"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,141-1,160 / 2,154건

휴게시간제도 근로기준법

. 휴게시간의 길이 및 배치1. 휴게시간의 길이휴게시간은 근로기준법 제54조 제2항에도 명시되어 있듯이 법에 정하여진 규정대로 휴게시간이 부여되여야 하며 법정기준 이상으로 길게 하 ... 휴게시간은 근로시간 도중에 주어져야하며 근로가 시작되기 전이나 끝난 후에 부여하는 것은 위법이다. 이러한 휴게시간은 작업성질, 근로여건 및 휴게제도의 취지를 고려하여 일시부여 ... 한 자유는 절대적이지 아니하며 최소한의 질서유지를 위하여 이용장소와 이용방법에 대한 제한을 가할 수 있다고 해석되며 휴게시간 동안 근로자 행동 자체가 사용자의 지휘 및 감독 아래 놓이

시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.25

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한화 기업성공사례 분석 - CSR(사회적책임)을 중심으로

’ 지급과 임신 중 근로시간 단축, 육아기 출근시간 선택, 취학전후 돌봄휴가, 난임 임직원 지원 등 여성이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 회사별 다양한 일·가정 양립지원제도 ... 화함으로써 금융 관련 토털 솔루션을 제공하고 있다. 서비스·레저부문은 고급화 및 집중화 전략을 통해 타 업체와의 차별화를 추구하는 한편, 다양한 고객 맞춤형 서비스를 제공함으로써 21세기 생활 ... 으로 한화화약 창업을 선언하고 한국 화약류를 완전 국산화 및 대체공급을 개시하였다. 1964~1980년에는 기계, 석유화학, 에너지 등 기간산업 중심의 사업을 확대해나가며 한국 근대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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감정노동의 사례와 해결방안 ; 감정노동의 원인 분석

의 부조화3. 감정노동의 원인1) 조직적 규범 2) 시간 압력4. 감정노동의 수행전략1) 표면행위 2) 내면화 행위 3) 감정 부조화5. 감정노동의 주요 이론1 ... ) 지능적 괴롭힘의 사례 4) 성희롱의 사례7. 감정노동자 보호를 위한 개선방안1) 노동법적 개선 2) 근로환경 개선3) 정신건강문제 예방·관리 4) 사회재활프로그램 운영참고자료1 ... 강한 감정표현을 요구하게 된다(Rafaeli & Sutton, 1989). 따라서 고객들은 편의점이나 휴게소 종사원들과의 짧고 정형화된 상호작용에서는 강한 감정표현을 기대하지 않

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.22

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용접작업안전

없이 근로자에게 통보해야 하며 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업장소 변경 , 작업의 전환 , 근로시간의 단축 및 작업 환경 개선 등 기타 적절한 조치 ... 작업 장소와 격리된 장소에 근로자가 이용할 수 있는 휴게시설을 설치한다 . - 용접작업장 근로자의 건강보호를 위하여 세안 , 세면 , 목욕 , 탈의 , 세탁 및 건조시설 등을 설치 ... 및 소음 85dB(A) 이상에 노출되는 용접작업 근로자에게 특수 건강진단을 1 년에 1 회 실시하여야 한다 . - 피용접물 또는 용접봉에 망간 ( 크롬산 , 카드뮴 ) 등이 1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.17

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

................................................ 27Ⅰ. 근로시간과 기준법(1) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외 ... 자의 편의를 위한 탄력적근로시간제와 구별되며 사용자는 취업규칙에 의하여 시업 및 종업시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 의하여 1월이내의 정산 ... 를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 5. 근로자가 그의 결정에 의하여 근로할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각, 6. 표준근로시간근로기준법 제50조의 법정

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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[노사관계론 공통] 자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ‘근로조건‘의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오

