• 통합검색(4,462)
  • 리포트(3,464)
  • 자기소개서(796)
  • 방송통신대(118)
  • 시험자료(41)
  • 논문(32)
  • 이력서(6)
  • 서식(5)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 981-1,000 / 4,462건

  • 최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안
    률을 높이기 위해 공기업에서부터 금융권 그 외 사기업까지 고졸자들의 채용을 압박하고 있는 상황이다. 또한, 대학교까지 압박하여 특성화고등학교 및 전문계고등학교 졸업자들이 일정기간 근무 ... 으로 가장 많은 것으로 나타났다. 2011년 대학진학률 또한 72.5%에 달할 정도로 공급인력의 고학력화가 심각한 것으로 나타났다.청년들은 국가기관, 공기업, 대기업을 주로 선호하는 편이 ... 규모전체35(11.8)75(25.3)159(53.5)28(9.4)297(100)중소기업15(10.1)46(31.1)77(52.0)10(6.8)148(100)대기업20(13.4)29
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 인적자원개발론-직업교육,고교단계,발전과정,형성기,발전기,전환기,문제점,졸업생진로,고등교육단계,전문대학,산업대학,직업훈련,직업능력개발,전달체계,직업훈련기관,한국폴리텍대학,
    중반이후-고교 및 대학의 계열별 학생정원과 사회의 수요가 크게 상치하는 현상발생기타-1964년실업고등전문학교(5년제) 초급대학 성격의 전문학교로 개편(1970)-개방대학(1980년대 ... .629.016.22010. 828.935.134.428.617.04. 직업능력개발현황 - 학력별(%)조사 시기중졸 이하고졸전문대졸대졸 이상2007. 87.519.130.241 ... 계 고교의 직업교육에 중점-산업구조의 근대화, 수출 지향적 경제발전 정책추구1970년대-중화학분야 발전-실업계고교중심으로 인력양성(정부의 강력한 의지, 적극적 지원시책)1980년대
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • 글로벌 경영전략,Kidult 산업 소개,Kidult(어른아이,장난감,마니아),레고 건담(프라모델)
    글로벌 경영전략 양민석 박은하 Friend of Kidults목차 1 2 3 4 5 Kidult 산업 소개 기업선정 이유 및 기업소개 경쟁자 분석 전략 Q AKidult 란 ... 로 다각화 가능 피규어 생활용품 미니어처 건담 다양한 상품군을 구성할 수 있음 영화 , 음악 , 광고 , 교육산업 등 다각화 가능Kidult 산업 2. 기업선정 이유 및 기업소개 ... 기업선정 이유 Friend of Kidults 평소 취미생활을 중요시 여기는 팀원 구성으로 취미 생활 관련 산업이 무엇이 있을지 고민 해당산업의 성장전망을 고려 단순한 장난감 산업
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.15
  • [실업문제 해결책은] 우리나라의 현제 실업의 현황과 특징, 유형에 대한 분석 및 실업문제 해결방안
    은 아무래도 IMF 때문에 기업들이 대졸자들을 수용할 능력이 안되며 정작 기업이 필요한 인재를 대학에서 배출하지 못하는 점도 원인이 된다고 볼 수 있다. 그리고 전문대취업률이 4년제 ... 대졸자에 비해 상대적으로 높은 이유는 학문중심의 4년제 대학과는 달리 전문대는 취업위주로 학생을 교육하기 때문에 기업의 선호가 높다. 또한 전문대생들은 다양한 직무교육을 받 ... 다. 그리고 학력별 취업현황은 4년제 대졸자의 취업률이 50.6%이며 전문대는 66.3%이었으나, 실업계고는 90% 이상의 취업률을 보였으며 대졸 실업률이 늘어나는 가장 큰 원인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 여성학 과제(양성평등을 위해 내가 할 수 있는 것)
    집중해야 할 필요성이 있다. 마침 독일이 이런 제도 한 가지를 새로 만들었다는 소식이 들린다. 내년부터 대기업 감독이사회의 이사 중 최소 30%는 여성으로 해야 한다는 법을 통과 ... 하고 있지만 성폭력이 폭력을 동반하지 않고도 권력 혹은 친분 관계에 기반한 강요와 회유를 통해서 일상적으로 일어날 수 있음에 대해서는 쉬쉬하는 분위기다. 이는 여성과 남성의 성적 ... 다. 1990년대에 대졸 여성들의 취업률은 남성 취업률에 70%에 불과하고 30여년에 걸쳐 성 차별을 시정하고자 하는 정책이 강조되어 왔음에도 불구하고 아직도 미국의 거의 모든 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.12 | 수정일 2016.07.27
