"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 1,381-1,400 / 46,472건

미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량 steam교육 교육공학 교육방법 교수방법 교육관 미래교육 교직이수

있었다. 이제 교육은 단순히 인지적 측면의 강조냐 정의적 측면의 강조냐 하는 이분법적 사고방식에서 벗어났다. 인류가 미래를 대비할 수 있도록 학생들을 창의융합형 인재로 성장 ... 미래교육과 이에 요구되는 교사의 역량00대학교00전공 000최근 2015 개정 교육과정에 이어서 나오는 2022 개정 교육과정에 대한 관련 업계 사람들의 관심이 뜨거워지고 있 ... 하게 하는 것에 초점을 두고 있다. 이에 따라 현재 사람들이 주목하고 있는 미래교육은 무엇이며 이에 요구되는 교사의 역량이 무엇인지 논의해보고자 한다.일단 미래교육을 ‘미래교육은 이것이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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청소년의 발달특성에 대하여 설명하고 청소년을 바라보는 사회의 관점을 고려하여 청소년에 대한 자신만의 정의를 내리시오

도 한다. 이로 인해 청소년에 대한 부정적인 인식이 형성될 수도 있다.넷째, 미래 사회의 주역으로 보는 관점이 있다. 청소년을 미래 사회를 이끌어갈 중요한 인재로 보고, 교육 ... 로, 신체적·정신적·사회적 변화가 급격히 이루어지는 시기이다. 이러한 변화는 개인의 정체성 형성과 자율성 확립에 중요한 영향을 미친다. 또한, 청소년을 바라보는 사회적 시각은 시대 ... 와 문화에 따라 다르게 형성되며, 이는 청소년 정책과 지원 방향에도 영향을 미친다. 따라서 청소년의 발달특성을 이해하고, 사회적 관점을 고려하여 청소년에 대한 나만의 정의를 내리는 것

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

적인 실천 방안 3가지 이상을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화된 시대와 조직2. 4차산업혁명시대에 미래의 직업과 직장의 변화3. 변화하는 시대 속 우리의 과제Ⅲ ... 이 빠르게 이뤄지고 있다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바대로 4차산업혁명 시대에 세상과 조직이 변화하며 직업과 일의 미래를 준비하기 위한 과제를 분석하고 이에 대한 구체적인 실천 ... 과목명 : 직업과자기관리주제 : 4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오.

습니다. 그렇지 않으면 점점 도태되기 마련이며 이를 해결 할 수 있는 방법이 바로 유능한 인재, 인적자원의 확보입니다.미래 경영을 위해선 기업들은 인재확보와 그 인재들을 육성하는 것이 중요 ... 만 유능한 인재는 기업의 생산성이나 효율성에 지대한 영향을 미치며 이는 어마어마한 가치를 창출하게 하는 원동력이 됩니다.또한 물적자원처럼 소멸되거나 시간이 지남에 따라 가치가 변하지 ... 하다는 것을 알고 있습니다. 기업의 핵심 경쟁력은 사람이라는 원칙을 바탕으로 우수한 인재, 인적자원의 개발에 힘을 쏟고 있습니다.‘자원은 유한, 창의는 무한’이라는 말도 있듯이 부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과

의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국인 사회적 성격 중 긍정적인 것2. 한국인 ... 하고 이에 대한 미래 가능성에 대해 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국인 사회적 성격 중 긍정적인 것1) 호탕한 성격한국인들은 호방하고 쾌활한 성격을 갖고 있는 것 같다. 처음 ... 으로 온 국토가 폐허가 되었음에도 빠르게 회복할 수 있었던 것, IMF 라는 금융위기에도 대응할 수 있었던 것은 이러한 정많고 위기에 강한 민족성에 영향이라 생각한다. 불확실한 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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소셜미디어의 종류와 특징에 대해 기술하시오

됩니다. 이 글에서는 주요 소셜미디어 플랫폼의 특징을 비교하고 미래 변화에 대해 살펴보겠습니다.페이스북 (Facebook)특징: 페이스북은 가장 큰 사용자 기반을 가진 소셜미디어 ... 도: 브랜드 홍보, 인플루언서 마케팅, 개인 포트폴리오 등에 활용되며, 시각적인 요소가 중요한 산업에서 인기가 많습니다.미래 변화: 증강 현실 기능과 쇼핑 기능이 강화되어, 소비자 ... 됩니다.미래 변화: 트위터는 오디오 기반의 소셜미디어 기능인 '스페이스(Spaces)'를 도입함으로써 사용자들의 음성 대화를 통한 상호작용을 확대하고 있습니다. 또한, 머신 러닝

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

으로 자리매김하기 위해 글로벌 인재를 육성하여 미래 사업에 대하여 지속적인 지원을 아끼지 않고 있다. 현재 코로나19로 인하여 지역전문가 제도가 잠시 주춤한 상태이지만, 변화된 세계 ... , 개성을 고려하는 것이다. 기업의 가치관에 부합하는 인재를 영입하는 것부터 기업이 요구하는 인재상으로 성장하도록 교육하는 것까지 궁극적으로는 모두 조직과 구성원의 가치관이 조화 ... 은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. 이들은 해외 유명 대학의 박사 출신으로 GE나 노키아 등 글로벌 다국적 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고

