"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 간호관리학 문제 연구간호사 보훈병원 자소서 인적자원관리 데브시스터즈 간호관리 리더십 리더십 보고서 간호관리학 시험 2025 국립암센터

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족의 측정" 검색결과 801-820 / 11,541건

판매자 표지

경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

다.첫째, 생산관리, 재무관리, 마케팅관리는 주로 생산성, 비용 절감, 매출 증가 등 구체적인 수치와 지표를 통해 성과를 측정하고 평가한다.둘째, 인적자원관리는 직원 만족도, 이직 ... 률, 직원 참여도 등 보다 질적인 지표를 포함한 다양한 측정 도구를 활용하여 성과를 평가한다. 2023년 기준으로, 조직 내 직원 만족도 조사 결과, 높은 직원 만족도를 유지 ... 며, 조직의 지속적인 성장에 기여할 가능성이 높다는 것을 의미한다. HRM은 직원 만족도를 높이기 위해 경쟁력 있는 보상 체계, 직무 만족도 향상 프로그램, 긍정적인 조직 문화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표설정이론을 사용하여 MZ세대의 조직몰입 향상 방안

목표설정이론을 사용하여MZ세대의 조직몰입을 향상시킬 수 있는 방안목차MZ 세대가 느끼는 성취감 및 만족감목표설정이론목표 설정이론의 3가지 시사점삼성 사례구글 사례목표 설정이론 ... 의 한계해결방안MZ 세대가 느끼는 성취감 및 만족감MZ세대는 자신의 일상을 SNS에 업로드하는 것에 거리낌이 없다. 이 세대에게 소셜 프로필은 자신을 소개하고 타인을 알아가는 명함이 ... 목표를 설정하여 스스로를 가꾸는 힘을 기른다. 이처럼 MZ세대들은 목표설정을 하고 그 목표달성을 하였을 때에 대한 만족감과 성취감을 느끼기 위해 목표 달성에 더욱 집중한다. MZ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료

, 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. 신규간호사들의 이직률을 낮추어 안정적인 양질의 간호를 수행할 수 있는 경력간호사 ... 하는 것은 간호대학생의 전공만족도를 높임으로 임상에 투입된 간호대학생의 이직 및 직무유기를 낮출 수 있고 임상실무적인 면에서는 전문직 사회화를 증진시켜 간호사로서 정체성을 내면 ... 의 업무수행 성과, 직무만족, 직업의 지속성 및 재직의도를 향상시키는 데 매우 중요한 요인이기 때문에, 간호사 개인의 직업적 성공을 위해서도 바람직한 간호전문직관 정립은 매우 중요

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25

다운로드 장바구니
<간호관리학> 간호리더십 레포트

에서 업무 측면은 팀 성과, 인적자원 측면은 팀만족과 팀 몰입으로 측정하여 공유리더십과 수직적 리더십이 간호 팀의 효과성에 미치는 영향을 확인하고자 한다. 본 연구는 간호사의 공유리더십 ... 으로 한 연구를 확대하여 수행할것을 제안한다. 둘째, 공유리더십과 수직적 리더십이 팀 만족, 팀 몰입, 팀 성과에 미치는 효과를 시차를 두고 반복 측정하여 리더십 유형의 시간 ... ) 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다(2)직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 리커트, 리더의 행동유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

학위논문에 활용된 설문지 분석하기

은 서비스 요인별로 3개 집단에 공통되게 동일한 질문 내용을 24개의 항목으로 구성했다.직무만족과 관련된 설문은 요양보호사에 대해서만 조사를 실시하였고, 고객만족과 관련된 사항 ... 은 수급자의 만족도를 측정하기 위한 것이므로 수급자만을 대상으로 해도 될 것이지만 요양보호사와 관리자들이 수급자가 어느 정도 만족한다고 생각하는지에 대해서도 알아보기 위해서 3개 집단 ... 라고 하겠다.설문 문항의 수는 수급자에 대해서는 45개, 요양보호사에 대해서는 51개, 관리자에 대해서는 35개로 구성하였다. 직무만족과 관련된 질문은 요양보호사에게만 실시하였기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

은 경력 개발에 긍정적인 효과를 가져 오는 것으로 나타나고 있습니다. 멘토링을 통해 멘토들의 직무 만족을 높일 가능성도 있고 스스로 리더십을 개발해서 성장할 가능성이 있기 때문입니다. ... 게 되며 상사의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 된다. 도전적인 상황을 성공적으로 다룬 경험은 리더십 개발에 필수적입니다. 두 번째는 과제 ... 의 다양성을 부여하는 것인데요, 성장과 학습이 극대화되고 다양한 직무에 대한 경험은 리더로서 늘 새로운 상황에 직면하고 새로운 문제를 처리해야 하는데 있어서 매우 중요하게 작용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

