"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,241-1,260 / 4,462건

명품 브랜드 지방시 조사

following the shape of the dress. Quote by GivenchyMUSE’S LIFESTYLE연령 30 대 중반 학력 고졸 , 전문대졸 , 대졸 ... 의 브랜드를 조사하는 것이 좋고 흥미로울 것 같았다 . 최근에도 스타와의 마케팅을 펼치는 기업들이 너무나 많지만 , 위베르드 지방시의 win-win 전략의 시초이다 . 마케팅 과제 ... , 대학원졸 직업 전문직을 가지고 있는 여성이나 남성 라이프 스타일과 특징 패션 , 뷰티에 높은 관심 : 경제적 안정을 가져오면서 자신에대한 꾸밈의 시간이 증가함 편리한 식생활 선호

리포트 | 82페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.11

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미래에셋대우 대졸신입사원 채용 자기소개서

미래에셋대우 대졸신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 지원동기와 향후 본인의 비전에 대해 쓰시오.② 희망 직무에 지원한 이유와 해당 직무에 대한 본인만의 강점을 쓰 ... 에 대해 쓰시오.① 지원동기와 향후 본인의 비전에 대해 쓰시오.작성팁 : 지원 분야와 관련된 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지최근의 사례를 중심으로 기술해 주 ... 과 고객 만족 등 모든 면에서 늘 최고가 되기 위해서 노력한 기업입니다. 저는 이곳에서 최고의 선배들에게 사무업무를 배워 최고를 만들어 가는 사원이 되고 싶습니다. 00증권 ㅇㅇ팀에서

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08

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청년실업난 현황 및 극복방안

이 있고 정규직이 300명 이상 되는 대기업이나 공기업입니다. 그런데 전체 일자리의 7%를 차지하는 이들 기업은 신규 고용을 꺼리고 있는 실정입니다. 경기는 회복 국면이라지만 산업 ... 구조의 고도화에 따른 공장 자동화나 해외투자 확대 등으로 일자리는 오히려 줄어드는 고용 없는 성장이 현실화되고 있는 것입니다. 대기업이나 공기업들이 신규 고용을 꺼리는 또 다른 이유 ... 성에 비해 대기업과 공공부문에서는 해고가 상당히 까다로워 기업들이 정규직을 최대한 적게 뽑고 있다는 분석입니다. 유경준 한국개발연구원(KDI) 선임연구위원은 “우리 노동시장의 대체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

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현대오일뱅크 자기소개서 : 현대오일뱅크 자소서, 현대오일뱅크 사무일반 자소서 지원동기,입사후포부,현대오일뱅크 당신을 채용해야하는 이유,현대오일뱅크 대졸신입사원 자소서첨삭

은 세계 최고의 기업경영 문화를만들어 낼 수 있는 경영지원 전문인으로 성장해 나가기 위함입니다. 그동안 기업 경영전략 분야에 대해 공부를 해오면서 현대오일뱅크가 이끌고 있는 미래 ... 화되는 기업 경영 현장에 맞는 전문인이 되기 위해 대학에서 경영학을 전공했습니다. 그리고 경영학을 전공하며 실질적인 경영지원전략 전문가가 되기 위해서 다양한 기업케이스에 대해 깊이 있 ... 한 경로로 기업경영 전문 지식들을 접하고 경영지원 분석모형들을 케이스화해 다양한 연구진행을 하기도 했습니다. 특히 시장별 기업의 경영기획 등을 전재로 삼은 뒤 저희가 가상으로 만들

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.02

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노동시장의 유연화와 제고정책(노동의수량적유연성, 노동의기능적유연성, 국제노동시장, 노동시장의문제점, 노동시장정책)

이 늘어남에 따라 직장이동이 잦아졌다. 수출기업과 내수기업, 대기업과 중소기업에 따라 성과의 차이가 뚜렷해졌으며, 비정규직이나 하청 등 노동절약형 경영이 확산됐다. 노동시장의 수급 ... 력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고 부서간의 인사교류를 통해서 업무운영의 원활화를 기하기 위하여 기업사회에 널리 채택되어 왔으며 과거에는 주로 간부사원이나 대졸사원 ... 는다. 한 예로, 정리해고와 관련된 법에 따르면, 100인 이상을 고용하는 기업들은 대규모 정리해고에 앞서 60일 이전에 해당 근로자들에게 사전통보만 하면 해고할 수 있다. 이 법

