"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,241-1,260 / 46,614건

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구글의 아침은 자유가 시작된다 요약 및 비평

으로 써 경쟁을 최소화하고 발전적인 역량으로 발달시킨다. 직원들의 목소리를 잘 듣고 관료제의 문제점을 최소화하려 노력한다.3) 신입 직원은 모두 평균 이상이다훌륭한 인재를 채용하기 ... 위해 비용이 필요하기는 하지만 금전적인 문제가 유일한 요소는 아니다. 기업의 인재채용은 유사한 과정을 거치는데 문제는 이들 면접관들이 실제로 면접에 능한 사람이 아니며 이들이 제출 ... 채용시간도 문제가 되었다. 효과적으로 인재채용을 하기 위한 과제는 아직도 현재 진행형이다.5) 육감을 믿지 말라심리학에서 확증편향이라는 말이 있다. 자기가 알고 믿는 대로 어떤 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[군사학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <군사학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?군사학과군사학과는 군사이론의 과학화와 체계를 정립한 독립된 학문으로 군사학의 학문체계 정립과 미래의 전장 환경에 능동적으로 대처하기 위한 인재 양성을 목적 ... 로 발전시켜 나아간다. 이를 구현하기 위하여 군사학과의 교육목표는 국방환경 변화에 대응할 수 있는 미래형 군사전문가, 어학 능력 및 다양한 국제문화 역량을 겸비한 글로벌 군사전문가 ... 으로 하는 학과이다.군사학과는 군사학 전문학위(학사·석사·박사)를 부여하기 위한 학사관리 여건 조성과 이러한 기반을 바탕으로 합동 중심 사고를 견지하도록 육·해·공군 합동군사학과

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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두뇌 창의력 발현을 위한 비폭력 교육의 중요성 성찰

의 자세로 전달하는 것이다. 이 작은 행동들이 내면화되어 실천된다면 개개인의 노력은 학생들의 창의력 발현으로 이어져 전 지구적 인재로 양상 될 수 있다. 한 명의 뛰어난 창의 ... 적 해결방안은 지구 건너편의 수많은 사람을 살릴 수 있다. 또한 더 환경 친화적이고 미래지향적인 발전이 가능할 것이다. 교육의 현장은 미래를 그리는 중요한 현장이다. 이곳에서 우리 ... 의 미래가 자라고 자손들이 살아갈 환경을 만들 정책가, 과학자 등 그 모두를 키운다. 우리는 이들이 더 나은 방향으로 자라도록 더 나은 교육방식을 연구할 의무가 있다. 세대는 우리가 끝

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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4차 산업혁명 시대, 성숙한 사회인 육성을 위한 학교교육의 방안

채널이 다양화되면서 학교교육의 필요성이 줄어들게 될 것이다(Glenn et al., 2014). 현재의 학교교육이 이러한 미래사회의 변화에 적절히 적응하고 대처할 수 있는 인재 ... Ⅰ. 들어가면서4차 산업혁명은 산업분야 뿐만 아니라 미래사회에도 커다란 변화를 가져올 것이다. 특히 20~30년 내에 인공지능과 로봇, 생체기술 등이 발전하게 되면 인간의 인지 ... 의 활용은 학사 지도나 상담뿐만 아니라 대학의 교수학습 환경을 완전히 뒤바꾸게 될 것이다. 온라인 학습 체제의 발달로 인해 학교 간 경쟁이 점점 가속화되고 전문 지식과 기술 습득

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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4차 산업혁명 시대의 커리어 관리에 대하여

