"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비전 레포트 리더십 간호리더십 특성 간호관리 지도자 리더십 보고서 좋은 리더 수간호사 리더십 거래적 리더십 간호 리더십 사례 간호지도자론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 1,301-1,320 / 10,461건

리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 리더의 자질을 발휘할 수 있다고 생각하였다.(1) 성공적인 리터의 특성? 특성이론에서는 성공적인 리더의 특성을 아래와 같이 구분하여 설명하려 하였다.신체적 특성연령, 신장, 체중 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

[과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞 ... 적 정서가 강한 우리나라 기업들은 감성 지능이 결핍된 상태로 수직적 조직모델 하에 일 또는 성과 중심으로 편향된 리더십이 중시되어 왔다. 이런 결과는 일 중심적인 구성원들이 리더 ... 로 선택 받아 승진하는 경우가 많으며, 리더가 되면 일 중심으로 운영되는 시스템이 유지되어 오게 된 것이다. 이러한 과정의 반복으로 감정적 리더십 자체에 대한 개념을 명확히 이해하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

다운로드 장바구니
간호지도자론 -기말과제

론__________________________________________________________________________________◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B ... 결정된다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... - 리더십을 의미한다.- 진성리더는 자신의 진솔함을 바탕으로 리더십을 발휘하기 때문에 선한 영향력을 행사할 수 있는데 품성과 행동이 일치하기 때문에 특별한 리더십 스킬을 발휘하지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 에서 리더가 통제력과 영향력을 행사하는 리더십 상황의 주요 요소는 다음과 같다.1) 리더-구성원의 관계리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하므로 리더가 집단 구성원으로부터 지지 ... 와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 상당히 높아지게 되므로 리더십 효과가 커질 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서 이 인간 측면을 리더-구성원 관계

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

군주론 독서감상문

가 취해야 할 바람직한 모습을 말했으며, 25장에서는 군주가 활용할 수 있는 군사력의 종류를 알려주었다. 26장에서는 군주가 나아가야 할 길을 암시하기도 했다. 어렸을 때부터 리더십이 ... 라는 단어를 좋아했다. 물론 리더로서의 역할을 수행한다는 것 자체가 부담스럽기도 하고 두렵기도 했지만, 그만큼 매력적이기도 했기 때문이다. 그래서인지 고등학교 시절 학급 반장 선거 ... 에 출마했을 때에도 항상 후보자 연설문 첫 부분에 “저는 앞으로 제가 속한 반을 이끌어나갈 최고의 리더가 되고 싶습니다”라고 말하며 포부를 드러내곤 했다. 그런데 막상 대학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

과 리더의 언행일치, 자부심은 조직과 리더가 구성원의 성취에 대해 높이 평가하고 공식적으로 인정함에 있다. 애착은 공동의 가치와 관심사를 갖는 것이고 재미는 새로운 것에 대한 심리 ... 을 위해 바람직한 효과를 산출하는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 개인의 신념을 잃지 않는 것이 중요하다. 즉 개인이 특별한 상황에서 자신의 행동능력에 대한 믿음을 통해 특별한 행동 ... 해 낼 수 있다는 긍정적인 마인드와 원인에 대해서 적극적인 자세를 취할 때 바람직한 스트레스 해소가 가능하다.2. 조직 내 정서적 안정의 중요성신뢰는 근본적으로 대상에 대한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

들의 동기부여와 팀워크를 향상시키는 일이 조직심리학의 주된 관심사입니다. 한마디로 개인이 집단과 조직 환경 속에서 어떻게 행동하고 느끼는지를 연구하고, 바람직한 조직 풍토를 만들 ... 로 “님 조직성과를 내는 시대는 지났다”고 지적하며, 구성원의 고충에 공감하고 배려하는 감성리더십이 조직과 직원의 동반 성장을 가능케 한다고 강조했습니다. 실제로 많은 기업에서 리더급 ... 도록 했고, 이를 통해 현장의 의견을 경영에 반영하는 문화를 만들고자 했습니다. 현대자동차그룹도 모든 팀장급 리더들에게 리더십 역량 향상 과정을 수료시키고, 매년 직원 만족도 조사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
놀이지도의 의의와 교사의 역할에 대해서 작성하고 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략

에서 놀이자료를 준비하는 것으로 놀이를 위한 준비가 다 되었다고 생각하는 교사도 있으나, 놀이전개 방법이나 발전된 놀이형태로 이끌기 위해서는 바람직한 놀이지도 방법이 필요하다. 유아 ... 방법을 택하기 위해서 교사는 놀이관찰을 기초로 그때그때 융통성을 발휘해야 한다. 가장 일반적이면서도 효율적이고 바람직한 놀이지도 방법을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 관찰자다. 이 ... 을 형성한다.다섯째, 놀이 리더다. 이 지도방법은 공동 놀이자 처럼 유아들의 놀이에 적극적으로 참여한다. 그러나 놀이리더는 상당한 영향력을 행사하며, 놀이 이야기를 풍부하게 하고 놀이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람 중 한 명(혹은 여러 명)을 떠올려

과목명: 청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람 중 한 ... 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 권력·영향력 이론3. 리더의 5가지 권력 원천Ⅲ ... 의 의미는 대부분 조직원의 행위 결과에 대한 보상을 중요시하였고, 비용과 효율의 비중을 둔 리더와 부하 사이의 관계를 강조하였다. 단순하게 성과에 의해 리더가 부하직원에게 물질적 혹은

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력 ... 을 행사하는 과정솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내 ... 과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 및 격려 중시개인권력에 기초코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질정서적 긴밀성 유지경청개방적 마인드쇄신적 아이디어 장려자에 대한 통찰결과

