"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,301-1,320 / 4,462건

국민경제의 이해 보고서(경제기사를 분석하기)

체감 청년실업률 23% ‘일자리’ 시장맡겨라!자유기업원 “노동시장 유연성 9점 만점에 2.6점 OECD 최하수준”박정대 기자시장경제 전문 연구기관 자유기업원(원장 김정호) 인터넷 ... 의 유연성을 확보해 대기업들이 청년고용 여력을 갖추게 하고 중소기업이 중견·대기업으로 성장해 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 제도와 인식을 전환해야 한다”고 주장했다.▲ 자유기업원 ... 하는 좋은 일자리는 점점 줄고 있다”며 “대기업, 금융권, 공공기관 등 청년층이 선호하는 일자리는 최근 13년간 약 40만개 이상 감소했다”고 밝혔다.삼성경제연구소 조사에 따르

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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삼성전자무선사업부기업정보분석

와 정치, 사회 등에 대해서 경험하고 레포트를 작성하는 사람들을 지역전문가라고 함 업무 성과를 평가해서 파견인을 선발3.슈퍼스타S, 해외봉사활동, 온라인 외국어 교육등 다양한 방법 ... 『희망기업 정보분석 보고서 및희망기업 입사서류(이력서, 자기소개서) 작성』■ 목적 및 과제 내용- 막연하게 생각해 온 직업과 사회진출을 보다 구체적으로 생각할 수 있는 기회 ... 를 부여하고 취업을 위한 준비과정을 체험하게 하며, 기업의 정서와 직무를 이해하도록 하며, 본인이 희망하는 기업 및 직무에 성공취업하기 위한 경력관리 방안에 대해 생각해 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.05.21

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천호식품 기업소개

있다. 전문적인 교육을 통해 자신이 제품에 대해 보다 잘 파악하고 필요한 정보를 획득할 수 있다.천호식품의 직원이라면 누구나 듣는 제품교육 !25. 보상4대 보험 外 법에 의한 ... 가 생기는 겁니다.” [출처] [시사매거진] 천호식품 김영식회장|작성자 시사매거진[더벨]천호식품 IPO, 예상 기업가치는 300억원대 공모…시총규모 약 1000억원 추정 천호식품의 적정 ... 천호 식품20081649 강혜진 20081659 서희선 20081669 구태연 20081685 강예슬 20081692 이현주 20081722 김보금인사관리 김동훈 교수님목차기업

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09

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(동아쏘시오홀딩스 자소서) 동아쏘시오홀딩스 자기소개서 합격예문

이고 사회에서 만나는 사람들과의 인간관계도 원만합니다. 3. 사회봉사활동, 학교생활, 연수, 여행경험 등(300자) 대학교에서 재무회계와 기업경영 등의 전공 수업들을 통해 경영관리 ... 을 마주할 수 있는 공감대를 형성했습니다. 4. 지원동기(희망업무 포함)(400자) 막연한 몸집 부풀리기보다 직원, 고객, 신제품 개발 등을 고루 헤아려 기업의 내실을 추구하고 만족 ... 에서 팀웍과 업무적응력에서 진가를 발휘할 것입니다. 기업경영전략에 적합한 회계 솔루션을 실제 문서화하여 사업영역 확장과 이윤창출을 위한 동아쏘시오홀딩스의 실질적인 노하우로 발전시켜 나갈 것입니다. b. 동아쏘시오홀딩스 연봉정보/인재상 대졸초임 3,600만원

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.06 | 수정일 2016.04.25

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청년 취업을 위한 사회적 일자리 창출 방안

(4.4%)만 이를 활용하고 있다. 전문대졸, 고졸실업자를 대상으로 중소기업 청년인턴제의 홍보를 강화하여 적극적으로 유도하는 것이 필요하다.2. 창업 및 학교기업 활성화1) 필요 ... 취업준비자는 43.4만 명으로 실업자 37.2만 명보다 많으며, 취업준비자 중 전문대졸 이상이 약 62.7%취업경험이 있는 취업준비자 중 48.4.%(21만명)는 1년 일상 장기 ... 실직 상태로 양지 일자리를 추구하는 것으로 추정된다. 특히, 전문대졸 이상인 취업준비자는 27.2만 명으로 동일 학력 실업자의 1.5배에 달한다.실직상태의 청년 실업자 중 과반수

