"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,261-1,280 / 2,144건

[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

(임금액?임금지급방법?지급시기?각종 수당?퇴직금 등)?근로시간에 관한 사항(근로시간의 길이, 시업?종업시간, 휴게시간, 시간외 근로 등)?휴일?휴가?재해보상?안전위생 등 좁은 의미 ... 근로계약에 규정되지 않은 부분이 사용자 및 개별 사용자의 특별한 의사표시를 기다리지 아니하고 단체협약의 기준에 의하여 보충되는 보충적 효력이 그것이다.노동조합법 제33조 소정의 규범 ... 을근로계약상 의무는 雇傭適應保障義務 및 內部轉職措置義務를 그 내용으로 한다. 해고회피조치에 대한 절차적 제한의 핵심은 ‘社會計劃’制度 및 解雇節次無效請求制度에 있다. 특히 판례

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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경기평생학습관과 경기도립중앙도서관 비교

다(그림1).총무부의 경우 보통 기계관리 및 민원사무처리를 맞고 있으며 평생 교육부는 평생학습과와 교수학습자원과로 나누어져 평생교육프로그램 기획 및 운영이나 실버, 성인 평생교육 ... 프로그램 개발 및 운영 등 교육관련 위주의 활동을 하고있다. 기획정보부는 사서과와 정보봉사과로 나누어지며 주로 정보화 시스템 및 관내 네트워크 운영 관리, 도서 관리 시스템 운영 ... , 휴게실, 제1회의실, 독서사랑방이 있다. 5층에는 관장실, 부장실, 총무과, 사서과, 전산실, 제2회의실 , 식당이 있다.(그림2)그림 5 모빌랙(전동식)①지하1층,2층지하1층

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.15

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산업복지의 기초적 조건(임금)과 기타 근로조건

시간은 증가하였으나 정상근로 시간이 감소함에 따라 월평균 근로시간은 감소산업별 도.소매 및 음식숙박업, 제조업, 건설업, 운수업, 통신업 등 대부분 근로시간이 감소사회개인서비스업 ... 은 근로시간이 소폭 증가사업체 규모별 근로시간 감소 추세휴게시간 - 하루의 근로시간 중 근로자가 근로에서 떠나는 것이 보장되는 시간작업수단에 지장이 생겨 직무 계속이곤란하여 대기 ... 하는 사용자는 시업 및 종업시각을 취업규칙에 기재해야 함실근로시간불취업시간기타휴일출근잔업소정 내 근로시간기타파업휴가지각,조퇴소정 외 근로시간소정근로시간 (취업규칙 상 근로시간)8

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.16

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산업재해보상보험법(산재보상법)의 법적 체계,재해인정범위, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 요양신청, 산업재해보상보험법(산재보상법) 요양급여, 산업재해보상보험법(산재보상법)외국사례

하는 시간적?기능적 관련성이 의학적으로 인정될 것2. 부상의 원인?정도 및 상태 등이 질병의 원인임이 의학적으로 인정될 것3. 기초질환 또는 기존질병이 있는 근로자의 경우 그 질환 ... . 입증책임의 정도3. 업무상재해 인정 관련 규정1) 제32조(업무상 사고)2) 제33조(업무상 질병)3) 제34조(작업시간중 사고)4) 제35조(작업시간외 사고)5) 제35조의2(휴게 ... 사업주의 시설관리소홀로 인하여 재해가 발생한 경우에는 그 재해가 작업시간외의 시간중에 발생한 때에도 당해근로자의 자해행위 또는 사업주의 구체적인 지시사항을 위반한 행위로 인하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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대학발전 아이디어 공모전

신설이다. 우리학교에는 미르라는 카페가 한 군데 있지만, 너무 외지고 소규모이기 때문에 그 곳이 있는지도 모르는 학생도 있고, 강의실과 멀면 다음 강의를 듣기위해 이동시간이 많이 ... 소요되기 때문에 가지 않는다. 하지만 학교 내 카페는 필요하다. 그 이유는 공강 시간에 학생들이 갈 곳이 없기 때문이다. 몇몇 학구열이 높은 학생들은 도서관을 찾기도 하지만, 그렇 ... 는다. 또한 프린트를 하러 왔다가 고장 때문에 한곳에 줄이 몰리게 되어 너무 많이 기다리거나 하지 못하게 되어 불편한 경우가 많다. 예전에는 도서관에 근로 장학생이 항상 있었는데, 최근

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26

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업무상 재해의 기준에 대한 법적 검토

에 해당해야 하는 바, 사업장의 많은 사안들이 업무상 재해에 해당하는지 여부에 대한 기준이 문제된다.2. 업무상재해의 개념 및 중요성업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 ... 하면 다음과 같은 정도로 분류가 가능하다.1) 근로계약에 따른 업무 수행 중 발생한 사고근로자가 근로계약에 의한 업무를 사업주의 지배 관리하에 수행하는 상태에서 작업시간 중에 -작업 ... ) 휴게시간 중의 사고휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고의 경우 업무상 재해가 인정된다. 아울러 사회 통념상 휴게시간에 할 수 있다고 인정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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근로시간계산의 특례에 관한 근로기준법 58조 검토

