"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,221-1,240 / 46,630건

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직업진로설계_지역사회는 청소년들의 진로와 직업 교육과 체험을 위한 많은 노력들을 하고 있습니다. 자신의 지역을 중심으로 이러한 정책 혹은 사업들을 살펴보며, 그 사례를 분석하여 특성과 문제점 및 개선방안을 제시하시기 바랍니다.

는 사회기여의식 함양을 위한 주다의 높인 말인 드림의 인성적인 의미까지 담고 있으며 이는 송파에서 길러지는 미래 핵심 인재양성의 목표와도 일치하는 것을 의미한다. 송파는 아동 복지 실현 ... 어서의 학습 조직화 혹은 연계성적인 부분을 보완한다면 우리가 기대하는 미래형 인재를 성장 시킬 수 있을 것이라고 생각한다. ... 을 대상으로 직업을 통한 참된 행복을 느끼도록 진로에 대한 내적동기를 찾고 미래 4차 산업혁명에 의한 직업세계의 변화등 직업세계를 탐색하며 이를 바탕으로 직업체험을 진행하는 진로교육

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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학교신문 기사작성 예문3

성료지난 4월 11일(금), 본교에서는 창의·융합 미래인재 캠프 5차 발표회가 개최되었다. 창의·융합 미래 인재 캠프는 본교의 특색 사업 중 하나로, 학생들의 진로 역량과 탐구 ... 되기를 바란다.”라며 학생들의 지속적인 관심과 참여를 당부하였다.“과학을 체험하다, 미래를 설계하다” 과학·공학 캠프3월 29일(토), 본교에서는 과학중점반 2·3학년 학생들을 대상 ... 은 “파이데이를 준비하면서 수학이 재미있을 수 있다는 걸 새삼 느꼈다. 다들 친구들과 함께 즐겁게 참여해 줘서 정말 뿌듯했다.”라고 소감을 전했다.창의·융합 미래 인재 캠프 5차 발표회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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보건학 교육과 전공자 육성방안

)정시급4)미래 보건교육을 이끌어갈 인재육성5)창의적이고 융합적인 인재육성을 위해 프로그램 운영 필요6)학과(부)간 연계 전공의 심화 및 발전 장려7)보건의료, IT 서비스 분야 ... 정책, 인재 육성을 위한 융합적 교육 활성화가 요구됨미래 준비를 위해서는 정보 활용이 필요하며 4차 산업 혁명 시대에 살아 남기 위해서는 정보를수집하고 생산하는 능력이 필요함 ... 을 아날로그 의료시스템에 통합하여 의료 및 의료 정보가 디지털데이터로 변환되어 축적 시킬 것임-연구효과: 디지털 헬스케어로 미래에는 건강이 경제발전의 원동력이 되는 건강기반경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

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한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

기술인을 키우기 위한 교육현장에서 기술인력개발에 도움이 될 인재 양성을 위하여 외적인 제도개혁, 내적 성격변화도 같이 했다. 그 결과로 1980년대 초반에 중학교는 98%의 진학 ... 의 기능을 점차적으로 되잦는 중이다.3. 미래의 관점최첨단 사회가 오면서 그에 따라 여러 가지 기술이 발전하게 되었다. 인공지능기술과 사물인터넷, 빅테이터, 증강현실 등의 정보통신기술 ... 만 할 수 있는 능력을 길러내기 위한 교육이 진행될 것이며, 학교는 사회 가운데 이전과 다른 의미가 될 것이다. 미래 교육은 학생들을 구조화하며 사회적인 틀에 맞추기 위한 학습이 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[방송통신대학교 교육학과 평생교육론 기말과제물] 마을평생교육 실천 및 학교와의 연계 방안

적인 역량을 습득하게 함으로써 살아가는 능력을 갖춘 미래형 인재육성에 목적을 두는 것으로, 오이시디(OECD) 가 1997년에 추진한 데세코(Definition and ... 는 상생적인 연계와 협력을 바탕으로 한 협력적 거버넌스를 구축하며 미래교육을 견인하는 역할을 하고 있다. 처음에는 교육자치와 일반자치는 다른 출발선상에서 제도적으로 시작되었지만 사회 ... 다인 교육과 단절하고, 지금까지 강조되지 못했던 방법이나 가치를 앞세워 전방위적 교육혁신을 꾀하는 방안들을 내놓고 있다.미래교육은 미래사회를 살아가게 될 학생들이 가져야 할 핵심