  • 스마트전자 기업소개와 인사관리
    명이 증가한 반면, 대기업은 오히려 624천 명이 줄어들었다. 그리고 우리나라 종사자수 5인 이상 제조업부문의 부가가치 기여율을 보면, 2004년 69.3%와 2006년 57.4 ... %, 2007 56.7%에는 대이업의 부가가치 기여율이 중소기업을 크게 웃돌았으나, 지난 7년간의 부가가치 기여율은 중소기업이 전체 증가분의 절반 이상 (51.3%)을 차지하여 우리 ... 하고 치열한 국제경쟁에서 생존하기 위하여 혁신형 중소기업으로 변모해야 해야 한다. 혁신형 기업은 아직 수적으로 중소기업의 일부에 지나지 않지만 ‘우수기업=대기업’이라는 고정관념을 타파
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 청년 실업
    .7’세 번째 원인으로는 기업들의 전문지식. 경험을 갖춘 경력직에 대한 채용이 확대되면서 신규 대졸자에 대한 노동수요에 부정적 영향을 끼치는 것이다. 특히, 최근 경제 불확실성 증가 ... 하고 산업수요에 맞는 인력양성은 미흡하고, 전공과 일자리 불이치가 심화되고 있다.* 대졸 신입사원에 대해 대기업의 80.0%, 중소기업의 50.8%가 업무능력 불만족(경총 대졸 신입사원 ... .8)인력부족률(%)4.33.42.62.41.3그리고 기업이 희망하는 청년층에 대한 채용요건과 청년층이 희망하는 눈높이 등과는 상당한 격차가 있다. 대졸자의 공급증가에도 불구
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02
  • 채용관리의 이론과 실무
    들에게는 연금, 여러 가지 보험 그리고 부가금 등을 고려할 필요가 없다.⑥새로운 모집경향: 최근 모집방법의 다양화로 기업설명회, 취업박람회, 인터넷 및 전문대행업체 등이 이용되고 있 ... 채용관리의 이론과 실무? 과 목 :? 지도교수 :? 제 출 일 :【 목 차 】1. 서 론2. 모 집3. 경력관리4. 종업원선발1. 서론우리들은 흔히 『기업은 사람이다』,『경영이란 ... 사람이 전부다』라고 말한다. 이는 기업에 있어서 모든 일은 사람이 행하며 개인 또는 조깆이 최선을 다함으로써 비로소 기업이 발전할 수 있다는 것을 의미하는 것이다. 따라서 기업
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.03
  • 해외지역연구 독일연구
    혹은 고졸자 보다 높은 사회적 지위를 갖는 것이 대부분의 나라에서 통하는 일반적인 통념이다. 하지만 독일에서는 전문적인 직업이 있다면 대학에 진학하지 않아도 대학에 진학한 자와 임금 ... 것이다.(1) 높은 노동생산성독일 기업들이 갖는 수출 경쟁력의 원천은 높은 기술 수준과 뛰어난 노동 생산성이다. 각 산업별로 꾸준히 전문인들이 육성되며 그들의 전문성을 기반 ... ???????????????????????????????????132) 공동체 지향 사회??????????????????????????????????????153) 전문인 양성교육
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.20
  • 정보통신벤처기업의 창업배경, 정보통신벤처기업의 경제성, 정보통신벤처기업의 재벌개입, 정보통신벤처기업의 펀드투자, 정보통신벤처기업의 간담회 사례, 향후 정보통신벤처기업의 개선 과제
    Societ의 창업이 활발함을 알 수 있다.한편 창업자의 학력 및 전공을 살펴보면, 두 그룹간에 큰 차이가 없이 창업자의 대부분이 대졸이상의 고학력임을 알 수 있고, 특히 이공계 출신 ... 의 창업비율이 일반중소기업에 비해 높음을 알 수 있다. 다만 고무적이라 할 수 있는 것은 비선정기업의 경우도 대졸이상의 고학력자의 창업이 매우 활발하다는 것인데 이러한 비선정기업 중 ... 동기 및 창업당시 애로점선정기업은 비선정기업에 비해 기술창업을 한 경우가 일반창업에 비해 상당히 높음(61.5% 대 46.4%)을 알 수 있고, 창업동기에 있어서도 창업자와 동업자의
