"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,181-1,200 / 10,461건

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방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

를 취하는 능력이 필요한 반면, 리더는 집단에 소속된 구성원들이 기대하는 목표를 달성하도록 지원하며, 바람직한 목표를 설정할 수 있도록 돕는 행위자로서 단순한 안내자와 지휘만이 아니 ... 자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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[요약정리] 스피치커뮤니케이션 3강 스피치커뮤니케이션과 리더십

review : AAR 방식, 리더와 구성원에게 어떤 일이 왜 일어났는지를 알게 해 주는 효과- 미래 지향 : 바람직한 미래상을 보여 주어 앞으로 나아가도록 이끈다.마틴 루터 킹 목사의 “나는 꿈이 있다” 같은 연설이 좋은 사례 ... 리더의 스피치커뮤니케이션 기술- 스토리텔링 방식을 통해 다름 사람들과 강력한 인간관계를 형성하고 동맹의식을 갖게 한다.- 정유회사 셀(Shell) : 변화의 필요성과 미래에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.03

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오

사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오-목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술2. 사회복지기관에서 바람직한 조직문화 ... 를 실현시키고자 할 때, 필요한 방안을 수립해 보기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

은 구성원들의 정서, 윤리규범, 가치체계 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 과정이다. 즉 구성원들의 의식 수준을 높이고 이들이 성장이나 자아실현과 같이 ... 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 특별한 형태의 리더십이다.변혁적 리더는 조적의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원 ... 지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.2) 특성변혁적 리더십은 리더의 개인적 가치와 신념에 기초한다. 변혁적 리더는 리더와 구성원 모두의 동기, 욕구, 목적의식을 높이는 데

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가? 내용평생교육기관의 관리자는 의사결정 능력, 인간관계 ... 능력, 기술적 능력을 기본 자질로 갖추어야 한다.? 첫째, 의사결정능력이란 기관 내 외부 환경변화와 자원에 대한 종합적인 이해를 통해 평생교육기관을 바람직한 방향으로 이끌 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

존재한다는 의미이다. 그런데 이것은 결코 바람직하지 않다. 그렇기 때문에 리더가 리더로서 갖추어야 할 능력과 역량을 갖춰서 팀원들로부터 그들의 권위를 인정 받아 조직을 이끌 수 ... 과목명: 청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론어떤 사람이 리더(leader)라는 것은 어떤 의미일까. 리더라는 것은 상황과 환경에 따라 주어지는 경우가 많다. 예를 들어 어떤 사람이 회사 내

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호관리 간호전문직 리더십 보고서

를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. 한 연구에 의하면 간호 연구와 실무적인 측면에서 간호 관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 간호사 간의 팀워크 ... 체계화된 견해와 간호사의 간호활동 과정 및 직업 의식적 견해로서 바람직한 간호전문성을 통해 개인적 만족 뿐 아니라 대중으로부터 간호의 가치를 인정받는 것과 관련된 중요한 개념입니다 ... 에 빠지게 되고 결국 여행이 중단된다. 여행단은 사실상 여행단을 이끌었던 인물이 레오였다는 것을 깨닫게 된다. 그린리프는 리더가 레오처럼 구성원들이 필요로 하는 것을 채워주고 도와주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

의 중요성이 부각되는 결과로 가닿게 된다. 그렇다면 보다 효과적이고 바람직한 교육 목표를 달성하기 위한 가이드라인으로서의 교육 과정 개발은 어떻게 진행될까. 이에 많은 교사들이 다양 ... 위하여 여러 기회를 제공하는 한편 그 안에서 탐구를 이루어 만족할 수 있어야 함을 강조하는 개념이다.(3) 학습 경험 조직효과적 수업을 위해서는 바람직한 학습경험의 조직이 필요 ... 장 강조되는 인간의 역량으로 ‘리더십’을 꼽을 수 있을 것이다. 리더란 무슨 일을 먼저 행하는 사람, 또 먼저 이루는 자 등을 의미하는 말로 선두자의 의미를 가지고 있다. 과거

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

. 결론Ⅵ. 참고문헌I. 서론리더십이란, 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 관리는 해야 할 일을 하게 만드는 것이며 이윤창출과 기획 및 예산편성 ... 에 중점을 맞추는 반면에 리더십은 해야 할 일을 하고 싶게 만드는 것으로 비전과 전략 수립과 장기전망을 중시한다. 관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기 ... 유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다.건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지, 지진과 수질오염, 지구온난화 등의 전 세계적으로 환경변화

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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행복한 보육실의 의미와 보육실이 행복한 공간이 되기 위한 조건을 서술하시고 교사로서의 효능감을 높이기 위한 개인적 전략

의 중요한 성향으로 인식하는 추세인 것이다. 이 유머는 개인의 바람직한 정체감 형성과 인격발달에 긍정적인 영향을 미친다.넷째, 놀이성이다.이 놀이성은 삶을 살아감에 있어 아주 중요 ... 되어 이와 같은 활동을 해보고자 한다.바로 리더십 코칭과 같은 활동이다. 이는“리더가 직원을 대하는 특정한 자세와 태도”을 말한다. 코칭은 “리더에게 자신의 역할, 직원을 대하 ... 으로 이 외에도 개발코칭의 경우, 직원의 재능 역량 기술 등을 향상해 더 높은 성과를 올릴 수 있도록 지원하고 관계코칭의 경우, 리더와 직원 간 신뢰적이고 개방적인 인관관계를 구축함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호지도자론 2021

