"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,281-1,300 / 2,144건

[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]2) 제33조[임시직과 시간제 고용]3) 제35조[파견노동자 도입]4) 제41조[불법용역 근절]2 ... 원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]1. 의료원은 비정규직(파견노동자, 계약직, 임시직, 시간제, 촉탁직 등)을 채용할 시에는 사전에 반드시 노조와 합의하여야 한다.2 ... 에 따라 사용자는 정당한 이유가 없는 한 해고를 할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다2. 정규 노동자는 직접고용된다3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구

중의 배포는 다른 근로자들의 취업에 나쁜 영향을 끼치거나 휴게시간의 자유로운 이용을 방해하거나 구체적으로 직장질서를 문란하게 하는 것이 아닌 한 허가를 얻지 않았다는 것만으로 정당 ... 1992. 3. 13. 선고 91누5020 판결, 1996. 9. 24. 선고 95다11504 판결, 2000. 6. 23. 선고 98다54960 판결취업시간 중의 노조활동과 관련 ... 하여서도무를 하는 회사의 근무형태 때문에 전체 조합원이 총회에 참석할 수 있게 하려면 비록 근무시간 중이기는 하지만 야간근무가 끝나고 주간근무가 시작되는 교대시간에 총회를 소집하는 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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노인과 여성의 빈곤

고령 사회로 진입할 예정[ 벼랑끝 몰리는 마이너리티 ] 시급 1000 원’ 노인택배 밤 10 시 이후 ‘휴게시간’ 불구 불량학생 쫓고 분리수거하고 … 사실상 하루평균 16 시간 ... 빈곤과 가족복지빈곤의 정의 및 원인 빈곤의 측정방법 3. 노인과 빈곤 4. 여성과 빈곤 Contents 가족복지론 1 조빈곤의 정의 절대적 빈곤 2. 상대적 빈곤 3. 주관 ... 시간이 김씨의 출근시간이다 . 혼자 27 개 교실문과 4 개의 현관문 , 교문과 방범셔터까지 잘 잠겼는지 확인하면 2~3 시간이 훌쩍 지난다 . 늦게까지 남아 있던 일부 학생

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

) 노동의 외부화 방식3. 한국의 노동 문제1) 기술과 노동자의 소외2) 여성과 경제활동3) 근로조건의 차별4) 임금 문제5) 근로 시간6) 고용의 불안정7) 불법파견8) 노동자 ... 성의 불인정9) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하4. 한국의 노동 문제에 대한 대안1) 근로자 보호 등에 관한 법률의 개정2) 근로자파견사업의 한계 및 대안3) 분리 직군제4 ... 어적 사안에 따라 개별적으로 인정을 받다보니 이들이 노동자로서의 권리를 제대로 누리지 못하고 장시간 근로, 저임금, 열악한 근로조건 감수, 일방적 해고(계약해지)등 부당노동행위

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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파견근로제도와 파견근로자 관련 사례

는 파견근로자를 고용하는 자이므로 근기법의 대부분의 조항에 대하여 사용자 책임을 진다. 즉, 근기법 제2장 근로계약, 제3장 임금, 제4장 근로시간 및 휴식 중 임금과 관련된 부분 ... , 제 5장 여성과 소년 중 근로계약 및 임금에 관한 부분, 제8장 재해보상에 대하여는 파견사업주만을 사용자로 보며 사용사업주에게는 사용자 책임이 없다.2) 사용사업주① 출퇴근시간 ... , 휴게, 연장근로, 휴일근로 등에 관하여 파견근로자를 지휘, 명령하는 자는사용사업주가 책임을 진다.② 직접고용의무사용사업주가 파견법을 위반하여 파견근로자를 사용하면, 벌칙을 적용받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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[인간공학] VDT 작업환경의 문제점 및 개선점 (VDT 작업기기와 작업 자세 및 쾌적한 작업환경과 사무실 배치 알기)

