"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비전 레포트 리더십 간호리더십 특성 간호관리 지도자 리더십 보고서 좋은 리더 수간호사 리더십 거래적 리더십 간호 리더십 사례 간호지도자론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 1,201-1,220 / 10,460건

호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

호텔관광조직인적자원관리론-7주차- 과제물목차의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영 지원화합의 조직문화 형성을 위한 타임브리지 프로젝트브레인스토밍인간 관계 능력감수성 훈련체험 ... 프로그램 신설의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영지원지역본점, 지점 내 동일 업무를 수행하는 팀, 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

다운로드 장바구니
이순신의 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

은 부하들의 사기, 열정 증진과 혁신적인 방안 고안, 바람직한 전쟁 결과를 가능케 했다.단순히 높은 자리에 존재한다 해서 진정한 리더라고 할 수 없다. 여러 요소들이 통합되어 이상 ... 는 리더십이다. 변혁적 리더는 방법과 기술 측면에서 혁신적인 방안을 제시할 뿐 아니라, 조직 내 비전, 전략의 변화를 실현하는 능력을 소유한다. 또 규칙을 구성원들에게 제시하기 ... 보다 비전을 공유하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2024.12.18

다운로드 장바구니
간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

간호조직에서의 군주론 적용간호지도자론마키아밸리의 군주론은 “공동체에 바람직한 결과를 끌어내려면 어떻게 해야 하는가?”에 대해 고찰한다. 직설적인 표현으로 한때는 금서로 취급받 ... 를 하는 것에서 그치지 않고 마키아밸리가 주장하는 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 한다.그전에 리더 ... 와 리더십에 대해 간략하게 정리할 필요성이 있다.우선 리더란 나아가야 할 비전을 제시하고 그것에 도전하도록 사람에게 용기를 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람으로서, 관리자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

에 대하여 냉철하게 평가함으로써 바람직한 가치와 행동을 향해 나아감으로써 높은 안정감과 자신감을 얻게 된다. 근원적 상태의 리더는 매우 목적 중심적인 태도를 보인다. 이상적인 자신 ... )’에서 유래되었다. 이는 ‘가다’의 뜻을 가지고 있으며, 리더는 앞서 가는 자 혹은 솔선수범이 되는 자라는 의미를 포함하고 있다. 리더십의 사전적 의미를 살펴보면 일정한 방향 ... 하도록 하는 능력이라고 볼 수 있다. 리더십은 리더와 집단 내에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하고 그 구성원이 특정 목표를 효과적으로 달성고자 서로 영향을 주고받으며 상호작용을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

카네기 인간경영 리더십 독후감

게 살펴보면서 스스로 움직이게끔 만들어야 한다. 그리고 성과를 종합해서 외부에 보여줘야 한다. 그게 바로 바람직한 군대 안에서의 리더이다. 조직이란 과거에는 수직적인 조직 사회였 ... 카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. 리더는 혼자 일하는 것이 아니라 여러 사람의 자발적인 협력을 얻어서 성과를 창출해 내 ... 지만 이제는 리더의 따뜻한 인간적인 모습을 바탕으로 팀 위주의 조직이 구성되고 있다. 윽박지르거나 비난하는 것이 아닌 요청하고 존중하고 격려하는 조직의 분위기가 빨리 군 내부에도 정착

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자 ... 는 리더의 외모, 지적 능력, 출신 등을 조사하는 내용이 주류를 이루던 중, 리더는 태어나는 게 아니라 리더는 만들어지는 것이라는 관점에서 과정이론으로 발전해 나가고, 현대의 민주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

다는 일관된 증거가 존재하지 않고 리더의 자격을 갖춘 사람과 갖추지 못한 사람으로 이분화한다는 것은 윤리적 측면으로 바람직하지 못하다는 한계를 지니고 있다.2) 행동이론행동이론은 리더 ... 간호리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의2) 관리자와 리더의 개념2. 리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적이론Ⅱ. 본론1 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이다. 여러 학자들이 리더십에 대해 정의를 내렸는데 다음과 같다.- 스토그딜: 목적설정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

