"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,201-1,220 / 2,154건

제 3과 정책의 개념과 정책결정과정 및 우리나라 법률개정절차

)①1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.제53조(연장 근로의 제한) ①당사자 간에 합의 ... 제3항에 따른 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하면 그 후 연장시간에 상당하는 휴게시간이나 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. ... 면 최소인원이 5명이 되어야 하지만 현재4명 근무로 이를 위반하였다.◆ 근로기준법 [(타)일부개정 2010.6.10 법률 제10366호 시행일 2012.6.11]제50조(근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.07

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간호관리료 차등제

에 의한 정신보건의료 시설 중 폐쇄병동미숙아실, 분만실 내의 조기진통실(5) 산정대상 간호사1. 일반병동에 근무하는 간호사2. 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외 ... 서비스를 강화하기 위해서 입원병상 당 근무하는 간호사 수를 늘여야 한다는 전제하에 만들어 졌다. 의료보험 제 35조 제 1장 기본 지료료 규정에 의하여 “의료보험진료수가 및 약제비 ... 하고 44시간인 근무자의 경우이면서, 실제 근무기간이 6개월 이상인 간호사3. 정맥주사팀4. 일반병동을 2개 이상 관활하는 수간호사 : 평균 간호사수에 포함(6) 산정제외 간호사1

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.30

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[기사시험]안전관리론 모음

종사근로자2시간 이상■ 사업주 및 관리 감독자 교육시간① 사업주 : 4시간이상② 관리감독자 : 6시간이상■ 산업안전보건법 시행규칙에 의하면 안전관리자에 선임된 후 3개월 이내 ... 종사근로자1시간 이상작업내용변경시교육[ 1.안전관리 ]건설업 종사 근로자를 제외한자2시간 이상건설업 종사근로자1시간 이상특별교육건설업 종사 근로자를 제외한자16시간 이상건설업 ... ③ 없으면 재해자를 사용- 도수율 =재해건수*106 공식을 사용가능.근로총시간수■ 환산재해율에서 상시근로자 산출식상시근로자수= {연간국내공사실적 TIMES 노무비율} over

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.15

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법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도 , 연장근로

* 법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도Ⅰ. 법정근로시간 - 법률이 설정한 1주 및 1일에 대한 근로시간의 한도1. 일반 근로자의 법정근로시간일반 근로자의 법정근로시간은 휴게 ... , ④반드시 근로해야 할 시간대(의무 시간대)를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각, ⑤근로자가 그 결정에 따라 근로할 수 있는 시간대(선택 시간대)를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 ... 시간을 제외하고 1주에 40시간, 1일에 8시간을 초과할 수 없다.2. 연소자의 법정근로시간15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 40시간을 초과하지 못

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

에 대한 보상 지급 사망자에 대한 퇴직금 2 유족 보상 장례비 근로 주일 : 월요일 00:01 시작 ~ 일요일 24:00 까지 . 근로 시간 : 휴게 시간 제외 . 1 주일 44 시간 ... 초과 금지 . 휴게 시간 - 식사 시간 포함 . 자유 이용 가능 . - 당사자간 합의 : 12 주일 12 시간 한도 연장 근무 가능 3 근로 주일 , 휴게 시간유지 관리 안전 ... %임금 관리 보상 관리 임금 상여금 부서별로 다르게 나타남 . 직원들이 호봉제를 선호하고 연봉제를 거부하기 때문 .기본급 제수당 정기 및 특별 상여금 - 시간 외 근무 수당

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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2020년 근로계약서실례(최신근로기준법)

장소 : 생산관련업무(공장)5.근로조건1) 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다. 단, 회사의 사정 또는 계절에 따라 다소 변경될 수 있다.구 분시?조업시간휴 게 시 간비 고사무직평 ... × 월 시간 ×150%)-. 차량유지비 : 100,000원(차량소지자에 한하며 직급 및 직종에 따라 차등지급)-. 교 통 비 : 원(생산직 연장근로 대상자에 한하여 지급하되근로자 ... 에 의거한 사유외에는 중간 정산할 수 없다.③ 고정시간을 초과한 연장 및 야간근로에 대하여는 추가로 계산지급하며, 근로자의 귀책사유로 고정연장 및 야간근로시간에 미달할 경우 그

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2020.03.27

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

킴벌리 피톤치드 (Employee Assistance Program) 2002 년 부터 근로자 근로자 가족들이 24 시간 내내 자녀관련 , 가족관계 , 업무관련 , 재정관련 등 각 ... 를 높임 평생학습 높은 직무교육시간 교육시간 투자를 늘려서 2005 년 1 인당 생산직 근로자들의 직무교육시간은 306 시간에 이름 . 평생학습 지원 자발적인 학습조직 생성 , 퇴직 ... 운영 근로자 , 교육자료 , 연장 운영시간에 들어가는 비용을 지원받고 있으며 , 이 센터에 포드 근로자 가족들이 우선적으로 등록 가능 가족교육 지원육아지원 23 사례연구 _1