VDT 작업환경의문제점 및 개선점목차1. VDT 작업기기(1) 화면(2) 키보드 & 마우스(3) 작업대(4) 의자2. 작업 자세(1) 목(2) 팔꿈치(3) 손목(4) 어깨(5 ... ) 등, 허리(6) 올바른 작업자세3. 쾌적한 작업환경 및 사무실 배치 알기(1) 온도, 습도, 불쾌지수(2) 채광과 조명(3) 사무실 벽의 색채 조절(4) 소음(5) 책상 배치4 ... . 결론1. VDT 작업기기(1) 화면* 기존 모니터나 영상장치의 경우 정면고정형이 대부분임.* 전자파의 발생에대한 별도의 조취가 되어 있지 않음.* 시력보호 및 눈에대한 자극의 대책

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.25

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주5일근무여가,레크리에이션론

해결책을 찾아 볼 것이다.Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의"주5일 근무제도"란 "법정 주당 40시간 근로제도"를 말하는 것으로 이는 근로기준법 제 49조인 "1주일간의 근로시간을 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다."는 근로기준법을 "1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정한 것이다. 즉, 근로시간이 주당 44시간인 것 ... 적으로 근로시간이 단축되어 왔던 것이 사실이지만, 우리나라가 1996년 12월에 OECD에 가입한 이후로 몇 년이 지난 지금도 우리나라는 OECD회원국 중 최장시간동안 노동을 하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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조직문제

나 근무 외의 사망을 주장하면서 끊임없이 노동자와 충돌하고 있다. 노동자들의 주장에 의하면 생산라인의 반장 및 주임은 노동자의 동선을 시간, 분단위로 체크하고 심지어 화장실에 다녀오 ... ? 한국타이어의 조직문제- 생산직1. 억압적인 조직문화 - 감시카메라 설치, 식사 혹은 화장실 가는 시간 체크한국타이어는 열악한 작업환경에 의해 발생한 노동자들의 사망사건 ... , 산재사망사건과 특별근로감독 결과 산업안전보건법위반으로 1,394건이 적발되었고 특히 산재은폐가 183건이나 됐다. 객관적인 자료가 있는데도 불구하고 회사 측은 평소 직원 건강상태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09 | 수정일 2016.05.10

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간호표준과 간호수가, 간호표준의 정의, 간호표준의 유형,간호업무 표준화의 법적 중요성,간호표준 부재 시 발생할 수 있는 문제점,간호표준의 현위치,간호표준을 설정하기 위한 우리의 노력

가 체계 개선변경 전변경 후임시직 간호사 중 월 240시간 근무자만 1인으로 간주 (고용기간이 6개월 미만인 경우 제외)1주간의 근로시간이 44시간일 경우1인으로 간주 (휴게시간, 6 ... 및요소환자분류체계 (과정수가 산정방식)환자중증도-환자중증도별 간호표준 -환자중증도별 간호시간 -간호단위별 직접비 -간호단위별 간접비포괄수가제 (과정수가 산정방식)질병군-질병별 간호 ... 관찰될 수 있는 실무1-2. 간호표준 유형2) 구조, 과정 및 결과표준구조표준과정표준결과표준바람직한 환자관리의 결과에 대한 설명적인 진술간호중재에 대한 방법을 구체적으로 만들

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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요양보호사 고용실태와 정책방향 모색

사간 직접계약?4대보험 및 퇴직금 : 기관별로 상이임금?생활시설 : 최저임금 적용(월 120~135)?재가시설(방문) : 시간당 6,500~7,500원?10시간 / 1일 : 50천 ... 원?24시간 / 1일 : 70천원3. 문제점 및 원인요양보호사 급여 및 고용불안? 노인장기요양보험 시행 이후, 자격취득자는 급증하였으나, 요양시설 외에는 대부분비정규직 근무자 ... 배치기준 : 시설장1 간호사1 요양보호사환자3인당 1명⇒ 근로기준법 준수하여 운영할 경우, 동일시간대 시설전체 근무자가 1~2명으로 업무가중? 병원 요양보호사(간병사)의 경우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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유한 킴벌리 조직문화 사례

