"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,121-1,140 / 10,461건

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

.서론리더십이란 지도자로서의 리더가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지휘력과 지도력 및 통솔력을 가리키는 것으로 이해된다.이러한 리더십은 몇 가지 특징을 기준으로 여러 유형으로 분류 ... 될 수 있으며, 어떠한 유형의 리더십이 바람직한지에 대해서도 지속적으로 연구가 이루어진 바 있다.아래 본론에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보도록 하겠으며, 이상적인 리더십 ... 을 우선함: 구성원들에게 리더의 권위를 강조하는 한편으로, 구성원에 대한 위임은 거의 일어나지 않음둘째, 민주주의적 리더십: 구성원들과의 소통 및 민주적 절차를 거친 의사결정 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

가 구성원들에게 높은 이상, 비전과 통찰력을 제시함- 리더는 조직에 대해 사명감이 있고 강한 자신감을 보이며 타당한 결단력을 내림- 리더는 구성원들에게 바람직한 가치관, 존경심 및 ... REPORT영화 ‘리멤버 타이탄’리더십 분석 보고서실습병원실습기간과목명간호관리학 실습담당 교수제출자제출일목차Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 ... : 과업형2. 경로-목표이론 31) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. 현대적 리더십 이론 41) 거래적 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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리더십정의와 리더십 설명이론

(1927) : 리더는 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람이다.? Bennis(1959) : 리더십은 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 기법이다.? Bass(1960 ... 들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다.행동과학의 입장에서는 리더십이란 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 맞물려 있는 상호작용을 통해 나타나는 현상으로 이해되고 있다.리더십이란 ... 다.리더십은 리더, 구성원, 상황(환경), 상호작용의 결과로 나타나는 부산물 등이 복합적으로 작용하는 하나의 과정이다.리더십은 지닌 특성(자질과 능력 등)과 리더가 보이는 특정한 행동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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[독후감]트리거-마셜 골드스미스[서평]

세계에서 가장 유명한 경영 컨설턴트 전문가로,싱커스 50이 2015년 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 사상가 1위로 선정된 바 있다.그의 다른 저서로는 "모조", "미래형 리더 ... 수도, 예기치 못한 것일 수도 있다.5. 트리거는 격려할 수도, 단념시킬 수도 있다.6. 트리거는 생산적일 수도, 비생산적일 수도 있다.* 폴 허시와 켄 블랜차드가 믿는 리더 ... 게 자신의 리더십 스타일을 미세하게 조정해야 한다.* 상황적 리더십에서의 리더와 직원달 간의 관계-지휘형,코치형,지원형,위임형* 행동 변화를 일으키는 질문들1. 나는 오늘 명확

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

Ⅰ. 서론흔히, 사람들은 ‘리더십’이라는 것을 특별하게 생각한다. 리더라는 것이 ‘지도자’라는 느낌이 강하기 때문에 어느 정도 크기가 있는 조직에서의 리더만이 리더십을 활용 ... 는 다양한 리더십 이론에 대해 정리해보도록 하겠다. 그리고 내가 사회복지사로서 조직이나 현장에서 적용할 가장 바람직한 리더십은 무엇이 있는지에 대해서도 기술할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 가지를 모두 갖고 있어야 리더가 될 수 있다고 주장하였다.한편, 최근에는 Bennis나 Katz와 같이 지도자의 과업에 관련된 능력이 초점에 맞추어지고 있다. Katz가 주장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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(리더십 A+ 자료) 조직성과 향샹을 위한 리더십

는 것이 리더의 바람직한 존재 이유이다.------------------------------------------------------------------------------- ... 고 있다. (극소수의 몇몇 사례를 제외하고) 그 예로 우리는 어린 시절부터 항상 어느 집단에 속해져 왔다. 그러한 집단에서는 항상 누군가 집단을 대표하는 리더들이 존재해 왔다. 유년 ... 구 대표인 국회의원, 나라를 대표하는 대통령까지 이러한 리더들이 존재하는 것에는 합당한 이유가 있다. 집단을 효율적으로 그리고 옳은 방향으로 이끌면서 공동체의 목적과 이익을 실현