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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아웃백 해외진출 성공요인 및 전략분석 (국제경영)

식생활 패턴의 서구화 대화와 여가의 장 인식 서구 음식문화의 도입 전통음식 상품화 고객의 욕구 변화 외식직업의 의식개선 경제성장 수입의 자유화 글로벌화 국가경쟁력 강화 대기업 ... 인구가 많은 지역이나 주거 밀집지역 , 사무실 밀집 지역 대졸 , 전문대졸 이상의 고학력3. “ Outback ” 전략분석 2. STP 분석 : Positioning 고급 ... 레스토랑의 후발기업 대기업 계열사가 아님 외국 본사에 로열티 지급 독특한 시즈닝 향에 거부감을 느끼는 고객들 외국 기업이라는 인식에 의한 거부감 젊은층에서 선호도가 높음 패밀리 레스토랑

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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대학생 아르바이트 분석

대졸자들의 증가가 뚜렷한 것이 큰 특징이었다. 2009년 상반기 아르바이트 시장의 특징은 다음과 같다.(1) 40~50대 중장년층의 아르바이트생이 증가하였다. 이는 본래 자식뻘 되 ... 영위 ‘프리터족’ 500만명 육박하고 있다는 점이다. 이는 경제성장에 비해 신규 취업자 증가 속도가 둔화됐고, 대졸자가 많은 ‘학력 인플레’ 탓에 중소기업의 인력난이 심각한 ‘일 ... 제도2.(1)대학생들의 과외(2)과외시장의 현 상황과외 가격 하락의 요인 1. 과외연결 사이트과외가격하락의 요인 2. 인터넷 강의과외가격 하락의 요인3. 개인과외 전문강사결론서론

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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취업준비생 면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업계획서

01/ 사업동기 및 개요대한민국 인재유출 기업 Brain Drain 사업동기 면접 1 회 실시하는 기업 감소 2 회 이상 실시하는 기업 증가 추세 특히 대기업의 경우 ‘ 2 회 ... 이상 면접을 시행’하는 비율 86.0% 로 2008 년 (48.9%) 보다 37.1% 증가 면접의 중요도에 대한 질문에 대기업은 1 차 실무면접 (29.5%) 에 비해 2 차 임원 ... / 역대 , 이화여대 등 , 주변대학교 多 많은 인구 분포 : 하루 유동인구 12 만명 ( 출처 : 서울통계 ) ) 기업홍보하기에 유리한 조건 ( 대학교 홍보시 ) 03/ 사업계획

리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.02

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2015 하반기 취업정보, 10개 기업 자소서 항목 모음 ①

2015 하반기 취업 정보- 10개 기업 자소서 항목 모음 ①, 2015 -(오리온, 현대자동차(상시), 현대위아, KB국민은행, 기아자동차, 루이까스텔VL&CO, LG U ... +, 현대자동차(대졸신입), 삼성카드, KT)[목 차]번호회사명직무1오리온마케팅BM2현대자동차(상시)국내영업3현대위아국내영업4KB 국민은행일반5기아자동차국내영업6브이엘엔코(3분기)영업7 ... 시기 바랍니다. 구체적으로 어느 분야에서 어떤 전문가로 활동하고 싶은지 설명해 주시기 바랍니다. 3002. 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24

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오리온 대졸신입사원 합격자기소개서

은 의사소통능력이라고 생각하는데 학창시절 봉사활동과 기업인턴사원 등 다양한 경험을 통해 배운 의사소통능력을 오리온의 발전에 사용하고 싶습니다.또한 저는 향후 중국시장의 영업 전문가 ... 오리온 대졸신입사원 합격자기소개서이 자소서는 2015년도 하반기 오리온 신입사원 지원자 자기소개서 작성 시 참고할 수 있는 자료로 작성되었습니다.또한 이 자료에는 오리온의 인재 ... 상인 "Smart", "Strong", "World-class"에 따라 스토리텔링을 구성하였습니다.오리온에서 요구하는 문항을 정확히 이해하고 그에 따라 작성하였으며 전문가의 첨삭

