"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 간호관리학 문제 연구간호사 보훈병원 자소서 인적자원관리 데브시스터즈 간호관리 리더십 리더십 보고서 간호관리학 시험 굿모닝병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족의 측정" 검색결과 1,021-1,040 / 11,541건

판매자 표지

과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오.

부여를 높이는 것을 목표로 한다. 2023년 조사에 따르면, 성과 기반 보상 체계를 도입한 사회복지 조직의 직원들은 그렇지 않은 조직에 비해 직무 만족도가 평균 25% 상승 ... 적 관계와 정서적 안정감을 필요로 하는 존재임을 강조한다. 2023년 사회복지 조직 직원 만족도 조사에 따르면, 인간관계론을 적용한 조직에서는 직원들의 직무 만족도가 평균 25% 상승 ... 론을 적용한 조직은 직원 만족도가 25% 증가한 것으로 나타났다. 또한, 관료제이론을 준수하는 조직은 운영의 일관성과 신뢰성이 30% 높아진 것으로 보고되었다. 이러한 통계는 각 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

고 여러 분야가 연계된 복잡한 과제에 직면하게 되었다. 이에 따라 조직원들은 성과측정이 곤란한 넓은 범위의 직무를 수행하게 되었다. 이는 조직의 비분업화, 조직 내 업무 수행의 비규범화 ... 가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 를 배정받았다. 업무는 좁은 범위의 비교적 단순하고 성과측정이 용이한 성격이었으며, 계층적 분배에 따라 그 책임이 명확하였다. 또한, 이러한 기계적 구조의 조직은 권위적 명령을 바탕

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

활용의 정도를 고려하여 측정한 것-효과성: 조직과 그것을 둘러싼 환경간에 관계의 질 측정-효율성: 기술의 수행과 관련, 업적의 질-행정과 관리 공통점: 목표추구, 조직안, 인적요소 ... 음. 동기부여가 인간관계 및 자생적 집단 중심이어서 직무자체를 중심으로 한 동기부여가 약화-인간관계론 궁극적 목표: 조직의 능률, 성과 제고-후기인간관계론: 자아실현인 주장-조명실험 ... , 각 기관의 사업과 목적 이해하는데 도움, 자원배분 합리화 가능,성과중심, 수단보다 목적강조, 업무측정단위 설정하기 어렵다-> 성과주의 예산제-기획기능, 의사결정의 일원화, 자원

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)

부적절 영역? 직장 문화 영역직무스트레스대응 전략? 조직 차원의 관리? 개인 차원의 관리? 목표 달성 기법SMART 기법? Specific: 구체적인? Measurable: 측정 가능한 ... 한다.? 인간관계를 고려한다.? 현재의 직무를 고려한다.? 구체적인 방법으로 계획한다계획수립의 방해요인? 자기 정보의 부족: 자신의 흥미, 장점, 가치, 라이프스타일을 충분히 이해하지 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

가 자기가 원하는 직업에서 요구하는 능력과 강화체계가 일치할수록 직무 만족도가 높고 성공적인 직업 적응이 가능하다는 것이다.각 개인은 그들이 종사하는 직업에서 성취하기를 바라 ... 측정 방법을 통해 개인의 인성 특성을 식별하여 직업 특성과 연결시키는 것을 핵심으로 하고 있다.개인차 심리학의 성장은 과학적 측정을 통하여 특성 확인을 가능케 함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... . 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?이름배지현IDbkjj10041. 글자체는 굴림, 글자 ... 을 통해 수집하고 분별하여 더 많은 고객을 확보하거나, 다양한 고객 서비스를 제공하거나 만족도 높은 서비스를 제공하기 위해 적극적으로 사용하고자 한다. 이처럼 다양한 방면으로 활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

다운로드 장바구니
평생교육의 여러 형태와 학교교육과 평생교육의 차이점, 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로 평생교육의 과제

고 있다.Ⅱ. 본론1. 평생교육의 여러 형태들1) 직업 교육평생 동안 새로운 직업에 대비하거나 현재의 직무에서 필요한 역량을 강화하기 위한 교육이 포함된다. 기술의 발전과 산업 ... 된다.5) 전문성 향상을 위한 강좌일정 분야에서 전문성을 향상시키기 위한 강좌와 프로그램이 평생교육의 일부로 제공된다. 이는 직무 역량 강화를 위한 교육이나 자격증 취득을 통한 전문 ... 는 지식을 습득하는 데 중점이 있다. 반면 평생교육은 학습자의 관심과 필요에 맞추어 다양한 주제를 다루며, 실용적이고 직접적인 적용 가능성이 큰 내용을 다룬다. 직무 역량 강화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
웨이트 트레이닝 참가자의 신체적 자기 개념이 심리적 행복감에 미치는 영향

