"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 원인 청년실업 문제점 삼성 인적자원 포스코직능급 청년실업 실태 청년일자리정책 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등 gs리테일 기업분석

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 1,321-1,340 / 4,449건

판매자 표지

인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

하여 적정직무 배치 및 효율성 제고직 무 명 세 서학력대졸이상전공상경계열나이제한40대이상자격요건캐릭터산업부문에서 전반적인 기획과정에 대한 실무를 최소 10년 이상 담당했던 경력이 있 ... 단국그룹 사업개발팀 인재채용 전략2013년 하반기3S목 차Ⅰ. 기업 분석1.1 현황분석3-1.2 SWOT 분석3-1.3 인재상3-Ⅱ. 경쟁사 분석2.1 아이코닉스4-2.2 월트 ... (마케팅) 채용전략14~17-Ⅴ. 첨부자료5.1 채용공고18-5.2 입사지원서19-5.3 경력기술서 및 자기소개서20-Ⅰ. 기업 분석1.1 현황분석단국그룹은 자동차, 전자, 백화점 등

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 HRM 사례분석_유한킴벌리 인사관리전략_유한킴벌리 HRM분석(유한킴벌리 인적자원관리 분석)

을 습득할 수 있도록 돕고 있다. OJT기간 동안 해당직무에 관한 전문지식을 갖추고 유한킴벌리의 경영이념과 기업문화를 익힘으로써 회사에 쉽게 적응할 수 있도록 돕는 것이 신입사원 육성 ... (1) 유한킴벌리 채용정보① 채용절차② 유한킴벌리 인재상(2)직무소개(3) 유한킴벌리 인적자원관리 현황①사원현황②자기계발 기업문화·신입사원 육성 프로세스·평생학습 교육 프로그램 ... ③인권·다양성 존중④안전한 작업장⑤공정한 성과평가⑥교육지원⑦노사소통⑧가족친화경영(4) 유한킴벌리 이해관계자 위원회Ⅲ. 결론(1) 유한킴벌리 기업성과(2) 유한킴벌리 인적관리제도· 유한

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.11.16 | 수정일 2021.07.24

다운로드 장바구니
장애인 구직활동에 영향을 주는 요인들

은 대기업을 중심으로 전체 고용인 중에 장애인을 2%의 비율로 의무적으로 고용해야 한다는 것을 정한 법이다. 이러한 장애인고용촉진의 법적 발판을 마련함으로써 장애인 취업에 영향 ... 으며 특히 이 단서로 인해 기업이 업무적 효율성이 상대적으로 낮고 교육이 낮은 중증장애인에 대해서 고용을 기피해도 합리적인 차별로 인정하여 처벌을 할 수 없을 가능성이 높다. 때문 ... 적 기업이 대부분이다. 우리나라와의 차이점이 있다면 스웨덴 정부는 사회적 기업이 장애인 고용의 해결책으로 작용하는 점을 알고 사회적 기업을 주도하여 지지 및 자금 지원을 해준다는 점이

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.10

다운로드 장바구니
[외식경영][외식이벤트]외식산업, 외식산업 특징 개념 분류 발전과정 , 외식산업 규모 및 현황, 외식산업, 외식산업 발전방향, 외식마케팅이 외식산업에 미치는 영향,

가 절대적으로 많이나타난 반면, 50세 이상에서는 거의 볼 수 없는 것으로 나타났다. 학력의분포를 살펴보면 고졸 (40.8%)49명, 전문 대졸 (31.7%)38명, 대졸(20.8 ... 하고자 하며 둘째, 외식이벤트의 지속적인 필요성을 제시하고 셋째, 외식이벤트가 회사의 이익에 기여하고 있는지를 파악하고자 한다. 본 연구의 연구방법은 국내 외 관련전문서적, 선행 ... 의 특징은 구성원의 전부가 식량의 수집에 종사하였고, 대부분의 구성원이 비슷한 질의 음식을 먹었으며, 무당이나 신관의 권력이 컸고, 대부분 공 유의 형태로 사유의 개념이 없거나 희박

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05

다운로드 장바구니
[인사][신인사제도][인사처리][인사시스템][인사고과시스템][인사평가시스템]신인사제도, 인사처리, 인사시스템, 인사고과시스템(인사평가시스템), 인사행정, 인사관리, 중앙인사기관

