"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 941-960 / 2,154건

(의무기록) 개인정보및 의무기록 교육

할 수 없는 형태로 제공 시 1. 진료를 위한 환자정보의 수집 및 제3자 제공 진료를 위해 환자의 개인정보를 수집하여 관리할 수 있음. 법에 의해 수집하는 정보는 정보주체의 의사 ... 에 관계없이 개인정보를 수집하여야 하므로 ~2. 진료 외 서비스 제공을 위한 개인정보 수집 의료기관에서 진료정보, 학술정보, 병원소식 등의 안내 및 환자의 의견수렴을 위해 휴대전화 ... 으로 정보수집 동의하지 않는다고 진료거부 할 경우 3 천만원이하의 과태료 Tip) 홈페이지 회원가입 시 - 필수정보, 선택정보 구분하여 동의서 작성 및 가입. 개인정보법3. 개인정보

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

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간호등급제에 대한 조사 보고서

: 간호등급산정시 평균 병상수와 평균간호사수는 각각 소수점 셋째자리에서 반올림하여 계산함.라. 임시직 간호사(시간제, 계약직 등) 산정기준 : 「기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 ... 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 3개월 이상 고용계약을 체결한 경우에 산정 함.1) 상급종합병원？의원？한의원 : 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간 ... 의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 3인을 2인으로 산정3) 종합병원(서울특별시 외 소재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09 | 수정일 2015.09.07

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비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

형태에 따른 분류기준에 합의했다. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의한다. 노사정위원회 의한 비정규직 ... 의 기본적인 노동조건을 말한다. 나운석, 2012, 공공부문 비정규직 근로자에 대한 차별현황 및 극복방안, 고려대학교 석사학위논문또한, 별다른 휴게실 조차 마련되지 못하여 창고와 같 ... .우리나라 고용시장과 비정규직 실태1) 비정규직의 개념 및 유형비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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소방관 PTSD, 근골격계질환 산업간호 - 지역사회

의 안전사고와 직업병의 예방 및 체계적인 관리를 위한 체계적이고 전문적이며 지속적인 대책이 필요하다고 생각되어 주제를 선정하였다.사정(1)인구학적 특성●근로자 : 총 근로자 44212 ... ) 1명●물적 자원 : 휴게실, 혈압계, 혈당체크계 및 응급처지 용품 완비●기타 자원 : 체력단련실이 있어 누구나 자유롭게 운동을 할 수 있음●보건프로그램 : 심리치료와 같은 정신 ... 보건프로그램 주제소방인력 산업과정 보건프로그램주제 선정 이유소방공무원은 위험성, 긴급성, 활동 환경의 이상성 및 강인한 체력이 요구되는 업무의 특수성이 있다. 점차 복잡해지고다양

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29

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2020 아주대학교의료원 실무진면접 기출자료 및 면접후기

: 일반병동 6주 이상, 특수파트 8주 이상- D : 7-15 / E : 14.5-22.5 / N : 22-7.5- 환자인수인계, 휴게시간을 근로시간으로 인정- N 근무 월 8회 ... 1일- 수습기간 임용 후 3개월 동안 근무 평가 진행> 현장 교육 및 프리셉터십 진행 (사직률 높다함)> 근무 성적 불량 시 수습기간 만료일로 근로 계약 종료 및 임용 취소 ... - 인플루엔자 무료 접종(가을), 휘트니스센터 만원- 세대주 가족수당 지급, 차량 무상 정기 점검 및 구입 할인- 주요 노선 통근버스운영, 사회보험 가입>>>> 급여- 주 40시간

자기소개서 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.02

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근료계약서(기업일반)

. 도급금. 원(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소 1 직 종2 근로장소 ... (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.3. 근로계약(고용)기간 : 20 . . . ~ 20 . . . ( 개월간)위와같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자을 : 근로자

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.01

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근로계약서(2)

. 도급금. 원(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소 1 직 종2 근로장소 ... (6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.3. 근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자을 : 근로자

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.04.29

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

의 처우개선에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령 ... 며, 사회복지사 처우개선 과제를 실천할 수 있도록 처우개선을 위한 중장기 계획을 사회에서 세워야한다.2) 예산 지원의 현실화대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및 ... 에 기인하고 있다. 사회복지의 일차적인 책임은 국가의 몫이고, 사회복지 시설 및 기관들은 국가의 책임을 대신하고 있다는 점에서 사회복지 종사자들의 근로조건 개선은 궁극적으로 정부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21

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고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직