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.22

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위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

전쟁(War for talents)’이라는 용어도 등장했다. 미래의 조직을 이끌어 나가게 될 우수한 인재를 양성하기 위한 포괄적이고 체계적인 시스템이 꼭 필요하다.4. 모집의 구분 ... , 탐색, 선별, 평가 및 통제의 다섯 단계로 진행이 되며, 이 과정은 상황에 따라 확대 또는 축소가 될 수 있따. 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 ... 의 성과를 좌우하는 것은 기업경영에 빼놓을 수 없는 중요한 부분이 됐다. 수많은 글로벌 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해서라면 수단과 방법을 가리지 않는다. 이 때문에 ‘인재확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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2021 교감 자격 연수 논술 문제 답안지(학교 인권 문화의 디자인 필요성과 인권친화적 학교문화를 만들기 위한 프로그램 구안)

학생은 절대 가치인 인권을 평등하게 존중받고 인정받으며 어느 누구의 간섭과 부당한 대우를 받지 않고 자신의 개성을 발휘하며 꿈과 끼를 마음껏 발산하며 자신의 미래를 꿈꿀자격이 있 ... 의 의미는 사람 중심의 사회를 구축함으로써 제 4 차 산업혁명지능 정보화시대에 대비한 미래를 준비하는 데 절대적으로 필요한 대안임을 우리는 알아야 한다.학교인권 교육 강화 ... 하는 인재 육성의 핵심적인 해결책이 될 수 있다. 학생이 한 인간으로서 존중받으며, 자신의역량을 마음껏 발휘할 수 있는 학교 풍토 조성이 이루어진다면 자율성은 신장될 것이며, 모두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10

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영유아 놀이에서 인공지능 로봇의 역할과 기능 탐색 (Exploring the Role and Function of Artificial Intelligence Robot in Infants’ and Toddlers’ Play)

매체인 것으로 인식하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 인공지능 로봇이 영유아들이 성취해야 하는 교육적 내용을 성취하기에 적합하며 미래인재로서 함양해야 하는 창의성과 사고력 ... 하는 것으로 나타났다. 둘째, 교사들은 영유아가 인공지능 로봇과 놀이할 때 사고력 및 창의성을 나타내는 것을 통해 인공지능 로봇이 미래 인재에게 필요한 역량을 키우는데 도움이 되는 놀이 ... 였다. 이를 위해, 본 연구는 인공지능 로봇을 교실에서 활용한 경험이 있는 영유아 담임교사 4명을 인터뷰하여 교실에서 영유아의 인공지능 로봇과의 놀이를 관찰한 내용을 토대로 인공

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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HR전문자료_심각해지는 의대 쏠림현상 의대 열풍의 이유에 대한 분석과 바람직한 국가의 인적자원 활용에 대한 고찰

, 국가, 사회에 공헌하는인재가 되기 위해서 등의 順이었다.특히 초등학생(약 24%)의 경우 중학생(약20%)보다 높은 비율로 의학계열을목표로 한다고 답했다.의대 열풍이 중·고등학생 ... 았다.부모 입장에선 의사와 변호사란 직업이 안정적이면서도 고소득을 보장받을 수 있는대표적인 직업 중 하나이다 보니 해당 전문직을 내 자녀의 미래로 권유하고싶어하는 마음이 크다는 것 ... 보다 중요한 사람은 필드에서 열심히 뛰는 선수들이다.만약 지원 인력이 선수보다 더 좋은 보상을 받게 된다면 당연히 우수 인재가선수보다 지원 인력을 선호하는 일이 발생할 수 있

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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중국의 신문과(新文科) 정책의 방향과 관련 연구 동향 (A Study on the “New Liberal Arts” Policy Direction and Related Research Trend in China)