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 여성들이여 세계를 뒤흔들어라
    게 증가하였다. 초등교육, 중등교육, 고등교육의 팽창에 이어서 대졸인구의 비율도 급속도로 늘어났다. 대학 진학률은 90년대 초반까지는 30%대였으며 94년 45.3%.97년 60.1 ... 을 받고 있다 는 걸알 수 있다.세 번째로 직장 내, 외에서 차별대우가 있다. 대기업일 수 록 여성 고용비중은 낮고 성별 임금 격차가 크다. 고임금은 받는 간부급직원은 주로 남성이고 ... %, 2001년 70.5%, 2004년 81.3%, 2008년 83.3%까지 상승했다. 이중 여성의 대졸 비율2010년에는 40%로 까지 대폭 상승했다. 대졸여성의 비율이 이렇게
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31
  • 청년실업의 원인과 현황 및 청년실업 해결방안
    을 기준을 볼 때 취업을 준비하고 있는 청년계층의 65% 안팎이 언론사/공영기업체(7.2%), 교원임용(9.1%), 일반직공무원(36.9%), 고시 및 전문직(11.8%) 등 대 ... 도 형식과 외양을 중시하는 관행이 그대로 유지되고 있다고 해도 과언은 아닐 것이다. 예컨대 중소기업보다는 대기업을 우선시하고 공무원을 선호하는 태도가 그런 예에 해당한다.2007년 ... 취업관행에 대한 인식 변화가 이루어져야 한다.청년계층은 대기업 직원 또는 공무원을 무조건적으로 선망하기보다는 자신의 소질과 능력을 제대로 파악하여 계발함으로써 본인의 역량을 극대
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.26
  • 사례_교수님대상_50분특강사례
    대학교수님이 변하면 대학생이 취업된다 !서베이를 해라 !서베이 샘플 질 문 Yes, No, 수치 매출규모 1~500 위 대기업이 매년 수용해 가는 대졸신입사원 채용규모는 매년 ... 들 중 적어 낸 희망직무를 선택한 이유 ? 관련된 경험 ? ? ? ? ? 우리 회사의 비전과 관련해서 본인이 미래 하고픈 것은 무엇인가 ? ?자기소개서대기업대졸 신입사원 채용 ... 는다면 Max 3 만명 미만 추산2010 년 신문기사 취업포털 잡코리아가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 조사결과, 응답업체(326곳) 56.4%(184곳)가 내년에 대졸 신입
    리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.16
  • 산업심리학(채용검사의 사용실태 및 문제점과 해결방안)
    경제용어사전, 미래와경영연구소, 2006.4.7, 미래와경영선발용 인 ? 적성 검사에서 사용되는 대표적인 유형으로, 오늘날의 대부분의 기업에서 자체적 개발 혹은 전문적인 평가기관 ... %(239개사)가 ‘인적 성검사’나 ‘직무능력검사’를 사용.기업의 규모별로대기업은 82.5%,중견기업은 42.2%,중소기업은25.1%가 검사를 사용.(09년 10월 기준)3. 직무 ... 으로 분석해 판단하는 자체개발검사로, 기업의 인재상에 관련된 문항들로 구성되어 있다.지금까지 살펴본 주요 대기업의 직무적성검사는 언어능력, 수리능력, 추리능력, 직무상식, 상황 판단력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16
  • 롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석
    다 . - 고졸사원의 복리후생과 대졸사원의 복리후생에 차이점이 있는가 ? 고졸 사원과 대졸 사원 전문직 , 전부 동일한 복리후생을 받고 있다 . 회사지원으로 경희사이버대학에서 공부중이 ... 롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석CONTENTS Ⅰ. 백화점 시장 현황 및 기업 선정이유 Ⅱ. 롯데백화점 복리후생 - 기업 소개 - 롯데백화점 복리후생제도 ... - 슬로건과 복리후생제도의 관계 Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 - 기업 소개 - 신세계백화점 복리후생제도 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 - 롯데백화점 vs 신세계백화점 - 롯데백화점 직원