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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간호관리학, 간호관리실습, 간호전달체계 종류 및 장단점

제공자와 대상자가 바람직하게 만날 수 없는 시대적 상황에서 19세기 말경 미국 가정에서 시행되었던 형태- 장정: 독간호사는 개별적 환자 간호와 총제적 간호제공이 가능하며 환자와 간호 ... 다. 팀 간호방법의 구성원은 팀 리더, 면허간호사와 다양한 보조인력이 있다. 보조인력은 팀 리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다.- 장점: 총체적 전인간호가 가능하며 간호 ... 소요되며 팀 리더의 리더십역량이 낮을 경우 문제가 발생한다. 또한 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간이 소요되며 팀 구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정과 지도에 시간과 비용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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간호리더십 개념, 특성, 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안, 리더십 이론 유형

다는 일관된 증거가 존재하지 않고 리더의 자격을 갖춘 사람과 갖추지 못한 사람으로 이분화한다는 것은 윤리적 측면으로 바람직하지 못하다는 한계를 지니고 있다.2) 행동이론행동이론은 리더 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십에 대해 정의를 내렸는데 다음과 같다.- 스토그딜: 목적설정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

는지 찾아내고 실천하도록 도와주는 것이다.리더십 행동은 자유롭게 지시적 행동과 지원적 행동을 사용해야 한다. 지시적 행동을 보이는 리더는 목표를 설정하고 기대하는 결과를 명확히 하 ... 는 리더는 쌍방향 의사소통을 촉진하고 구성원의 의견을 경청하며 지원과 격려를 한다. 또한 의사 결정에 구성원을 참여시켜 리더십을 분산, 공유해 구성원의 조직과 직무의 몰입에 상당 ... 을 맞춘 교육이 이루어지기에 업무의 질이 향상되며 직원의 사기가 진작된다는 점에서 회사 측면에서도 코칭은 이점을 가지고 있다. 조직원의 지속적인 성장은 리더가 가져야 할 지속적인 책임이

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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모든 것이 달라지는 순간

듯이 팬더믹 상황에서 리더들은 조직의 맨 가장가리에서 가장 중요한 변화를 감지할 가능성이 크다는 것을 인지해야 한다. 종합적으로 어떤 개인이나 조직이든 약한 신호를 감지하고 그것이 만들 ... 해하는지 파악하여 제약을 없애 선택을이끈다. 변곡점이 발생할 거라는 신호가 강해지면 여러 가정을 전제로 행동에 나서야 한다.이 때 리더는 자기 생각이나 가정이 옳다고 증명하기 위하 ... 여 노력하는 것은 바람직하지 않으며 반드시 옳은 선택을 내려야 할 필요도 없다.혁신창업가들에게 실패는 ‘좋은 경험’일 뿐이다.6. 조직문화부터 바꿔야 한다.(변곡점이 유발하는 기회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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서번트리더쉽에 대해서

으로 자신, 개인, 조직에서의 목표를 추구하는 행동에 영향을 미친다. 우리나라 사회는 정치, 기업 등 다양한 영역에서 바람직한 리더십을 요구한다. 리더십은 강압적 리더십, 권위 ... 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념서번트리더십은 그린리프의 저서에서 1970년 처음으로 제시되었는데 기존 전통적인 리더에게 리더의 역할은 조직을 관리, 통제해 조직의 목표 ... 를 달성하는 것에 초점을 두었는데 자기중심적인 가치관을 따르고 있고 목표와는 별개로 구성원의 성공을 도와주는 것이 리더의 역할이라고 하고 있다. 1990년 Bass는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

적 리더십으로 분류(3) 배려-구조주도 리더십: 제 2차 세계대전 이후 오하이오 주립대학에서 개발①배려행동 ②구조주도 행동 ③ 바람직한 리더(4)관리격자 이론: 오하이오 주립대학의 배려 ... 1. 리더십 이론?리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)?리더십 이론의 발전 단계① 특성이론(1900년대 초, 리더 개인의 특성): 신체적 특성 ... , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지

