"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,261-1,280 / 4,462건

청년실업(청년실업문제) 정의, 청년실업(청년실업문제) 구조, 청년실업(청년실업문제) 원인, 청년실업(청년실업문제)과 인턴제, 청년실업(청년실업문제) 문제점, 향후 청년실업(청년실업문제) 해결 과제 분석

를 낮추어 하향 취업을 하는 경향이 두드러진다. 취업에 실패하여 대졸 자가 전문대등에 다시 진학하는 한편 취업경쟁에서 석·박사와 해외 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸 자에게 밀리 ... 으로 간주되었다.그러나 과거 외환위기를 겪으면서 기업들의 대규모 고용조정과 함께 신규 채용의 동결?감축에 따라 청년 실업문제가 심각해지면서, 정부는 청년 실업문제를 완화하기 위한 다양 ... 들이 주로 취업하기를 원하는 30대 재벌기업, 공기업, 금융산업의 소위 “괜찮은 일자리“가 구조조정과 기업의 경영합리화 등의 여파로 많이 줄어들고 있다. 괜찮은 일자리는 97년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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4._경제학개론

을 늘린 중소기업에 증가고용인원 1인당 일정금액을 세액공제해 주기로 했다. 고졸 이하 미취업자를 대상으로 전문인턴제를 도입해 올해 안에 1만명 이상이 채용되도록 한다는 계획이다.또한 ... 정부는 투자를 늘리라고 대기업을 중심으로 닦달을 하고, 대기업은 고용시장을 유연화해야 한다며 이리저리 피해나가고 있는 형국이니 '고용난제'가 제대로 풀릴 것 같지 않다는 분석 ... 들이 유력하다. 대기업보다는 차라리 투자 대비 고용창출 효과가 높은 중견기업을 적극 키워나갈 필요가 있다.최근 정부의 당면대책들은 당장 고용률 수치를 높일 수는 있을 지는 모르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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이동관리&이직관리

제도핵심인재 유지제도 기업 인력의 3% 대 국내에서 거의 유일하게 Retention 제도를 공식화하고 있는 기업 1 삼성전자 Retention 제도 1 2 3삼성전자 ... 기 위한 제도 한국 MSD 초고속 승진제도 : Management Trainee 과장 ( 매니저 ) 급으로 초고속 승진할 대졸사원을 BAT KOREA 최근 도입된 승진제도 따로 뽑 ... 상장 1992 년 10 월 한솔 제지주식회사로 상호변경 1994 년 8 월 ISO 9002 인증획득 2002 년 1 월 조동길회장 취임 05,06 년도 신뢰기업대상 , 한국

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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여성인적자원활용의확대방안

다. 이들 직종의 대부분은 노동력이 아니라 지식과 전문성을 중요시하기 때문에 여성이 능력을 발휘할 수 있는 기회가 많다. 그렇기 때문에 능력 있는 여성 인력을 확보하는 것은 곧 기업 ... 이 불변이고 학생들이 전문대보다 4년제 대학을 우선적으로 선택한다고 할 때, 2000년에는 18세 인구의 39.4%가 4년제 대학에 진학할 수 있었으나 2005년에는 53.4 ... 이 계속된다면 2010년에는 20대의 대부분이 적어도 전문대 이상의 학력을 지니게 될 것이며, 30대도 절반 정도는 전문대 이상의 학력을 지니게 될 것이다. 대학에 입학한 여학생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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생명보험 푸르덴셜의 경영분석

기업이지만 국내 보험시장에 끼친 영향은 결코 적지 않다. 대졸 남성들을 중심으로 한 전문 설계사인 ‘라이프플래너’만을 통한 영업으로 돌풍을 일으켰다. 저축성보험이 주를 이루던 보험 ... ) Communication4. Controlling1) 푸르덴셜에서 통제가 가지는 의미2) 통제의 유형III. 결론＊참고 문헌I. 서론1) 기업선정 이유요즘 텔레비전에서 가장 많이 방영되는 광고상품 ... 에게 우리가족에 대한 사랑을 느끼게 한다.푸르덴셜 생명은 미국계 기업으로서 세계 보험시장에서 선두를 다투는 대형보험사이다. 한국에 첫발을 내딛은 것은 1989년. 20년도 채 안된