는지 여부가 기준이 될 것이다.4. 구체적인 판단1) 대기시간대기시간은 근로시간에 포함됨이 원칙이다. 다만, 사용자의 지휘/명령에서 완전히 벗어나 자유로이 이용할 수 있다면 휴게시간 ... 간주근로시간제1. 의의 및 취지사업장밖 근로에 대한 간주근로시간제는 근로자가 사업장밖에서 근로하여 통상의 방법으로 근로시간을 산정하기 어려운 경우 원칙적으로 소정근로시간을, 예외 ... 임금을 지급해야 하고, 휴일/야간근로에 대해서도 가산임금이 지급되어야 한다.Ⅳ. 재량근로에 대한 간주근로시간제1. 서1) 의의 및 취지재량근로에 대한 간주근로시간제란 업무의 성질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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산업재해보상보험(4대보험 중 산재보험) 보고서

한 재해)㉣ 휴게시간 중 발생한 사고㉤ 업무 수행을 위한 출장 중의 재해㉥ 사업장의 시설의 하자 또는 작업환경 및 취급재료 등으로 인해 발생한 재해But㉠ 근로자의 사적행위로 인해 발생 ... 다. 따라서 산업재해보상보험제도에 대해 간략히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험의 개념 및 의의- 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식 ... 하여 재해근로자에게 형사 및 보상책임을 담보하는 제도이다.- 1964년 도입, 시행된 우리나라 최초의 사회보험제도이며 사회보험 가운데 가장 빨리 입법화 되었다.2. 산업재해보상보험

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.03.04

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케이택맨파워 합격 자기소개서

합격 자기소개서업무HR서비스기업의 근로자 고용에서부터 사후관리와 관련된 모든 업무 즉, HR서비스와 관련된 △고용 △인사 △행정 △기획업무를 담당하는 전문관리직으로 HR서비스기업 ... /기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급- 의료/건강 : 건강검진- 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가- 사무실환경 : 휴게실, 수면실- 교통/출퇴근 : 주차장 ... 도 주위 사람들과 함께 일 하는 협동심과 리더십에 대한 기본을 쌓을 수 있는 소중한 시간들이었습니다.자신의장단점[남다른 주인의식과 책임감, 완벽주의 성향]성격의 장점은 주인의식

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.22

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정신건강간호-방송통신대학교 장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술

자가진단은 근로복지공단에서 운영하는 근로 복지넷을 통해서 무료로 해 볼 수 있다. 멘탈 지수 및 WSRI로 분류되어 있는 check list를 통하여 스트레스 자가 진단이 가능 ... 무료 상담 서비스실시하고 있다.2) 프로그램 내용요약◆ 건강한 기업, 건강한 직장인들을 위한 근로복지 공단 근로자 지원 프로그램 (EAP)◆ 대상자: 300인 미만의 중소기업 및 ... 가 가능하다. 영리기업 및 비영리기업 모두 해당되며, 단체교육신청 가능하고, 기업체 방문교육 가능하다.* 교육기간 : 2012. 10. 22 ~ 2013. 5. 1* 교육시간 : 월 화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21 | 수정일 2018.02.22

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[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

다.시간 및 휴일?휴게 비적용범위 확대, 법정노동시간 단축 실시시기 유예기간 설정 등의 7가지 전제조건이 받아들여진다면 노동시간단축에 대해 ‘논의’할 수 있다는 입장을 밝히면서 이 ... 같은 시도를 드러냈다. 이에 화답하듯 한국노동연구원과 노동부도 경총의 요구안을 거의 수용한 내용의 노동시간 단축안을 내놓은 바 있다.이번 ?근로시간 단축 관련 합의?는 위와 같이 ... 정부와 재계는 근로기준법상의 각종 휴일?휴가제도는 우리나라에만 특유한 것이라며 그 축소 및 폐지를 줄곧 주장해왔던 터였으므로, 이는 휴일?휴가제도의 대폭 축소 및 폐지라는 개악

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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사회복지법제_사회복지사의 법적지위와 권한 문제점(95점)

) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지 ... 서론 : 사회복지사의 처우개선 필요성 기술본론 : 1. 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점2. 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 현재처우 실태, 문제점 및 개선방안결론 ... : 사회복지사의 처우를 향상시킬 수 있는 방안 요약 및 자신의 의견사회복지법제 - 현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우실태를 바탕으로 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

에 포함한다.(5)기간 제 근로자 또는 파견근로자의 육아휴직 기간은 「기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조에 따른 사용기간 또는 「파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 」 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니한다. (6)육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.9)육아기 근로시간 단축(1)사업주는 제19조제 ... 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.(7)육아기 근로시간 단축의 신청방법 및 절차 등

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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산업재해보상제도,산재,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

