"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 1,441-1,460 / 10,442건

판매자 표지

[독후감] '자신의 가치를 높이는 기술 50가지'를 읽고 쓴 독후감으로 무한경쟁시대에 살아남는 방법을 알려주는 작품입니다.

도 없는 5퍼센트의 패자 그룹이다. 지금 일하는 회사에 남겠다고 선택한 이상, 자신의 일을 통해서 어떻게든 자기실현을 꾀한다는 목표를 가지고 적극적으로 리더나 전문가가 되는 길을 선택 ... 하는 것이 바람직하다.회사를 그만두겠다는 두 번째 길을 선택한 경우에는 전직한다, 독립한다, 가업을 잇는다의 세 가지 선택이 따른다. 전직을 할 경우, 옮기고 나면 어떻게든 되 ... 에게 투자하는 것이 좋다.가족은 가장 중요한 존재이지만 의외로 잊기 쉬운 것이 가족이다. 몇 년 후에는 어떤 가족 환경이 바람직할 것인가, 자녀의 교육은, 주거는? 이런 시각

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

다운로드 장바구니
학교조직의 지도성 PPT

적 기술 그룹을 위해 리더가 의사결정하고 , 결정된 사항을 그룹 구성원에게 알린다 . 그룹 구성원들이 스스로 의사결정을 하도록 하고 리더는 의사결정점에 도달하도록 그룹 구성원을 돕 ... 는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ... . 지배 경향 , 영향력 발휘 욕구 c. 자기 신념 확신 - 카리스마적 지도성의 행동 a. 바람직한 경쟁 유도 b. 이미지 조성을 통해 구성원에게 역할 기대 c. 목적 명세화를 통한

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

만들기, 최고의 디자인을 선택하기 위한 디자인 가능성 평가를 개발하는 것이 핵심인 과정이며, Improve는 개선으로서 바람직한 프로세스가 구축될 수 있도록 시스템 구성요소를 개선 ... 검정 띠는 마스터 검정 띠의 하부 계층에서 일을 하는 사람들로서 식스시그마 전략 실행을 담당한다. 일반적으로 특정한 작업의 리더 역할을 수행한다. 마지막으로 녹색 띠는 검정 띠 ... 으로부터 시작한다. 이들은 식스시그마 추진 방법에 대해서 심층적으로 이해해야 하며, 개선리더의 역할과 개선과제에 대해서 이해를 해야 한다. 그 다음은 활동 과제를 설정하고 프로젝트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
조직관리 4주차(조직 관리자가 지각에 대한 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 지각이 행동의 차이를 어떻게 유발하는가?, 지각오류(고정관념 및 편견 등)제거방안은 무엇인가?, 조직 관리자가 태도에 대해 관심을 갖는 이유는 무엇인가? 또한 구성원의 저항을 최소화하는 태도변화 관리방안은 무엇인가?)

면 불가능한 일이다. 따라서 위의 던함이 제시한 방법처럼 오류를 줄이는 방안을 하나씩 실천하며 개인적인 차원에서 지각오류를 제거하기 위해 노력하는 것이 가장 바람직한 방법이다.3 ... 의 예시로 삼성의 사례를 들어보자. 국내에서 가장 잘 알려진 기업 ‘삼성’은 변화와 혁신에 대해 리더의 면모를 가장 잘 보여준 것으로 유명하다. 실제 반도체 시장에서 삼성은 처음부터 잘 ... 는 직원들 앞에서 15만대의 휴대폰을 화형에 처하며 변화를 요구했다. 이러한 조직 관리자인 리더의 행동으로 인해 직원들은 리더의 의지와 위기의식에 공감하기 시작했고 변화에 동참

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.결론서론Hollander(1978)에 의하면 리더십이란 지도자와 그를 따르는 구성원간 ... 어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 서 측정할 수 있는 도구를 다음과 같이 제시했다(표) 성숙수준에 따른 적절한 리더십 유형성숙수준적절한 리더행동유형M1(R1)낮은성숙도책임 맡을 능력도 없고 자발성도 없음S4 지시

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인생병법 노병천 독후감

를 한 번만 더 거두었다가는 우리가 망하고 말 것이다.”라며 탄식하였던 전쟁이다. 따라서 가장 바람직한 승리는 나도 다치지 않고 상대방도 다치지 않는 승리를 거두어 서로에게 이익 ... 지만, “리더가 갖추어야 할 5德”과 “좋은 인간관계 유지를 위한 10訓” 두 가지만을 소개하면서 끝을 맺는다. ”리더가 갖추어야 할 5덕”은 智(지혜), 信(신뢰), 仁(사랑 ... 고 단점을 보완하여야 한다. 왜냐하면 리더의 판단에 따라 조직이 사느냐 죽느냐가 결정되기 때문이다. 그리고 리더는 GE ”잭 웰치“ 회장의 말(꽃이 하늘을 향해 무럭무럭 자라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

