"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 1,181-1,200 / 4,462건

조직몰입에 관한 실증적 연구

, 학력별로는 전문대나 대학을 졸업하거나 재학하고 있는 경우가 전체 중 73.8%로 대부분이었다. 연령을 보면 30대가 약 절반 정도 차지하고 있었으며, 결혼여부별로는 기혼자 ... .4%)이 많았다. 연구 표본의 특성변수명빈도백분율유효백분율성별남성20159.859.8여성13540.240.2학력별고졸6619.619.8전문대졸13239.339.6대졸11433 ... 은 조직몰입의 선행변수들과 조직몰입의 결정요인을 추출하기 위해서는 여러 학자들에 의해 입증된 개인특성, 직무특성, 조직특성요인 중 호텔기업을 대상으로 조직몰입에 있어 선행변수로 도출

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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기업의 채용과정과 면접 후기

젠", 태국 음식 전문 레스토랑 "애프터 더 레인" 등 10여개가 넘는 외식브랜드를 운영합니다. 급식 및 식자재 유통기업인 CJ 프레시웨이를 통해 단체급식, 식자재 유통부문, 컨 ... : 코스닥 히든챔피언기업 성호전자 회계,기획담당 신입사원 모집모집 내용성호전자는 1973년 구로공단(현 가산디지털산업단지)에 설립되어 39년째 디지털전자부품,전자통신부품을 전문적으로 제조 ... ,세무업무를 기본으로 기획업무를 담당하며, 당사를 세계적 전자부품 전문기업으로 같이 성장시킬 유능한 인재를 모십니다.1.본사주소 : 서울시 금천구 가산동 459~6(가산디지털단지역 7호 양식)

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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[중소기업청][중소기업][소상공인]중소기업청의 소상공인지원, 중소기업청의 품질향상지원, 중소기업청의 수출지원, 중소기업청의 기술지도사업지원, 중소기업청의 세입예산안 규모 분석

되어 있다.3) 사이버 창업 강좌중소기업청 홈페이지(www.smba.go.kr) → 분야별 정보망의「사이버 창업강좌」을 클릭하면, 소상공인지원센터의 창업관련 전문상담사가 인터넷을 통해 ... 에서 우대3. 해외시장 개척요원 양성사업1) 사업목적?대외경쟁력을 갖출 수 있다고 판단되는 기업 중 해외시장 개척 전문인력 양성을 희망하는 기업의 신청을 받아 훈련비의 일정지분 ... 을 국가가 부담하여 중소기업의 “수출전문인력”양성함으로써 중소기업의 수출증대2) 사업내용?선정규모 : 200명?교육 및 파견기간 : 5개월(국내교육 1개월, 해외파견 4개월)※ 300

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사

..PAGE:1기업 분석 및 채용방식 조사..PAGE:2목 차Contents 1 : 사업내용과 서비스분석Contents 2 : 인재상 및 마케팅전략Contents 3 : SWOT ... 보다는 좋은 서비스를 원하는 승객이 타겟좌석 주문형 오디오 비디오 시스템A380 2층 항공기 전체를 Prestige 전용으로 구성마케팅 전략..PAGE:11기업문화Communication ... 에 한함)- TEPS(630점), OPIc(LVL IM), TOEIC Speaking (LVL6)(2012년 10월 1일 이후 응시한 성적)- 해외대학교 학사/석사/박사 학위 취득자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

의 책임 전가 , 금융지주 순이익 감소의 직접적 원인 본래 목적과 위배된 부실 기업의 회사채를 인수함으로써 부실기업 살리기에 이용 거대기업이 은행을 소유할 수 있게 함 기업의 사금 ... 1202 산별교섭 산별노조 1960 년 7 월 23 일 전국은행산업노동조합연합회 출범 1961 년 8 월 19 일 전국금융노동조합 출범 기업별노조 1981 년 노동조합법 개정 ... 에 따라 산별노초체제 붕괴 전국금융노동조합 해산 국책은행 , 시중은행 , 지방은행 , 외국은행 노동조합협의회 등 업종별 협의회 로 전환 산별노조 1997 년 노동관계법 개정에 따라 기업