을 가진다.개인의 경력은 단순히 직무 수행이나 승진이 아니라, 자신의 능력, 흥미, 가치관, 성취감 등을 고려한 전체적인 삶의 질을 의미한다.조직의 목표는 단순히 이익이나 생산 ... 과 조직이 서로 만족하고 행복할 수 있는 윈윈(Win-Win) 관계를 형성할 수 있다. 개인은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있으며, 조직은 인재를 유치하고 유지할 수 있 ... 다. 하지만 이러한 접근법에는 몇 가지 한계도 존재한다. 예를 들어, 관계적 접근법은 개인의 자기주도성과 책임감을 요구하므로, 모든 직원들이 이에 적응하거나 만족할 수 있는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이

을 확인할 수 있다.7) 순추천고객지수NPS라고도 불리는 추천고객지수는 고객의 충성도와 경험 측정에까지 활용될 수 있는데 고객 만족도 측정의 새로운 방법으로써 ‘해당 콜센터 직원을 친구 ... 건수에 대한 기록을 통해 대응 이력을 기록하는 도구로써 집계를 하고 고객 만족도 기준으로 평가한다. 평가 측정항목 및 규칙은 개별 조직마다 개별적으로 설정되어 차이가 있다.2 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

(2) 업무수행에 대한 자신감과 자긍심을 갖게 함(3) 자발적 업무수행 노력으로 개인의 직무만족과 생산성을 향상시킴(4) 조직을 변화시키는 추진력(5) 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 ... 변화, 혈압상승, 두통 등- 직무와 조직에 미치는 영향직무만족과 직무몰입 감소책임감 감소, 일탈 행위 증가, 근무태만커뮤니케이션의 단절과 대인관계의 악화, 비능률적인 업무 관계판단 ... 이나 만족감 적음, 의존성이 높고 창의력 개발이 적음민주형: 의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형, 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점: 구성원 간의 협동과 조정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

할수록 직무만족도가 높고, 조직 구성원의 직무몰입이 이루어지게 된다. 다만 복리후생기능이 부족하다고 하더라도 인적자원관리가 효과적으로 이루어지는 경우도 있다. 그러나 인적자원의 성장과 안정 ... 적으로 배분하는 것을 말한다. 단순히 인원을 배치하는 것과는 차이가 있는데, 인적자원관리를 통해 조직 내 직무를 평가하고 필요한 자질을 우선하여 인적자원을 배치할 수 있으며, 전문화 ... 를 통해 지식이나 경험, 능력 등을 고려한 인적자원관리가 가능해지기 때문이다. 실제로 많은 조직에서 인사관리와 직무분석 등을 통하여 업무에 따라 다른 자질을 요구하고 있으며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담이론정리

을 서로 얻게 될 때 개인도 만족하고 환경(조직)도 만족직업적응이론에서는 직무만족을 중요하게 생각하는데 그 이유는 개인과 조직의 만족 정도는 직업적응의 가능성을 예언하기 때문1. 직업 ... 선택에 대한 가정)개인의 가치와 보상체계의 일치도가 높으면 만족도가 높아 회사에 계속 재직을 하나일치도가 낮으면 만족도가 낮아 퇴직을 통해 새 직무를 찾을 것이다.또한 개인의 능력 ... . 윌리엄슨의 특성-요인 직업상담에서 검사의 해석단계에서 이용할 수 있는 상담 기법 3가지를 설명하시오.① 직접충고 : 내담자가 가장 만족할 만한 선택이나 행동 또는 실행 계획

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 실습일지

하여 활용해야 구성원의 동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.지시적 리더십은 직무가 애매하여 무엇을 해야 할지 모르는 상황에서 리더가 목표달성에 이르는 길 ... - 환자 분들의 활력징후를 측정하였다.- 환자 분들의 혈당검사를 실시하였다.- 체온이 조절되지 않는 환자분을 15분 후 다시 체온을 재고 37.5도가 넘을 시 보호자 분께서 아이스팩 ... 는 경우 구성원의 자신감 회복을 시켜주고 불안감을 감소시켜주어 만족도를 높여 준다.참여적 리더십은 구성원 특성이 자신이 당면한 상황을 스스로 통제할 수 있다고 믿는 내적 통제위치를 가지고 있는 내재론자인 경우, 높은 자율욕구나 성취 욕구를 가진 경우 효과적이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

가 거의 지원되지 않는 문제가 발생할 것이라고 생각한다.참고자료최권호, 김준표. (2017). 의료사회복지사의 역할 불일치와 직무만족. 한국사회복지행정학. ... 을 전공별로 분류한 후 의료사회복지사에 대한 나의 생각을 정리한다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리사회적 문제의 원인 ... 했다. 의료사회복지사가 7개 직업별로 얼마나 많은 성과를 거두고 있는지 측정하고 순위를 매겨 우선순위를 정한 것이다.의료사회 종사자 7개 핵심 역할의 우선순위는 시대에 따라 달라졌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