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.16

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사회복지공동모금회 행정체계 분석

, CHESTON 시스템의 흐름Ⅵ. 재정관리1) 총괄적 재정관리 양식2) 재정관리에 있어서 특이한 점3) 재정관리의 투명성 확보◆ 맺음말※ 참고문헌◆ 서론대부분의 조직은 조직의 생존 ... , 사회복지실습, 자원봉사, 직장체험 연수관리 등자원개발팀기업모금, 시군모금, 톨게이트모금, 방송모금, 한사랑나눔캠페인지로모금, 다중시설모금, 연합모금, CI모금, 우수리모금, 학교 ... 직무와 인력의 배치로 분업화가 이루어져 왔다. 사회복지조직에의 관료제이론의 적용은 자칫 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단의 성격을 갖는 사회복지조직에 추구하고자 하

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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[국제경영학 경영학][글로벌기업 국제기업][컨설팅기업 맥킨지][맥킨지 Mckinsey][인사관리 인적자원관][인재전략 6시그마 경영전략] [인재경영 HRD HRM]

100대 기업 중 80여개의 회사가 맥킨지의 주요 고객이며 이들 대부분은 저희와 장기간 지속적 관계를 맺고 있음...PAGE:9이해관계자의 가치제고를 위한 다양한 활동을 통하 ... retains exceptional people...PAGE:2CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등[ 본론 ] 경영전략 / 인 ... , Clean Water 전략CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점CHAPTER 4

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.08

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서비스마케팅

공모전 수상자 마르쉐 스칼렛 엘레나가든 오션월드 인천공항 오므토 토마토 카페아모제 푸드캐피탈 2. 교육기간 3개월 (조리 및 서비스 전문가교육, 역량 강화 교육, 1대1 멘토링) 3 ... 30명 안팎의 Captain 후보를 선발하여 교육 현재 2기는 400명의 지원자 중 27명을 채용 ㈜ 아모제의 공개채용 제도 교육 1. 외부적상황 일정학력(대졸)과 전문교육을 받 ... A MO JE 목차 신입 점장 교육 제도 기업 개요 주제 소개 자료 수집 ㈜아모제의 공개채용 제도 ㈜아모제의 공개채용 교육 ㈜아모제의 공개채용 교육의 성과 ㈜아모제의 공개채용

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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5차 report

전기공학과20073125 김동규5차 report창원시 내 기업체 조사(통합)창원시는 창원공업단지, 마산수출자유지역 등 각종 대기업 및 중소기업이 위치하고 있으며 첨단공업도시 ... 을 제공 해주는 6백여개의 업체가 생산 활동을 벌이고 있는 창원의 상징이다.창원공단과 수출자유지역 등을 포함한 천여개가 넘는 기업체들 중에 나의 전공과 진로등을 고려해서 다섯가지 ... 의 기업체를 선정하고 조사하였다. 그 중에서 첫 번째로 조사한 기업은 한국전력이다. 한국전력을 선정한 이유는 나의 큰아버지께서 부사장으로 복무하셨기도 하고 내가 전기과로 진로를 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.01

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고용의 지역간 불균형

, 전문대졸, 고졸 실업자를 대상으로 중소기업 청년인턴제의 홍보를 강화할 필요가 있다.중소기업 입장에서 고용비용을 감축시켜줄 필요도 있다. 현재 취업애로계층을 대상으로 한 ‘청년 신규 ... 이 많았으며 이의 원인을 살펴보자면 대기업의 본부를 포함한 양질의 일자리가 서울에 몰려있기 때문이라도 추측할 수 있겠다3. 시·도별 근로시간 현황시?도 별 근로시간은 어떠한가? 서울 ... 실업자를 고용하는 기업에게 사회 보장비를 면제해주고 매달 보조금을 지급하고 있다.2. 창업 활성화대졸 실업문제에 있어서 고용을 증가시키는 방안과 더불어, 창업을 통한 해결에도 관심

