"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,441-1,460 / 46,369건

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

되는 산업 특성상 지속적인 연구개발(R&D) 투자와 혁신이 필수적입니다. 특히 인공지능(AI), 5G, 사물인터넷(IoT) 등의 미래 기술에 대한 선도적인 연구와 개발을 통해 경쟁사 ... 와의 기술 격차를 더욱 확대해야 합니다. 이를 위해 글로벌 연구소 설립 및 세계적인 기술 인재 영입을 통한 연구개발 역량 강화를 적극 추진할 필요가 있습니다.(2) 글로벌 시장 ... 한 요소들을 제시합니다. 이 분석 모델은 산업 내의 경쟁 강도, 잠재적 진입자들의 위협, 대체재의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력 등 다섯 가지 요인으로 구성되어 있습니다. 본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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제조기업의 경영전략

에서 끊임없이 도전하고 시장을 선도하는 퍼스트 무버가 될 것을 당부했다. 이를 위해 "최고의 인재를 영입하고 기술을 개발하는데 투자를 아끼지 않을 것"이라고 약속했다.2. 선정한 제조 ... 에서는 레벨4 기술이 탑재된 로보택시 상용화를 실시할 계획이다.미래 모빌리티 분야에서는 사람과 사물의 이동 목적에 부합하는 PBV(목적기반모빌리티) 차량을 본격적으로 시장에 선보이고 ... 항공 이동 수단인 AAM(미래항공모빌리티) 프로토타입 기체도 개발해 모빌리티 서비스 프로바이더로서의 리더십도 구축해 나간다.또 현대차그룹은 올해 상반기 레벨3 수준의 고속도로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.08

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신라호텔 경영전략 분석(호텔소개, 역사, 비전, 미션, 가치, 목표, 경영원칙, 인재상, 객실, 부대시설, SWOT분석, SWOT개선방안, 마케팅활동)

고자 한다.신라호텔 ‘인재상’? 서비스 지향형 인재최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재? 변화지향형 인재끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직 ... 의 부가가치를 창출할 수 있는 인재? 미래지향형 인재현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재신라호텔 경영원칙1. 법과 윤리를 준수한다.1-1 개인 ... 하면서도 한국을 대표하는 전통적인 이미지를 융합 적으로 가지고 있는 한국의 대표 호텔● 각국에서 인정받는 호텔- 2012년 12월 미국의 트래블 앤 레저지에 의해 ‘세계 500대 호텔

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.12.17

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세계화와 4차 산업혁명이 가져올 미래 사회의 문화적 변화 예측 및 자신의 삶 디자인

에, 인공지능의 노동력과 세계화의 감성을 어우를 수 있도록, 절충하여 미래 사회에 필요한 인재가 되도록 노력할 것이다. ... 이고 이에 관한 문화가 발달할 것이다. 예를 들면 이전에는 언어를 배우고 싶으면 학원을 등록하거나, 책을 구입해서 공부했더라면, 미래 사회에서는 선생님과 대면해 배우기보다는 실시간 ... 다. 인공지능과 세계화의 시대를 살아가는 것은 인간이기에 불편한 점을 느끼면, 개선하기 위해 끊임없이 개발하고 연구할 것이다. 이러한 인적 자원은 미래사회에도 필요로 하기 때문

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.11

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생성형 인공지능 AI 출현 상황에서 바람직한 수학 학습, 수학 교육의 방향은 어떻게 나아가야 바람직할지 자신의 견해를 독창적으로 논하시오

에서 인재로 성장할 수 있는 기틀을 마련하는 데 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, AI와의 협력 학습 능력을 갖추는 것이 중요하다. AI가 가진 방대한 데이터와 분석 능력 ... 에서 수학의 역할은 더욱 중요해지고 있으며, 이에 맞춰 교육 역시 새로운 목표와 방향을 설정해야 한다. 이러한 과정을 통해 AI와 협력하며 복잡한 문제를 해결할 수 있는 인재를 양성 ... 을 두어야 한다는 점을 새롭게 깨달았다. AI와의 협력은 분명히 중요한 미래의 기술이며, 이를 통해 수학이 인간의 삶에 더욱 가깝게 다가가고 의미 있는 역할을 할 수 있다는 것

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙 ... 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신 ... 보다는 직무능력 중심의 채용 방식이 확대되고 있는데, 그중에서도 실무면접인 ‘역량면접’이 주목받고 있다. 역량면접이란 지원자가 해당 직무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가?