    자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25
  • 대한항공의 HR제도
    대한항 공 의 HRINDEX 1. 기업소개 2. 인사시스 템 - 확보 - 개발 - 보상 - 유지 3. 결론01 기업소개1. 기업소개 대한항공 청주지점1. 기업소개 선정동기 조원 ... 들의 항공사 취업에 대한 관심이 높음 한국에서 가장 인지도 높은 항공사 세계 항공업계를 주도하는 글로벌 항공사1. 기업소개 출처 http://kr.koreanair.com 기업개요 ... 기업 개요 회사명 ( 주 ) 대한항공 주소 서울 특별시 강서구 공항동 1370 번지 대한항공 빌딩 창립일 1969 년 03 월 01 일 사업부문 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 대학생의 취업현황(대학 졸업자의 취업이 어려운 상황)
    ·전문대졸·대학교졸 학력자 실업률자료 : 통계청[그림 1]에 나와 있는 표는 대졸·전문대졸·대학교졸 학력자 실업률을 나타내고 있다. 전문대졸 > 대졸 > 대학교졸 순으로 실업 ... 밖에 없는 것이다. 외환위기 직후의 전문대졸은 실업률이 무려 8.5%에 달했으나 차차 감소하여 현재에는 절반 수준인 4%대를 유지하고 있다. 대졸자와 대학교졸의 학력자는 1% 내외 ... 의 격차를 유지해오고 있으며, 외환위기 당시 실업률은 각각 5.9%와 4.9%를 기록했다가 2009년도에는 각각 3.2%와 2.9%까지 감소하였다.외환위기 당시의 대졸·전문대졸·대학교졸
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26
  • 오픈베이스 인턴/경력 자기소개서
    자기소개서오픈베이스 인턴/경력 자기소개서지원자격경력신입·경력/ 학력초대졸이상자기소개서 + 면접예상기출문제각 항목별 좋은 아이디어 참고하세요.1. 성장과정작성팁) 경험을 간략 ... 는 사례를 함께 제시하여야 합니다.공의 기본은 ‘성실과 노력’으로부터 시작된다고 생각합니다. 저는 대학교 4년 동안 꾸준히 노력하여 성적우수 전액장학금을 받으며 다녔습니다. 학점이 높 ... . 지원동기 및 포부작성팁 : 경험을 통해 이 회사에 관심을 가지게 되었으며, 관심을 밝히는 방법이 필요합니다. 기업에 대한 분석을 하였으며, 직무에 대한 분석을 하였다는 내용도 필요
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23
  • [인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리
    을 일괄 선발해 구미와 수원?기흥 등 지역 사업장 별로 배치하는 채용방식을 채택해 왔었다. 지역 사업장 중 하나인 구미사업장은 대졸 신입 사원의 절반가량을 대구, 경북지역 대학 졸업 ... Ⅰ. 서 론삼성은 국내에서 유일하게 노조가 없는 기업이다. 그 이유는 여러 가지가 있을 수 있으나 회사가 노동자들의 불만이 없을정도로 어떤 특별한 것이 있을 것이라는 생각이 든다 ... 를 줄이고 없앤다는 것을 의미한다.삼성은 초일류 기업이다. 세계 시장 점유율 1위의 제품을 13종을 가지고 있는 기업이다. 이러한 힘은 어디에서 나오는 것일까? 아마도 인적자원을 잘
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
  • 학력 팽창의 요인과 비인간화
    다. 성실성, 적응력, 통솔력, 창의력, 나아가 기발한 아이디어까지 명문대생이 고루 갖추고 있을 것으로 보기는 어렵다. 그럼에도 불구하고 기업은 명문대 졸업생의 능력에는 무조건 후한 ... 의 대학입시는 ‘지옥 같은 무한경쟁’이란 점에서 근본적으로 다른 나라와는 다르다. 이런 무한경쟁을 하는 이유는 그저 ‘아무’ 4년제 대학이나 들어가기 위해서가 아니다. 그것은 되 ... 도록 서열이 높은 명문대에 입학하고자 하기 때문이다. 한국의 대학들은 거의 획일적으로 서열화되어 있으며 서울대와 비서울대, 그리고 명문과 비명문대의 구별도 뚜렷하다. 그리하여 사회
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 17일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:05 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감