기 때문에 사회적 책임이 요구되는 것과 마찬가지로, 기업 경영진은 기업을 대표하는 리더이기 때문에 내부 직원들이나 고객들에게 매우 큰 영향을 미칠 수 있음을 알고 그들이 가진 ... 질 사례를 통해 부적절한 경영기법과 리더십의 문제를 ‘넛지’를 적용시켜 해결해보고자 한다.2. 넛지의 적용2013년 대리점 갑질을 통해 갑질의 리더격으로 부상된 남양유업이나, 그 ... 유명한 ‘땅콩 회항’이라는 갑질 일화를 가진 대한항공은 아직까지 갑질의 논란에서 벗어나지 못하고 있으며, 그들은 현재까지도 리더로서의 잘못된 리더십을 보여주고 있다.따라서 나는 이러

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

조직과리더십 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다.2. 그리고 선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 ... 이유를 기술한다. 1. 먼저 현재 본인이 소속되어 있는 조직 또는 과거 조직 중에서 가장 기억에 남는 상급자(리더) 1명을 선정한다 리더십이라는 것은 주어진 상황에서의 조직 목표 ... 을 살아가는데 있어서 상호 작용하면서 의지하고 서로의 존재를 이해하고 기댈 수 있어 서로 존재하는 것 자체가 행복으로서 나는 내 가족을 이끌어가야겠다고 생각하는 것 올바르고 바람직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요하다. 이를 위해 본인을 진단해보고 자신의 경험을 제시해보시오.

바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요하다. 이를 위해 본인을 진단해보고 자신의 경험을 제시해보시오.1. 서론바람직한 인간관계를 형성하기 위해서 ... 에 대한 긍정적인 관점이 바람직한 인간관계를 구축하는 데 어떤 역할을 하는지 탐구하고자 한다. 이를 위해 먼저 자기 이해가 인간관계에 미치는 영향을 살펴보고, 이어서 타인에 대한 ... 한 관점은 또한 사람들 사이의 상호 이해와 협력을 촉진한다. 예를 들어, 다양한 배경을 가진 팀원들 사이에서 긍정적인 관점을 유지하는 리더는 팀의 협업과 성과를 높이는 데 기여할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 우수사례 조사

는 역할을 수행하는 사람들이나 갖추어야 하는 것으로 생각하는 경향이 있다. 또한 기본적으로 수익을 창출하는 것이 목적인 민간 기업에서 조직을 이끌어 나아가는 리더들만 갖추는 역량이 ... 라고 생각하는 경우도 있다. 하지만 리더십은 어떠한 조직에서나 조직을 보다 더 바람직한 방향으로 이끌어 나아가고, 조직의 생산성과 업무 상의 효율성을 배가시키기 위해서도 필수적인 것이 ... 라고 생각한다. 이에 더해서 비단 다른 사람들을 이끄는 리더들 뿐만 아니라 리더의 지시를 받는 팔로워들에게 있어서도 리더십 역량을 어느정도 수준으로 갖추는 것은 조직이 제대로 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점

고려할 수 있는 방안으로는 아래와 같은 것들이 있을 듯 하다 :첫째, 전문적인 자원봉사 리더 양성: 자원봉사자들은 자원봉사의 잠재적인 의도만을 갖고 있는 경우가 많은데, 이 ... 들을 효과적으로 자원봉사에 참여시킬 수 있는 자원봉사 리더를 분야별로 육성할 필요가 있음: 청소년 전문, 노인 전문, 재난지역 전문, 의료 전문 등등 분야에 특화된 리더를 양성하며, 이 ... 이 고려되어야 할 것으로 생각된다.반대로 자원봉사에 대해 어떠한 보상이나 유인책을 주는 방안을 고려하는 것은 바람직하지 못하며, 이보다는 이들이 스스로 자아를 실현하고 내적인 성취감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

지식을 갖추고, 리더로서의 자질과 함께 좋은 인간관계들을 유지할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 조직에 대한 애사심과 조직관을 가진 사람’이라고 정의하고 있다. 단순하게 스펙이 우수 ... 를 수행할 수 있는 소수의 의사결정자인 핵심리더들의 영향을 가장 많이 받는다는 것이다. 예를 들면 미국의 대표적인 컴퓨터 제조사인 컴팩사가 당시의 CEO인 에커드 페이퍼의 경솔한 판단 ... 에서 핵심인재의 등용은 무엇보다 중요하고 필요하며, 절대적으로 해야만 하는 요소가 되었다. 선진국가나 선진기업들은 이에 대한 빠른 인식과 추진력으로 핵심적인 경영 리더들을 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

다운로드 장바구니
게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

적인 목표를 제시하여 성취 동기를 자극합니다. 4 강화 이론 적절한 보상과 피드백으로 바람직한 학습 행동을 강화합니다. 게이미피케이션 평가 방법 평가 지표 측정 방법 활용 참여 ... 으로 재현하여 안전한 환경에서 실험과 학습이 가능합니다. 2 배지 시스템 특정 기술 습득이나 프로젝트 완료 시 디지털 배지를 수여하여 동기를 부여합니다. 3 리더보드 팀 간 건전