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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청년실업의 문제점 및 이슈

하기 위해 강소기업 일자리 정보 정근성을 높이기 위한 방한비상경제대책회의 : 기술창업, 지식창업, IT응용의 3대 유망 분야를 설정하고 분야별 창업자 양성사업 규모를 2배 이상 ... 에 관한 법률」에 따른 공공기관과 「지방공기업법」에 따른 지방공기업이 청년 미취업자를 고용하는 경우에는 15세 이상 34세 이하인 사람을 말한다. [전문개정 2009.12.15][시행일 ... 목 차1.서론청년실업의 문제점 및 이슈2.본론2.1 청년의 정의2.1.1 청년실업 현황2.1.2 청년실업의 원인가. 경제적 관점나. 기업(구인자)의 관점다. 청년(구직자)의 관점

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14

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㈜제주항공 정규직 전환형 인턴사원(대졸) 자기소개서, 지원분야 : 인재개발

㈜제주항공 정규직 전환형 인턴사원(대졸) 자기소개서(지원분야 : 인재개발 )[자소서 항목]① 본 채용공고에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주 ... 고 있으며 저 또한 보탬이 되고 싶었습니다. 그리고 저의 전문분야인 세무분야의 활용을 통하여 재테크 상담도 할 수 있는 기회를 제공하였습니다.④ 본인의 입사 후 포부 및 향후 지기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내) ... 계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이내)⑤ 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1000자 이내(생략)① 본 채용공고에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

에 창투사와 창투조합 간의 내부자 거래, 대주주의 계열사 투자 등을 금지필요시 미투자자산의 운용기준 및 범위를 정하여 가능한 벤처기업에 대한 투자를 유도2) 사후관리 정례화 및 부실창투사 ... 하는 경우2. 지원수준근로자에게 지급한 임금이나 수당의 2/3(대규모기업1/2)와 훈련비 지원한다. 다만, 근로시간단축은 종전 임금의 1/10(대규모 1/15), 종업원기업인수 ... 의 퇴출기준 엄격 적용3. 필요성 및 근거1) 벤처기업의 2/3가 수도권에 집중2) 정기국회에서 벤처특별법 개정4. 대상지역 및 지원내용1) 지정 대상 지역2) 지정 절차 및 지원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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STX그룹 강수동 회장의 리더십

주요이슈는 글로벌 인재 채용과 신입사원 조기전략화, 그룹 교육훈련 시스템 개선(해외 MBA파견, 지역전문가, 어학집중과정 등 개발)이다. STX그룹 인사팀은 “내년 HR방향에 대 ... STX그룹 강수동 회장의 리더십권선혜CEO PROFILE■ 출생1950년 경북■ 학력명지대 경영학과서울대 국제대학원GLP 과정 수료창원대 명예경영학 박사■ 주요경력쌍용중공업 사장 ... 해의 최고 경영자상 (창원시)제 1회 대한민국 해양대상 (해양산업발전협의회)Seatrade Asia Awards 2008 ‘올해의 인물상’(Seatrade)2011년 11월 2일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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(한국화이자제약자기소개서 + 면접족보) 한국화이자제약(영업/인턴)자소서 [한국화이자제약합격자기소개서/한국화이자제약자소서항목]

한국화이자제약 영업(인턴)자기소개서 우수예문 + 면접기출문제한국화이자제약 자기소개서 우수예문1. 한국화이자제약 대졸 영업 신입사원 공채에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하 ... 소개서1. 한국화이자제약 대졸 영업 신입사원 공채에 지원하는 동기와 어떤 점을 성취하고자 하는지 상세히 기술해 주시기 바랍니다.“한국화이자제약”한국화이자제약은 세계 제 1위의 제약회사 ... 분야입니다. 제가 생각하는 영업은 상품 혹은 서비스를 잘 만들고 잘 팔아 고객에게 만족감을 주고, 동시에 기업의 목표에 도달하는 직무를 말합니다. 이를 위해 대학시절 경영학과를 재학