되는 정도는 리더의 성격과 행동에 의해 결정된다. 결국 리더가 부하와 어떤 관계를 가지고 있는지와 관련된 요소가 바람직한 상황을 결정하는 요인이 되는 것이다. 리더와 구성원의 관계 ... 어서의 지도성을 분석하려고 했던 것이다. 그 결과 두 개의 리더의 행동 차원을 발견하였는데 그것이 바로 구조 주도형 리더십과 배려형 리더십 유형이다.?구조주도형 리더십리더가 부하 ... 들의 역할을 명확히 정해 주고 그들에게 기대하는 것이 무엇인지 알려주는 행동을 말한다.배려형 리더십리더가 부하들의 복지와 안녕, 지위, 공헌 등에 관심을 가져주는 행동을 말한다.베껴서

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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2020 간호지도자론 기말시험

작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... , 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론 등이 있다.C:작업진단 : 자가진단과 시스템 진단 이외에 바람직한 지도자 행동유형을 결정하기 위해서 ... 으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십(empowerment

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

상황과 구성원들의 특징, 그리고 리더 스스로가 지향하는 바, 조직의 목표 등 여러 가지 요소를 총체적으로 고려하여 적절한 리더십을 발휘하는 것이다. 이것이 요즘 비단 경영자 뿐 ... 해서 모두가 각자의 자리에서 열심히 일을 해야 한다는 가치를 심어주고자 한다.리더들은 구성원들에게 동기를 부여해서 생산성을 높이도록 만들기 위해서 모두가 하나의 공동체에 속해있 ... 으며, 공동체로서의 사명감을 가져야 한다는 것을 강조한다. 그로 인해서 리더들은 구성원들이 자신을 신뢰할 수 있도록 능력을 갖추어야 하며 조직 목표를 실현하기 위해서 혁신할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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간호지도자론

있으냐 없느냐 하는 것을 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십으로 구분하여 상황별로 바람직한 리더십을 제시하였다.(1) 관계지향적 리더관계지향적 리더는 일반적으로 부하들과 잘 ... ) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와 ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면 ... 적 행동구조주도: 리더와 구성원 간의 관게에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형을 말하는 것으로 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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2020 간호지도자론 기말

2020학년도 2학기목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도 ... 진단은 문제를 해결하는 시스템의 능력을 판단하고 지도자의 행동을 결정하며 시스템의 목표 실행 가능성의 수준을 측정하기 위하여 필요한 진단이다.C:작업진단 : 바람직한 지도자 행동 ... 브는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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간호관리학 리더십유형

한다.Burns (1978) - 리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 살마들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동안의 가치, 경제적 정치적 그 밖의 자원을 동원 ... 이다.→ 리더십 이론특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론- 1900년대 초- 리더 개인의 특성- 1940년대 말- 리더의 행동 유형- 1960년대 후반- 상황에 적합한리더의 유형 ... - 1970년대 후반- 획기적 변화를 유도하는 유형-신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과억 관련 특성, 사회적 특성 등-권위적-민주적-자유 방임적 리더-구조주도와 배려

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

호텔관광조직인적자원관리론-7주차- 과제물목차의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영 지원화합의 조직문화 형성을 위한 타임브리지 프로젝트브레인스토밍인간 관계 능력감수성 훈련체험 ... 프로그램 신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

방안을 제시하시오1. 서론2. 본론1) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례2) 구체적인 실천방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더의 어원은 전쟁터에서 깃발을 들고 맨 앞쪽 ... 는 리더십을 발휘하는 것 자체가 어렵고 위험한 일이며, 리더가 불안정한 환경 속에서 자기 스스로부터 잘 다스려야하고, 압박을 받더라도 지치지 않고 인내하며, 고통과 손실이 따르는 과정 ... 으로 나타내는 것은 리더로서 대접받을 수 있으며, 단순히 돈이 많거나 권력이 있다고해서 리더가 되어 이끌어가는 것이 아니라 예절을 갖추고 행하는 행동으로 진정한 존경을 얻고 하나의 결집

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

은 부하들의 사기, 열정 증진과 혁신적인 방안 고안, 바람직한 전쟁 결과를 가능케 했다.단순히 높은 자리에 존재한다 해서 진정한 리더라고 할 수 없다. 여러 요소들이 통합되어 이상 ... 는 리더십이다. 변혁적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기 ... 보다 비전을 공유하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

에 대하여 냉철하게 평가함으로써 바람직한 가치와 행동을 향해 나아감으로써 높은 안정감과 자신감을 얻게 된다. 근원적 상태의 리더는 매우 목적 중심적인 태도를 보인다. 이상적인 자신 ... )’에서 유래되었다. 이는 ‘가다’의 뜻을 가지고 있으며, 리더는 앞서 가는 자 혹은 솔선수범이 되는 자라는 의미를 포함하고 있다. 리더십의 사전적 의미를 살펴보면 일정한 방향 ... 하도록 하는 능력이라고 볼 수 있다. 리더십은 리더와 집단 내에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하고 그 구성원이 특정 목표를 효과적으로 달성고자 서로 영향을 주고받으며 상호작용을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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