"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,241-1,260 / 10,460건

현대인의 의사소통

.변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족 ... 도 향상②카리스마 리더십 이론(우두머리 느낌?)변혁적 리더십과 핵심기제 공유(=의사소통)리더의 행동양상: 환경변화에 대한 인식>조직이 추구할 비전 설정,성취하는 과정에서 의사소통

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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[a+취득자료] 파튼의 놀이이론을 제시하고, 놀이는 촉진하는 성인의 역할과 방법을 서술하시오.

습관들이 형성되어지는 시기이기도 하며 예절과 놀이의 방법 등의 사회성과 미적인 감정도 길러지는 시기이기도 한다. 때문에 유아기의 효과적으로 바람직한 습관을 형성시키고 사회 ... 에 대하여 이야기를 주고받고 장난감을 빌려주는 등의 행동을 하면 노는 것을 말하며 이때에 유아는 각자의 방식대로 행동을 하고 놀이의 리더도 존재하지 않는다는 특징이 있다. 여섯 번 ... 째로 협동놀이는 유아들이 역할을 분담하여 공동의 목표달성을 위하여 조직적으로 진행하는 집단놀이의 규칙에 따라서 리더, 역할 분담, 공동의 목표 등이 존재하여 병원놀이, 학교놀이 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

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리더십_영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

고 갑갑한 사회에서 리더라는 사람은 더더욱 다른 사람들이 편안함을 느끼게 할 수 있는 사람이 조금은 더 바람직하다고 생각하기 때문이다. 또한, 우리가 생각하는 전형적인 리더의 큰 틀에서 벗어나지 않는다면 누구나 지도자가 될 수 있다고 생각한다. ... 특성 비교3.결론4.참고문헌1. 서론지도력이라는 것은 리더가 어떠한 특정 상황에 부닥쳤을 때 다른 구성원들을 조직 및 집단의 공통적인 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 핵심적인 역할 ... 과 개인을 조정하고 동기를 부여하는 능력을 의미한다. 즉 리더가 행사하는 일방적인 힘이 아니라 부하와 리더가 상호작용함 때문에 형성되는 영향력이라고 할 수 있다. 영화 인턴에서 ‘줄스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2022.07.12

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

개요거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1. 서론리더십에 대해서 우리말로 하면 리더가 발휘하게 되는 지도력 혹은 통솔력 정도라고 할 수 있지만 그러 ... 었다. Kotter는 리더십이 바람직한 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 동기를 부여하고 지휘하면서 영향력을 주는 능력이라고 했다. 더불어 Terry는 리더십이 집단의 목표를 위해서 ... 라 차원에서 보면 사회적 체계를 변화하게 하고 조직을 혁신할 수 있는 힘을 동시에 동원하는 과정이라고 정의했다. 변혁적 리더의 경우에는 추종자의 의식과 가치관 그리고 태도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단 ... 는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론 ... 의 지추어야 하는지 알려 주며, 리더 스스로가 자신이 누구인지에 대한 통찰력을 갖는 데 도움을 줄 수 있다. 다만, 특성이론에서 유의해야 할 점은 그 사람의 특성 자체보다는 그 특성

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)

1) 평생교육 경영자의 역할가) 대인관계 역할a) 대표자적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일b) 리더의 역할 : 부하들의 동기 부여, 업무 지침 ... 이 문제에 직면할 때 바람직한 해결을 도모함c) 자원배분자적 역할 : 각종 조직 내 자원들을 적절히 배분함d) 중재자적 역할 : 중요한 협상 시에 조직을 대표해서 중재함2) 평생교육 ... 하는 기능3) 바람직한 경영자의 역할과 기능, 자질- 조직은 공동 목표를 달성하기 위하여 협동적인 분업체계를 구축한다. 조직 목표와 개인 목표를 합치시키는 기본적인 책임이 경영자에게 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

신청을 하면 굉장히 다정하게 받아주시고 내가 말하는 의견 또한 잘 수렴해주며 잘 받아주고 존중해주었다. 내가 몸담고 있는 조직 내에서 내가 생각했을 때 바람직한 리더십을 가지고 있는 리더가 있어서 배울 점이 많은 것 같다. ... 1아이디과목명과제 주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적반영비율 ... 식 4page 내외Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내에서 바람직한 리더십 유형2. 리더십의 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 중반 이후 인간의 행동과 관련된 학문 분야의 전반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