다운로드 장바구니
진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석

한 영2) 부정적 영향그러나 진성 리더십을 리더가 가져야 할 바람직한 덕목이라고 가정해 버리는 것이 진성 리더십의 특징이며, 진성 리더십은 오직 긍정적인 결과만을 가져온다고 주장하지 ... 진성리더십의 개요, 진성리더십과 기존 리더십의 차이점 분석1. 진성리더십의 등장 배경1980년~1990년대에는 경영환경에 변화를 일으킬 수 있는 리더에 대한 열망으로 리더십 ... 의 유형은 변화창출 리더십이 주류를 이루었고, 종래의 카리스마적 리더에 대한 재조명이 이루어졌으며, 이의 변용이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 연구가 주류를 이루었다.21세기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

될 수밖에 없는 것 같다. 바람직한 리더십에 대해 말할 때 반드시 리더를 지원하는 팔로워의 영향 또한 중요하게 고려되어야 하고 리더와 팔로워 간의 적절한 소통과 협력 및 신뢰가 기반 ... 음을 알고, 신분을 뛰어넘어 이성계를 도왔다. 그래서 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려라고 할 수 있다. 최고의 리더란 구성원에게 사랑과 애정, 따뜻함을 표현하는 사람이 ... 다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정한 리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... (지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : (과제 배점 총 30점)(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오목차I. 서론II. 본론1, 강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할 ... 이 정치적으로 어떠한 스탠스를 가지고 있는지와 무관하게 한 국가를 이끌어 나아가는 사람이 바람직한 리더십을 갖추는 것은 중요하다고 생각한다. 그렇지 않다면 국가의 경쟁력이 크게 악화 ... 되거나, 혹은 보호무역주의 등의 기조를 통해서 다른 국가의 경쟁력을 약화시킬 수도 있기 때문이다. 특히 국제 정세적으로 큰 영향을 미치는 강대국이라면 더더욱 리더가 적절한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

정도 그 형태를 갖추어왔다고 볼 수 있으나, 청소년지도자의 전문성 확보는 시급한 것으로 보인다. 즉, 청소년교육의 리더인 청소년지도자의 역할이나 양성 및 연수의 중요성이 더욱 강조 ... 한다. 청소년단체는 청소년기본법에서 “청소년육성을 주된 목적으로 설립된 법인 또는 대통령령이 정하는 단체를 말한다.”라고 규정하고 있으며, 국가발전에 이바지할 수 있는 바람직한 청소년 ... 는 개념적인 면인 전문 지도자의 역할이나 행동의 표출이라는 의미에서 보면 청소년지도자의 역할이나 자질 영역의 근간이 된다.청소년지도과정에서 리더는 청소년들로 구성된 집단의 목적 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그 ... 가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4 ... 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)- 목 차 -1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] FAITH 전도 발표

는 다양한 전도방법들을 도입과 시도는 필연적인 귀결이다. 한 가지 전도방법이나 시대에 뒤쳐지는 전도법을 고집하는 것은 바람직하지 않다. 다양한 상황에서 그에 맞는 전도법을 유동 ... /응답 질문들을 준비하고, 전 주에 해당한 FAITH 방문 개요를 팀 리더 앞에서 암송한다.④ 모임 16에 있는 복습페이퍼를 성공적으로 작성한다.⑤ 교회학교에 신실하게 참여 ... 하고 참석한다.⑥ 교회학교 리더는 매주 리더 모임에 참석한다.(6) 팀 내 직분과 책임· 팀 리더? 팀 시간에 점검 사항들을 확인한다.(FAITH 방문 개요 암송, 가정 학습 과제물

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아의 놀이지도 시 교사의 역할과 놀이발달을 촉진하기 위한 상호작용의 기본원리를 설명하시오