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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[인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

로의 전이 과정에서 생산직 중 중간기능직에서 전문대졸 이상의 학력을 요하는 정도로 현재보다는 학력의 직종하향 추세가 전개될 가능성이 높다.중장기 경제환경변화, 노동력수급 측면의 전망 ... 함.2) 기술수준별- IT인력의 기술수준별 부족인원은 대학졸업자 수준의 고급1 인력(32,452명, 56.1%)이 가장 많으며, 이어서 전문대졸 수준의 중급 인력(9,484명 ... 의 인력수급1. 간병인력의 수급상의 문제1) 4대보험 가입의무화2) 민간보험의 개발3) 유휴 간호인력의 활용4) 공동 간병인제도의 도입2. 간병인의 교육1) 교육내용2) 교육과정3

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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[직업, 취업정보 추천 자료] 자녀가 가졌으면 하는 유망직종 분석 - 2011.11월 자료기준

하게 진출 가능한 괜찮은 직업을 꽤 찾아볼 수 있다. 일반적으로 전문대졸이나 대졸 이상 학력을 요구하는 직업은 27%에 불과하다. 절반 이상의 직업은 학력과 무관하다. 한국직업능력개발 ... 등도 미래 유망 직업으로 인식된다.3) 한국직업 전문가들이 꼽는 유망 직업은 정보화, 세계화, 사업 서비스, 첨단 과학, 문화 산업, 노인 및 의료, 웰빙 등 크게 7대 분야 ... 된다. 세계역시 감소한다는 것이다. 산업의 구조가 국내의 산업 구조 변화를 보면, 대부분 전문가들은 우리 사회의 산업 구조 변화를 이끌어가는 중심축이 2차 산업에서 서비스 산업으로 이미

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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한국전력공사 NCS기반 대졸 신입사원 채용 자기소개서

한국전력공사자기소개서- 대졸 신입사원 -< 항 목 >1. 지원분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용 ... 직업교육에 대해기술하십시오. (분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함) (띄어쓰기 포함 100?400자로 작성)? 학교에서는 결코 배울 수 없는 것들대학교에서 경영 ... 이라 여겼기에 이에 대한 정확한 이해를 위해 방학 기간을 이용해 시청 구직 광고를 보고 많은 기업에 지원해 한 중소기업의 사무 업무를 경험하게 되었습니다. 단기 아르바이트 형식이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23

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상표(브랜드)가 소비자행동에 미치는 영향

30.9 65.9 68.4 31.2 350 만원 이상 35.9 77.7 82.7 64.8 교육수준별 고졸 60.8 64.0 46.3 41.8 전문대졸 32.9 67.8 66.5 53 ... 64.0 46.3 41.8 전문대졸 32.9 67.8 66.5 53.3 대졸 61.4 87.2 92.0 68.2 순위 한국소비자 미국 소비자 선호원산지 응답빈도 비율 (%) 선호 ... 더 칠드런을 후원하는 기업입니다 . 이 사실만으로도 네 상표를 보는 눈이 달라졌을 것입니다 . 이렇게 저희 조는 상표가 주는 영향과 그에 따른 소비자가 받는 영향에 대해서 조사

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2014.05.04

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한중무역실무-천연비누 사업계획서

들 기업의 제품은 중국 고급 백화점에서 200위안에서 1,000위안의 고가에 판매 고소득 전문직 종사자들이 주 고객층선정동기천연비누 소개SWOT 분석4P 전략설문결과분석Target 선정 ... 천연비누 소개Target 선정설문조사 결과SWOT 분석4P 전략자금계획회사의 종류 : 개인무역기업중국수출을 기반으로 하는 무역회사로북경1호점, 상해2호점을 개설할 예정임본사는 한국 ... 은2030대 여성구매자천연재료를 이용한천연비누 제품의중국시장 진출실크로드Part 1. 회사소개Target 선정설문조사 결과자금계획..PAGE:8Part 1*..PAGE:9

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.09

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오티스 엘리베이터 합격 자기소개서 [대졸공채 - 영업]