: 근로 방식 및 기간 , 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 직위 • 직무 1. 정규직 VS 비정규직 비정규직 근로자 비정규직 정의2. 비정규직 종류 기간제 근로자 시간제 근로 ... , 임시직 , 촉탁직 등 근로의 명칭과 관계없이 근로계약기간 이 정해져 있는 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 1. 기간제근로자 정의 : 1 주일 동안의 소정근로 ... 과 관계없이 통상 근로자의 1 주일 동안의 소정근로시간에 비해 근로시간이 짧은 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 2. 시간제근로자 다음 범위에서 근로자 와 사업주

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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경상대학교 - 법학개론 중간,기말 A+

하려는 근로기준법의 대원칙에 입각함)③ 현재 법정 권장 근로시간* 성인근로자: 1일 8, 1주 40/ 1일 연장-, 1주 연장 12시간* 4시간, 8시간 근로 시 30분, 1시간 의무 휴게 ... 시간.* 야간근로 기준 밤 22시~06시④ 법정 유급 휴가--- 1) 주 휴일 2) 근로자의 날 5월 1일----- 3) 연차휴가 (첫해 80% 근로 시, 다음 해 15일 부여. ... 권 청구권)공통점? → 둘다 재산권이다.2. 물권의 특징▷ 물권 법정주의, 일물일권주의, 공시의 원칙* 물권의 종류 및 내용은 법률 또는 관습법에 외에는 당사자가 임의로 창설하지 못

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2018.11.20

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[건강가정론] 국제결혼에 대한 실제 예를 통해 문제점을 제시하고 건전한 국제결혼을 통한 건강한 가정을 이룰 수 있는 대안에 대해 의견을 제시하시오

근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다’는 내용을 담고 있기 때문이다. 실제로 甲씨가 일하는 시간은 월 280시간에서 308시간에 달했고, 이는 농장주가 노동부 ... 로부터 근로계약서를 건네받은 적은 단 한 번도 없다. 근무시간은 오전 7시부터 오후 6시이고 1시간의 점심시간이 주어진다. 그런데 근로계약서는 노동자가 1부, 농장주가 1부를 갖 ... 고 농장주는 이를 고용노동부에 제출하는 것이 원칙인데, 2015년과 2016년 농장주가 제출한 근로계약서에는 甲씨가 오전 7시부터 오후 4시까지, 월 224시간(하루 8시간씩 28일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.05

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산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오.

자와의 근로계약에 따라 사용자가 일방적으로 지정한 근무 시간과 근무 장소에 대한 구속을 받는다. 근로 제공의무가 없는 휴일이나 정해진 근무시간 전후에도 사용자의 지시에 따라 휴일 근무 ... 혹은 조기출근이나 시간외 근무를 해야만 한다. 근로자는 사용자가 정하거나 지시한 근무시간에 맞춰 출퇴근해야 하는 구속성은 평소의 출퇴근이나 조기출근 지시에 따른 출퇴근이나 휴일 ... 가 발생하였다는 점에 업무와의 밀접한 관련성이 인정된다. 근로자에게 비록 거주이전의 자유와 출퇴근 경로와 방법을 선택할 자유가 있다고 하더라도 근로자가 매일 일정 시간대에 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.14

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

(회사보호협력) 재해 및 기타 비상시에는 사원은 회사보호에 적극 협력해야 한다.제 4 장 근로시간제22조(근로시간) ①사원의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일에 8시간, 1주일 ... 은 1일 2시간, 주6시간, 연150시간 한도내에서 근로시간을 연장할 수 있다.③임신 중인 여사원은 시간외근로를 하지 못한다.제 5 장 휴일 및 휴가제25조(유급휴일) ①회사의 휴일 ... 칙 2016. 01. 01(1)주식회사 ○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 ○○○○○(이하 “회사”라 한다.) 사원의 근로조건 및 복무규율에 관한 기본수칙

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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제조업 창업 성공사례 및 실패사례

?샌드위치 광고 사진 촬영(지인이용, 무료) - 야채류, 완성모습, 이동후 모습, 메뉴판 등 현실적인 모습?사업자 등록 완료 - 업태 : 음식 및 숙박업 - 종목 : 휴게음식점C ... 기금 면제(제조업 창업분야)제조업 창업을 준비하는 예비창업자 조언하기제조업 통계자료재도전 창업 및 기업5.질 의 응 답Ⅰ. 제조업 창업 REVIEW제조업 창업이란? :원료를 투입 ... 성은 특별히 크다.15 - 1제조업 창업 절차업종선정 ☞ 사업성 분석 ☞ 공장설립 입지선정 ☞ 공장확보 ☞ 설비 및 인력확보KEY POINT※ 제조업 창업은 제품을 생산하기 위한 공장