상호작용 방법1/ 방관자2/ 무대 감독자3/ 공동놀이자4/ 놀이 리더5/ 학습지도자* 참고문헌영유아의 놀이지도 시 교사의 역할과 놀이발달을 촉진하기 위한 상호작용의 기본원리를 설명 ... 하고, 지속적인 놀이 관찰과 평가를 통하여 영유아가 바람직하게 성장할 수 있도록 해야 할 것이다.영유아 놀이에서 교사의 적절한 상호작용은 영유아의 놀이를 촉진, 확장시키는 역할을 한다 ... 으로 제시하면서 방관자, 무대 감독자, 공동놀이자, 놀이 리더, 학습지도자의 역할을 구분하였다. 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 방관자방관자의 역할은 가장 소극적인 상호작용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

19세기말 근대화과정에서의 조선의 문제점(일본과 비교중심), 동북아 정세에서의 한국의 리더십

리더십론 중간고사 레포트(19세기 말 근대화 과정에서 조선의 문제점을 일본과 비교중심으로 원인을 살펴보고, 최근 동북아 국제적 환경에서 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 ... 이 가능한 상황이 아니였다.Ⅱ.동북아 국제정세에서의 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십역사적으로 우리는 강대국들의 틈에 끼어 살아왔으며 현재는 패권주의시대에 접어들며 미국

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

이 변혁적 리더십이다.리더십 구성요인내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기 ... 관련 특성- 책임 욕구)2. 행동이론a. 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 권위형-민주형-자유방임형 리 더십으로 구분함 ... - 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일 정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.- 민주적 리더십

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

다운로드 장바구니
(리더십 A+ 자료) 변혁적, 카리스마적 리더십의 모든것

수준과 도덕수준을 형성하였고, 변혁적 리더십은 이런 도구 역할을 해야 한다고 제시하였다. 변혁적 리더는 부하들에게 높은 기대를 갖고 확신에 찬 행동을 보여주며 또한 개인적 배려 ... 를 통하여 그의 부하들, 나아가서는 조직까지 변화시킬 수 있다고 주장한다.변혁적 리더들은 그들의 가치관과 특성을 통해 조직 구성원들이 그들의 공통된 대 목표를 향해 갈 수 있도록 구성 ... 원들의 지각, 기대, 동기들을 변화하도록 장려하고 상호적 교환관계의 기초하지 않고 변화를 만드는 리더들의 성격이나 기질, 능력에 기초한다.2) Bernard M.Bass : 변혁

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

의 요소나 특징에 대해서 잘 인지하고 각 기업의 특성에 잘 맞는 바람직한 방법을 도입하고 있는 기업들은 생각 외로 찾아보기가 쉽지 않다. 그러한 부분에서 인적자원개발의 네 가지 구성 ... 을 포함하게 된다.세 번째로 수행관리는 조직에서 수행하는 다양한 사항과 관련된 문제가 무엇인 지에 대해서 파악을 하고 보다 바람직한 수준의 수행결과를 내는 데에 더 큰 도움이 되 ... 심리학은 인적자원개발이 개인이나 업무 프로세스를 담당하는 사람, 조직 리더들이 가지고 있는 각자의 목표를 명확화해야 한다는 것이다. 두 번째로 행동주의 심리학은 인적자원개발은 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

다운로드 장바구니
조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

해야 한다. 리더는 직원들에게 “심리적 안전(心理的安全)”을 보장할 뜻을 공개적으로 밝히고 실천함으로써, 실수나 불편한 감정을 털어놓아도 불이익이 없다는 신뢰감을 주어야 한다 ... 차원에서도 건강한 정서 문화가 정착될 것이다.(4) 관리·리더십 측면의 방안관리자와 리더의 역할은 조직 내 정서 관리에 있어 결정적이다. 우선 조직의 모든 리더들은 정서 지능과 공감 ... 역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 56 57 58 59 606162 63 64 65 다음10개

파워링크

신청하기