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
방통대 간호학과 4학년 2학기 기말시험(온라인평가) <<간호지도자론>>

유형:공통형◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B ... 권력, 과업구조, 기도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 적 자아가 일치하는 리더로서 21세기형 리더의 모습이다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.답: ①선택의 대안을 늘려라. ② 공격

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
학업계획서 작성 가족복지론, 광고학, 대인관계의심리학, 리더십, 부모교육론, 학교사회복지론

를 어떻게 적용할 것인지 정리하고 학습할 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로는 사람들을 대상으로 하여 어떠한 리더가 바람직한 리더라고 생각하는지, 그들이 원하는 리더의 모습은 어떠한 사람 ... 학습해야 하는지 파악하고 보충하겠습니다.리더십공백포함 : 499자생각보다 조직에서 한 명의 리더가 수행하는 기능이나 역할이 매우 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 이전 ... 에는 조직에서 다른 사람들과 함께 하게 되면 보통 의견을 수용하는 편에 해당했지만 이제는 본인이 실제로 리더가 될 수 있는 기회를 늘려보기 위하여 노력할 것입니다. 물론 리더라고 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
[A+ 독후감, 초깔끔] 이끌지 말고 따르게 하라(김경일 지음, 부제 심리학으로 풀어 쓴 합리적 리더십)

심리학을 바탕으로 조직의 리더가 추구해야 할 리더십에 대해 말하고 있다. 일반적인 리더십 관련 인문학적 서적들이 흔히 전달하는 추상론적 주장과 경험론적 증명에서 탈피하여 논리 ... 위험을 예방, 회피할 수 있게 도와주고 선택의 문제에 있어 바람직하지 않은 선택지를 제거하여 좋은 선택지로 유도하는 효과가 있기도 하다. 하지만 그럼에도 금지는 신중히 결정 ... 만 리더가 스스로의 가치판단에만 매몰되지 않고 구성원들에게 일정 수준 부여하는 자율 또한 합리적 의사결정의 필수적인 요소이다.책의 세 번째 파트는 리더의 덕목이다. 여기선 정직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

다운로드 장바구니
방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등) 와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황 ... 모형3. 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단4. 매니지이럴 그리드 이론을 기초로한 지도자 행동유형5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 집단 ... 의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로서, 그의 부하에 대한 동기과 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점을 강조한다. 즉, 부하는 리더의 지도하에서 그를 잘 따라가기만 하면 집단

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정 ... 이유정은경 前 질병관리청장은 오랜 기간 보건의료계에 종사하며 전문가로서뿐만 아니라 리더로서도 인정받은 인물이다. 2017년 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고, 2020년

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목: 인력개발과활용이름:Ⅰ서론사회적 자본이란 사회적 관계 ... 과 발전에 기여하는 방향으로 인적자원 관리를 수행해야 합니다.⑦ 리더십과 문화 조성- 인적자원 관리는 조직 내 리더십과 문화 조성에 크게 영향을 받습니다. 따라서 조직 내 리더 ... 으로 성장해야 합니다.2. 인적자원관리 방법사회적 자본은 기업의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 중요한 자산입니다. 따라서 기업은 이러한 사회적 자본을 적극적으로 활용하면서, 바람직한 방향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

다운로드 장바구니
최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

다. 때문에 그의 이론에 성격 형성의 유전적 요인, 문화적 요인, 집단 간 요인 등을 추가하여 고려하는 것이 바람직하다고 판단된다.(2) 내집단 편향인간이 자아 정체성을 형성할 때 ... 개의 집단이 동일한 목적을 추구할 경우 목적 달성 효율을 높이기 위해 각 조직은 리더를 선출하여 경쟁을 진행하게 된다. 이때, 내집단 편향의 영향으로 상대 집단을 평가절하 ... 하는 현상이 나타나고 이것이 적대감을 높여 편견을 야기하게 되는 것이다. 특히, 각 조직에서 선출된 리더가 편견의 원인 중 하나인 ‘권위주의적 성격’을 가지고 있다면 편견의 정도는 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 비전이란 무엇인가비전은 특정한 기업이 설정한 경영이념이나 창업이념을 바탕으로 기업이 도달하고자 하는 바람직한 모습이나 여기에 이르 ... 을 바탕으로 구성원들이 이러한 부분을 인지할 수 있도록 유도하는 것이 중요하다. 비전은 구체적이면서도 기업이 아직 도달하지 못한 바람직한 미래이다. 세부적이면서도 거대학 목표여야 한다 ... 다. 특히 카카오의 IT기업으로서의 비전이 개인적으로 가장 인상 깊었다.3. 비전과 기업 성공 사이의 관계비전을 통해서 리더는 구성원들에게 기업이 나아가고자 하는 희망창 미래를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오

, 태도 등을 학습하며 이미 학습한 것 중 바람직하지 않은 것을 소거하기 위해서 집단 상호작용을 하게 된다. 집단상담은 실용성, 효율성, 경제성, 인간적인 성장을 위한 환경 제공, 여러 ... 과 역량을 갖추며 집단작업을 담당하는 정신건강 전문가를 의미한다. 집단상담자는 집단의 유형이나 이론적인 접근 등에 따라서 집단지도자, 집단 리더, 집단 치료자 등으로 불린다. 집단상담 ... 이 발생한다. 갈등 원천을 이해하며 갈등 상황이 발생하면 이를 터놓고 다룰 수 있어야 바람직한 방향으로 집단상담이 이루어질 수 있다. 저항의 일종으로서 집단상담자의 권위, 능력 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니

이전10개 61 62 63 64 656667 68 69 70 다음10개

파워링크

신청하기