얻지 못하였을 것입니다.‘겸손한 자신감.’고등학교 때부터 일찍 시작한 사회생활은 대학 시절까지 이어졌고, 중소기업과 레스토랑, 편의점 등에서 일하며 경력을 쌓았습니다. 특히 대학교 ... 는 일을 하며 그 안에서 발전하여 최고의 전문가가 되는 것입니다. 그 목표를 이루기 위해서 입사를 도전하였습니다. 오티스라면 제 가능성을 믿어 줄 것이고, 그것으로 기업에 기여를 할 ... 오티스 엘리베이터합격 자기소개서[대졸공채 - 영업][목차]자기소개서 (글자수 제한없음)자기소개서 (글자수 제한없음)‘아이돌 박 선생’스포츠센터에서 근무하며 얻게 된 제 수식어

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2015.11.14

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경상남도의 기회의 위협 요인에 대한 고찰

되고 있다. 경남고용포럼 주최로 21일 창원대학교에서 열린 ‘지역인재 유·출입 실태와 지역협력방안’ 토론회에서 2009년도 고교 및 4년제 대졸자 대상 ‘동남권 인재 유출입 현황 및 ... 었다.또한, 전국 최초로 신재생에너지 기업 지원 종합 프로그램을 운영하여 기업에 실제적인 도움을 제공하여 기업으로부터 많은 호평을 받았다. 도내 청년 미취업자에게 그린에너지 인력양성 ... 사업을 6개월간 실시하여 풍력, 태양, 바이오에너지 분야에 102명의 그린칼라를 양성하여 64명을 도내 기업체에 취업토록 했다. 신재생에너지 업체에서 직원 채용 시에 1인당 80만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.03

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[청년실업문제] 청년실업문제가 왜 단순히 실업율의 문제가 아닌지 설명과 사회적기업이 청년실업문제해결방안으로서 가지는 의의와 한계_사회적기업청년실업문제(한국사회문제D형)

분석’에 따르면 청년층의 학력별 취업애로 요인은 ‘경기부진’보다 ‘중소기업 기피’라는 응답이 가장 많았다. 보고서는 1700명의 고교·전문대졸 이상자, 고교·대학 취업담당자 50명 ... , 252개 기업 인사담당자에 대한 설문조사 결과를 분석했다.고교·전문대·대학·대학원졸업자의 취업애로 요인은 ‘경기부진’이 각각 14.0%, 12.5%, 16.4%, 16.6%인 ... 가 나왔다. 또 대부분의 청년층을 비롯해 고교·대학의 취업담당자, 대·중소기업 인사담당자들도 기업 내 학력차별을 우려하고 있는 것으로 조사됐다.20대 전체 인구에서 비경제활동인구를 제외

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23

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청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰

증가에 따른 부작용취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향 취업을 하는 경향이 두드러진다. 취업에 실패하여 대졸 자가 전문대등에 다시 진학하는 한편 ... 한 교육기간 장기화: 고4 대 5취업난을 의식하여 재학기간이 늘어나고 학생들은 전문자격 획득 편입 전과 등의 방법으로 취업의 좁은 문에 도전한다.공무원, 고시열풍-안정적 지위가 보장 ... 수 없다. 현재의 청년실업 정책은 대졸자를 중심으로 구성되어 있다. 대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다. 특히 적지 않은 고졸 이하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28

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기업탐방 보고서

’ 등 기업 이념으로 하고 공정하고 투명한 경쟁규칙에 의한 자유 경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업활동을 통하여 기업이념을 달성한다. 또한 전문 ... 적, 효율적,윤리적,합법적 경영활동을 통하여 부와 가치를 장조하고 이를 통하여 기업과 사회의 공동번영을 추구한다.(2)기본정신미래산업은 지속적인 창조정신 및 기술혁신을 초석 ... 으로 새로운 시장과 기술을 개척하여 인류의 삶을 풍요롭게 하기 위하여 끊임없이 노력한다. 그리고 ‘선한 것이 곧 경쟁력’임을 공유하고 21C 세계표본의 윤리기업으로 뿌리내릴 수 있도록 전임

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.06.21

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(여성과사회) 여성 비정규직 현상의 원인과 해결방안