동향을 고찰하였다.결론 및 제언: 분석 결과 신문과 정책 관련 연구는 전공 분야를 떠나 대부분 미래를 이끌어가기 위한 인재 양성을 위해 신문과 건설이 필요하며 이를 위한 교육 개혁 ... 연구 목적: 이 연구는 중국의 신문과 교육 개혁의 연구 동향을 파악하고, 이를 한국의 인문 교육 혁신과 융합연구 발전에 활용하기 위한 것이다.연구 방법: 신문과 정책에 대한 정부

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

화2) 인재 제일의 경영이념3) 실속 있고 근면한 노동의식4) 인화단결 정신5) 기업가정신6) 조직과 인사 혁신7) 포스코의 미래 기업문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 의 제품의 소비를 통해 이윤 창출을 가능케 하는 소비자를 의미하는 것이다. 이외에도 성공적 건설, 최고의 기업, 미래형 사업 구조 등의 어휘소가 있었다. 이러한 어휘소들은 기업 ... 으로 기업과 개인의 발전을 추구한다. 인재 제일의 경영이념과 상호 적응하여 한국기업은 인재의 양성을 중지한다. 한국의 기업가들은 계획이 있고 조직이 있게 미래 국제 경쟁에서 선도

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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사회문화 분야 디지털 트렌드와 미래 전망 보고서 - 사회적 약자 보호, 재난 예방, 기술적 혁신, 미래 사회, 포용적, 지속 가능.

사회문화 분야 디지털 트렌드와 미래 전망 보고서[요약]이 보고서는 현대 사회와 디지털 기술 분야에서 나타나는 주요 트렌드와 미래 전망을 탐색하는 보고서입니다. 사회적 문제 해결 ... 나은 미래를 구축하는 데 어떤 역할을 할 수 있는지를 보여줍니다.이 보고서는 또한 미래 연구 방향과 사회적, 기술적 전망에 대해서도 논의합니다. 글로벌 도전 과제에 대응하기 위한 ... 새로운 해결책으로서 미래 기술의 중요성을 강조하며, 이러한 기술 발전이 사회에 미칠 잠재적인 영향과 함께, 윤리적, 법적 문제에 대한 고려가 필요함을 지적합니다. 이를 통해 독자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.20 | 수정일 2024.02.26

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

을 위한 전략적 과제이다. 전달 방식의 혁신, 성과 중심 평가체계 구축, 실효성과 책임성 제고는 지속가능한 공직 인재개발체계의 핵심 요소이며, 이를 위해 교육의 콘텐츠·방식·문화 ... 의 유형과 특징④ 교육훈련 전달 방식의 혁신과 디지털화⑤ 교육훈련의 평가, 성과 관리, 그리고 미래 방향⑥ 공무원 교육훈련의 실효성과 책임성을 높이기 위한 방향2. 계급제와 직위분류 ... 적 근거우리나라 공무원의 교육훈련은 「공무원 교육훈련법」을 중심으로 명확한 법적 기반 위에서 운영된다. 이 법은 1981년에 제정되었으며, 이후 행정환경 변화에 따라 여러 차례 개정

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

있는 기회를 마련함이라고 이해할 수 있겠다. 미래 사회에서도, 인공지능으로 대체할 수 없는 우수한 인재들을 확보하고, 훈련 참여 동기를 부여하는 데 있어 인사고과의 투명성 및 타당 ... 근로한 근로자들을 가려내고, 그들의 승진 및 근로자들이 근로를 지속하는 데 있어 결정적인 동기를 부여하므로, 핵심역량인재들을 남겨두고, 불필요하다고 생각되는 인재들을 정리할 수 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론성과평가는 각 조직의 전략적 목표 달성을 위한 관리 도구로서 미션과 비전, 가치에 집중하기 위한 개인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리의 성공사례 조사

측면이 중심일 수는 있으나, 그 밖에도 매우 많은 요소들이 있을 수 있어 면밀히 살펴볼 필요가 있다. 인류기업은 A급 인재를 확보하고자 한다. 그리고 그러한 인재를 통해 다양 ... 한 프로젝트를 수행하며 이익을 극대화하기를 원한다. 이뿐만 아니라 일반 신입직원에 대해서도 우수한 인재를 발탁선발 하여 조직내에서 능력을 발휘할 수 있도록 각종 여건을 조성해 주는 일 ... 적절한 복리후생이 이루어지지 않는다면 우수한 인재의 유입이 처음부터 진입장벽을 경험하게 될 것이다.처우보상적 개념에는 임금관리와 복리후생으로 살펴볼 수 있으며 어쩌면 복리후생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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전남대학교 외부환경 분석

