"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,221-1,240 / 10,460건

간호지도자론

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?⇒ 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오.- 감성 리더십은 타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말한다.- 리더는 자신의 비전을 실현시켜 나가는 과정에서 사람

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01

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챗GPT 등장으로 인한 인공지능(AI) 윤리 교육 대책

과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 챗GPT 등장으로 인한 인공지능(AI) 윤리 교육 대책에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. AI 시대를 살아가는 시민 ... 으로서 갖추어야 윤리 역량교재는 AI 기술이 일으킬 수 있는 위험 등에 유연하고 바람직하게 대처하는 것을 목표로 AI 시대를 살아가는 시민으로서 갖추어야 윤리 역량을 담았다.광활

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

, ‘어떤 특별한 자질이나 특성을 가진 사람’이 훌륭한 장성, 훌륭한 리더가 될 수 있는가 에 대한 논의가 중심이 되었고, 이는 이후 다른 조직이나 기업에서도 바람직한 리더를 찾 ... 부터 중반에 이르기까지, 제 1,2차 세계 대전이라는 거대한 국가적 격변의 시대를 겪으면서 군사적, 정치적으로 리더십의 중요성이 대두되며 리더에 관한 연구가 활발해지게 되었다. 특히 ... 기 위한 연구 흐름으로 확장되었다. 이렇듯, 리더와 추종자(구성원) 사이의 구별되는 차이점과 특성을 측정하고, 그러한 특성과 리더십의 상관관계에 대해 정립해 나아온 이론을 리더십 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21

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간호지도자론 2022) 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

간호지도자론 간호지도자론 중간과제 2022년 2학기 간호지도자론 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자 ... 와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.26

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

기 등이 포함되어 있다. 의사결정능력 이것은 환경의 변화와 기관 내부의 자원을 종합적으로 파악하여 평생교육기관을 가장 바람직한 방향으로 이끌어 나가기 위해서 중요한 결정을 내리 ... 을 맡기는 것은 바람직하지 못하다고 볼수 있다. 따라서 이 같은 평생교육기관에서 가장 필요로 하는 리더십은 의사결정능력이다. 이것으로 하여금 환경 변화와 기관 내부의 자원을 종합 ... 적으로 파악함에 있어서 평생교육기관을 가장 바람직한 방향으로 이끌어 나가기 위해서 중요한 결정을 내리는 판단능력이 요구된다. 3.결론 이처럼 인간이 성장함에 있어서 교육과 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간 ... 의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형 ... 적 리더는 비전을 제시할 뿐만 아니라 달성을 위한 구성원 개개인의 가치관 변화를 유도함으로써 보다 높은 성과 달성을 도모한다. 결과적으로 변혁적 리더는 조직의 구성원들이 높은 가치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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[스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

를 충족시킴으로써 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.2.변혁적리더십-요인1.이상적 영향력(카리스마): 리더는 바람직한 가치관,존경심,자신감 들을 구성원들에게 심어줄 수 ... 2020학년도 1학기REPORT이 름학 번과 목담당교수님제 출 일목차1.리더 선정 및 이유2.리더십 평가결과3.리더십 유형의 분석 결과와 관련 리더십이론4.본인의 리더십 분석결과 ... 및 개선점, 실천사항5.참고문헌1.리더 선정 및 이유유투브를 통해 스티브잡스의 강연을 본 적이 있다. 거기서 그는 변혁적 리더십, 그 중에서도 카리스마적 리더십을 강조했다. 이번

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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간호지도자론

다.영향력 행사는 어떤 것인가 등의 면에서 중요한 차이를 보이고 있다.피들러는 리더를 “어느 특정한 집단에서 과업관련 활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나 임명된 리더 ... 가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 1차적 책임을 지는 자”라고 정의하였다.이러한 리더에 대한 개념상의 차이는 리더십 과정을 확인하는 데서도 커다란 괴리를 야기 시킬 수 있을 것이 ... 하는 과정으로, 추구하고자 하는 조직의 공동 목표를 보다 효과적으로 달성하기 위해 구성원들의 자발적 참여를 유도 및 조정하는 리더의 제 활동”이라고 정의하기로 한다.현대의 조직 사회