은 고학력 비정규직 비율이 낮지만, 여성은 고학력이여도 비정규직 비율이 남성보다 높은 것으로 나타났다는 이야기를 한다. 남성은 전문대졸 이상 학력에서 비정규직 비중이 2007년 ... 다. 이 같은 현상은 성별로는 남성, 연령대별로는 청년, 중장년층의 비정규직이 급격히 줄면서 심화된 것으로 보인다. 정성미 책임연구원은 "남성 20~40대의 비정규직이 줄어들 ... 한다. 골프장 경기보조원(캐디)인 30대 여성 A씨는 최근 결혼하지 않기로 결심했다. 결혼과 출산 뒤 경제적 고통을 겪는 동료들을 지켜봤기 때문이다. 5년차 캐디인 그의 월급은 160만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27 | 수정일 2014.09.29

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패션 라이프 스타일 + 2030 라이프스타일 [ 패션 디자인과 마케팅과]

연구결과 인구통계학적 특성에 따라 여성보다 남성이, 낮은연령(10~20대)보다 높은 연령(30~50대),그리고 낮은 학력(고졸이하)보다 높은 학력(대졸이상)에서 공적인 커뮤니케이션 ... 을 프 스타일 특징20대사회, 문화, 소비 트렌드,라이프스타일 선도변화의 원동력인 20대의 가치관,라이프스타일트렌드에 민감하나 경제적으로 어려움30대문화와 소비 주도기업에서 금전 ... 스타일의 경향 또는 추세 파악ex)사회 전체, 지역 사회 전체미시적 분석방법-미시적 수준에서 소비자의 라이프스타일을 계량적으로 분석,파악라이프 스타일 분석 방법기업에서 사용하는 방법

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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여성능력개발정책 문제 인식

의 차별화가 제시되고 있다.두 기관의 경쟁을 통해 훈련 품질의 제고 및 서비스 개선 등을 도모할 수도 있으나 현재는 공정경쟁이 거의 불가능한 상황이다. 대기업(여성회관)과 중소기업 ... 여성인력의 충분한 활용과는 거리가 있다. 지난해 대졸여성실업률이 5.8%로 대졸남성 실업률 3.3%의 1.8배에 이르고, 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 2002년기준 49.7 ... 만 아니라 여성에게 집중된 가사노동과 육아에 대한 책임이 여성들의 직업의식을 저하시키는 경우가 많다는 문제가 있다. 정부와 기업이 나서서 여성이 자유롭게 경제활동에 참여할 수 있

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08

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대한제당 자기소개서

하는 기업이 되었습니다.21세기 디지털화 시대가 되면서 축산과 사료에 관심을 가지는 사람들을 찾아보기는 힘들지만 우리들의 식문화에는 여전히 중요한 산업입니다. 이런 전문적인 축산과 사료 ... 었습니다. ㅇㅇ에서도 좌절할 수 있는 순간이 있더라도, 저만의 방법으로 해결하는 현명한 모습을 보이는 사원이 되겠습니다. 특히 상품에 대해서는, 타 기업과는 차별화된 방법으로 특색 ... 자기소개서대한제당 대졸 신입사원 자기소개서자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 성장과정저의 부모님의 교직에서 30년 넘게 근무를 하였습니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.27

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기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장 임금관리, 기업 내부노동시장 연구 사례

군의 둘로 구성된다. 1990년대 중반 이후 정보통신의 발전, 기업조직의 유연화, 산업구조의 변화 등으로 자영업 종사자가 증가하였으며, 이들의 상당수는 전문적인 지식과 능력을 지닌 ... 성차별이 광범위하게 일어나고 있다. 취업의 질에 있어서도 여성은 대부분이 저임금?단순근로 직종에 집중되어 있다. 특히 승진 및 보직, 그리고 훈련 등에서의 성차별 관행이 기업 내 ... 의 변화 수준의 문제가 있으며, 인력양성의 체계가 산업계의 수요를 제대로 반영하고 있지 못하다. 또한 현장에서 필요로 하는 이공계 등 전문?기술 분야보다는 인문?사회계열 대졸자가 많이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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