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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근로시간의 보호에 대한 법적 검토

또는 업무의 특성상 필요한 경우로서 대통령령이 정하는 사업등의 경우 근로시간 및 휴게의 특례가 인정된다. 또한 제53조 제1항의 1주 12시간 연장근로를 초과하는 근로시간의 연장 ... 한 작업에 종사하는 근로자의 근로시간을 보호하고 있다.Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호1. 기준근로시간1) 원칙근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 ... ) 근로시간의 신축적 운용탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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산업복지 발표문

페이지별 발표문2)목차입니다.3)먼저 산업복지의 개념에 대해 알려드리겠습니다. 산업복지란 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야로, 흔히 근로복지, 노동복지라는 용어 ... 법에 의거한 복지입니다. 근로기준법에는 근로시간부터 사회적 약자들의 노동에 관한 법까지 그리고 최저임금까지도 제정되어 있습니다. 2012년도 개정된 최저임금은 시급 4580원입니다 ... 지 못하거나 노동시간을 과하게 부여받은 근로자들이 있습니다. 그런 이들은 전화 1350번이나 고용노동부 홈페이지에 신고를 할 수 있게 되어 있습니다. 근로자로서 근로기준법에 의거한 합당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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휴게에 대한 근로기준법 전반의 규율 검토

견해이다.2) 검토제도의 취지 및 노동 과학적 측면서 후자의 견해가 타당하다고 본다.3. 긴휴게시간 (브레이크타임제, 크로스타임제)의 허용 여부근로기준법에서 최저기준만 규정 ... 휴게에 대한 근로기준법 전반의 규율 검토Ⅰ. 들어가며1. 휴게의 의의휴게시간이란 근로일의 근로시간도중 사용자의 지휘명령에서 완전히 벗어나 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간 ... 을 의미한다. 따라서 실제 작업은 하지 않더라도 사용자의 지휘명령하에 있는 대기시간은 휴게시간이 아니다. 이러한 휴게 제도의 취지는 근로자의 심신의 피로회복, 노동력재생산을 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

으로 전환 등은 확대되었다. 또한 여성노동자의 다른 노동기본권이 후퇴되었다. 2001년 모성보호법 개정 당시 유해 위험 사업 사용 금지조항, 야업 및 휴일근로의 금지조항, 시간외근 ... 되는 ‘휴게시간’(사용자는 근로시간이 4시간인 경우는 30분 이상, 8시간인 경우는 1시간이상의 휴게시간을 근로시간 중 주어야 한다)에 대해서 실제 사용하고 있다는 응답자는 38.8 ... 로 제한 규정, 갱내근로금지 조항 등에 대한 실질적인 축소 및 삭제와 뒤이어 주5일제를 통한 생리휴가 무급화가 이를 잘 보여준다. 이러한 조항의 삭제는 여성노동자의 노동조건 뿐 아니

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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어린이집 CCTV 설치찬반 논쟁 발표자료 (CCTV,어린이집 CCTV,영유아,아동학대,어린이집 아동폭행,어린이집 학대)

는 근로기준법 59조 근로시간 및 휴게시간 특례조항 에 의거해서 12시간 근무를 하도록 되어 있고 점심시간조차 보장을 못 받고 있는 상황임.7. 어린이집 CCTV 설치 반대2) 보육 ... 어린이집 CCTV 설치 찬반논쟁Table of contents1. 어린이집 CCTV설치 의무화 배경 2. 어린이집 아동학대 유형 및 사례 3. 어린이집 CCTV설치의무화 과정 4 ... 설치의무화 법안을 통과시킴2. 어린이집 아동학대 유형 및 사례1) 어린이집에서 학대를 당한 아동들의 약 73%에서 95%에 달하는 아이들은 신체학대 또는 정서학대를 당함2) 보육

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.26

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산업재해보상보험의 성격 및 문제점

사업주가 근로자에게 제공한 휴식시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 업무상 재해로 본다. 다만 취업규칙 ... ..............................161) 근로기준법과의 관계2) 민법과의 관계3) 기타 사보험과의 관계Ⅲ. 결론 (문제점 및 개선 방향)........171. 직업병의 인정문제2. 해외파견근로자의 문제3. 비건 ... 영역안의 사업에 사용하는 근로자로 보아 이 법을 적용할 수 있다.(3) 산재보험 제123조 [현장실습생에 대한 특례]산재보험법이 적용되는 산업에서 현장 실습을 하고 있는 학생 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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한국 사회의 노동문제와 해결방안