다른 인재들과 비교되지 않을 정도의 독창성이나 창의성을 가지게 된다면, 혹은 그러한 분야에서 종사할 수 있는 실력이 된다면 더할 나위 없이 좋을 것이다. 이러한 상황은 미래의 성공 ... 화되고 있는 추세이며, 이로 인해 프로그래밍과 코딩에 재능이 있는 인재들이 각광받게 되었다.2.2.2. 실적 우대 주의실적 우대 주의란 말 그대로 실적을 가장 중요시하는 사상을 말 ... 으로 미래에도 성공적인 커리어를 이어 나갈 수 있을 것이다.기계가 대체할 수 있을 것으로 여겨지는 분야에 종사하고자 하는 사람이라면 본인의 성공적인 커리어를 위해 대체 불가능성을 확보할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

과 노력이 필요하다. 기업 경영은 제품을 생산하고 판매하는 기업 내에서 이루어지는 관리 경영과 미래의 발전 계획의 수립, 외부 환경의 변화에 대응하는 것이다. 여기에 관리 경영 ... 있도록 격려와 사명감을 줄 수 있어야 한다. 셋째, 전문지식을 갖추고 있어야 한다. 실력을 쌓아 외부에서도 신뢰와 존경을 받도록 하는 것이다. 넷째, 능력 있는 인재를 배출해 그 ... 하는 그런하 기업들은 점점 사라지고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 아직도 가족승계양식으로 기업을 운영하는 경우가 많다. 자신들의 재산을 지키기 위한 것일지도 모른다. 또 간혹 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5

였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재 확보를 위해서 종업원의 경력을 조직에 있어서 적극적으로 활용, 발전시킴으로써 인재 유용한 활용을 도모하는 종합적인 학습계획인 경력개발 프로그램 ... 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 존중, 실천할 수 있는 내용을 포함 ... 화, 세계화 시대로 표현되는 미래 지식기반사회는 개인의 창의력과 구상력이 사회 발전에 큰 힘을 발휘할 것으로 기대되고 있는 것이다. 또한 인간 삶의 질 향상이라는 평생교육의 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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KCU 창조적문제해결전략 과제 미래대학모습 상상하기

대학의 미래모습 상상하기1) 지리적 특성호남의 최북단인 전라북도 익산시에 위치한 원광대학교는 좋은 교통을 가진 편에 속한다. KTX또는 SRT의 영향으로 여타 지방대학에 비해서 ... 는 다양한 지식을 갖춘 인재가 될 수 있다. 아직은 3∼6개 학과(부) 및 세부전공의 교육과정을 복합으로 편성하여 하나의 전공을 형성하는 수준이지만, SW연계복합전공은 SW기반 융합 ... 다양한 활동을 장려할 수 있다고 생각한다.6) 마인드 맵7) 마인드 맵 도출과정먼저 현재 내가 재학하고 있는 학교인 원광대학교의 현재의 모습을 상상해보고 이를 바탕으로 미래의 모습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.25

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박태웅의 AI 강의 독후감

으로 지정해서 배운다고 하니 그나마 안심이 된다. 부디 이번 기회에 제대로 된 방향 설정을 하여 대한민국의 미래를 이끌어갈 훌륭한 인재들이 많이 배출되었으면 좋겠다. ... 시킬 것이라고 주장한다. 또한 미래 사회에서는 개인화된 맞춤형 서비스가 제공될 것이며, 이러한 변화들은 기업들이 기존의 방식으로는 살아남을 수 없게 만들 것이라고 예측한다. 따라서 ... 진행 중인 4차 산업혁명시대에도 여전히 인문학 교육이 필요하다고 말한다. 즉, 디지털 리터러시 역량을 갖춘 인재 양성을 위해 학교 현장에서도 문·이과 통합교육과정 도입이나 소프트웨어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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창의 융합형 인재 양성을 위한 수업 혁신 요소 분석 (An Analysis of Teaching Innovation Components to Raise Talents with Creativity-convergence)