. 경쟁성의 강화2. 능력발전1) 공직의 분류를 좀 더 전문화하고, 공무원의 경력발전계획을 세워 이에 따른 보직관리가 이루어져야 한다2) 교육훈련에 대해서는 일단 그에 대한 투자 ... 을 발하는 기업, 이제 롯데그룹은 국내 굴지의 기업이 아닌 세계 속의 우량 기업군으로 도약하기 위한 경주를 하고 있다.젊은이 여러분들의 젊음과 열정을 저희에게 담보하라. 전문화 시대 ... -위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등Ⅳ. 인사고과시스템(인사평가시스템)1. 설문조사의 목적과 내용면담조사 결과와 내부서류 조사에서 밝혀진 문제점들에 대하여 K기업의 구성원

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석

(CVS) 개념, 특징편의점(CVS)이란 명칭 그대로 “고객에게 편의(convenience)를 제공함을 목적으로 하는 소형 소매점” 여기에서 편의란 슈퍼마켓이나 대규모소매점, 전문점 ... 되는데, 여기에서 편의란 슈퍼마켓이나 대규모소매점, 전문점 등 기존 의 소매업태에서는 제공할 수 없는 4가지 편리함, 즉 ① 쇼핑시간의 편리함(24시간 연중무휴 ), ② 쇼핑장소 ... 한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발채용시스템인재상우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06

다운로드 장바구니
인적자원관리_한국전력

보다 기본적 역량에 초점을 둔 평가 NHN 내부평가 제도대졸 초임 연봉 : 3200 만원 (2011 년 ) 평균 연봉 : 7400 만원 (2011 년 ) 동일 사업군에 다른 경쟁 기업 ... 공기업 VS 사기업 NHN 과 한국전력을 중심으로목차 . 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 ... 의 직장이란 ?대학생 100 명 대상 자체 설문조사 결과 최고의 직장이 갖추어야 할 요건 ?기업문화 복리후생 고용안정성공기업 VS 사기업 신의 직장 ? - 공기업은 과연 신의 직장

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

다운로드 장바구니
[여성과학인력][여성과학인력 필요성][여성과학인력 현황][여성과학인력 국제비교][여성]여성과학인력의 필요성, 여성과학인력의 요소, 여성과학인력의 현황, 여성과학인력의 국제비교

. 미국5. 한국참고문헌Ⅰ. 개요중소기업의 인력부족 대응 프로그램을 정부가 정책적으로 지원할 수 있는 방안은 다음 네 가지 문제 유형별로 달리 실시하는 것이 바람직하다.지역 단위 ... 구인-구직 정보 체계의 정비 - 지역단위 노동시장을 바탕으로 한 노동시장 정보 체계의 개발이 필수적이다. 현재 기업은 연고채용을, 구직자는 인터넷과 생활정보지에 주로 의존하여 일자리 ... 들이 원하는 임금을 제공하는 일자리를 찾을 수 있도록 돕는다.직업훈련 - 구직자 직업훈련, 기업의 교육훈련 등을 지원한다. 그런데 구직자가 원하는 교육훈련의 내용은 컴퓨터, 외국어 등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

다운로드 장바구니
기업채용방식동향... SK 바이킹첼린지

의 패러다임이 바뀌고 있다. 그동안 ‘성공 취업’의 필수조건으로 당연시되던 이른바 스펙(SPEC)이 점차 사라지고 있는 것이다. 이달 들어 10대 그룹을 비롯한 기업들의 대졸사원 ... 는 "그동안 능력도 있고 열정도 있고 근성도 있지만 좋은 스펙을 제때 쌓지 못해 대기업에 취업하지 못했던 사람들이 많다는 데 초점을 맞춰 바이킹형 인재 채용을 기획하게 됐 ... 목차Ⅰ.최근 기업의 채용방식 동향1.기업, Spec에 틀을 깨다2.기업대학 설립Ⅱ.독특한 채용기법1.기업선정과 그 이유2.SK Viking 챌린지란?3.SK Viking 챌린지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

동부증권자기소개서, 자소서

와 함께 가장 중요한 저의 강점이라 할 수 있는 급변하는 금융시장을 읽는 전문성은 동부증권의 혁신적인 미래에 일조하리라 확신합니다. 그러나 지나친 욕심에 대해서는 수시로 체크 ... 은 ‘경쟁력 TOP7 금융투자 전문가그룹’이라는 혁신적인 비전을 가지고 금융경쟁력에 있어서 증권업계 최고의 수준을 지향하고 이를 적극 실천하고 있다는 점에서 혁신적인 금융기업이 ... 동부증권 대졸공채/청년인턴 합격 샘플 자기소개서 + 면접족보 A. 동부증권 대졸공채/청년인턴 자기소개서 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2015.04.28

