"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 간호관리학 문제 연구간호사 보훈병원 자소서 인적자원관리 데브시스터즈 간호관리 리더십 리더십 보고서 간호관리학 시험 굿모닝병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족의 측정" 검색결과 1,221-1,240 / 11,541건

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 조직 내 생산성 및 효율성을 향상시키고, 조직원의 만족도를 높이기 위해서 관리자 ... 응답 및 ‘직무와 맞지 않는다.’ 등 기타7%위의 결과에 따라 평가자의 지나친 주관 개입, 평가 지표의 공개 여부, 평가 도구의 타당성 등이 지적되었다. 이에 대한 개선 방안은 다음 ... 과 같다.1. 평가에 있어 평가자의 주관적 측정은 완전히 배제할 수 없는 부분이나,생산성, 결근 및 지각일수 등 수치화할 수 있으며 판단에 의한 편견이발생할 수 없는 객관적 지표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

다운로드 장바구니
기업가정신및창업기초 기말고사 시험 족보 (51문제 모음집) (A+ 맞았어요)

?(1) 리더십(2) 직무 만족도(3) 팀워크(4) 직무 몰입도(5) 업무 만족도9.목표고객 접근 전략인 4P, 4C에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 4P는 기업중심 ... (2) 디지털 캔버스 (3) 아날로그 캔버스 (4) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스23. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(1) 직무 ... 관련 만족도를 높인다.(2) 직원들이 자신의 일에 대한 자부심을 갖게 한다.(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.(4) 구성원이 일에서 재미와 성취감을 느끼게 한다

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.12

다운로드 장바구니
서비스 프로세스 및 품질관리

자문패널, 고객 피드백조사 등을 통하여 고객의 지각과 신념을 측정하고 이를 정량화 시킬 수 있습니다. 이는 서비스를 제공받는 고객의 만족 달성을 위해 기업 및 직원들에게 서비스 방향 ... 에 것은 고객의 욕구를 충족시키기 위해 서비스를 받기만 하는 것이 아니라 서비스의 품질이나 만족도를 높이기 위해 필요한 것입니다. 특히 서비스가 생산되는 과정에서 고객이 참여 ... 서비스와 기업에 대한 반응은 긍정적으로 바뀌며 소비자는 참여에 대한 기대감을 가지고 이러한 기대감은 최종적으로 고객 만족도까지 연결될 수 있습니다. 참여하는 고객은 반복 구매 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

발전되었으며 ‘테일러즘’이라고 불렸다. 이 이론은 관찰, 과학적 비교, 측정의 원리를 최초로 적용하였던 과학 이론으로 가장 효율적인 방법으로 일을 수행 할 수 있는 방법을 결정 ... 하기 위해 사용되었다. 19세기 후반 ~ 20세기 초반 자원(물적, 인적 자원)을 능률적으로 활용하여 생산성 향상 시키기 위하는 노력에서 시작되었으며 이는 직업능률증진, 직무 관리 ... 를 강조하였다. 과학적 관리론의 특징으로는 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장 제도가 있다. 직업 능률을 향상 시키기 위하여 작업활동을 체계적으로 구성하였으며 직무설계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2025.07.27

다운로드 장바구니
사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.

으나, 고객의 의견을 청취하여 자료를 수집하는 것이다. 하드표준의 측정치는 구체적인 반면 소프트 측정치는 지각된 측정치이며 소프트 표준은 고객의 지각을 계량화 하여 직원에게 고객을 만족 ... 평가제도는 개별서비스의 실질적인 효과성 및 효율성을 측정하기 보다는 기관전체를 평가의 대상으로 설정한 지표구성상의 문제, 직접적이고 단기적인 성과에 집중한 반면 장기적 관점의 성과 ... 시키고, 궁극적으로 서비스 이용자의 만족도 증진과 삶의 환경 변화를 유도하는 방향으로 설정되지 못한 측면이 있다.지금까지 수행된 평가, 인증, 컨설팅은 사회복지기관과 종사자에게 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

적인 자료를 얻는 향후 연구를 위한 가설을 개발하는 데 사용될 수 있다.2) 기술조사의 활용 예시와 이유기술조사는 특정 질환 치료에 있어 신약의 효과를 시험하는 연구나 직무만족도 ... 또는 문제를 해결하는 데 초점을 맞춘다.? 연구 질문은 정확하고 측정 가능하다.? 데이터 수집이 정량적이고 표준화 되어있다.? 샘플 크기가 크다.? 그 결과는 객관적이고 통계 ... 정책에 대한 직원 만족도 연구: 본 연구에서는 기업이 도입한 새로운 HR 정책에 대한 직원들의 경험과 의견을 탐색하기 위해 탐색적 설문조사를 활용할 수 있다. 설문조사 또는 인터뷰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대해 서술하고, 각 가설에 대한 예를 제시하시오