자. 1.서론 기업내 상사들이 흔히 하는 말이 사람은 많은데 쓸 만한 인재는 없다라고 한다. 이는 기업내 우수 인재 확보의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으며, 경기 ... 가 어려울수록 위기를 극복하기 위함으로 한소리로 볼 수 있다. 그리고 이러한 기업이 원하는 우수한 인재확보는 기업의 생존과 직결되어 있기 때문이다. 오늘날 같이 총체적인 취업난 속에서 구직 ... 활동을 하는 미취업자는 넘쳐나고 있지만, 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족한 실정이라고 한다. 따라서 오늘날 수 많은 기업에서는 조직의 목적을 달성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

하는 효율적인 인적자원관리가 이루어져야 한다. 또한 두 번째 효율적인 인적자원관리는 기존의 채용 방식이 아닌 기업에서 필요로 하는 인재를 뽑기 위해서는 다양한 방법을 활용해야 한다 ... . 직접적인 스카우트 방식을 이용하거나 상시적으로 인재를 뽑거나 하는 방법을 이용하여 준비된 인적자원을 충원해야 한다. 그리고 세 번째로는 기업은 높은 성과를 위해서는 교육을 통해서 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.09.06

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통섭의 권유 독서감상문

을 갖추어, 학문의 경계를 자유롭게 넘나들어야한다.넷째, 미래형 인재(세상은 멀티 플래이어를 원한다.) 한 가지만 잘해도 먹고 살 수있는 말은 옛말이다. 복잡한 세상에서 살아나는 길 ... 은 후손들과도 관련 있는 문제로 이제는 그린비즈니스가 한 국가의 운명을 결정하게 되었다.들째, 미래를 밝힐 아이디어는 이미 자연에 있다.(의생학) 자연을 파괴하는 것은 죄악이 ... 일류는 이류처럼 하지 않는다.). 당신을 일류로 만들어준 기존의 관습에서 벗어나라. 앞서 가느냐 따라가느냐, 이것이 일류와 이류의 결정적 차이다.대한민국의 미래를 위해서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

다. 이 비전을 뒷받침하는 브랜드 철학을 보면 “미래 모빌리티를 위해 현대차는 모두에게 나은 사회를 만들고자 하는 신념을 가지며 인류를 위해 옳은 일을 할 것”이라고 제시하고 있 ... 는 자동차 하드웨어 생산 자체가 핵심 경쟁력이 아니게 되는 것이다. 전기차로 대표되는 미래 자동차에서는 자동차 자체보다는 자동차가 인간에게 제공하는 서비스의 편리함이 더욱 중요한 요소 ... 에 맞춰서 핵심 가치는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향으로 제시되었다. 비전을 달성하기 위한 구체적인 행동양식이 되는 것이며 이를 바탕으로 전략이 구축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[아동과학지도 토론과제]

서 아이디어를 창출하는 사고의 융통성과 유연성을 기를 수 있다. 아동과학 교육은 사회를 살아가면서 많은 도움을 주며, 미래 인재를 기르는데 좋은 교육이라고 생각한다. 아동과학 교육 ... 의 과학적 사실을 발견하고 탐구하도록 하여 과학적 능력과 문제해결능력을 길러주고 과학적 성향이 발달할 수 있도록 돕는 교육이다. 아동과학 교육의 중요성은 아동의 전인발달을 도우며 ... , 미래 사회에 필요한 역량을 길러주며, 사회 및 정서발달을 돕는다. 아동과학 교육은 문제해결능력을 자연스럽게 습득할 수 있는면에서 중요하다고 생각한다. 또한, 과학교육을 통해 영유아

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

적 경영 안정성: 사회적 책임을 실천한 기업은 장기적인 경영 안정성을 확보할 가능성이 높다. 환경 보호와 사회 문제 해결은 재무 리스크를 감소시키고 미래에 걸친 경쟁력을 강화할 수 ... 있다.- 인재 유치와 유지: CSR를 실천하는 기업은 높은 윤리 기준을 갖추고 있는 것으로 인식되어 인재 유치와 유지에 이점을 가진다. 직원들은 사회적 가치를 고려한 회사에서 일 ... 으며, 이를 통해 기업들은 자신의 비즈니스 모델과 가치관을 재고하고 조정하며 미래를 준비하고 있다.3. 사회적 책임을 잘 실천하고 있는 실제 기업 사례기업 사회적 책임(CSR)을 실천