, 축하금 , 선물 등 지원 - 사업장 내 여성휴게실 ‘ 느티나무 그날방 ’ 운영 상담시스템 운용 - 근로자 및 가족들에 대해 다양한 분야의 심리상담제도 운영 - 가족관련 사내특강 ... 부터 시행된 제도로 관리직 근로자들은 오전 7 시부터 9 시 30 분 사이에 임의로 출근하여 8 시간 근무하는 방식 . - 영업직 현장출퇴근제 : 1999 년부터 영업사원이 매일 사무실 ... 운영하여 인건비가 증가하였으나 생산성의 증가로 인건비의 상승을 상쇄 .평생학습제도 - 근로자교육 306 시간 - 퇴직예정자 교육프로그램 - 근로자 자녀 대학등록금 지원 - 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

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산업복지의 기초적 조건

= 작업수단의 지장으로 직무계속이 곤란하여 대기하는 시간□ 휴게시간 = 대기시간과 구별되며 근로시간에 가산되지 않는다.소 정 근 로 시 간불 취 업 시 간실 근 로 시 간지각조퇴휴 ... 가파업기타소정내 실근로시간소정외 근로시간잔업휴일출근기타제3절 근로시간 1. 근로시간의 정의근로시간의 정의구속(취업)시간휴게시간근로시간대기 시간실 근로시간..PAGE:14근로시간 ... 시간인 경우는 30분, 8시간인 경우는 1시간 이상의 휴게시간제공의무 근로기준법 제 54조..PAGE:16근로시간이란 그 기준이 명확해서 한번 단축하면 다시 연장히기가 쉽지 않

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

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경제적·사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약

사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.? 제50조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.? 그리고 휴가나, 휴식에 관한 법률도 있다.2) ICESCR 8조 (노동조합을 결성하고 가입할 권리)? 노동조합 및 노동관계조정법 ... ? 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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안전교육 현장근로자를 위한 안전보호사례

안전보건위원회협의체회의협의체회의협의체회의 실시안전관리 현황이달의 우수근로자공지사항 및 안전제안 게시판무재해 게시판안전 불량사례근로자 안전참여의식 고취를 위한 안전게시판 설치운영 ... -. 월별 우수근로자 사진 및 시상 내역 부착 -. 현장점검에 따른 부적합사항 부착 -. 이달의 행사 및 교육계획 사항 부착근로자 안전게시판안전관리 현황안전위반 근로자 이진아웃 ... 환경정리의 날환경관리 현황현장내 화분설치현장 환경미화환경관리 현황환경친화 기 업도심미관 향 상자연적 이미지이미지 향상환경친화적 구조물환경관리 현황근로자 건강체크근로자휴게실 설치운영

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.30

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포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토

인정된다.② 사업장 밖 장거리운행으로 실제 근로시간 수 파악할 수 없을 때 인정된다.③ 감시적, 단속적 업무로 작업시간, 휴게시간이 명백히 구분되기 어려운 경우 인정된다.2 ... 성으로 기준시간 초과한 연장근론, 야간근로가 당연히 예정되어 있는 계약도 유효하다.3) 불이익 및 제반사정의 고려근로계약, 취업규칙,단체협약 등 규정상의 기준에 비춰보아 불이익 하지 ... 포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토1. 포괄임금산정제도의 의의포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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근로자 소음노출에 따른 문제점

공정별 근로자의 소음노출에 따른 문제점 및 예방 대책 보고7 5 6 3 4 1 2 [ 연구순서 ] 목적 및 배경 측정기기 및 측정방법 공정별 소음 발생량 측정 고소음 (85dB ... 이상 ) 발생 공정 원인 분석 소음이 근로자 건강에 미치는 영향 소음 발생으로 인한 질병 예방 대책 참고문헌Ⅰ. 목적 및 배경Ⅰ. 목적 및 배경 (1) 목적 현장 내 지속적 소음 ... 서서히 나타나기 때문에 장기간 근무시 노출시간이 길어져 난청 , 이명 등 청력질환 발생 가능성이 높다 .Ⅱ. 측정기기 및 측정방법Ⅱ . 측정기기 및 측정방법 (1-1) 측정기기