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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2021년 리더십_리더십 관련 국내외 사례분석하시오. (시사점과 활용방안 중심으로)

리더십리더십 관련 국내외 사례분석, (시사점과 활용방안 중심으로)차 례1.서론2.본론국내 리더십 사례국외 리더십 사례3.결론1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할 ... 을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있 ... 사람과의 상호작용 속에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

의 방법이고 리더로서는 그 방안을 찾을 수 있도록 함께 일함으로써 유도해 주는 것이 그 부하나 동료의 미래를 위해 바람직한 일이라 생각한다.2. 리더십의 실패사례 ? 신발브랜드 ‘스 ... 사례2) 실패한 리더십이란?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 한 평생 걷는 여정으로 리더가 되기 위해선 사실상 성실하고 건강한 인격체 그 자체가 되는 과정을 겪어야할 것이다. 이에 대한 ... 성공은 그 리더를 진정한 리더로 이끌 것이고 이에 대한 실패는 실패자로 전락하게 만들 것이다. 어쩌면 평생의 여정이기 때문에 한 번의 실패로 좌절할 필요도, 한 번의 성공

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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경영학개론 ) 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.경영학개론리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄 ... . 결론1. 서론어떠한 조직과 장에서 일정 수의 사람을 이끌고, 문제를 해결하는 사람을 우리는 일반적으로 리더라고 명칭하고 있다. 그리고 리더십이란 리더가 가지고 있는 능력을 이야기 ... 하는데, 이러한 리더의 역량에 따라서 조직은 크게 발전하기도 하고 쇠퇴하기도 한다. 리더의 리더십이 높을수록 조직의 운영이 활성화 되며, 발전하게 된다. 현대사회에서 리더는 대표

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

해야 한다. 리더는 직원들에게 “심리적 안전(心理的安全)”을 보장할 뜻을 공개적으로 밝히고 실천함으로써, 실수나 불편한 감정을 털어놓아도 불이익이 없다는 신뢰감을 주어야 한다 ... 차원에서도 건강한 정서 문화가 정착될 것이다.(4) 관리·리더십 측면의 방안관리자와 리더의 역할은 조직 내 정서 관리에 있어 결정적이다. 우선 조직의 모든 리더들은 정서 지능과 공감 ... 역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

모형의 타당성 확립과 실용성 제고에 연구의 초점을 맞추어 LPC(least preferred co-worker: 가장 바람직하지 못하다고 생각되는 동료), 리더-구성원 관계 ... )의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단1. 피들러의 상황모형 알아보기1) 피들러 상황모형의 형성과정과 그 배경2) 피들러 상황모형의 개념적 틀3) 상황변수① 리더-구성원 관계 ... ② 과업대한 것이었고, 리더의 행동을 구조주도와 배려로 구분하여 이들을 두 개의 독립된 차원으로 보았다. 오하이오 주립대학의 리더십연구의 중요한 점은 구조주도와 배려행동의 유효성은 상황

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

들에게 바람직한 가치관, 존경심 및 자신감을 보여줌- 구성원들은 리더를 신뢰하고 존경하며 목표와 신념을 높은 수준으로 향상시킬 수 있게 동 기부여 됨2) 사례 : 카리스마 리더십 (줄스 ... REPORT영화 ‘인턴’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업 ... 형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 61) 거래적 리더십과 변혁

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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현대인의 의사소통

.변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족 ... 도 향상②카리스마 리더십 이론(우두머리 느낌?)변혁적 리더십과 핵심기제 공유(=의사소통)리더의 행동양상: 환경변화에 대한 인식>조직이 추구할 비전 설정,성취하는 과정에서 의사소통

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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[A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