학교는 모두 17개의 단과대학과 자율전공학부로 구성되어 있다. 특히, 단과대학중 가장 두드러지는 모습은 2019년 9월 신설된 AI 융합대학으로, 이를 통해 로봇, 미래에너지, 빅 ... . 미시환경분석구분항목분석관점분석내용과거현재미래교내 구성원학생자유로운 수강신청시스템 요구취업 시장에 대한 다양한 정보 요구학문 간의 적극적인 융합 요구현재는 취업시장에 관심이 쏠려있 ... 으나, 미래에는 대학의 본질적인 기능의 향상으로 학문에 더욱 관심을 가질 것으로 추측.교직원공정한 입시를 통한 일정 학생 수준 요구다양한 온라인 시스템 요구학문 융합을 위한 교류 체계

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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경력관리, 경력 닻 모형

경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계 ... .경력관리에 관한 다양한 용어들은 크게 세 가지 요소로 요약할 수 있다. 첫째, 개인이 경력상 도다랗고 싶은 미래의 직위를 말하는 ‘경력목표’. 둘째, 경력 목표를 설정하고 이

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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교사의 과학적 소양을 키울 수 있는 방안에 대해서 설명하고, 나의 일상생활에서 발견된 호기심과 그 해결방안을 간략하게 기술해 보시오.

게 해주어야 과학적 발전을 일으키려고 하는 미래의 인재들이 나타날 것이다. 그렇다면 먼저 과학에 대한 인식을 바꾸어주는 것부터 시작해야 할 필요성이 있다. ... 을 그대로 전달하는 것은 미래를 위해서도 좋지 않은 영향을 미치게 될 것이다. 미래의 발전을 위하여 아동들에게 과학은 새로운 것을 탐구 하는 즐거운 과정이라는 과학적 태도를 갖 ... 사람들에게 과학이라는 것에 대하여 물어 보면 새로운 것, 발명품, 발견등을 이야기한다. 일반적으로 사람들이 인식하고 있는 과학의 이미지는 새로운 것을 만들어 내거나 발견하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2024.05.20

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두뇌 창의력 발현을 위한 비폭력 교육의 중요성 성찰

의 자세로 전달하는 것이다. 이 작은 행동들이 내면화되어 실천된다면 개개인의 노력은 학생들의 창의력 발현으로 이어져 전 지구적 인재로 양상 될 수 있다. 한 명의 뛰어난 창의 ... 적 해결방안은 지구 건너편의 수많은 사람을 살릴 수 있다. 또한 더 환경 친화적이고 미래지향적인 발전이 가능할 것이다. 교육의 현장은 미래를 그리는 중요한 현장이다. 이곳에서 우리 ... 의 미래가 자라고 자손들이 살아갈 환경을 만들 정책가, 과학자 등 그 모두를 키운다. 우리는 이들이 더 나은 방향으로 자라도록 더 나은 교육방식을 연구할 의무가 있다. 세대는 우리가 끝

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더쉽과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

의 인재를 리더라고 햇지만 오늘날에는 이들을 리더로 보기 보다는 조직을 이끄는 것에 있어서 필요한 관리의 역할을 맡은 관리자로 칭했다. 본문에서는 리더쉽과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. ... 리더와 관리자라고 하면 비슷한 개념이라고 생각할 수 있지만 근본적으로 따지면 이 두 가지의 개념은 상당히 다르게 나타나고 있다. 리더는 기업의 대표가 가능한 것이며 관리자 ... 는 리더의 지시에 따라서 직원을 관리하는 것이기 때문이다. 리더는 자신만의 리더쉽을 가지고 있고 이 리더쉽이 잘 작동할 때에 기업이 제대로 돌아가고 효율성 있게 조직을 운영할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.08

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