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.21

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K – Move 광고 비판 및 개선광고 제안

타깃 공중들에게 가시성을 높인다. 또한 전문적인 케이블 채널을 이용 20대들의 이용이 두드러지는 뷰티, 엔터테인먼트, 스포츠 채널에 타깃 공중들의 시청률이 높은 곳에 광고를 제시 ... 40만명 이상의 대졸자가 배출되고 있다. 그렇기에 새로운 세상에 대한 도전과 현재의 문제를 해결할 수 있는 방법인 해외취업이 타깃공중들 사이에서 점점 더 큰 주목을 받고 있는 추세이 ... % 나선다면 예상과 다른 현지사정에 실망할 수 있기 때문에 미리 체험할 기회가 많아지면 좋겠습니다." (김한준, 2013년 멕시코 인력기업 'Lumi People' 취업) (출처

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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[A+] 이마트, 홈플러스의 환경분석 및 조직구조 분석 조사보고서

)2001. 7 신기업문화대상 2년 연속 최우수상 수상2001. 7 홈플러스 PB / 상품권 본격 출시2001. 8 삼성테스코 환경경영 선언2001. 10 홈플러스 전점포(7개점 ... ) 서비스품질우수기업인증 취득(산자부)2001. 10 유통업계 최단기간 최소점포 매출 1조 돌파2001. 11 유통업계 최초 e-Learning Center 개설2001. 7~12 ... ? 기업이미지대상 신기업문화부문 4년연속 수상2004. 5 사회공헌기업 선언 및 나눔봉사단 출범2004. 6 익스프레스 1호점 중계점 오픈2005. 8 유통업계 최초 Self Check

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24

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[경영][기업분석][경영조직] 결혼정보업체_“듀오”_기업보고서

과 직접적으로 연관시킴1.업계 1-2위를 제외한 기업들은 대부분 소규모이기에 투자 손실이 우려2.너무 많은 기업의 참여로 경쟁의 심화기술적 환경1.인터넷의 급속한 확산으로 접근 용이2 ... 결혼정보업체 “듀오” 기업보고서< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.결혼정보회사 개요1-1.결혼정보회사란?1-2.결혼정보회사의 연혁1-3.결혼정보산업 현황2.듀오 소개2-1. 회사개요2 ... 을 지향하는 전문 사이트들과는 질적으로 차이가 있다. 현재 10개 내외의 결혼 전문 사이트가 시장 선점을 위해 각축을 벌이고 있는데, 그 중 “DUO"가 가장 상위에 랭크되어 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향

하였으며, 학력별로는 전문대나 대학을 졸업한 경우가 전체 중 81.9%로 대부분이었다. 연령을 보면 27~29대가 약 70.4%정도 차지하고 있었으며, 근속년수별로는 2~3년 미만인 ... 미만27～29세 미만30세 이상24183539.270.420.4전공분야호텔 및 관광관련 전공비전공1897172.727.3학력고졸 이하전문대졸대졸이상471328118.150.731 ... 하고 기업성과, 직무만족, 업무지향성의 각각의 변수들에 미치는 영향을 분석하여 효율적인 기간제 근로자 관리의 방안을 제시하는데 그 목적을 두고 있다.II. 이론적 배경1. 비정규직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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전자랜드프라이스킹 대졸/장교 공채 자기소개서, (지원분야 : RM)

전자랜드프라이스킹 대졸/장교 공채 자기소개서(지원분야 : RM)1. 전자랜드에서 원하는 인재상인 SDK(Smile, Diligent, Kind)에 적합한 사람인지 본인을 표현 ... 팁)자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 인생관을 하나 작성하세요. 기업의 인재상 및 경영이념, 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 작성하면서 풀어나가는 것이 좋습니다. 자신의 인생관 ... 을 밝히는 방법이 필요합니다. 기업에 대한 분석을 하였으며, 직무에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요하며, 내용은 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여 작성하여야 합니다.첫째