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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삼성증권 인적자원관리

권 취업에 관심 . 대기업 . 삼성증권 Young Rich Club 회원 .C r e a t e W I t h Y o u 2. 기 업 소 개 H RM 삼성증권 은 국내 증권산업 ... C r e a t e W I t h Y o u 목 차 ( I N D E X ) H RM 서 론 1.1 선 정 이 유 2. 본 론 2.1 기업소개 2.2 삼성증권 인사제도 3 ... . 결론 4. 참고문헌 및 별첨C r e a t e W I t h Y o u 삼성증권 기업소개C r e a t e W I t h Y o u 1. 선 정 이 유 H RM 조원들 모두 금융

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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청년 실업의 원인과 해결방안

한 청년의 첫해 사용자 사회보장 부담금 면제 ☞ 시행 첫해에 청년 5 만 명의 고용 창출1 . 중소기업 지원 중소기업에는 인재가 없어서 쩔쩔매고 있는 실정 VS 대졸자들은 그 동안 ... 하고 지속적인 경제발전과 사회안정에 이바지함을 목적으로 한다 . 고졸자의 80% 이상이 대학에 진학 20 대 남성이 약 2 년간 군 복무를 실시하는 환경 ☞15 세 이상 29 세 ... 실업 원인2. 경제성장의 둔화로 인한 신규 인력 채용의 축소 ( 수요측면 ) 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소 기업의 인력정책에 있어 상시

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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IMF 외환위기 그 이후, 한국 사회에 가져다 준 변화 과거와 현대의 한국 노동시장

기회의 감소와 신규 대졸자 중심의 정기채용 관행에서 경력자 중심의 상시 채용으로의 전환이라는 노동시장구조의 변화를 지적할 수 있다. 실제로 IMF 위기 이후 대부분의 기업체 ... 다. 실업자 양산이라는 부담을 무릅쓰고 추진한 금융·기업·공공·노동 등 4대부문에서의 개혁노력은 정부의 적절한 거시경제정책과 더불어 한국의 경제위기를 성공적으로 극복하는 데 커다란 ... 구사 방식과 대기업의 불투명한 공격적인 경영행태와 이를 용인해 온 정부가 우리 정책의 문제점이라고 파악한 데에 기인한다. IMF는 대대적인 구조조정과 고통감수는 불가피하다 보고 획

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2013.07.12 | 수정일 2022.05.21

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청년실업에 관한 보고서

. 청년실업자 중 어떤 집단이 우선적으로 보호를 해줘야 하는가?청년실업자의 집단을 나누어 보면 우선 고졸과 전문대졸 집단과 4년제 대학교 졸업생들로 나눌 수 있습니다. 저번시간 앞 ... 들의 의식변화를 유도하는 동시에 정부는 정말로 구직자들을 중소기업으로 유도하고 싶다면 이런 식의 무조건 식이아닌 중소기업의 급여나 복지, 사회적 인식 등 대기업에 비해서 많이 열악 ... 한 이런 근무환경을 개선하여 구직자들의 마음이 대기업이 아닌 중소기업 쪽으로 기울어질 수 있도록 해야 할 것이며, 정부는 이러한 취업난을 학생들의 눈높이 탓으로 돌리면 안 될 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.18

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취업 감상문

다. 보통 전문대졸 이상 학력자들이 많고, 대부분이 생산직이나 근로직 또는 계약직을 선호하는 것도 아니고, 보통 공무원 시험 준비나 아르바이트를 해서 안정된 직장을 얻을려고 하 ... 영어 읽기와 지도2취업 특강 감상문대학교 4학년생이지만 지금까지 한번도 취업에 대해 심각하게 고민해 본 적이 없다. 취업을 하기 위한 구체적인 요소들은 나와 거리가 먼 얘기 ... 었으며, 그 내용을 보자면 이렇다.청년실업을 포함한 일련의 실업현상은 IMF 이후 그 정도가 심해졌다. IMF 이후 기업들은 기업경쟁력 재고를 위한 항시적인 구조조정 모드로 들어간 상태

