직무성과에 영향을 미치는 데 있어 중요한 역할을 하고 있다. ... 는 신념, 가치관, 인지, 행위규범, 행위 양식을 통틀어 말한다. 조직문화는 조직구성원의 몰입, 직무 동기, 직무성과를 포함하는 여러 조직행태와 직간접적인 연관성을 지닌다. 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

이다. 서번트 리더십은 보육 교육조직 내부 구성원이 공동 목표를 달성할 수 있도록 하는 것은 물론이고 개인적인 성장을 통해 자기가 수행하는 직무만족도를 높이도록 도와주어야 한다 ... 성 등은 직무만족과 유의미한 정적인 상관을 보이고 원장의 서번트 리더십의 하위요인인 보육교사의 조직몰입 하위요인으로써 지속적인 몰입, 정서적인 몰입, 규범적인 몰입과 모두 정적인 상다. ... 하며 끌어들이며 만족시키기 위해 제도적, 심리적, 정치적 등 자원을 동원할 때 나타나는 것으로 정의한다. kats와 Kahn은 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순응하는 것을 넘어서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북대 경영학과 편입 최초합 자료

은 결과를 도출할 수 있다.2. 데이터와 정보(information)의 차이를 예시와 함께 설명하고 데이터 기반의 경영이 중요한 이유를 설명.:데이터란 현실세계에서 측정한 사실 ... 과 관련된 교육을 제공해주는 것이 있다.2. 가치란 무엇인가?(사례 들어서 설명):가치란 인간의 욕구를 만족시켜주는 모든 것이다. 예뻐지고자 하는 사람에게 화장품을 판매하는 것과 목 ... 호손실험(인간관계론 성립) - 1차실험(조명도실험), 2차실험(계전기조립실험), 3차실험, 4차실험? 비공식 조직을 강조하였다.? 민주적 리더쉽을 강조했다.? 만족의 증가가 성과

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

화하며 전략 및 목표에 맞게 교육 방법에 관한 체계를 수립해야 한다. 각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재 ... 가 어렵고 복잡하다고 하여도 조직목표달성 정도를 구체적으로 나타낸 것이고 조직의 다양한 목표, 이익, 생산성, 경제성, 종업원의 만족, 고객만족, 재무안정 등 실현가능한 능력과 환경 ... 접근법, 목표모형이라고 부르고 목표달성을 조직효과성 측정기준으로 삼아 수단보단 조직이 설정한 목표 달성에 따라 조직효과성을 측정 및 평가해야 한다. 많은 학자가 이 접근법을 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

-down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주 ... 기-직무에 대한 기대 제시-직무수행에 대한 피드백 제공-다양한 의사소통 경로를 이용-중요한 내용은 반복 전달하기중요한 내용은 한 번에 전달 X② 상향적 의사소통(bottom-up ... 제도 마련: 업무범위나 책임한계가 뚜렷하지 않으므로 제도화, 규정, 직무기술서 필요? 합리적인 보상시스템2. 조정1) 조정의 개념과 필요성? 조정: 공동목표를 달성하기 위해 행동

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기