.측정도구 ... . 특히 복잡한 현대 사회에서 건강하고 멋있게 보기는 신체와 관련된 여러 요인은 대인관계나 직무수행에서 촉진제가 되고 있으며, 이와 같은 현대인의 신체적 매력에 대한 관심 때문에 규칙 ... 에 대한 자신감, 만족감과 같은 일반적인 느낌으로, 능력, 대인관계, 성격, 외모로 구성되어 있다.신체적 자기개념은 문화, 연령, 성을 불문하고 총체적 자기개념에서 가장 중요한 역할

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

기도 하다. 조직 내에서 조직몰입도가 높은 조직구성원은 외재적인 보상뿐 아니라 내재적인 직무만족이나 동료와의 관계에서도 원만하며 창의적이고 혁신적인 행동을 보인다. 조직문화로 인한 조직 ... 된 조직몰입은 목표성취 노력, 내?외재적 만족, 적극적 행동, 이타주의, 직무성과를 높이고 결근율, 이직 의도 및 이직 행동을 포함하는 부정적 결과를 줄이는 효과를 갖 ... 는 기본요소라고 할 수 있다. 조직문화는 조직구성원들에게 정체의식을 마련해주며 조직문화는 직무몰입의 발생을 촉진 시키고 조직문화는 사회적 시스템의 안정성을 증진시킴과 동시에 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 행위에 대하여 논의하시오

들에게 구체적인 직무를 분담하고 있다. 이러한 목표는 SMART(구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간-bound) 원칙에 따라 설정되며, 이를 통해 조직의 방향성과 구성 ... , 조직의 정의와 구성 요소, 목표 설정과 직무 분담, 상호작용과 커뮤니케이션, 조직 문화, 대내외적 상호작용, 변화 관리, 조직 성과와 평가 등의 주제를 중심으로 조직 행위의 다양 ... 적인 자원 관리가 조직의 성공에 필수적이다.나. 조직의 목표 설정과 직무 분담조직은 명확한 목표 설정을 통해 구성원들의 노력을 집중시키고, 이를 기반으로 효과적인 직무 분담을 이루

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

다운로드 장바구니
신뢰도와 타당도

적 구성개념이나 특성을 측정할 수 있는 정도를 말한다. 적성, 흥미, 직무만족, 불안, 우울 등 심리검사에서 사용하는 구성개념들은 그 자체가 본질적으로 추상적이고 논란의 여지가 있 ... 되는 검사의 경우를 들 수 있다.?적용사례 : 현재 직무수행능력이 다른 두 사람의 피검사자에게 직무적성검사를 실시하여 사람의 차이와의 상관계수를 바로 측정함으로서 검사의 타당도를 확보 ... 1. 타당도1) 개념타당도(Validity)란 측정하고자 하는 것을 검사가 진짜로 측정하고 있는가의 문제와 관련있는 개념이다. 타당도는 검사의 가장 중요한 양호도에 관한 측정치

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.17

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

에서 이행 수준임상간호사의 생명의료윤리의식, 직무만족도 및 간호업무수행과의 관계문미영, 전미경, 정애화/생명윤리 14(1)/ 2013.6/ 27-47(21 pages)/한국생명윤리학회요약 ... : 임상간호사들을 대상으로 생명의료윤리의식을 파악하고 생명의료윤리의식의 하부영역과 직무만족도 및 간호수행 능력과의 관계를 살펴보고 전문직 간호사로서 생명의료윤리 의식의 확립 ... 과 직무만족, 간호업무의 적절한 수행을 위한 기초자료를 제공하고자 실시되었다. 자료수집기간은 2012년 8월 15일부터 8월 30일까지이며 연구대상은 D지역에 소재한 C대학병원과 H종합

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

다운로드 장바구니
간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

형 리더십과 조직성과간의 매개역할을 하는 것으로 판단된다.▶간호관리자의 서번트리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향서론:연구의 필요성: 병원의 간호부서는 간호사의 독자 ... 으며 리더십의 형태가 간호사의 직무만족과 조직몰입에 영향을 주고있음은 익히 알려져있다. 이에 본 연구에서는 병원 간호사를 대상으로 간호사의 전문성과 자율성을 존중하는 서번트 리더십 ... 를 기술위의 구체적인 병동상황을 보았을 때 수간호사선생님이 신규간호사들을 교육하는 프리셉터 간호사를 지정해 역할 규정을 해주시며 과업 배정을 하고 간호사선생님들의 만족도를 높이고 편하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