는 법위험한 기계·기구 및 설비의 안전기준근로자에 대한 건강진단산업안전보건법주요 내용벌칙제10조(보고의무)o 사망자 또는 4일이상의 요양을 요하는 부상을 입거나 질병에 걸린자 ... 가 발생한 때에는 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항, 재해발생일시 및 장소, 재해발생의 일시 및 장소, 재해발생의 원인 및 과정, 재해재발방지 계획을 즉시 기록. 보존하여야함1건 ... 근로자 과태료 즉시 부과, 사업주가 보호구를 지급하고 근로자가 착용하지 않은 경우300만원 이하의 과태료제31조(안전보건교육)o 채용시교육 : 건설업(1시간이상)o 정기교육 : 매월

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리 사회에서 성적차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

는 고용허가제에서 보장하는 근로기준법상의 근로시간과 휴일에 대한 보장에서 제외된다. 현행 근로기준법에는 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 있지만, 제63조에 토지의 경작ㆍ개간, 식물 ... 으로 나타났다. 이러한 수치는 2006년과 대비하여 국제결혼 이주자 및 자녀가 4만 2천 명 증가한 것이다. 국제결혼이주자는 여성이 86%로 대부분을 차지하고 있는 것으로 나타났 ... 과 더불어 노동인구의 감소는 외국여성 및 노동자들을 흡인하는 요인이 되었고 외국인들도 마침 고소득을 올릴 수 있는 기회의 땅으로 한국을 선호하여 이와 같은 대규모 이주가 이루어지게 된

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.10

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[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

의 유아를 가진 여성근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 사용할 수 있음※ 육아시간은 휴게시간으로 볼 수 없으며, 육아시간의 활용방법은 노사가 합의 ... 성은 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여 ... 시간(수유시간)1) 의의여성근로자에게 수유시간을 보장하여 유아의 건전한 발육을 지원함2) 적용범위5인 이상 전 사업장3) 보장내용직접출산이나 혼인유무를 불문하고 생후 1년 미만

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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비정규직 근로자 전반에 대한 법적 검토

휴게, ⅲ) 임금의 구성항목/계산방법 및 지불방법, ⅳ) 휴일/휴가, ⅴ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무, ⅵ) 근로일 및 근로일별 근로시간 등을 모두 서면으로 명시하도록 하 ... 근로자에게도 8시간 근로의 원칙과 휴게시간, 주휴제의 원칙이 적용되며, 연장근로의 경우 합의가 있어야 한다.또한 소정근로일이 아닌 날에 근로시키거나 또는 소정근로시간을 초과하여 근로 ... 으로 본다.통상근로자의 연차휴가일수 × (단시간근로자의 소정근로시간÷통상근로자의 소정근로시간) × 8시간5) 취규의 작성 및 변경사용자는 단시간 근로자에게 적용되는 취규를 통상근로자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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장애인활동보조제도의 개념과 활동보조인의 현황과 문제점 및 외국사례 분석

. 이는 향후 활동보조인의 지원자 수급을 어렵게 할 수도 있는 문제로, 활동보조지원사업의 근간을 위협하는 요소가 될 수 있다.(2) 휴게시간 미부여근로기준법에는 4시간 근로에는 30분 ... 로서 소정의 교육과정을 이수한 자로 함구분과목교육 내용세부 내용교육시간이론실기공통과정(20시간)활동보조Ⅰ가사 및 일상생활 지원- 식사 보조 및 개인위생 보조- 주거환경위생 보조- 이동 ... - 업무일지 기록 및 보고 방법11전문과정(20시간)장애인 복지 개관장애인 복지 관련법- 5대 장애인 복지 법령의 제정 배경ㆍ취지 및 주요 내용1-장애인활동 지원 법령 및 제도- 장애

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27

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음식점 의 인허가제도 정리.

」, 「청소년보호법」, 「근로기준법」, 「산 업집적 활성화 및 공장에 관한 법률」, 「주차장법」, 「지방세법」 등 기타 관련 법령[출처: 네이버 지식백과]2.위생교육 필증1)목적음식점 ... 영업을 하려면 식품위생법 제27조 및 동법 시행규칙 37조에 의거 6시간의 위생교 육을 필 해야만 영업신고증을 득할수있도록 법으로 규정하고 있다. 위생교육은 식품의 위 생관념 고취 ... 신고서? ⓑ 교육필증1부(휴게음식점제외), 휴게음식점은 신고수리 후 3개월내 위생교육수료??ⓒ 소방필증(소방서예방과)2)유의 사항1. 신고한 영업을 폐업하는 때에도 신고를 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.09

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[비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

노동자차별)의 사례1. 지방공사 금촌의료원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]2) 제33조[임시직과 시간제 고용]3) 제35조[파견노동자 도입]4) 제41조[불법용역 근절]2 ... 원1) 제32조[비정규직 근로조건 및 처우]1. 의료원은 비정규직(파견노동자, 계약직, 임시직, 시간제, 촉탁직 등)을 채용할 시에는 사전에 반드시 노조와 합의하여야 한다.2 ... 에 따라 사용자는 정당한 이유가 없는 한 해고를 할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다2. 정규 노동자는 직접고용된다3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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