다운로드 장바구니
[중소기업경영론]중소기업의 인력부족 현황, 원인과 해결방안

하는 업무관련 기술. 지식을 100으로 한 신입사원 평가에서 대학원 졸업이상 71, 대졸 64, 전문대졸 63, 고졸60 으로 응답했다. 중소기업의 경우에도 기업이 원하는 숙련도 ... 1. 중소기업의 개념과 특징(1) 중소기업의 개념상시근로자수·자본금 또는 매출액의 규모가 중소기업기본법시행령 기준에 적합한 기업으로서 대규모기업집단에 속하지 아니하여야 한다 ... 물류산업, 정보처리·컴퓨터 운용관련업 등 대부분의 업종이 포함되나, 부동산업, 소비성 서비스업 등의 업종은 제외된다.2) 상시근로자수·자본금·매출액의 규모가 중소기업기본법 기준

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

다운로드 장바구니
한국전력공사 자소서 + 면접 한전 자기소개서

한국전력공사자기소개서 + 면접족보- 대졸수준 신입사원 -< 항 목 >1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하십시오. (분야 ... 무료 교육 시스템이었습니다. 행정학과 가장 밀접한 연관이 있는 컴퓨터 강의나 웹디자인과 국비 지원 기술 습득 과정을 지역 내의 다양한 기업에서 경험하기도 했습니다. 중견기업 이상 ... 의 기업 인사부장들의 취업 강의를 듣기도 했고 기계 공학이나 전기 설비 분야에 대한 강의를 수강하기도 하면서 행정이라는 분야에 국한된 것이 아닌, 더 넓은 시각을 바탕으로 제가 걷

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.22

다운로드 장바구니
삼성화재 5급/고객관리직 자기소개서 합격예문 [삼성화재해상보험 채용 자소서/삼성화재 취업 자기소개서/지원동기]

적인 방안에 대한 연구를 지속해나가야 할 것입니다. ※ 삼성화재 연봉정보/인재상/합격스펙 대졸초임 4,500만원 건국대학교(서울) 법학 법학과 학점 4.15/4.5 토익 800 ... 는 사람이 바로 스티브 잡스입니다. 한때 애플사는 PC업계의 포화로 위기를 맞았었습니다. 그는 혁신과 기본을 지킴으로서 전 세계 IT시장을 주름잡는 선두기업이 되었습니다. 스티브 잡스 ... 화재라면 고객 앞에 당당한 모습으로 설 수 있다고 생각했습니다. 5년 후에는 고객관리전문가로 성장하고 싶습니다. 신규고객 창출도 중요하지만 보유고객을 관리하는 것이 가장 최우선이

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.11 | 수정일 2020.12.03

다운로드 장바구니
산학협동 현황과 우수사례

협동의 구조산학협동의 현황산학협동의 국내우수사례 █ 한국기술교육대학교산학협동의 국내우수사례 █ 한국기술교육대학교 ● 산학협력 특화사업 ● 도입목적 - 시장과 기업이 원하는 인재양성 ... 과 인재육성 도모 ( 산 ) - 대학과 산업체의 협력을 통해 대졸자의 산업현장 적응능력 향상과 취업 촉진산학협동의 국내우수사례 █ 한국기술교육대학교 ● 산학협력 특화사업 추진방향 ... 네트워크 구축 - 세메스 ( 구 KDNS) 주식회사 학내기업으로 유치산학협동의 국내우수사례 █ 호서대학교 ● 산학협력 중심 대학으로 자리매김 - 가족회사를 통한 참여도 제고 - 산학

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18

다운로드 장바구니
[인적자원관리 HRD HRM ] SK건설 채용전략 인적자원관리 인재경영 기업전략 기업분석.ppt

력과 우수한 매니지먼트 능력을 지닌 국내 대규모 건설 기업 세계 일류 도시개발 및 인프라 구축회사를 목표로 현재 진행하고 있는 해외 시장 확대 및 New Product 진출을 통한 ... 성, 확장성, 국제성을 통한 21C 미래 지향적인 첨단 기업 이미지 구축 o CI 의미 - 국제적인 종합 통신 전문기업으로서의 첨단적인 기술성과 함께 미래지향적인 기업 의지를 반영. ... 한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것은 혁신적인