기 위해 관리자가 존재한다고 명시하고 있다는 점이 바람직한 관계인식이라고 하겠습니다.④ 지위와 권한에 관한 인식(stewardship)서번트 리더는 자신에게 부여된 지위와 권력 ... 리 더 십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목 차서 론 1본 론 11. 서번트 리더의 6가지 특성 22. 서번트 리더의 인식 기반 33. 서번트리더십의 인과관계 ... 리더는 섬기고자 하는 자연스러운 마음으로 먼저 시작되고, 의식적인 선택에 의해 이끌고자 하는 것은 그 다음이다. 서번트리더는 조직원의 요구에 대한 충족이 최우선적인지를 확인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.10.27

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[A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

가 있는지를 의미- 의료의 질 : 개인이나 집단에게 제공된 의료서비스가 바람직한 의료결과의 가능성을 높여 현존하는 전문적 지식과 일치하도록 하는 서비스의 정도로 설명- 간호의 질 ... : 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행표준과 예상되는 결과달성에 부합되는 정도② 질 개념의 구성요소- 효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정되는 의료서비스 수행정도, 바람직 ... 체계와 과정 : 임상, 비임상을 포함한 조직전반· 과정향상을 위해 취해진 모든 활동리더십· 의사 및 임상부서의 리더 : 임상의사, QA 위원회· 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽

(Transformative leadership) 이란 ? “ 전환적 리더십 ” 이라고도 불리며 , 특히 현대 경영에 있어 바람직한 리더십으로 제시 리더가 구성원에게 비전을 제시하고 구성원들의 태도 ... 의 개념과 사례 협력적 리더십의 개념과 사레 슈퍼리더십의 개념과 사례 참고문헌리더십의 중요성 ” 리더십 ” : 조직 구성원들을 선도할 수 있는 지도력 , 통솔력 … 리더의 유형과 역량 ... 에 따라 구성원 및 조직 전체의 성과와 성패가 결정되며 , 특히 조직이 다양한 외부 충격을 어떻게 흡수하고 위기를 관리할 수 있는지는 리더의 역량에 좌우되는 경우가 많음 새로운 시대

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호학과 간호관리학 사전학습

를 구체적인 양적 결과치로 표현한 것이다.조직의 목적을 실현하기 위해 구체적으로 명시되고 일정기간 내에 달성해야 할 바람직한 수준이다.1 일반적 목표: 조직의 사명과 철학을 바탕 ... 으로 간호하는 방법이다. 구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요 ... 한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. 즉, 팀리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들 각각의 능력, 숙련된 정도, 경험, 역할, 면허 소유 유무들에 따라 업무를 합리적이고 적절

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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현대적리더십이론 PPT

현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대 ... 적 리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 . 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링 하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다 . 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행 ... 다 . Lais 발휘할 수 있는 직업이 만족도가 높다고 할 수 있다 . Multifactor leadership Questionnaire(MLQ) 다요인리더척도 독립변수 ( 리더십스타일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (2)

발산하는 것이 바람직하다. 비공식적인 조직은 이러한 불만과 불만을 해결하는 데 중요한 역할을 한다.셋째, 조직원들의 사기를 높인다. 조직원의 사기가 높아져 생산성이 높아지기 때문 ... 에 속하는 사람들은 책임을 매우 싫어하는 것 같다. 또한, 그들은 자기 주도적인 것을 하기를 꺼린다. 따라서 이러한 본질을 보여주는 조직을 위해 강력한 카리스마적 리더를 보유 ... 함으로써 신뢰할 수 있는 시스템이 형성된다면 카리스마적 리더를 중심으로 효율적인 비공식적 조직체계가 형성될 수 있다. 반면에 Y 이론에 속하는 사람들은 자아실현에 대한 욕구가 강하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

에 대한 리더의 행동(2) 구조주도 행동: 집단 구성원 간의 관계, 직위나 역할 규정, 조직화, 집단 과업 달성 방법을 제시(3) 바람직한 리더: 배려와 구조주도 높은 리더- 오하이오 ... 간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기 ... 는다.? 의사소통 통로가 다양하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 집단을 강조한다.? 비평을 하지 않는다.2) 오하이오 주립대학의 연구- 이 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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청소년리더십개발 ) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.2