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.20 | 수정일 2020.12.02

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

의 운영하고 있다. 총 교육 시간은 서울은 48시간, 부산과 제주권역에서는 21시간으로 지역별로 다르고, 총 8일 동안 교육 받을 수 있도록 프로그램 되어 있다. 교육내용은 변화관리 및 ... 하여 가정의 경제를 유지시키며, 고령자의 장기근로를 유도하는 수단이 되고 있다.또한 퇴직준비교육에 앞서 상담을 통해 퇴직준비에 자신의 준비도를 진단하도록 하고 있다. 즉, 생애 및 ... 을 위해 무료직업소개사업을 하는 민간단체를 고령자인재은행으로 지정하여 노인들의 취업알선 실시하고 있다.보건복지부에서는 행복노후설계센터에서 국민연금가입자 및 수급자를 대상으로 재무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서

시설 기준41. 설치·운영2. 종사자 관련사항3. 재무회계 관리 및 장부 비치4. 지도·감독5. 프로그램 운영Ⅳ. 근로사업장과 보호작업장101. 공통점2. 차이점Ⅴ. 직업재활시설 ... 시설 직원 배치기준7표 4. 보건복지부, 직업재활시설 비지 장부8그림 1. 근로사업장 인력배치 조직도12표 및 그림 목차Ⅰ. 서론직업재활실습을 통해 직업재활에 대한 이론이 아닌 현장 ... 한 수익금은 근로장애인에게 보다 많은 임금을 지급하거나 복리후생을 개선하는데 우선하여 사용하여야 한다.* 장애인직업재활시설의 운영으로 발생한 수익금을 시설 종사자에 대한 인건비 및

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07

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보육의 질적 성장을 위하여 보육 및 보육교사의 처우 향상을 위한 보육정책 방향에 대해 모색해보세요

은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～16:00)을 고려한 07:00～19:30으로 시설장, 보육 교사간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있다. 또한 나머지 3시간은 시간외 ... 며적인 욕구를 채워주는 특징을 가진다. 쌍방간 협의된 업무적 보상인 후생복지는 종사자들을 위한 각종 휴게 시설, 퇴직금을 포함한 연금, 공제회 제도 및 건강지도, 사회 보험 제도 ... , 있다. 또 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설장의 협의에 의하여 공휴일에도 운영할 수 있다. 즉 기준시간 초과보육 및 휴일 보육은 보호자와 시설장의 협의에 의해 실시할 수

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22

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[방송통신대] 생활법률 - A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

면기간제 근로자나 단시간근로자가 근로계약서를 작성할 시,1. 근로계약기간에 관한사항 2. 근로시간 및 휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 4 ... . 근로일 및 근로일별 근로시간을 제외하며, 1. 근로계약기간에 관한 사항 2. 근로시간 및 휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 4. 휴일에 ) ... 어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?기간제 및 단기 시간 근로자 보호등에 대한 법률 제 17조 근로조건의 서면명시에 따르

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.07

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최저임금제

할 수 있다. 현재 지금은 시간당 6470원이다.2. 최저임금제도 도입배경한국에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 경제가 최저임금제를 수용 ... 임금으로 고시된 최저임금을 같은 기준으로 비교하여 환산하여야 한다. 시간급 및 일급(8시간 기준)으로 정하여진 임금은 최저임금과 직접 비교하여야 하며, 월을 단위로 정하여진 임금 ... 임금이나 일급 최저임금과 직접비교하여 최저임금 상회여부를 판단한다.(2) 월을 단위로 정하여진 임금의 시간당 임금 환산방법임금이 월을 단위로 정하여진 경우에는 1월의 소정근로시간수

리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.10.25

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

52시간 근무제와 최저임금 인상 정책을 추진하면서 일자리의 질을 올리려고 노력하고 있다. 우리나라에서는 저임금 근로자가 너무나도 열악한 근무 환경에서 낮은 임금을 받고 일해 왔 ... 이 좋은 많은 기업도 직원들의 휴게 공간에 안마의자를 제공하고, 커피를 무료로 제공하고, 휴가 일수를 보장하는 등의 제도가 있다. 이러한 복리후생 제도는 직원들이 충분히 쉴 시간 ... 을 제공한다. 주어진 시간 내에 일을 끝마치고자 오히려 근무 시간에 최대한 집중하게 되고, 일과 휴식이 적절하게 균형을 이루게 된다. 결과적으로 직장에서 복리후생이 잘 갖추어져 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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