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.21

다운로드 장바구니
한솔교육 대졸신입사원 채용 자기소개서, 지원분야 : 영업

한솔교육 대졸신입사원 채용 자기소개서(지원분야 : 영업)Q1. 본인이 참여한 다양한 조직(학교, 동아리 직장 등)중에서 기억에 남는 경험을 선택하고 그 조직 내에서 본인의 역할 ... 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 저는 통계, 엑셀, 파워포인트 등 프로그램 사용에 강점이 있어 교수님께서 프로젝트 진행시 마다 도움을 청하였습니다. 그리고 대학교 5권의 강의자료 ... 고 교감이 되어야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 스피치 스킬뿐만 아니라 직원들에게 신뢰를 주는 사원으로서의 전문성을 한층 향상하고 싶습니다.(3) 프랑스에서도 통하였습니다.어렸을 적

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.27

다운로드 장바구니
학교 교육의 문제점에 대한 분석과 개선 방안 제시

만을 열심히 공부해서 대학에 입학할 수 있고 대학교육을 받지 않더라도 그 분야에 전문가가 될 수 있도록 하는 집중적이며 창의적인 교육 방법을 필요로 하는 것이다.현재 우리 교육 ... 은 초, 중, 고, 대학의 4가지 교육 과정으로 분류되며 사회나 기업에서도 그 과정을 능력 판단의 기준으로 삶고 있다. 하지만 시대가 흐를수록 교육과정과 달리 개별적 교육을 해온 사람 ... 과정들 사이에 대안학교)가 존재할 수도 있다.교육은 사람에게 필요한 것이다. 하지만 그 교육이 똑같은 사람을 양성하기 위한 수단이 되어서는 안된다. 교육에 대한 사회적, 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
[한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.

기업에 6개월간 임금의 절반을 지원하는 ‘중소기업 청년인턴제’가 2009년 1월부터 시행중이다. 그러나 홍보 부족으로 인해 많은 효과를 나타내지는 못하고 있다. 따라서 전문대졸 ... 2009년 2월 취업준비자는 43.4만 명으로 실업자 37.2만 명보다 많고 취업준비자 중 전문대졸 이상이 약 62.7%다. 취업경험이 있는 취업준비자 중 48.4%(21만 명)는 1년 ... 이상 장기 실직상태로 양질의 일자리를 추구하는 것으로 추정된다. 특히, 전문대졸 이상인 취업준비자는 27.2만 명으로 동일 학력 실업자의 1.5배에 달하며, 이들 중 1년 이상

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20

다운로드 장바구니
[한국민속촌자기소개서] 한국민속촌(대졸사원)자소서,한국민속촌(대졸신입사원)자기소개서,한국민속촌자소서항목,면접예상질문,한국민속촌지원동기

우수 자기소개서한국민속촌 자기소개서- 대졸 신입사원 -< 목 차 >1. 조직의 구성원으로서 어려운 상황에도 불구하고 끝까지 임무를 완수한 경험은 무엇입니까? (200자)2. 지원 ... 었으면 하는 점을 적어주세요. (200자)5. 인재상 및 면접대비 기업정보6. 예상 면접 기출문제1. 조직의 구성원으로서 어려운 상황에도 불구하고 끝까지 임무를 완수한 경험은 무엇입니까 ... 에 임했습니다. 이런 저의 행동은 함께하는 팀원들에게 그 어떤 힘든 과제를 수행한다고 해도 그 과제에 대해서 늘 만족할 수 있는 결과만을 바라보는 과제 수행과정을 만들어 준 존재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

다운로드 장바구니
청년실업의 현황과 문제점 및 정책.

감소하고 있는 반면(2004년 54%), 전문대를 포함한 대졸자의 비중은 최근 증가추이를 보이고 있다(1998년 25.6%→2004년 38%). 특히 대졸자 가운데 취업을 준비 ... 이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 나서 생산 기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가하고 있는 추세이다. 취업에 실패한 대졸자가 전문대 ... 이 늘 언론을 장식하고 있다고 한다.미국의 청년실업도 심각한 수준이다. '4년 전인 1999년에는 대졸자 채용을 줄이겠다는 기업이 8.4%에 불과했지만 올해는 42.4%로 높아졌

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.22

다운로드 장바구니

이전10개 62 63 64 65 666768 69 70 71 다음10개

파워링크

신청하기