. 가설이란?2. 가설의 종류와 기능3. 가설 정립의 난점4. 좋은 가설의 기준5. 가설의 종류1) 식별가설# 사례 - 사회복지사의 직무만족2) 식별가설의 기능(1) 분류 작업(2 ... 적 가설의 종류(1) 규칙성의 종류에 관한 가설(2) 인과관계에 관한 가설# 설명적 가설의 표현양식5) 가설 구성의 요건과 평가 기준(1) 시험의 용이성# 사례 - 사회복지사의 직무만족 ... 및 정도 제시식별가설의 또 다른 기능은 사물의 성질이나 형태의 강도, 크기, 정도 및 그 위치나 분포를 제시하는 것이다.즉 사물의 측정, 사물의 양적인 속성을 제시하는 것을 뜻

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-간호리더십 역할과 기능

간호관리학“리더십 역할과 관리 기능”- 목차 -1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능3. 간호전달체계에서의 리더십 역할 ... 하고 높이 평가한다. 간호란 정신적, 신체적으로 불편한 사람들이 자신이 처한 상황에서 그들 자신 나름의 삶에 만족, 적응할 수 있게 긍정적인 방향으로 사고할 수 있도록 돕는 활동 ... 고, 이론가와 임상실무자 모든 부분에서 노력을 한다면 지금보다 더 나은 환경에서 근무할 수 있고 모든 사람이 ‘간호의 전문직’을 인정하는 하게 될 것이라 생각한다.2. 직무관리와 권한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

다운로드 장바구니
위더스 인간관계론 [성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요]

의 근간을 이루며 개인의 행복, 신체적·정신적 건강, 종교성, 정체성뿐 아니라 가족, 친구, 연인 사이에서의 각종 관계적 결과들 및 직업 선택, 직무 만족도, 수행, 사회 참여 ... 를 측정하는 잣대로 ‘보수성’과 대비된다. 개방성이 높은 사람은 독창적, 예술적, 정치적으로 진보적 성향이며 유머와 이성관계가 뛰어나다.넷째로 ‘친화성’이라고도 불리는‘우호성’은 공감 ... 능력의 척도라고 볼 수 있고 인간관계의 질을 높여주는 변인의 역할을 하며 ‘배타성’과 대비된다. 우호성이 높은 사람은 이타적이며 인간관계의 만족도가 높다.마지막으로 ‘성실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과

-의사 관계는 환자의 이환율, 사망률, 재원 기간 및 의료비용 등에 많은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무 만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있 ... Communication Competence Scale, GICC-15)를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.3) 간호사-의사 협력Coulon 등이 개발한 도구를 Copnell 등 이 수정, 보완 ... 하고 이를 Lee와 Kim이 번안하여 수정 ? 보완한 도구를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.5. 연구 가설? 가설 1. SBAR-협력적 의사소통 프로그램을 제공받은 후, 간호사 의사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

부을 저하시키고, 자신을 부정적으로 생각하고, 자기존중감을 감소시키기도 한다. 대부분의 서비스업종의 경우 다양한 고객들과 주변 환경으로 인하여 자기 직무에 대한 만족감을 얻기 힘들 ... ) 클라이언트 욕구와 문제 해결의 어려움3) 클라이언트의 심리정서적인 특성 4) 업무수행의 중요성에 대한 높은 인식5) 클라이언트와의 감정적 소모 6) 업무달성 측정의 어려움4. 사회 ... 복지사 소진의 영향1) 감정고갈 2) 비인격화 3) 성취감 저하5. 사회복지사의 이직에 미치는 영향1) 소명의식 2) 수퍼비전 3) 직무 스트레스6. 사회복지사 소진의 제도적 해결

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리검사 및 측정"검사실시 및 결과보고서 작성"-한국고용정보원의 워크넷 사이트(www.work.go.kr)에 회원가입 후, 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.?교과목명:심리검사 및 측정?학번:?성명:?연락처:-심리검사는 개임의 심리적 특성 ... 과 행동 특징을 진단하여 인간을 이해하기 위한 목적으로 시행되는 절차이자 방법으로 인간적 성취, 체험, 행동 등의 측면에서 나타나는 개인차를 측정하여 기술하고, 또 원인을 진단해 내 ... 가치관검사와 개인의 관심과 흥미, 성향 그리고 생활 경험을 측정하여 적합한 직업을 안내하는 직업선호도검사(L)형을 실시해 보고 이를 통해 알게 된 점과 나의 진로를 위한 향후 계획

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
스트레스의 측정

Stress Inventory)(Brantley et al., 2007; Brantley, Jones, Boudreaux, & Gatz, 1997)와 일반적인 직무 스트레스를 측정 ... 스트레스의 측정스트레스를 측정하는 일은 건강심리학의 중요한 부분이다. 스트레스원과 스트레스가 질병에 미치는 영향을 이해하기 위해 연구자들은 우선 스트레스를 측정해야만 한다. 널리 ... 사용된 방법 중 몇 가지를 논의하고 그 신뢰도와 타당도를 결정하는 문제를 언급하겠다.측정 방법연구자들은 스트레스를 측정하기 위해 여러 가지 접근을 사용했지만, 대부분은 생리