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30 | 수정일 2014.06.23

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한화금융네트워크.ARC

한화금융네트워크 한화손해보험 ARC목차 기업 정보 ARC 소개 채용정보 입사를 위한 TIP1. 기업정보 1952 년 김종희 회장 한화화약 설립 1960’s 기계 , 석유화학 ... , 에너지 등 기간 산업 중심의 사업 확대 1970’s 리조트 호텔부문 설립 학교법인 북일 학원 설립 성도증권 ( 현 한화증권 ) 인수 1980’s 김승연 2 대 회장 취임 한양유통 ... 후생교육 프로그램 자격취득 과 정 ARC Academy 금융전문가 과 정 자격취득 과 정 ABC 1 과정 → ABC2 과정 → RCC 과정 → FCC 과정 → PAC 과정 금융

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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A+과제 제일모직의 노사관계론

, 정보화, 6시그마, 사내상과 대외상이 있다. 만약에 대졸 신입사원이 대리가 되기 위해서 포인트를 23점 다 모았는데 4년이 아니라 3년밖에 걸리지 않았다고 해도 4년을 채우지 못하 ... ‘제일모직’노사관계《 목차 》1. 기업소개-개요-규모-산업분야2. 직급 및 승격제도3. 급여 및 성과급4. 인재육성제도-종업원 보상5. 복리후생-그외-기사관련사례6. 동기부여활동 ... -캠페인-동호회7. 노사협의회8. 느낀점9. 출처1.기업소개?개요삼성그룹 계열의 의류제품 및 석유화학수지품 제조업체.-업종 : 합성수지 및 기타 플라스틱물질 제조업-취급품목

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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취업전략,사례분석,한경희,아모레퍼시픽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

취업전략과 사회진출 중간리포트 기업분석 직무조사Contents한경희 생활 과학 1. 기업분석기업소개 스팀 기술의 리더 ( 주 ) 한경희 생활과학 국내 제 1 의 생활가전 전문기업 ... 분야 는 전문성이 많이 요구되는 직무로 향후 전문가 경력 경로를 통하여 대내외적 으로 인정 받을 수 있는 기술 수준 을 습득할 수 있는 기회가 제공됩니다 .”참고자료 한경희 생활 ... 스팀청소 ’ 를 다시 출시하여 , 2004 년 스팀청소기로 150 억 원을 돌파하는 기록을 세웠다 . 현재 백화점 , 할인 마트 , 전자제품 전문점 , 홈쇼핑 , 온라인 쇼핑몰 등

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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[벤처기업][기업][기업가]벤처기업의 정의, 벤처기업의 특징, 벤처기업의 선정범위, 벤처기업의 경제적 효과, 벤처기업의 성장과정, 벤처기업의 기업가정신, 벤처기업의 합병 분석

의 중소기업들과는 다른 특성을 지니고 있다. 그 구체적인 차이점을 보면 첫째, 벤처기업의 창업인들은 대체로 젊고, 창조적이며 이들은 대부분이 대졸 이상의 높은 학력을 가지고 있다. 둘째 ... 화된 기술영역에서 비교우위가 중요한 경우, 이러한 모든 부분에 대기업이 참여하기 곤란하다. 따라서 벤처기업은 다양한 영역에 걸쳐 첨단기술을 확보하여 대기업과 상호보완적 관계를 형성 ... 사업화자금) 등4) 지원제도(1) 인력지원-병력특례 전문연구요원 배정제도 활용(벤처기업 : 년2회)-병력특례 산업기능요원 배정제도 활용(벤처기업 : 종업원5인~3인, 2명 배정

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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청년실업 해소를 위한 일자리 창출

이 언론사/공영기업체(7.2%), 교원임용(9.1%), 일반직공무원(36.9%), 고시 및 전문직(11.8%) 등 대기업 직원 또는 공무원의 신분을 갖는 분야 희망하고 있음(통계청 ... : 350명- 1차 채용 : 283명(DB구축, 사회복지, 의정활동 지원)- 2차 채용 : 67명(작은 도서관 사업 등)○ 자 격 : 18세~29세 이하 대졸(전문대 포함)미취업자○ 1 ... 의 노동인력을 흡수할 만큼 고도화하지 못했다는 것을 말해주고 있다. 실제로 졸업 후 취업한 학생들이 말하는 직장의 업무들은 대학교육을 받지 않아도 할 수 있는 것들이 대부분이다. 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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사회문제의 내용 중에서 실업문제의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.