를 세워서 나아간다는 의미로 즉 리더는 ‘앞서는 자’, ‘솔선수범하는 자’라는 뜻을 갖는다. 리더십을 바라보는 시각에는 여러 가지가 있다. 일정한 방향으로 안내하고 방향을 주며 채널 ... 을사람이고 간접적인 리더는 창의성을 통해 많은 이들의 삶에 큰 영향을 미치는 사람이다. 리더는 권력과 영향력을 동시에 갖는다. 리더는 권력의 원천을 활용해서 구성원에게 영향력 ... 을 행사하고 자신의 요구사항을 수용하게 한다. 그래서 리더십이 효과적으로 발휘되는지를 보는 척도로 리더가 영향력을 행사하는 것만큼 구성원이 그 영향력을 수용하는지 보는 것이다. 이때

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십 비교

에 매진하게 한다. 변혁적 리더십의 주요 특성으로는 영감적 동기를 부여한다는 것이다. 리더는 모두가 공감할 수 있는 바람직한 목표를 제시하고 정서적으로 공감할 수 있게 정서적 어필 ... 에 의해 처음 제시되었으며“리더와 구성원들은 서로가 더 높은 수준의 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8F%84%EB%8D%95" \o ... "도덕" 도덕성과 동기로 진보하도록 해야 한다.”고 주장했다. 변혁적 리더들은 그들의 가치관과 특성을 통해 조직 구성원들이 그들의 공통된 대 목표를 향해갈 수 있도록 구성원들의 지각

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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비영리조직과 소셜미디어의 관계성 아는대로 설명하시오

더라도 그리 높지 않다. 그렇지만 조직을 계속해서 운영하고, 나아가 성장시키기 위해서는 이들의 존재 이유와 목적이 아무리 공익을 추구하는 것이고 바람직한 것이라고 해도 재원이 필요 ... 는 혁신적이고 개방적인 조직 문화와 이것을 적극적으로 추진하는 리더의 적극성으로 보인다. 그렇기 때문에 비영리조직의 리더들은 새로운 미디어 환경을 이해하고 이것을 적극적으로 도입 ... 다. 이러한 활동을 통해서 시민들은 해당 조직이 수행하고 있는 공익 활동이 필요한 일이며 바람직한 일이라고 판단하면 자발적으로 기부나 후원을 하게 된다. 시민들의 기부와 후원은 비영리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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<과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

형성과 같은 리더의 역할을 더 잘 수행해 나갈 수 있다고 믿는다. 이 중에 어떤 능력은 개인이 자신들의 생각과 감정, 행동을 관리하는 방법을 보여준다. 이런 능력을 자기관리 능력이 ... 을 살아가면서 자기 자신의 생각과 감정 그리고 행동 및 태도를 관리하기 위한 효과적인 방법을 개발해 나간다. 자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주 ... 을 향상 시키는데 가장 확실한 방법이 아닐까 싶다.2. 사회적 능력사람은 살아가면서 많은 대인관계 및 사회적 기술을 개발하게 된다. 리더의 역할과 내용은 다름 사람들과 의미있는 관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서목차I. 서론 ───────────────── 11. 보고서의 목적 ────────────────────── 1II. 본론 ... . 보고서의 목적리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘 ... 하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. 각 환경에 적절한 리더십을 선택하여 활용함으로써 간호사 개인의 바람직한 적응을 도모하고 업무 스트레스와 갈등을 줄이는 조직문화를 구축

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

측면에 대한 접근과 더불어 리더십에 대한 이야기를 많이 하고 있다. 개개인의 능력을 최대한으로 이끌어 내는 것이 조직의 성과를 좌우하며 이러한 일에 리더의 역할이 주요하다고 보 ... 세 명 모두 정직원으로 모두 전환되어 성공적으로 회사에 정착하였다.2) 리더십 특성 이론리더십 특성 이론에서는 리더에게는 보통 사람과는 다른 리더만이 가지는 공통적인 특성이 있 ... 다고 보고 이를 연구한 이론이다. 리더십 특성 이론에 따를 경우 리더가 가진 고유한 특성이 환경과 관계없이 항상 존재하며 이를 통해 성공적인 리더가 결정된다고 한다. 이러한 이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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