에서 인과적 관계상황바람직한 리더행위추종자 경향직무가 모호한 상태지시적 리더십조상에 이르는 경로 명확히 이해추종자의 자신감 결여후원적 리더십목표달성을 위한 자신감 증가부적절한 보상참여 ... 리더십- 정의 : 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미. 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.- ‘지도력’, ‘지도 ... 성’, ‘지휘력’, ‘통치력’, ‘선도력’ 등으로 해석될 수 있다.- 구성요소 : 리더, 추종자(집단), 상황 등? 리더 : 집단 또는 조직 내의 다른 구성원에게 영향을 주거나 영향

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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[a+취득자료] 파튼의 놀이이론을 제시하고, 놀이는 촉진하는 성인의 역할과 방법을 서술하시오.

습관들이 형성되어지는 시기이기도 하며 예절과 놀이의 방법 등의 사회성과 미적인 감정도 길러지는 시기이기도 한다. 때문에 유아기의 효과적으로 바람직한 습관을 형성시키고 사회 ... 에 대하여 이야기를 주고받고 장난감을 빌려주는 등의 행동을 하면 노는 것을 말하며 이때에 유아는 각자의 방식대로 행동을 하고 놀이의 리더도 존재하지 않는다는 특징이 있다. 여섯 번 ... 째로 협동놀이는 유아들이 역할을 분담하여 공동의 목표달성을 위하여 조직적으로 진행하는 집단놀이의 규칙에 따라서 리더, 역할 분담, 공동의 목표 등이 존재하여 병원놀이, 학교놀이 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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리더십_영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

고 갑갑한 사회에서 리더라는 사람은 더더욱 다른 사람들이 편안함을 느끼게 할 수 있는 사람이 조금은 더 바람직하다고 생각하기 때문이다. 또한, 우리가 생각하는 전형적인 리더의 큰 틀에서 벗어나지 않는다면 누구나 지도자가 될 수 있다고 생각한다. ... 특성 비교3.결론4.참고문헌1. 서론지도력이라는 것은 리더가 어떠한 특정 상황에 부닥쳤을 때 다른 구성원들을 조직 및 집단의 공통적인 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 핵심적인 역할 ... 과 개인을 조정하고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 즉 리더가 행사하는 일방적인 힘이 아니라 부하와 리더가 상호작용함 때문에 형성되는 영향력이라고 할 수 있다. 영화 인턴에서 ‘줄스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.12

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평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석

이 생겼다. 수평 방식을 고수하는 체제이다 보니 팀에는 리더가 없었다. 리더의 역할을 할 대표이사는 다른 활동으로 미팅에 거의 참여하지 못했고 모든 것을 팀에 위임하고 있었다. A팀 ... 다면 평생교육기관의 리더는 어떻게 조직을 이끌어야 하고 어떤 리더십을 발휘야야 할까. 리더는 현재 상황을 정확히 파악하고 나아갈 바를 규정하는 비전을 설정하고 조직원들에게 이러한 비전 ... 으로 모든 팀원이 공감하고 내면화한 상태에서 신규 프로그램을 구상하는 것이 바람직했으리라 사유한다.적극적인 상호작용도 필요했다. S사의 A팀은 개인은 모두 뛰어난 인재이지만 구심력을 찾

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

개요거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1. 서론리더십에 대해서 우리말로 하면 리더가 발휘하게 되는 지도력 혹은 통솔력 정도라고 할 수 있지만 그러 ... 었다. Kotter는 리더십이 바람직한 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 동기를 부여하고 지휘하면서 영향력을 주는 능력이라고 했다. 더불어 Terry는 리더십이 집단의 목표를 위해서 ... 라 차원에서 보면 사회적 체계를 변화하게 하고 조직을 혁신할 수 있는 힘을 동시에 동원하는 과정이라고 정의했다. 변혁적 리더의 경우에는 추종자의 의식과 가치관 그리고 태도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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