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.21

다운로드 장바구니
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

-프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정 ... 는 목표와 관련된 평가기준을 정하여 성과를 측정하고, 이렇게 결정된 측정치를 설정된 목표나 유사조직의 성과와 비교하여 해석할 수 있음- 성과를 상황, 투입, 과정평가에서 수집된 정보 ... 되는지를 평가-목표에 적합한 측정방법의 선정 및 개발여부-교육과정의 측정 시기결과 지향적 모델 : 전반적인 교육활동을 과소평가하게 된다는 비판을 받기도 함. 교육과정의 결과를 평가하는데

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

에 영향을 주는 개인의 다양한 변인 중에서 개인 흥미 수준은 개인이 직업을 선택하는 과정에서 결정적인 영향을 미친다. 직무만족, 직업 유지 정도 등을 예언하는 역할을 하기도 하 ... 교과목명 : 심리검사및측정 검사실시 및 결과보고서 작성내용: 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(‘진로 ... , 분야 등의 하위척도로 이루어져 있고 개인의 직업적인 성격유형을 측정해 구직자, 학생의 직업 흥미 분야의 탐색에 도움을 주고자 사용된다.직업선호도검사 S형은 다섯 가지의 하위척도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

의 2요인 이론의 구성과 실무적 시사점을 설명하시오.[모범답안] 동기요인(승진, 성취)과 위생요인(급여, 근무조건)으로 구성되며, 두 요인을 모두 고려해야 직무만족을 이끌 수 있 ... 을 모두 고려해야 직무만족을 이끌 수 있습니다.9. [재무관리] 순현재가치(NPV)와 내부수익률(IRR)의 개념과 투자 평가에서의 차이점을 설명하시오.[모범답안] NPV는 현재가치 ... 와 각 기능이 조직 운영에 미치는 영향을 설명하시오.[모범답안] 계획은 목표 설정, 조직은 구조 설계, 지휘는 동기 부여, 통제는 성과 측정과 시정 조치를 의미하며, 각 기능이 조화

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자 맞춤형 작업배치[A+]

에 맞는 직무배치로 업무 만족도를 높일 수 있다 . 2. 근로자 개인의 특성을 고려하여 안전교육의 효과를 높일 수 있다 . 3. 기업은 근로자의 생산능률을 높이는 동시에 산업재해 ... 일용결과 값을 토대로 3 가지 색으로 분류하여 적정 여부를 판단한다 . 빨강 작업금지 노랑 교육 및 주의 초록 적정 3. 기술의 적용 3. 직무 배치에 적용 이름 키 몸무게 혈압 ... 교육 때 일용직 근무자의 인적사항 측정 및 작성한다 . - 키 , 혈압 , 몸무게 , 흡연여부 , 알레르기 등 질환 유무 조사 (2) 작업과 관련된 개인의 심리적 · 신체적 특성

리포트 | 11페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
간호관리학_의료기관 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정 보고서

, 환자 치유에 악영향을 끼쳐 치료를 저해할 뿐만 아니라 의료진의 직무 불만족과 스트레스를 유발하고, 병원에 재정적 부담을 안겨주는 결과로도 이어질 수 있다. 따라서 의료진 간 ... 업무의 수행은 환자 만족도뿐만 아니라 환자안전과 비용-효과적인 성과 창출 등 다양한 긍정적 결과로 직접 연결된다. 특히 간호사와 의사 간의 효율적인 협력과 조정은 의료 및 간호 ... 의 질 향상과 환자의 건강 상태 개선에 영향을 미치고, 환자의 합병증을 조기에 발견해 재원일수 단축과 환자의 만족도 증진에 기여하는 것으로 보고된다. 반면 협력과 조정이 부족한 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

함 ? 철학적 개념 : 프로세스에서 발생하는 결점을 최소화하려는 사고 ? 전략적 개념 : 품질 향상을 통한 고객만족 및 경쟁우위 전략 6시그마를 수행하는 대표적 절차는 정의?측정 ... 성, 이용자 만족도, 기술 수준, 쾌적한 환경, 합법성 등이다. 질의 구성요소 ?효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정된 의료서비스의 수행정도, 바람직한 의 료 서비스 결과의 산출정도 ... 되었으며 질이 낮은 특성 서비스를 지목하여 향상시키기보다는 환자만족을 최우선으로 하여 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법이다. 총체적 질 관리는 조직문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

특징의사소통 방식비판의 유형전제형집단의 안정감 / 생산량 높음 / 자율성, 창의성 부족 / 강력한 통제명령식하향식처벌성민주형다수결의 원칙 / 집단의식 강조 / 구성원의 만족도 높 ... 하였으며, 전제형 리더에서 생산량이 가장 높았다. 방임형 리더는 리더에 대한 도전적 행동을 유발하였고 생산성은 가장 낮았다.2) 직원의 업적과 만족도를 높이는 유효성이 높은 리더의 행동유형 ... 정도의 관심권한추종형생산에 대한 높은 관심인간에 대한 낮은 고나심팀형생산과 인간에 대한 높은 관심무관심형은 직원의 불만족 정도가 높고 그룹 내 구성원 간 부조화가 관찰되고 비효

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

다운로드 장바구니

이전10개 57 58 59 60 616263 64 65 66 다음10개

파워링크

신청하기