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

KDB대우증권 합격자소서

. 진정한 리더란 무엇이라고 생각하는지 자신의 경험을 토대로 서술해 주시기 바랍니다.# 심판관으로서의 리더가 아닌 경청과 대화를 통해 소통하는 리더과거의 리더쉽은 리더 한 사람이 모든 ... 것을 통제하고 이끌어 갔습니다. 하지만 지금은 조직을 이끌어 가는 데 있어 리더 한 사람 중심의 조직문화에서 벗어나 사람 사이의 팀웍을 중시하는 경향으로 바뀌고 있습니다.# 제갈량 ... 원만한 대인관계를 다질 수 있었고 제가 속한 조직을 바람직한 방향으로 이끌어 나갈 수 있었습니다.# 2인자 리더쉽을 발휘할 수 있었던 수업일본문학개론 수업의 기말고사는 《설국》을 읽

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
[경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

모티베이션 과제경영자(리더)에게 있어서 부하가 무슨 계기를 통해 자신의 업무를 성실히 한다면 리더에게 좋은 결과를 가져다 줄 수 있다. 그리하여 최근에 경영자들은 자신의 부하 ... . 안전(safety and security) 욕구에서 근로자가 안전하지 않은 곳에서 근무시 불안감에 의해서 일을 능숙하게 못할 수도 있기에 리더들은 근로자에게 안전한 환경을 조성 ... 하고 지배하고 지시하고 처벌해야 한다. 리더의 입장에서 Y형 인간은 스스로 목표를 세우고 성실하기 때문에 이들에게 집중하기 보단느 X형 인간에게 집중하여 관리하는 것이 더 효율적이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

다운로드 장바구니
간호관리학 - 리더십 보고서

고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.① 리더십을 발휘했던 사례리더십 이론에서 특성/성향 이론(trait theory)의 가정에 따르면 '리더 ... 지 태어나는 것이 아니다.' 리더가 타고난다는 것과는 반대되는 말이다. 간호 관리자의 역할은 시대의 변화에 따라,경영 패러다임의 변화에 따라 간호조직의 경쟁력 강화와 생산력 증대를 위해 ... 늘 끊임없이 새롭게 만들어지기 때문이다. 이처럼 '리더'를 타고나지 않아도 내, 외적 동기부여를 통해 리더는 만들어질 수 있다. 나 또한 이번 실습을 나가기 전 리더십 보고서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직 ... 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인 ... 이나 집단을 통해 업무를 수행하는 과정이다. 즉, 리더란 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체적으로 설명하고 왜 이 목표를 달성해야 하는가를 의사소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

다운로드 장바구니
케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

하여 지시 대담하고 분명한 이미지로 호사가들과 대화 주고받는 것을 즐김 ( 리더의 지원 ) 인사 부문에서 드러나는 그의 자신감과 통합적 리더십 탁월한 ‘커뮤니케이션 능력’ 위기상황 ... ( 쿠바미사일위기시 ) 의 케네디 - Coaching 최종적 의사결정권은 리더에게 있다 . 부하의 의견 청취존 F. 케 네디 리 더십 5. 변 혁적 리 더십 21 / 28변 혁 ... 바람직한 목표를 제시함으로써 국민들 스스로 능력을 가지고 있다고 느끼도록 함 ③ 지적 자극 (intellectual stimulation) 업무수행의 옛 방식에 대해 의문을 제기

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생기부] 상당히 구체적으로 잘 작성된 행동발달 및 종합의견 예문입니다. 학생의 특성을 분야별로 작성해 보았습니다. 행발 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

동아리 활동에 적극적으로 참여하며 농구를 통해 협동심도 키우고 체력도 증진됨. (협력) 1박 2일 어깨동무캠프 장기자랑을 위한 연습을 위해 적극적으로 협조하는 태도가 매우 바람직 ... 하는 것에 의미를 부여하는 학생임. (관계 지향성) 홍성군 농구대회에서 학교 대표 선수들을 선발, 적재적소에 배치하는 등 리더의 역할을 잘 수행하고 학교 대표로 출전하여 급우들과 함께 ... 하는 자세를 보여줌. (협력) 1박 2일 어깨동무캠프 장기자랑을 위한 연습을 위해 적극적으로 협조하는 태도가 바람직함. (예체능) 운동에 관심과 소질이 있어 학교 스포츠 동아리 농구

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

개관 (2)학습노트/성찰일지 주제① 상황적합이론 (Contingency Theory)? 학자 : 피들러(F. E. Fiedler). 3가지의 상황적 조건과 2가지의 리더유형을 결합 ... ? 3가지 상황적 조건들이 리더에게 매우 호의적인 상황이나 또는 매우 비호의적인 상황 ? 업무 지향적인 리더 유형? 3가지 상황적 조건들이 중간적인 상황 ? 관계 지향적 리더② 경로 ... 이다.⑤ 중요사건평가식 (critical incident) : 업무 중에서 특별히 좋은 사건과 바람직하지 못한 사건을 기록하여, 좋은 사건은 격려하고 바람직하지 못한 사건에 대해서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기