확립되어야 한다. 휴식은 ‘자유로운 이용’이 전제되어 있는 시간으로, 휴게·휴일·휴가 등이 있다. 이가운데 휴가는 휴게·휴일 등 정기적인 휴식과 비교할 때 근로자의 선택에 따라 부여 ... 다.장시간근로는 공급측면에서 볼 때 출산율 저하, 여성 및 고령자의 경제활동 참여 저해 등을 초래하여 노동력 공급기반을 약화시킬 수 있고, 수요측면에서 보면 소수의 근로자가 장시간 ... 근로를 하는 체제는 기업의 일자리 창출 여지 축소 및 일자리 나누기 기반을 저해하는 문제점을 낳을 수 있다. 따라서 노사는 장시간근로의 관행에서 벗어나 노동시장의 환경변화에 맞

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.14

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2020년 연봉근로계약서(정규직,연봉제,주5일근무)

14일부터 2013년 05월 13일로 한다.② 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 1년씩 계속근로계약 연장 성립된다.제 2 조【근로시간】① “을”의 근로시간 및 휴게시간 ... .③ 토요일은 유급휴일로 한다.④ 전항의 근로시간 및 근무일은 “갑”의 업무형편에 따라 변경될 수 있다.제 3 조【근무직종】근무직종은 (생산관리직) 및 기타 “갑”이 필요 ... 은 다음과 같다.- 시업시간(08:00), 종업시간(17:00), 휴게시간(12:30 ~ 13:30)② “을”은 1일 8시간근무, 1주 40시간제, 한달 기본 209시간을 원칙으로 한다

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07 | 수정일 2020.01.07

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국내 외 보건의료 정책 변화 - 열사병 a+

기, 더운 시간대 휴식하기 등 건강수칙 준수를 거듭 당부하였다.○ 특히, 고령자(독거노인 등), 야외근로자 및 만성질환자(고혈압, 심뇌혈관질환, 당뇨 등)는 폭염에 더욱 취약할 수 있 ... 은 사우나로 높아진 체온을 낮추고 김 할아버지가 의식을 되찾을 수 있도록 관리자들과 함께 할아버지를 사우나실 밖 휴게실로 옮겨 눕혔다. 그리고 미지근한 물을 마시게 하며 김 할아버지 ... 경련, 열실신 등의 질환으로, 특히 열사병은 심한 경우 사망에 이를 수 있으므로 사전 예방 및 신속한 조치가 중요.)○ 폭염대비 건강수칙, 온열질환 응급조치법 등 홍보자료(리플릿

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.22

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미래사회와 정보기술 기말고사 타이핑 9-12주차 (학점교류강의) / 용량초과로 나눠서 올립니다. 따로 공부하지 않고도 A 받았습니다! (강의내용 깨알같이 다 받아적었어요!!)

업무를 수행하는 근로 형태, 혹은 이를 가능케 하는 환경시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제스마트 워크 센터 + 재택근무 + 모바일 근무스마트 워크 개념 ... ”스마트 워크 센터2 스마트 워크 형태? 업무형태에 따른 장·단점유형근무형태장점단점재택근무자택에서 본사 정보통신망에 접속하여 업무수행별도의 사무 공간 불필요출퇴근 시간 및 교통비 부담 ... 인프라 구축② 도시가 쾌적한 생활의 터전이 될 수 있도록 제반경제여건을 통합, 풍요로운 생활의 토대를 구축, 고령자-유아/전문근로자-알바까지 모든 도시의 거주자가 스마트한 생활

시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.02

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[한국사회문제D형]한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

. 가족친화지수를 통한 우수기업 인센티브제 확충4. 유연근무제(근무시간선택제, 재택근무제, 시차근무제) 확대5. 취업연계형 돌봄서비스를 위한 인프라 구축6. 육아기 근로시간 단축 ... 의 확대 및 서비스 강화아동놀이방과 유아휴게실, 유모차 대여소 등의 출산 육아 관련 편의 시설을 강화할 계획이다. 또한 임산부와 육아 여성 고객이 편안하게 쇼핑할 수가 있는 환경조성 ... 이다. 전일제 육아휴직 외에 재택근무제, 집중근로시간제, 시차출퇴근제 등 탄력근무제를 시행하는 사업장에 대해서 인센티브를 부여하는 안 등이 논의되고 있다.4. 유연근무제(근무시간