하는 현대사회5. 여성의 근로환경Ⅲ. 해외사례1. 호주의 노동환경2. 여성이 일하는 사회, 북유럽3. 네덜란드의 시간제 일자리 정책4. 독일의 감정 노동자들5. 프랑스의 한 연구 ... 중국 공장의 노동 환경 실태 조사도 비난이 거세진 중국 근로자들의 노동 환경 개선이 주된 목적이다. 중국은 법정 노동 한계 시간을 주 49시간으로 정해 놓았지만, 실제 중국 공장 ... 무환실정이다. 이러한 열악한 환경을 개선하기 위해 운영업체의 직영화와 복지프로그램이 필요하다. 노동계약 상 보장하는 자유로운 휴게시간 이용이 의무화돼야 하며 여성이 대부분인 상담사

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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[문화교양학과 D형] 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오

다.감정노동에 대한 인터뷰 결과 증권업 콜센터 근로자의 감정노동은 회사의 규범뿐만 아니라 시간 압력도 주요 원인으로 나타났다. 이러한 감정노동으로 인해 근로자들이 직무 스트레스는 여러 ... 의 시간 압력6) 감정노동자의 우울증7) 감정노동자의 직장-가정 갈등5. 감정노동의 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지1) 감정노동자의 심리적 웰빙2) 감정노동자의 감정조절3 ... 받은 것처럼 하게 되요. 그럴 때가 넘 힘들죠. 제 실제 감정은 뒷전이죠. ···후략··· ”회사는 교육을 통해 정형화된 콜 응대 규범을 근로자에게 주입시키게 되고 근로자들은 그

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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근로시간 등의 적용제외관련 근기법 제63조 검토

근로기준법상 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.2. 논의의 전개이하에서는 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정의 적용이 제외되는 사업 또는 근로자 ... 하는 자란 근로가 간헐적/단속적으로 이루어져 휴게시간 또는 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자를 말한다.4) 노동부장관의 승인감시/단속적 근로에 종사하는 자라도 노동부장관의 승인 ... /기밀취급업무에 종사하는 자는 보통 경영자와 일체적 활동을 하기 때문에 근로시간/휴게/휴일등의 규정을 초월하여 활동할 기업경영상의 필요가 있으므로 적용제외대상으로 인정한 것이다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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회사 복무 규정

하여 자기계 발 및 업무지식 향상을 위해 노력해야 한다.제 3 장 근무시간과 휴게시간제16조(근무시간 및 휴게시간) 직원은 취업규칙이 정하는 바에 의하여 근무시간 및 휴게시간을 준수 ... 복 무 규 정제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 당사 직원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 직원의 근무조건 및 복무에 관하 ... 여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조(성실의 의무) 직원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.제4조(직무이탈

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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청소 노동자 문제 분석 및 대안 제시 - 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로

적용 비율이 70%로 올랐던 지난 2007년, 용역업체나 아파트 단지들은 경비원들의 무급 휴게 시간을 늘리거나 근로자를 일부 해고하는 방법으로 임금 상승에 따른 부담을 줄인 것 ... 청소 노동자 문제- 홍대 청소노동자 파업 사태를 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론0. 들어가며Ⅱ. 본론1. 홍대 청소노동자 파업1) 사건 개요2) 사건 해결 과정3) 원인 및 시사점 ... 파악2. 청소노동자의 실태1) 파견근로자2) 각 학교 청소노동자 실태(규모와 구성 등의 특성)3) 사회의 파견 노동자 문제 실태(1) 아파트 경비원(2) 서울시 구청들의 청소노동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.02

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전시, 판매, 계획안

년 이상 과거 관련업 종사 2년 이상인 자, 관련 전공자○ 근로조건 및 환경(현행 근로기준법에 의함) 주5일 8시간 근무 (화,수 9:00∼18:00) 중식 시간, 휴게시간 ... 장 운영계획□ 운영인력 계획○ 배치인력 : 00명(추가 필요시 기간제근로자 채용)○ 배치인력 자격 요구사항 백화점, 대형 유통업체, 도심 및 핵심 상업지구 로드샵 근무경력 만 2 ... 을 제외한 실 근무시간 6시간, 따라서 1일 실근무시간은 9:00∼12:00, 13:00∼15:00, 16:00∼18:00이며 근로자와 회사 당사자 간에 합의에 의해 근로계약을 체결

서식 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.12.01

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[2017최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식

지급)제 3 조 [ 근무지와 업무내용 ]1. 근무지 :2. 업무내용 :제 4 조 [ 근로조건 ]*근로시간 및 근무일(휴일) 등은 근무지 부서(현장)에서 ‘갑’이 정한 바에 의하 ... 분부터 시 분까지(휴게시간 : 시 분부터 시 분까지 [ 분] )*토요일 : 시 분부터 시 분까지7근무일/휴일8기타사항이 계약에 정함이 없는 사항은 관계 법령 및 회사의 취업규칙 ... 중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 재반 규정을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결합니다.1임금(일/월)급: 기타급여 :2임금지급방법직접 지급 / 예금통장

서식 | 3페이지 | 1,100원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2016.04.01

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