다운로드 장바구니
[2023 간호지도자론] 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 2.감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

, 소진 감소, 직무만족도를 향상 시키는 방법 등이 있다. 이를 다음과 같이 제시해 볼 수 있다.첫째, 간호사를 임파워링할 수 있는 방법으로 자기효능감을 향상시키는 방법을 제시해 볼 ... 시킬 수 있는 방법을 실행하는 것이 바람직할 것이다.넷째, 직무만족도를 향상시키는 것이다. 이를 위해 병원조직에서는 간호사를 대상으로 간호사로서의 역할, 만족했던 경험담, 비판적 사고 ... 으로써 직무와 역할을 알게 되어 직무만족도는 향상될 수 있을 것이다.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업가정신및창업기초 기말고사 족보

) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도* 목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심으로 제품, 장소 ... ) 아날로그 캔버스 (4) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스* 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원 ... 으로 제품을 만들고 시장의 고객들로부터 가치를 측정할 수 잇는 제품을 무엇이라고 하는가?2) minimum viable product* 주식회사를 창업하고 운영하면서 필요한 기본적인

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 중간고사 복원 50문제

별 요소가 바르게 짝지어진 것은?① 간호과정- 간호업무량② 생산자 투입요소- 간호사 직무 만족도③ 소비자 투입요소- 간호전달체계④ 생산자 투입요소- 환자재원일수⑤ 소비자 투입요소 ... 에 해당측정하고, 교정적 활동을 적용 한다.⑤ 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전 에 결정한다.9. 1년에서 5년 이하의 중기기획으로 전략적 기획 수행하는데 필요한 세분 ... 다.⑤ 업무수행을 위한 표준화된 방법을 나타낸다.22. 목표에 의한 관리(MBO)를 이용하여 간호사의 직무수행을 평가하고자 한다. 이때 올바른 평가방법은?① 분기별 직무수행평가 결과

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지소직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 서술하시오.

교육이 봉사자들의 지속적 참여에 긍정적 영향을 미친다는 것을 입증한다.또한, 자원봉사자 모집과 교육 과정에서 참여자들의 만족도 및 성과를 측정할 수 있는 평가 시스템을 도입하는 것 ... 을 도모할 수 있다. 2022년 통계에 따르면, 전국의 사회복지기관에서 자원봉사자의 참여율은 전체 종사자의 약 35%를 차지하며, 자원봉사 프로그램 참여 후 서비스 만족도는 평균 ... 에 참여한 봉사자들의 활동 만족도는 80%를 초과하는 것으로 나타난다. 이러한 수치는 자원봉사자 관리체계의 중요성과 효과를 명확하게 보여주며, 앞으로도 자원봉사자를 체계적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 및 의사전달 개선, 시험의 타당도 측정 기준 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원 ... 포터와 롤러의 기대이론은 만족이 생산성을 증대시킨다는 전통적인 가정을 떠나서, 개인의 노력이 성취에 직접적으로 영향을 미치는 요인이 되고, 만족은 성취에 대한 간접적인 환류를 통

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

형성을 조장하며 회사와 동반 성장을 추구하는 것을 볼 수 있다. 이러한 종업원의 내적 만족은 조직의 목표달성을 극대화하며 다시 개인의 직무 만족도를 높이는 선순환의 고리를 만들 ... 한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들의 조직에서 보람과 만족을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감 ... 효율적이고 효과적인 성과관리를 위해 오류를 줄이는 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의인사고과란 조직 내 여러 직무에 종사하는 종업원의 근무성적, 능력 등을 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

목적에 부합2. 회사의 목적 ex) 서비스업; 친절, 고객만족-목표 ? 평가요소 :친절도, 고객만족도제조업: 제품의 완성도,품질 등 ? 평가요소 : 생산품 품질, 불량률※ ‘직무 ... 적으로 직무를 수행할 수 있도록 능력을 개발하는데 목적이 있음.* 성과관리의 평가요소 - 목표관련성1. 인사평가, 성과관리의 목적과 부합해야 한다 ? 전략적, 관리적, 개발적.. 각 ... 직무수행에 적합.ex) 저번 100등 →이번 10등 목표 : 엄청난 노력+집중?동기부여 잘 된다. 하고자하는 의욕↑= 목표달성자동차(보험)판매: 월평가 10대→15대 팔기, 계약

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기