, 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이 ... 조직활동과정의 모델을 개발한다. 조직활동과정의 모델은 근로자-기계의 활동에 대한 면밀한 분석과 측정에 기초해 마련한다.3/ 조직활동과정의 모델을 바탕으로 수학적 방식을 동원해 최적 ... 의 효율적인 조직 활동의 방안 마련 등에 기여할 수 있다는 것이다. 그 결과 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 객관적인 통제제도를 수립할 수 있다. 나아가 조직은 성과측정과 환류

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
4-1 간호연구 기말고사 정리본

O통제집단을 둠으로써 통제라는 조건도 만족O처치 이전에 사전조사 여러번 반복 측정.처치 이후에 사후조사를 여러번 반복 측정.유사실험 연구조건 :1) 조작화(=처치가 주어짐 ... 조건만 만족이 되어서 유사실험 연구가 됨.Why? 무작위화한 집단을 일정기간 유지하면서반복측정을 계속 하는 것은 연구에서 매우 어려움. 여기서는 예외적인 상황임.- 병원에서 사용 ... 는 종단적 연구가 더 유용예시? 중환자실 간호사의 직무스트레스 정도- 일개 지역 소재 300병상 이상의 병원에서 근무하는 중환자실 간호사를 대상으로 직무스트레스 조사, 분석⇒ 1번

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

많다. * 감정노동 ? 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다. ? 고객이 비합리적인 ... 요구를 하거나 무례하게 대해도 따지거나 맞대응하지 못하고 친절 하게 대하도록 강요받는 감정노동을 하게 되면, 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험하게 되고, 직무만족도를 낮추 ... 와 기능이 제대로 돌아가는가, 특히 정서적 지지기능이 잘 되고 있는가, 사회전체의 변화나 큰 문제는 없는가 등이 자살을 증가 또는 감소시키는데 영향을 미친다. 3. 직무스트레스 측정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

① 지능 검사 : 개인의 정신적 능력, 학습 능력, 이해 및 추리능력, 언어 및 수리능력 검사 ② 적성 검사 : 성격 특성이나 직무를 배울 수 있는 현재 능력, 잠재적 능력의 보유 ... 정도③ 성격 검사 : 개인의 사회 행동과 관련된 개인의 성향 파악④ 흥미 검사 : 지원자의 관심, 기호, 취미 측정, 적성 검사 보완⑤ 성취도 검사 : 이미 가지고 있는 능력 측정 ... ⑥ 심리 동작 검사 : 개인의 육체적인 힘, 동작의 기민성, 균형능력 측정⑦ 시험 방법 : 필기시험, 실기시험, 면접시험, 신체 검진▷ 배치(1) 적재적소 주의 : 개인이 소유

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

], ★ [환자만족] 및 ★ [간호직원의 직무만족] 및 ★ [이직률] 등ex) 간호의 질 ? 우리 중환자실은 욕창발생률이 0% 입니다.3. 조직성과- 전반적인 조직성과를 측정하기 위해 ... 수행되어야 하나?- 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가?2) ★ [조직]- 사람, 물자, 시간을 조정- 책임과 의무를 부여- 다른 부서와 함께 업무활동을 조정- 효과적으로 의사소통 ... ) ★ [지휘]- 업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통- 직원을 가이드하고 코치5) ★ [통제]- 결과, 업무, 성과, 표준을 측정- 결과를 분석?평가함- 향상을 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

라는 측면에서 좋은 분야를 나타내고 있지만 현재에서 약점은 직무 적합도로 직무에 대해서 만족도가 낮은 편이며 좀 더 자신을 위한 생산적인 직무는 무엇인지에 대해 전문적인 활동과 다양 ... 심리검사및측정워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.심리검사 ... 및측정워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.1. 실시한 검사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

내용의 습득과 이해 정도를 알아보는 방법, 훈련 이후 실제 직무행동에서의 변화를 측정하는 방법, 훈련을 통하여 업무수행에 따른 산출물의 결과치를 파악하는 것으로 평가할 수 있다. ... 하는 것으로 조직의 수준과 과업을 분석하여 거론되었던 훈련에 대한 필요성을 개인별로 측정하는 것을 의미한다.2) 훈련목표 설정:훈련목표는 훈련대상자들이 제대로 이해하지 못한다면 ... 내 훈련과 직장 외 훈련으로 구분하여 진행해야 한다. 직장 내 훈련은 멘토링, 코칭, 인턴쉽, 도제제도, 직무순환이 있으며, 직장 외 훈련으로는 강의법, 프로그램 학습법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 36 37 38 39 404142 43 44 45 다음10개

파워링크

신청하기