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요

는 AI시대를 대비하여 미래사회를 속도감 있게 준비해야 한다는 입장에는 이견들이 없다. 새로운 발명과 발견은 학문 간 접경인 융복합 영역에서 도출될 것이기 때문에 전문 지식인 ... 하며, 급변하는 사회에 적응하기위한 문제 해결력과 스스로 학습능력을 갖춘 인재 양성이 필수적이 되었다.이러한 세계화 추세 속에서 미래의 국가경쟁력을 위해 보육에 대하여 국가정책의 주요 ... 으로 돌볼 수 있는지의 여부등과 관련시켜 분석하는 방법이 있다.④ 미래지향적인 유수의 유아교육자들이 선택한 ‘레지오’교육은 창의성, 사고력, 문제 해결력을 강조하는 교육이다. 소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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미래 경영의 지배자들 독후감

이 존재한다면 그 사람은 전 세계에서 손꼽는 부자가 될 수 있을 것이다. 하지만 미래를 정확하게 예측하는 것은 불가능하지만 어느 정도의 통찰을 통해 예상하는 것은 충분히 가능한 일이다 ... . 그리고 우리는 그러한 능력을 갖춘 사람을 미래에 대한 통찰력을 가지고 있다고 표현하고는 한다. 미래학자인 저자는 기술이 충분히 발달한 미래에서 가장 중요한 가치로 통용될 것 ... 이 무엇인지에 대한 통찰을 유려하게 풀어낸다. 특히 저자는 다가올 미래에 대해서 자각하고 항상 고민하는 습관을 들이는 것의 중요성을 강조한다. 이는 충분히 공감되는 내용이었으며 생각

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

다. 이 시간 속에서 양측은 서로를 이해하고, 미래의 가능성을 모색하는 만남이라는 데 의의가 있다고 생각한다.기업은 면접을 통해 단순한 '적합한 인재'를 찾는 것 이상의 목표를 가지 ... 고 있다. 이들은 지원자가 회사의 미션과 비전을 얼마나 잘 이해하고 공감하는지를 확인함으로써, 장기적인 관점에서 회사와 함께 성장할 수 있는 파트너를 찾고자 한다. 인재 선발 ... 인적자원관리최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

가 증가하고 있지만, 이에 맞는 청년 인재의 역량 부족으로 일자리 미스매치 현상이 발생합니다.많은 기업이 자동화·디지털화로 인해 직무 자체를 대체하고 있어, 전통적인 일자리는 점차 ... 을 미루거나 포기하면서, 이는 저출산 문제로 이어집니다.국가적 문제잠재성장률 하락: 청년 인재가 충분히 활용되지 않으면서 국가 전체의 생산성이 저하됩니다.사회적 비용 증가: 청년 ... 청년 실업과 고용 불안정에 대해1. 청년 실업의 정의와 현황청년 실업이란 경제활동에 참여하려는 청년층(15세~29세) 중 취업하지 못한 상태를 말합니다. 이는 단순한 실업률 수치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

. 조직은 인적자원개발을 통해 직원들의 기술과 지식을 개발하고 활용할 수 있습니다. 이는 직원들이 더욱 전문적이고 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있도록 돕습니다. 그리고 직원들의 역량 ... 경쟁력 있는 인재로 성장할 수 있습니다. 이는 노동 인력의 역량 강화에 큰 도움이 되며 새로운 산업 분야에서도 인력 확보와 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다.③ 인적자원개발은 국가 ... 성? 국가 수준에서의 목적과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인적자원개발은 현대 조직에서 매우 중요한 경영전략 중 하나입니다. 인적자원개발을 통해 조직 구성원들은 자신의 능력과 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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현대심리학의 최근 동향과 관련된 3가지 연구 내용을 제출하시오

있는 창의적인 인재가 선호되고 있고, 앞으로 펼쳐질 미래사회에서도 창의적인 인재가 선호될 것이다. 그리고 현대사회는 개인이 혼자서 일하는 것보다는 팀을 구성하여 한 가지를 프로젝트 ... 되었는데, 과거에는 전통적인 수업방식 속에서 기존의 관습과 신념, 정보에 대한 암기력이 좋은 인재를 선호하였고, 기존의 관습에 따르는 순종적인 인재가 인기가 높았다. 그러나 현대사회는 전통적인 ... 수업방식을 지양하는 방향으로 나아가고 있고, 전통적인 정보를 그저 암기만 잘하는 인재보다는 다양한 정보를 적절히 활용하고, 적용할 수 있으며, 새로운 것을 발견하고 만들어낼 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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[기숙사][생활관][운영계획서] 중고등학교 기숙사(생활관) 운영계획서입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

으로 면학 분위기를 정착․발전시킨다.② 규칙적인 단체 생활을 통하여 협동심과 준법정신을 지닌 건전한 민주시민의 자질을 기르도록 한다.③ 학력 증진에 총력을 기울여 미래 사회에 대응 ... 할 수 있는 인재 양성에 힘쓴다.제2장 기숙사 운영위원회제 4 조 (구성) 효율적인 운영과 중요 사항을 협의하기 위하여 기숙사 운영위원회를 두며 구성은 다음과 같다.① 위원장: 교감 ... 제1장 총칙제 1 조 (명칭) 이 규정은 ○○고등학교 기숙사운영규정(이하 운영규정)이라 한다.제 2 조 (목적) 기숙사의 정상적인 운영을 기하여 다음 목적을 달성하는 데 있

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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