는 현 사회에서 타인 이해, 존중, 협동, 배려의 인성 덕목은 점점 더 강조 되고 있다. 향후 미래 아이들을 위해 인성 중심의 인재상을 목표로 진실성을 가지고 지도한다면 바른 인성을 가진 아이로 자랄 것이다. ... 시간 끊임없이 고민해왔음에도 불구하고 언뜻 답이 나오지 않는다. 하지만 보육과정을 통해 한 사회가 추구하는 바람직한 인간상은 스스로 노력하는 자율적인 인간, 건전한 이성을 가진 창의 ... 적 인간, 사회에 기여하는 민주적 인간, 그리고 자신의 문화를 사랑하되 새로운 가치를 추구하는 인간으로 제시해 놓았다. 이 이론을 바탕으로 내가 교사라고 가정하였을 때 아이

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.11

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이민자와의 사회통합을 위한 성찰적 제안

의 유입은 불가피하다는 것, 이민자의 유입으로 우리나라의 국가경쟁력을 제고할 수 있고, 경제적 생산성을 향상시킬 수 있다는 것, 이들이 곧 미래 한국 사회를 이끌 글로벌 인재로 성장 ... 화 속도는 세계 1위이다. 이는 곧 당장의 노동력과 미래 노동력의 공급이 중단될 위기임을 의미한다. 노인부양비는 지속해서 증가하는 데 반해, 경제활동인구는 지속해서 감소하기 때문이 ... 라고 여겼지만, 제4차 산업혁명으로 더욱 가속화된 세계화의 흐름에서 이제 가장 유능한 인재는 바로 이민자라고 할 수 있다. 이들이 가진 글로벌 감수성을 발전 및 강화한다면, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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4차산업혁명시대 기업의 협력적 창의성 연구

는 창의적이고 융합적이며 혁신적인 인재를 키워야 함을 강조하면서 , 21 세기의 핵심적인 기술로 창의성과 협력을 제시함 ( 미래의 일자리 보고서 (2018, 세계경제포럼 ... 에서 발휘되는 소수의 창의성이지만 , 일상적 창의성 역시 그만큼 중요하다는 지적  : 일상적 창의성 (Little Creativity ; Everyday Creativity) 이란 ... reativity” 을 발휘하고 합심하여 창의적인 해결 방안을 도출하는 과정 협력적 창의성이란 개인이 고립 내지 유리되어 있는 상황에서 발휘될 수 없으며 , 여러 사람들이 사회

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

일렉트릭 회장이 차세대 리더를 맡게 될 직원들과 면담을 진행하며 이들에 대해 평가를 실시하는 프로그램이다.세션 C를 통해 기업은 현재 보유하고 있는 인재들의 현황에 대해 자세히 파악 ... 된다.프록터앤갬블은 이처럼 내부 성장형 프로그램을 지향하고 있으며, 이들에게 다양한 경력 관리의 기회를 제공함으로써 우수한 인재가 회사를 빠져나가지 않고 회사 내에서 커리어 골 ... 다.특히 IBM의 인재 프로그램 중 핵심인재 양성 프로그램이나 리더십 파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며, 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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10년 후 미래의 학교조직

20201212 문승준곧 다가올 10년 후의 미래사회는 4차 산업혁명에 완벽히 적응하여 전세계가 발달된 정보통신 기술로 하나될 것이다. 그리고 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 ... 능력이 사람들에게 강조될 것이다.미래사회에서 요구되는 인재상과 강조점은 앞으로 사회로 진출할 학생들을 교육하는 교육환경에도 적용되고 발전된 기술 또한 학생들과 가까워지며 이에 따라 ... 주입식 교육에서 벗어나고 학생들의 창의력을 키우는 것에 중심을 둔 교육을 펼쳐 기존의 학교보다 큰 변화가 나타날 것으로 예상된다. 교육 프로그램 채널인 EBS에서 이런 미래학교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장 ... 은 물론 글로벌화된 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 벌어지고 있는 오늘이다. 인재관리와 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구 ... 하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이다. LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[A+ AI빅데이터융합학과]산업의 새로운 시대 생성형 AI 기술의 혁신적 활용 사례 분석과 디지털 트랜스포메이션 전략

다.국내 대학들의 생성형 AI 도입 현황을 살펴보면, 대학교육협의회의 2024년 조사에 따르면 국내 대학 총장의 83.2%가 생성형 AI가 미래 대학사회에 긍정적인 영향을 미칠 것이 ... 이 아닌 장기적 변화의 동력임을 확인해주는 지표라 할 수 있다.2.3.3 조직 변화 관리와 인재 개발 전략생성형 AI 도입에 성공하기 위해서는 기술적 구현뿐만 아니라 조직 문화와 인재 ... 조직 변화 관리와 인재 개발 전략2.4 생성형 AI의 경제적 가치 창출과 ROI 분석2.4.1 글로벌 생성형 AI 시장의 경제적 규모와 성장 전망2.4.2 산업별 경제적 효과와 생산

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.23

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

도라고 말하였다. 또한 훌륭한 재상과 유능한 인재를 공정하게 골고루 선발해서 일을 맡겨야 한다고 설명한다. 제12편은 군도로 임금은 예를 바탕으로 학문과 수신에 뜻을 두어 다른 이 ... 성, 다양성을 인정하여 미래의 통일과 화합을 이룰 수 있는 근본적인 해결 방법으로 적용할 수 있을 것이다. ... 교과목명: 동서양고전의이해[과제명] 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리(A4용지 1쪽 분량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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교육직(중고등학교) 직무수행계획서