청년층 사이에서 심화되고 있으며 전문직종과 대기업 취업선호 현상이 높게 나타난다. 높은 보수와 안정된 일자리를 원하면서도 일부를 제외하고는 치열한 자기계발과 현장체험에 대해서는 소극 ... 년 12만 명까지 하락했다가 2007년 14만 3천명으로 2000년에서 2007년 사이에 1천명이 감소했다. 그리고 대기업 신규채용자는 2000년 2만 1천명에서 2007년에는 1 ... 사회문제의 내용 중에서 실업문제의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실업문제의 원인1) 일자리 부족2) 기업의 채용패턴의 변화3) 산업구조의 변화4) 여성노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.02

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소

두 마리 토끼를 잡아라 ! 장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소목차 1. INTRO - 사업배경 2. 사업 모델 소개 3. 사업추진전략 4. 예산 및 사업차질시 대처방안 ... 을 목적으로 하는 홈페이지 제작 사업 을 한다 . 사업 모델 소개시장현황 1. Outsourcing 도입 기업군 경쟁상황 소비자 2. 지속적 성장 예상 대기업 참여 증가 연봉제 도입 ... 활성화 급여 아웃소싱 인식 제고 서비스 제공업체 1000 여개 세무사 및 노무사 사무실 , 파견기업 등 전문업체 30 여개 대형업체 4 개사 , 기타 중소업체 부산 , 경남

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26

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청년실업의 실태,원인과 해결방안

. 청년층을 대상으로 한 상담 및 취업알선 기능의 강화를 위해서는 청년층 실업자를 전담할 수 있는 전문 직업상담원을 육성해야 한다.3) 중소기업 및 청년층 창업 지원대기업에 비해 고용비중 ... , 특히 전문대 및 대학에의 진학률 증가와 25~29세 여성의 경제 활동 참가율 증가로 인해 청년실업이 심화되고 있다.3) 고학력화우리나라는 1980년 이후 청년층의 대학진학률 ... ·사회적 차원의 대책나. 기업의 대책다. 대학의 대책라. 개인의 대책마. 외국의 청년실업 대책방안 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 청년실업의 정의실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.10

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㈜현대케피코 대졸 신입사원 수시채용 자기소개서

자동차 성능이 기계식에서 전자식으로 변화하고 있습니다. 저 또한 전자제어시스템에 대한 관심이 많으며, 우리나라에서 자동차 전자제어시스템 전문기업인 현대케피코의 기술수준에 대해서도 알 ... 현대케피코 대졸 신입사원 수시채용 자기소개서(자소서 항목)① 당사에 지원하는 구체적인 이유와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해주십시오.[100자 이상 ... 십시오.[100자 이상 600자 이내][90점] 최근에 인턴으로 근무했던 00회사는 모기업에 제품을 납품하는 섬유합성화학 업체였습니다. 폴리우레탄 수지로 수익을 창출하는 회사였으며, 경기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28 | 수정일 2017.01.16

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우즈베키스탄 시장개척,우즈베키스탄 시장세분화,우즈베키스탄의 4P Mix,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

:4우즈벡의 시장동향 분석..PAGE:5우즈베키스탄..PAGE:6유아의류 시장의 소비자 동향우즈베키스탄의 의류산업 현황우즈벡의 유아용품 은 대부분 수입상품이며 중국, 폴란드 ... 하는 곳이 나누어져 있으며, 주 고객층은젊은 20~30대 부부 층과, 60대 중후반의 노인 층에 해당된다...PAGE:7유아의류 경쟁 상황PLC Analysis를 통한 현재 우즈벡 ... 을 추구디어베이비의 SWOT 분석..PAGE:11해외영업중심의조직체계 구조 미확보(-)우수한 제품생산의 노하우및 원재료 보유(+)고객층 확보를위한 기업이미지확보(+)우즈벡 내 제품

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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