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.14

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한국 저출산문제고찰

었다. 초대졸 이상집답은 자녀양육 부담(41.6%) > 현재 자녀수에 대한 만족(25.8%) > 연령부담(21.7%) 순이었다.김승권의 연구와 통계청의 자료를 종합하여 고찰해보 ... 장으로 당시 재정경제부 교육부 문화관광부 여성부 등 12개 부처 장관과 민간전문가 12명 등 24명의 위원으로 구성됐다. 저출산ㆍ고령화 대책을 총괄 심의ㆍ조정하는 최고 기관 ... 으로, 산하에 심의사항을 사전 검토하는 운영위원회와 사무국, 전문위원회 등을 두었다. 저출산ㆍ고령사회위원회는 이명박 정부 출범 직후인 2008년 4월 18일 대통령 직속에서 보건복지부

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12

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모집선발ppt자료

의 중추적인 회사이다.1. 모집선발과정의 전체적 흐름1) 모집 대졸 신입시원 정규직과 연중 수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원, 해외우수인력에 대해서 인터넷 사용의 보편 ... 채용, 인턴쉽, 산학장학생, 인재DB로 나누어 채용한다. 수시채용의 경우 연중 수시로 전문인력, 경력사원 및 대졸신입사원들, 해외우수인력에 대해서 관계사별로 실시되고, 대졸신입사원 ... 신문, TV, 라디오, 인터넷, 전문잡지, 지역정보지 등의 매체를 이용한다. ② 직업소개소 모집에 있어서 기업을 돕는 기관으로 공공직업소개소와 영리를 목적으로 하는 사설직업소개소

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[인사관리]국민은행의 금융진출분야분석과 경쟁력강화방안

-희망진출분야분석과 경쟁력강화방안-(진로분야: 금융)? 목차1. 회사의 motive와 목표2. 회사의 기업전략 운영정책3. 국민은행 내부의 조직도와 각 부서가 하는일4. 과거 ... 만족 실현신 영업채널 구축다양한 상품 및 서비스 개발새로운 가치 창조?투명경영 정착모범적인 기업지배구조책임경영 및 투명한 의사결정경영시스템 선진화?성과주의 확립일 중심의 새로운 ... 기업문화 창조성과에 따른 보상과 능력에 따른 보임세계 일류 은행원 양성1-2. 비전 및 전략 목표▶ 장기비전 및 전략 목표“고객이 가장 선호하는 편리한 은행“ ”믿고 맡길 수 있

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.17

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[레포트] 다문화 가정의 출현과 문제점

균형4. 한국의 국제적 위상과 국내 대기업의 초국적 기업화Ⅳ. 다문화가정에 대한 영남대 학생들의 인식Ⅴ. 한국의 다문화가정 관련 제도Ⅵ. 문제점과 해결방안Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론현대사회 ... 결혼 여성에 대한 사회적 제도장치의 미흡 뿐 아니라 결혼을 원하는 여성들의 배우자에 대한 기대치 증가 또한 독신여성의 증가에 영향을 미쳤다. 대부분의 독신여성들은 대졸이상, 고소득 ... 는 것이다.4. 한국의 국제적 위상과 국내 대기업의 초국적 기업화위에서 살펴본 것과 같이 다문화가정의 출현 배경이 독신 여성의 증가와 성비 불균형과 같은 남성이 다문화 가정을 선택

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.15

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천리마,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

㈜ 천리마 Express(주)천리마 Express는국내 최초의 할인점으로서대한민국 1등을 넘어글로벌 종합 유통기업으로도약하고 있습니다.: (주)천리마 express는 1995년 ... 의 노하우, 국제화된 무역전문 인력, 양질의 우수한 상품, 풍부한 국내외 영업기반을 통하여 향후에도 계속 빠른 유통을 위한 중심축으로서의 역할을 다할 것입니다.핵심가치:열정 - 맡 ... 에게 신뢰를 주고 사랑 받는 기업2. 조직 구성원에게 보람과 자부심이 넘치는 기업3. 이윤만을 추구하지 않는, 상생경영의 사회적 기업4. 더욱 다양한 유통채널을 갖춘, 글로벌 종합유통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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