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"바람직한리더상" 검색결과 1,521-1,540 / 10,462건

산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

되는 바람직한 속성들을 키울 수 있도록, 시터들이 가진 역량들을 찾아내는 것이다. 워크숍이나 집단 회의를 통해 이뤄진다. 예를 들어, 차분하며 인내심이 강한 시터가 있다면, 이 속성 ... 에 몰입하도록 하여 그들의 태도나 생각에서의 변화를 이끌어내볼 수 있게 하는 것이다.변혁적 리더들은, 직원들의 본보기가 될 수 있도록 행동하여 직원들로부터 존경과 신뢰를 받는다. 리더 ... 가 먼저 능력, 끈기, 결단력을 보여줄 수 있다. 그래서 직원들을 그런 리더와 자신을 동일시하며 본인도 리더와 같은 인물이 되도록 꿈을 꾸게 할 수 있다. 예를 들어, 리더가 보육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

와 필요성2. 주변 사례를 통한 바람직한 동기부여 방안 조사3. 능력있는 직원을 동기부여하기 위한 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 ‘능력은 있지만 맡 ... 의 자율성, 인정, 성장 기회 등을 원할 가능성이 높다. 또한 개인의 가치관, 직무에 대한 만족도, 조직 내 인간관계, 리더와의 신뢰 등 다양한 내외적 요인들이 복합적으로 작용 ... 와 필요성을 살펴보고, 실제 사례를 통해 바람직한 동기부여 방안을 조사한 후, 특히 능력은 있으나 열심히 일하지 않는 직원을 위한 구체적인 동기부여 전략을 제시하고자 한다. 이어 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

→ 책임소재가 불분명 ? 간호사 간의 의사소통 부족 4. 팀 간호방법 - 다양한 간호인력이 팀 구성 → 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호 - 구성원 : 팀 리더, 면허 ... - 간호인력이 많이 소요 - 팀 리더의 리더십 역량이 낮을 경우 문제 - 팀 변경 시 업무파악을 위한 시간소요 - 팀 구성원 간의 협력, 의사소통, 업무조정 과 지도에 시간과 비용 ... - 팀 리더인 간호사가 환자의 간호를 이끌어 나가지만, 모듈간호법에서는 각각의 간호사가 일정 수의 환자들에게 직접 간호를 전달하고 비전문인들로부터 도움받음. - 간호사는 간호제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사 분석하고

청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사 분석하고, 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요.1. 서론2. 본론(1) 청 ... . 이러한 가치를 실현하기 위해 여성가족부는 청소년 주무부처로서 청소년 관련 정책을 수립하고 있습니다. 이 논문에서는 여성가족부 홈페이지에 공개된 청소년 관련 정책을 조사하고, 바람직 ... 들의 자아실현과 성장에 기여합니다.또한, 청소년 리더십 프로그램을 통해 청소년들이 협업과 의사소통 능력을 향상시키며, 사회적 책임과 리더 역량을 함양할 수 있도록 돕습니다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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민주주의 모델과 리더십 유형을 통한 이상적인 사회 - 프랭크 핸드릭스의 의사결정 구조와 주체를 중심으로

의 토론을 통해 소외받지 않게 하는 것이 가장 바람직한 리더라고 생각한다. 결국 민주주의모델과 동일하게 ‘소통’의 개념이 가장 중요하다. 인간은 소통 과정에서 한 쪽에 편향 ... 들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 외적 동기유발, 그리고 그 이상을 제공하는 것이 리더의 역할이며, 조직원의 욕구를 만족시킬 수 있는 이상적인 근무환경을 만드는 것이다. 동기를 부여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.20

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경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목

통계학경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오.3. 경영학개론기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하 ... 의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.6. 음악감상법고전주의 시대를 대표하는 음악가 하이든, 모차르트, 베토벤 중 자신 ... 하고 따뜻한 태도로 대하는 것을 알 수 있다. 이는 단순히 리더의 역할 수행을 넘어, 모든 구성원이 자신의 잠재력을 발휘하도록 돕는 서번트 리더십의 핵심과 일치한다고 할 수 있다. 그

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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좋은삼선병원&부산부민병원 최종합격 자소서, 면접질문, 스펙, 꿀팁

은삼선병원에 입사하여 제가 가진 세심한 관심과 소통역량을 바탕으로 환자들의 삶의 질 향상에 기여하고 싶습니다.2. 성격 및 생활신조[ 바람직한 리더 ]‘계획적인 삶을 살아가자’라는 ... 다.”라는 동기의 칭찬을 받았고 체계적인 삶을 비롯해 함께 살아가는 삶도 배울 수 있었습니다. 이 습관은 적절한 성취욕을 유지해 바람직한 리더의 자질을 지닌 간호사의 모습을 갖추

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.15

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[책리뷰] 연금술사

- 바르키프는 탕헤르에 사는 친절한 바텐더로, 아랍어만을 구사합니다. ? 카라반 리더 - 카라반 리더는 탕헤르에서 이집트까지 사하라 사막을 횡단하는 카라반의 대담한 리더입니다. 4 ... . 이 버전은 나르시스의 자만심에 대한 더 복잡한 그림을 제공합니다. 원래 신화에서 자만심은 죽음으로 이어지는 바람직하지 않은 특성으로 여겨지지만, 이 버전에서는 자만심이 매우

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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발달평가 - 만4세반 1학기 발달평가 및 1학기 총평 (표준보육과정)