본 연구는 일차적으로 미래 사회가 필요로 하는 창의 융합형 인재에 대한 논의를 공유하고 이러한 인재를 길러내기 위한 교실 수업의 모습에 대한 탐색을 통해 수업 혁신 요소들을 도출 ... 는 소통을 연습한다’(42개)였으며, 추출된 빈도가 가장 낮았던 요소는 ‘심심할 시간과 과정의 여유’(5개)였다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 창의 융합형 인재를 양성하기 위한 수업 ... 및 수업에 대해 전문성을 지니고 있는 교사들을 섭외하여 정기적인 집담회를 운영하였다. 또한 도출된 수업 요소의 적절성 점검 및 요소별 수업 장면을 발굴하기 위해 각 시․도별 수업

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

적 자원, 즉 사람이다. 뛰어난 인적 자원은 기업이 무한 경쟁 시대에서 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 데 있어서 결정적인 역할을 한다. 효과적인 인재를 관리하는 조직에서는 현재 보유 ... 한 인적 자원을 파악해 전략적인 인재개발 결정을 내리고, 조직 목표에 따라 인재가 만족할만한 경험을 개발할 방법을 모색해야 한다. ... 으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 주로 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로 전환을 목적으로 한다. 한마디로 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재의 적재적소 배치가 중요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론‘핵심인재를 확보 ... 하는 것은 절대 물러설 수 없는 한판의 전쟁과도 같다’는 말이 있다. 인재를 확보하기 위한 전쟁에서 승리하기 위해 보다 전략적이고 체계적인 접근이 필요하다는 것이다. 지속적으로 경기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로

기술로 출발하는 초연결을 기반으로 하는 지능화 혁명이다. 미래사회가 필요로 하는 핵심적인 역량을 갖춘 창의, 융합형 인재를 양성하기 위해서 교육계에서는 융합 교육의 활성화, 디지털 ... 기 시작했다. 이는 산업혁명만이 아니라 사회적 구조의 전반적 모습을 변화하도록 하고 우리 사회에서 요구하는 인재상까지 변화하도록 했다. 4차 산업혁명은 인공지능이나 빅데이터 등 디지털 ... 를 중심으로 대학, 노동조합, 기업이 제휴해야 미래사회를 선도한다고 보고 처음 제안한 용어가 4차 산업혁명이다. 인공지능과 다양한 분야가 융합한 초연계 사회를 제4차 산업혁명이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

및안전 위험을 고려하여 이를 분석한다.청년 인재 유치를 위한 전략개발에서는 중소기업이 미래에 대비하고 지속가능한 성장을 위해 청년 인재를 유치하는 방안을 개발하고 제안한다. 청년 ... 인재가 중소기업에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 인턴십 프로그램, 채용 장려 정책, 교육 및 훈련 프로그램 등을 강화하는 방법을 모색한다. 고령 노동자 관리 전략 ... ) 경쟁력 있는 급여와 복지 혜택경쟁력 있는 급여와 복지 혜택은 젊은 인재들을 유치하고 유지하는데 중요한 요소다. 이를 위해 중소제조업체는 다음과 같은 방법으로 구체적으로 대응할 수 있

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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평생교육과 4차산업혁명의 연관성 및 전망 발표 대본

하는 방식까지 획기적인 변화를 초래할 것입니다. 이러한 급속한 변화에 적응하기 위해서는 교육 패러다임의 근본적인 변화를 통해서 지속적인 학습이 필요합니다. 그러한 미래의 교육체제 ... 로서 평생교육이 가장 적합합니다.평생교육은 교육이 가정, 학교, 사회에서 전 생애에 걸쳐 이루어져야 한다는 교육관입니다.평생교육을 실시한다면 빠르게 변하는 미래세대에 발맞추어 대응 ... 한 바 있습니다. 이를 해결하기 위하여 STEAM(과학, 기술, 공학, 예술, 수학)교육이 대두되었습니다. 4차산업혁명시대에는 융합인재가 떠오르는 인재상이기 때문에 교육의 중심을 그 쪽으로 맞출 필요가 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

. 인력자원개발 영역2. 인력자원관리 영역3. 인적자원개발 실무자 역량4. 성인과 학습역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 HRM의 주된 역할인 채용은 사내 인재상에 맞는 최적의 인재 ... 모두가 그 혜택을 받을 수 있게 된다.전략적 HRD라고도 불리는 성과 중심의 HRD는 각 개인 및 팀이 현재와 미래에 조직에서 요구하는 과제 수행을 위한 기술과 지식, 능력을 갖출 ... 의 인사관리에서 시작되는데 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 직무의 현장능력을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[a+취득자료] 현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오.