복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.Ⅰ. 지역사회의 의미사회복지의 개념에서 지역사회는 매우 중요한 역할을 수행합니다.지역사회 ... 적인 리더십과 주민들의 참여를 강조합니다.리더는 주민들의 의견을 수렴하고, 지역사회의 발전을 위한 목표를 세우며, 참여를 촉진하는 역할을 수행해야 합니다.문화적 인식과 존중: 좋 ... 과 요소들이 충실히 실현되고 지속적으로 발전되는 지역사회에서는 사회복지의 효과적인 제공과 지역사회의 안녕과 발전을 지원할 수 있는 역량과 리더십이 강화될 것입니다.리더와 지역주민

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려한다.- 구성요소· 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전제시· 개별적 배려: 구성원이 개인적 성장을 이루 ... 을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구하며 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이며 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

와 같이 제시될 수 있다. 피들러는 고정적인 지도성보다는 당장에 주어진 상황에 따라서 알맞게 지도성 유형을 행사하는 것이 바람직하다고 주장하였다. 즉, 리더의 융통성을 강조한 것이다.2 ... 한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구 관련 내용1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 대학에서 추진한 리더십 연구는 리더의 행동 기술 질문지 ... , 상호 존중, 친밀감 등과 같은 분위기를 조성하는 것에 주력한다는 특징이 있다.그런데 해당 연구는 이러한 리더의 행동을 두 개의 독립된 별개로 보았다. 즉, 별개의 연속체로 보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

의 동기부여를 위해서는 보상에 이르는 경로(바람직한 행동)를 명확하게 제시하고 그 보상의 양질을 높여야 한다. 상황에 따라 리더의 어떤 행동이 도움이 되는지 달라지고, 어떤 리더십 ... 과 의지(동기)에 의해 구분된다. 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동으로 구분하고 두 가지 행동을 조합하여 4가지 유형을 제시했고, 아래의 표와 같다.성숙도/리더십 ... 유형지시형 리더십설득형 리더십참여형 리더십위임형 리더십리더의 행동지시, 안내설득, 설명격려, 문제해결관찰, 모니터링구성원의 성숙도능력↓, 의지↓능력↓, 의지↑능력↑, 의지↓능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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간호관리학 리더십 보고서(문헌고찰 포함)

보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 ? 구성원의 의식을 고양시킴 구성요소 - 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 ... - 리더십 문헌고찰(간략하게) 리더십의 정의 1. 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정 2. 조직의 목표를 달성 ... 함으로써 배려해 준다. ② 조화: 불일치를 조정하기 위한 노력을 하고 구성원이 서로의 차이점에 대해 인식하도록 한다. ③ 수정: 리더 자신의 아이디어 혹은 지위가 갈등을 유발할 때는 변경

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2025.04.09

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간호리더십 사례보고서

적이는 유형(3) 리더십 상황이론리더가 갖고 있는 리더십 스타일의 유형이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라진다는 이론으로 조직이 처한 상황 ... 의 의견 제시* 참고문헌1. 리더십 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절 ... 과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정이러한 여러 가지 개념들을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사

다. 넓은 의미, 즉 넓은 의미에서 비전을 살펴보면 조직이 추구하는 핵심 이념과 이념 실현 목표, 사명 등으로 구성되며 기업의 바람직한 미래로서의 비전은 대개 목표에 초점을 맞춘 시각 ... 방법과 기술을 모색하며 기업 내외부 환경의 변화에 적극 대응해 스스로 만들고 새로운 미래를 만들 수 있도록 한다. 또한 회사의 미래와 미래를 위해 바람직한 상을 수여하며, 이러 ... 한 바람직한 상을 달성하기 위한 경영 활동을 수행한다.즉, 비전은 전략적 경영을 가능하게 하고, 조직 구성원 간의 공통적인 소통 수단으로 기능하며, 조직의 지속적인 혁신을 가능하게 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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학은제 리더십 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론리더 ... 하는 것을 리더십이라고 한다.리더십 개념을 더 설명하자면, 리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등 ... 을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이나 역량 펼치기도 한다. 이는 의도적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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