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.30 | 수정일 2017.01.26

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지역사회간호학 실습: 보건교육계획안

과 목 명지역사회간호학실습담당교수학 번이 름제 출 일보건교육계획안- 스트레칭 -교육대상생산직 근로자 약 20명장소휴게실시간15분일시2012. 10. 26.교육자교육주제스트레칭일반 ... 방법으로 할 수 있다.3. 스트레칭을 스스로 할 수 있다.개요교육내용단계교육내용시간자료 및 유의점도입✲ 교육목표 제시3분교육시작알림&흥미유발인사 및 소개하기-교육의 시작을 알리 ... 고 직원들에게 교육자 소개를 한다.동기유발-교육자는 평소 직원들의 건강행태에 대한 몇 가지 질문을 하여 자기자신을 되돌아보는 시간을 갖게 한다.-교육자는 건강증진의 필요성을 다시 한

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.24 | 수정일 2015.09.06

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창업아이템(사업아이템) 두뇌헬스클럽, 창업아이템(사업아이템) 컨텐츠사업,공연티켓사이트, 창업아이템(사업아이템) 키튼산업,잡화할인점, 창업아이템(사업아이템) 채식전문점,라면전문점

는 샐러리맨들을 대상으로 하여 적극 홍보한다면 시장 개척이 가능할 듯하다. 다만 고가 장비를 수입 또는 개발하느냐가 관건인데 관심 있는 사람이라면 수면 휴게텔을 개조하는 방법을 검토 ... 을 하기 싫어하는 30대 이상의 남성 직장인과 정신노동을 하는 여성 직장인을 주타겟으로 해야 한다. 셋째는 실 평수 40평 이상에서 침대 50개 이상, 별도의 휴게 시설을 갖추 ... 으로 진입한다면 초기 투자 자금을 다소 절감하는 효과를 가질 수 있다.향후에도 정신적 스트레스 해소를 필요로 하는 도시 근로자가 상존하는데도 불구하고 변변한 해소 공간이 부족

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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홈플러스 기업분석과 글로벌 경영전략분석과 홈플러스 마케팅 SWOT,STP,4P전략과 홈플러스 다양한 마케팅사례분석

는 유통업 계 최초로 주일 근무를 실시하여 근로의욕을 제고하는 것은 물론 10계명을 실천하고 칭찬 하는 분위기 조성을 위해 ‘Homeplus Values Mileage’라는 포인트 ... 시상제도운영, 동아리 모임 활성화, 신바람 축제 등 다양한 활동을 지원개최하고 있다. 또한 회사의 주요 경영성과 및 비전을 공유하고 성공을 다 함께 축하하는 Company ... Conference를 1년에 한번 본사 및 점포 임직원을 대상으로 실시하고 있다.(5) 홈플러스 현재상황1996년 유통시장 완전개방 이후 선진경영기법과 막강한 자금력을 갖춘 외국의 다국적

리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.01.27

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미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

시켜야 한다. 또한 육아휴직 기간은 근속기간에 포함한다. 육아휴직 중인 근로자에 대한 직업능력 개발 및 향상을 위하여 노력하여야 하고 출산전후휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 ... 으로 하는 전화 회사는 청각 장애인을 위한 통신시설을 24시간 제공해야 한다.2)한국의 근로기준법 중 [ Americans with disabilities act of 1990 ... 부장관과 긴밀히 협조하여야 한다.(2) 기업 적용사례사례1) 호텔농심 및 부산롯데호텔의 착한고용 - 호텔직원을 위한 헬스키퍼로 장애인 채용여자휴게실에서 직원들이 배연미씨로부터 안마

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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