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18

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노동조합과 단체교섭

.(1) 의무적 교섭사항- 근로자의 노동조건과 관련된 사항: 임금, 휴직, 퇴직금/ 근로시간, 휴게시간, 휴일, 휴가/ 해고, 휴직, 전직, 배치전환, 승진, 징계/ 안전, 보건 ... 기능은 단체교섭을 통해 단체협약을 체결하는 기능이며 경제적 기능은 조합원의 복지증진을 위한 기능임. 정치적 기능이란 노동조합 및 근로자들에게 유리한 법환경을 만들기 위한 기능이 ... 를 하는 근로자들의 임금 및 근로조건을 통일시킬 수 있어 형평성을 강조한 노조 조직형태라 할 수 있음.- 산업별 노조의 단점으로는 기업별 노조에 비해 기업 내 특수한 문제에 대해

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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현대자동차 불법파견 사례

근로자 대체투입 작업 수행 근로시간휴게 , 휴가 ( 약정 ), 연장휴일야간근로 등에 대한 하청업체의 독자적 결정권이 없음 원 , 하청간 도급계약 해지시 하청업체 근로자의 배치 ... 으로 전환 해야 하는 책임이 없기 때문 !현대자동차 불법파견문제 8 현대자동차 불법 파견의 주요 쟁점 조립생산 공정 및 기타 생산 지원공정의 단순 반복 작업을 원 , 하청근로자 ... 1 노사관계론 현대자동차 불법파견 문제현대자동차 불법파견문제 2 우리나라 파견법 ( 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ) 은 32 개 허용업종을 정해놓고 있는데 제조업은 파견근로

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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가톨릭대학교 서울성모병원 호스피스에 대한 조사 보고서

적, 사회적, 영적)인 보살핌을 제공해줌으로써 죽음의 공포대신에 내세에 대한 확신과 소망을 가지고 자신의 삶을 정리 하고 남은 시간을 의미 있게 보낼 수 있도록 도와주는 선종 봉사 ... 9명, 교육간호사 1명) + 현재 간호사 약 30명이 말기 환자 집을 방문하는 가정용 호스피스 가정간호센터 운영가톨릭대학교 서울성모병원 호스피스에서 간호사 근로 조건 은?오프 수 ... 병상 수 는?총 16개의 병상(5인실, 4인실, 1인실)가톨릭대학교 서울성모병원 호스피스의 병상 외 시설 은?상담실, 옥상정원, 기도실, 가족 휴게실, 산책로, 처치실 겸 목욕실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.10

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 효율적 활용Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가1. 휴게시간1) 휴게시간의 법규2) 휴게시간의 배분2. 휴일3. 휴가1) 월차유급휴가2) 연차유급휴가3 ... 한다. 노동제공을 위하여 사용자의 지휘 ? 명령에 따르기만 하면 작업을 하지 않아도 근로시간이 된다. 그러나 구속시간일지라도 휴게시간이나 시 ? 종업시간 전후의 자유시간은 근로시간 ... 노동헌장을 1일 8시간 1주에 48시간제 및 주휴제의 원칙을 각국이 채용해야 한다고 선언하였다.이어 1935년 제19회 IL0총회에서는 세계불황의 극복책으로 공업에 있어서의 근로시간

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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[베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동][노동단체][노동법규][채용]베트남노무관리의 특징, 베트남노무관리의 노동단체, 베트남노무관리의 노동법규, 베트남노무관리의 채용

의 지급제도? 기술향상, 생산기술 또는 조직이 변화될 때의 재교육? 근로자를 다른 작업에 일시적으로 전근시키는 원칙 및 시간- 근로시간 및 휴게시간? 1일중, 1주중 근로시간에 관한 ... 각 규정? 각종 직업, 작업에 부합하는 휴게시간? 적절한 근무교대 배치? 매주 휴일, 공휴일? 전체 이동시간을 포함한 연차휴가제도? 특수작업 관련 휴가? 초과근로의 원칙 및 운용 ... ) 단체협약의 등록11) 기업합병시 단체협약의 효력12) 단체협약의 효력13) 단체협약의 유효기간 및 연장Ⅳ. 베트남노무관리의 노동법규Ⅴ. 베트남노무관리의 채용1. 외국인 근로자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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근로시간과 임금 휴일 퇴직