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31

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캐나다 평생교육 연구

를 정리과 신용조합을 조직하게 됨(물질적, 정신적 연대의 강화)(2) Antigonish 운동의 6대 원칙- 개인적 요구를 중요하게 여김- 사회개혁은 교육에 기초한다는 믿음- 개인 ... 어 성인교육기관에 종사하는 사람들이 전문가로서, 직업인으로서의 사명감을 갖고 일하게 함- 성인교육자에게 교육자로서의 지위와 직업기회를 부여하기 위해 노력- 성인교육학회를 개최 ... Desjardins. Kjell Rubenson. Marcella Milana (2006). p.39(2) 학력, 성, 연령에 따른 성인교육 참여율- 대졸자의 64%가 성인교육

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.24

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저임금근로자의 노동시장 이행경로 및 결정요인 분석

- 사회적 위험을 방지할 수 있는 사회적 장치와 제도 및 효과적인 정책대안 모색? 문제의식에 따라 제기되는 시급한 과제- 사회양극화 해소와 노동시장 효율성 및 유연성 확보- 기업 및 ... 경층으로 이동 → 다시 저소득으로 회귀3. 저소득 탈출 분석- 회귀분석을 통해 개인 특성이 저소득 탈출에 미치는 영향 분석: 60대 이상과 50대는 통계적 차이가 없으나, 그 외 ... 량이 저소득 탈출에서 중요한 역할 수행→ 정규 교육의 경우 고졸 미만에 비해 대졸 이상일 경우 저소득 탈출 가능성 증가Ⅲ. 저임금근로자의 일자리 이행 및 결정요인1. 분석자료

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.06

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[노동시장구조][노동환경][기업][청년층][근로빈민][노동][시장구조][노동시장]노동시장구조와 노동환경, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 청년층, 노동시장구조와 근로빈민 분석

하고 있는 비중이 대단히 높아졌으며, 대기업은 중소자본이 개척하기 어려운 전략적 부문에 집중하는 형태의 시장구조가 형성되었다. 그러나 기업규모의 분포와 그에 따른 고용비중을 상세히 고찰 ... 하면 양국간에 그다지 큰 차이가 발견되지 않는다는 것은 흥미롭다 (Tsay, 1995; 국민호, 1998). 한국은 대기업중심, 대만은 중소기업 중심이라는 이분법적 대비가 기존 ... 50개사로 확대하였을 때 한국은 93.8%, 대만은 31.7%를 차지한다. 즉, 대기업의 경제적 집중도(concentration)에 주목하면, 대기업편중이 상대적으로 큰 한국이 대만

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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청년실업

) (단위 : %, 천명)구직포기사유고졸일반계고졸실업계전문대졸대졸고졸일반계고졸실업계전문대졸대졸전공경력불일치10.69.527.433.31,2571,8452,9683,192임금근로조건불 ... 이 두드러지은 고졸미진학자 5.7%, 고졸 실업계 602%, 전문대졸 이상 6.7%로서 학력이 높을수록 높게 나타났다. 일반적으로 저 학력일수록 실업률이 높은 현상과 아울러 우리나라의 경우 ... 면 과학 공학 및 정보시스템 관련직의 경우 현재는 대 분류 직업 1개로 전망하고 있으나 향후에는 컴퓨터 보안 전문가 등 44개 직종으로 전망하게 된다. 앞으로 매년 「산업 직업별 고용

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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청년 실업률 대책 방안

. 청년실업에 대한 정부의 무관심Ⅲ. 기업의 학벌 위주의 채용● 대책1. 대학교의 역할Ⅰ. 교내에 취업 관련 전문 인력을 충원해야 한다.Ⅱ. 취업 관련 정보를 손쉽게 접할 수 있 ... 지 않는다. 대졸 신입사원 채용 경쟁률은 대개 100대 1이 넘는다. 석사 박사도 취업이 어렵다. 올해 취업을 원하는 대졸 예정자와 취업재수생은 총 43만 명에 이르지만 일자리 ... 및 금융 문제를 해소하기 위해 취업을 하게 되므로 임금이 높고 안정적인 대기업 을 선호하게 되고 중고기업을 기피하게 되는 현상이 발생한다. 이에 따라 대기업의 문을 두드리기 위해

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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