Ⅰ. 서론교육은 미래를 위한 배년대계라는 말을 들어 보았을 것이다. 그만큼 자라나는 아이들을 위한 교육정책은 중요한 것이며 미래 세대를 위해서도 어떠한 정책들보다 가장 체계적이고 ... 에 맞는 활동을 권유해 줄 수 없게 된다.이를 보면 입학사정관제도가 아이들의 창의성과 잠재성을 보기위한 입시정책임을 표방하였는데 오히려 대학에 맞는 인재상이 되기 위해 스펙을 쌓게 되 ... 거시적으로 마련되어야 할 것이다. 하지만 우리나라의 교육정책은 어떠한 교육관련 정책들보다도 입시정책을 가장 우선시 하게 되었으며 대선 때도 후보들마다 다양한 교육정책을 추구하지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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(교육심리학) 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을

적으로능한 학생이 핵심 인재였다. 즉, 과거사회가 지향하는 인재는 ‘인지적 능력’이 높은 학생이었고, 특히 수학이나 과학, 언어를 잘하는 학생이 주목 받았다. 학생들이 경험하게 될 ... 미래사회의 인재는 세계화와 다문화, 막대한 양의 정보 등을 적절히 다룰 수 있는 ‘통합 마인드’, ‘다양한 구성원들이 차이를 존중하고 배려와 조화를 이룰 수 있는 마인드’, ‘윤리 ... 적인 마인드’, 창조적인 마인드‘를 지니고 있는 인재를 지향한다. 즉, 언어영역, 수학영역, 과학영역에 대해 높은 성적과 지능을 가진 인재보다는 창의력과 도덕성이 높은 인재를 추구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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우리들이 대비해야할 4차산업혁명에 대한 고찰

이 새로운 미래를 대비하는데 더욱 유용한 인재가 될 것이라고 얘기하고 있다. 이처럼이와 같이 4차산업혁명은 우리 삶의 전반적인 생활 양식뿐만양식 뿐만 아니라 우리가 미래를 어떻게 대비 ... 이다. 그중 하나는 우리가 대학에서 배우는 과목과 4차 산업을 어떻게 연결해 우리 미래를 대비할 수 있냐는 문제를 생각해볼 수 있다. 나의 전공은 철학이다. 4차산업혁명은 단순 ... 학문으로 성장할 것이라는 전문가들의 의견 또한 존재한다. ‘새로운 미래가 온다‘라는 책에서는 미래에는 그저 이공계열에 종사한 종사자가 필요하기보다는 예술적 감각을 가진 사람

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26

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정보사회와행정1공통 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오00

에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서 론현재 사회의 흐름은 항상 변화하게 되어 있다. 이러한 시대적 흐름은 인간이 거역할 수 없는 것이다. 과거 제1차 산업 ... 공지험하지 못할만큼 빠른 속도로 획기적인 기술의 진보와 전 산업 분야의 혁신적인 개편을 불러일으킬 것이다.2-1. 제4차 산업혁명에 따른 정부의 역할1제4차 산업혁명과 미래사회 변화 ... 이 변화하며, 미래사회에서 요구되는 직무역량도 변화할 것으로 전망하고 있다. 그리고 이러한 변화는 우리 후손뿐만 아니라 수년 내 우리가 직접적으로 직면하게 될 현실이다. 따라서 중

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.27

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