음 • 휴게시간 4 시간마다 30 분씩 휴식시간 부여 해야 함 휴게시간은 근로시간 중간에 부여하며 근무시간에 미포함2) 연장근로 4 • 정의 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 경우를 말 ... 근로시간 , 임금 , 휴일과 휴가 , 퇴직과 해고 1근로시간 임금 임금지급과 체불 휴일과 휴가 퇴직과 해고 21. 근로시간 1) 법정근로시간 3 • 8 시간 / 일 ( 40 시간 ... 하며 잔업 , 초과근무 , 시간외 근무라고도 함 • 연장근로 가능시간 : 12/ 주 이내에서 가능 ( 미성년자 경우 6 시간 / 주 이내 ) 임신중인 : 금지 대상 ~ 임신중인 여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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[경영학]인사관리 협약 조사

: 410 실 운영형태 : 체인호텔 등급 : 특 1 등급 위치 : 서울 시청광장 객실 수 : 479 실 운영형태 : 로컬호텔선정동기 1복리후생 - 휴게시간 2 기본적으로 근로기준법 ... 에 의거하고 있으나 리츠칼튼 은 주방직원에 대하여 확실히 명시해두었음 롯데호텔 리츠칼튼 프라자호텔 제 31 조 [ 휴게시간 ] ① 근로시간이 4 시간 - 30 분 이상 , 8 시간 ... - 1 시간이상 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 함 식사시간은 휴게시간포함 ②휴게시간은 교대이용하며 자유로이 이용가능 제 31 조 [ 근로시간 中 ] 근로시간은 1 일 8 시간

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18

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감시적단속적근로계약서(경비원)

에 체결한 근로계약 내용을 정함에 있다.제 2 조 (직위 및 담당업무)직위는 경비직 사원이며, 담당업무는 주, 야간 경비업무 및 “갑”이 지정한 업무로 한다.제 3 조 (근무시간)1 ... . 근로기준법상의 감시적/단속적 근로자에 대한 적용제외에 동의한다.2. “을”의 근무시간은 감시적/단속적 근로자로서 1일 12시간을 기본으로 하며, 야간 휴게시간은 3시간, 주간 ... 휴게시간은 1시간으로 한다.3. “갑”의 형편에 따라 이 근무시간을 변경할 수 있다.4. “을”이 부득이한 사유로 결근하고자 할 때에는 사전에 결근계를 제출하여야 한다. (단

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2012.07.30

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근로기준법 및 근로계약서(근로법률)

하는 장소 ⑨ 기본적인 복무규율 ④ 일하는 요일과 시간 ⑩ 퇴사 ⑤ 휴일 ⑪ 노동관계 법령 및 취업규칙과의 관계 ⑥ 임금의 액수 ⑫ 계약체결 일자 132. 근로계약서 근로계약서 외 ... 중에서 특히 근로자의 근로조건과 복무 규율 에 관해 사용자가 작성 , 적용하는 일반적인 규정 2) 취업 규칙 142. 근로계약서 시업 , 종업의 시각 , 휴게시간 , 휴일 , 휴가 ... 10 시 ~ 아침 6 시까지 임 ※ 한달 못 채워도 월급 주나요 ? ※ 지각 3 번이면 하루 일당 삭감 ? 162. 근로계약서 현행 법정 근로시간은 휴게시간을 빼고 1 주일에 40

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

년 7 월 1 일 부터 5 인 미만 사업장으로 확대 , 근로자를 1 명이라도 고용하는 사업장이면 산재보험의 적용을 받게 됨 . 3) 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등 ... . 연 혁1 ) 적용사업 : 산재보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 . 다만 위험률 . 규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 그 적용 ... 의 지배관리하에서 출퇴근 중 발생한 사고 ④ 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고 ⑤ 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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