우수자료직무수행계획서- 직무수행계획서 우수 예문입니다.- 다양한 직위 지원 직무수행계획서 작성에 맞게 일반적인 포맷으로 예를 제시하였습니다.- 표를 통해서 알기 쉬게 직무 수행 ... 세부사항을 잘 기술했습니다.- 직무수행계획서 작성 시 좋은 참고가 될 것입니다.< 교육직 >목차- 목차 -1. 직무추진계획1) 추진목표2) 추진방안2. 실천 계획3. 기대효과 및 ... 제언ㅍ직무 수행계획서문서서식포탈비즈폼문서서식포탈비즈폼성 명O O O일 자20 년 월 일지원분야연 락 처010-1234-5678직무개요1. 직무추진 계획문서서식포탈비즈폼추진목표

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.12

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[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 우수인재를 선택하는 과정이다. 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인격요건과 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정조직 종업원의 자격을 부여하는 행위라고 정의할 수 있다.2 ... 의 채용으로 조직이 파괴된다.③ 유능한 인재의 미확보로 미래의 경영자질이 약화된다.④ 권고사직으로 야기되는 물질적 경영손실이 발생된다.⑤ 인력채용 및 교육에 투입되는 손실발생이 야기 ... 전 건강검진 등을 통해 지원자의 건강 여부를 체크하는 기업이 늘어나고 있다. 아무리 훌륭한 인재라고 하더라고 신체능력을 갖추고 있지 않으면 제대로 업무를 수행할 수 없기 때문이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

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대한항공 기업분석과 미래 경영,마케팅전략 수립 기획안

적 재편3) 인적 경쟁력을 바탕으로 미래 성장 동력 발굴? 국제적 경쟁력을 갖춘 인재의 확보? 인재 양성을 위한 과감한 투자 지속? 인재를 키우고 함께 성장하는 조직 문화4) 전문 ... Customer Loyalty창출? 고객에 대한 종합적이고 체계적인 접근? 고객 니즈 변화에 대한 신속한 대응? 철저한 현장 경영을 통한 고객가치 극대화2. 대한항공 미래전략 기획안(1) 향후 ... 대한항공 미래 경영,마케팅전략 수립 기획안-목차-1. 대한항공 기업개요(1) 대한항공 소개(2) 기업철학2. 대한항공 미래전략 기획안(1) 향후경영전략 수립(2) 향후 마케팅 4

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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4차 산업 시대에 따른 국내은행의 인적자원관리 변화예측 및 개선 방안 마련

에서 2022 년까지 총 3 만명 이상의 전문 인력 부족 디지털 인력 확충 뿐만 아니라 내부 인재 양성에 있어서도 적극적인 프로그램 , 교육의 필요 평가 및 보상체계의 선진화 ( 능력 ... 으로 금융권 역시 환경의 변화에 따라 비대면 및 디지털화가 가속화되고 있다 . 이는 기존의 인적자원 시스템은 기업 경쟁우위 확보가 어렵다는 것을 의미하고 금융권 내에서도 인적자원 관리 ... 의 중요도가 높은 은행 기업들은 새로운 인적자원관리 시스템과 대책이 필요한 상황이다 . 더불어 인적자원구조 다변화에 따른 적절한 보상 체계가 필요함에도 불구하고 호봉제 중심의 평가

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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[아동가족학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <아동가족학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

연구하여 아동과 가족복지 증진에 필요한 제반 전문지식과 기술을 습득함으로써 가족생활의 질적 양상에 기여하는 전문인을 육성하는 것이다. 이러한 교육목표를 달성하기 위해 전인적 인간 ... 발달의 기초교육, 아동학과 가족학 전공영역의 전문적인 지식과 현장교육에 그 중점을 둔다. 교육 과정으로는 가정교육론, 가족관계론, 가족복지론, 가족생활교육론, 가족정책론, 가족치료 ... , 가족학, 건강가정론, 아동과 가족의 미래, 아동과학지도, 아동관찰 및 행동연구, 아동권리와 복지 등이 있다. 아동 및 가족 발달상의 다양한 문제를 분석, 종합할 수 있는 능력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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[교양과목] [족보] 채용시장의 이해 기말고사 과제 PPT

을 양산한다 일하는 목표 0% 의 오차율을 만든다 . 근무기간 20 년 어떻게 일할 것인가 ? 성실하게 내 회사라고 생각하며 일한다 .나의 미래 설계하기 Page  5 나이 이상 ...  4 회사명 만도 직무 / 직업 엔지니어 구분 직업관 작성하기 회사 선택이유 도전적인 회사이다 직무 ( 직업 ) 선택이유 설계하는것을 좋아한다 일하는 목적 생산기술을 발전시켜 제품 ... 을 위해 일한다 40 代 엔지니어의 경력을 쌓아 커리어를 쌓는다 50 代 충분한 경력으로 어디서든 찾아주는 엔지니어의 작업을 하고싶다 60 代 가족과 여행을 많이 다닐꺼다 .진로

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.11.25

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