을 수 있다.사회관계항상 친구에게 먼저 다가가 관심을 보이고, 놀이를 제안하기도 한다.친구들을 리더하며 놀이에 적극적이다. 하지만 자신이 하고 싶지 않은 일에는 못들은 척 회피하기 ... 에서 리더가 되어 새로운 놀이를 생각해내고 이끌어가며 친구들에게 인기가 많다. 교사의 말에 집중을 잘하며 질문에 진지하게 생각하여 대답 할 수 있고 배운 대로 실천하기 위해 노력 ... 로 생각하는 모습을 통해 높은 자존감을 형성하고 있음을 알 수 있다. 또한 모든 상황을 좋은 시선으로 바라보며 친구에게도 예지의 감정을 긍정적으로 표현하는 모습이 매우 바람직하다.1

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.21

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

‘지정 (EX: 친절하게 하자)단서에 의한 관리바람직한 행동을 하도록,업무환경에 단서 배치 (EX:포스트잇)리허설중요,부족한 부분 미리 예행 연습자기보상과업의 성공적 수행시,스스로 ... 을 건설적 방향으로 수정-어려운 상황을 기회로 인식슈퍼 리더십▶리더가 구성원들이 스스로 리드할 수 있는 역량,기술을 갖도록함-구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정 ... -팔로워중심의 이론, 구성원의 자아관리역량에 초점▶관리자역할-구성원이 구체적목표를 설정하도록 도움-스스로 과업의 방향설정, 과업을 재설계하는 역량을 갖추도록 유도▶슈퍼리더가 되

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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욕망에 관한 고찰 레포트

했다. 빼어난 리더 573명을 조사한 결과, 그중 25%가 열 살이 되기 전에 부모 중 한 명을 잃었고 45%가 스무 살이 되기 전까지 적어도 부모 한 명을 잃었다. 기대 수명이 오늘날 ... . 필자는 이를 부정하고 싶지 않다. 과도한 결핍은 당연히 신체적 또는 육체적으로 영향을 주어 바람직하지 않은 결과를 초래할 것이다. 하지만 결핍을 성공의 필요조건으로 주장하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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청소년인성교육3공통) 이기심으로 가득찬 사회를 따뜻하게 만들기위해 이타성 공감은 우리에게 필요한 대인관계발달 덕목이다 자신경험구체적으로 제시하시오0k

한 리더십과 능력이다. 어느 조직이든 단체이든 간에 그곳을 이끌어나가는 리더가 반드시 존재한다.그 조직이나 단체가 성공하려면 지도자의 열린 사고와 합리적인 일처리가 기본적으로 선행 ... 되어야 가능할 것이다. 따라서 성공에 따른 리더의 리더십은 매우 조직의 성패를 좌우하므로 매우 중요한 영향을 미친다고 볼 수 있다. 그러나 조직의 리더 중에 자신을 희생하면서 타인 ... 을 묵묵히 이끌어 나가는 비폭력주의 리더가 있는가 하면, 현실에 안주하면 자신만을 이익을 위해 조직을 이끄는 이기주의적인 리더도 존재하고 있다. 이 경우 어느 조직이 성장할 수 있을 것

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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에니어그램성격유형분석 및 자기성격유형찾기

며, 맞게 적절하게 쓰도록 조절하는 방법을 터득하여 균형과 조화를 회복해야 하는 것이다.먼저 장중심(8,9,1유형)은 힘의 리더형이다. 힘의 중심이 장과 소화기관에 있다. 힘과 정의 ... ,4유형)은 관계의 리더형이다. 힘의 중심은 심장과 순환기계통에 있다. 주된 관심이 타인과의 관계에 집중되어 있으며 사랑받고자 하는 욕구가 강하다.원만한 체격에 격렬한 열정이 가득 ... 하고 불안, 초조의 정서를 잘 느끼며 촉각과 미각과 같은 감각이 발달되었다.마지막으로 머리중심(5,6,7유형)은 비젼의 리더형이다. 힘의 중심이 뇌와 신경계에 있다.전반적 상황파악

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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세계의 역사_세계의 역사 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술하되, 다음의 지시 사항을 유념해 주시기 바랍니다 방통대과제

세계의 역사『세계의 역사』 교과서를 정독한 후, 이 교과목의 성격과 바람직한 학습 방향 및 방법에 대한 자신의 생각을 서술하되, 다음의 지시 사항을 유념해 주시기 바랍니다.목 차 ... 1. 서론2. 본론(1) 『세계의 역사』라는 교과목에 대하여① 의의② 성격(2) 세계사 학습의 바람직한 방향① 다문화적 접근의 학습 방향② 세계 시민의 공동체 의식 함양(3) 세계 ... 사의 바람직한 학습방법① 교과서 정독② 연표와 지도의 적극 활용③ 다양한 컨텐츠의 활용3. 결론4. 참고문헌1. 서론산업화 시대를 지나 정보화 시대를 살아가고 있는 오늘날은 사회

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

됩니다. 기업들은 야코카, 샘 월튼처럼 탁월한 능력과 매력으로 회사를 성공으로 이끈 CEO들을 보고 있습니다. 우리 리더십에 대한 이러한 일반적인 견해는 리더의 권위와 능력을 활용 ... 하고 고객과 직원 만족도 조사 등 내부 데이터와 내부 평가 데이터를 내부 데이터로 활용하는 것이 바람직합니다. 이를 통해 현재 리더십과 고객 대응 능력을 알 수 있습니다. 외부 ... 하여 현재 우리 조직이 어떤 리더십이나 성공한 리더의 특징을 필요로 하는지 구체적으로 파악할 수 있도록 노력해야 합니다. 또한 시장의 위치, 사업 특성, 지리적 위치 등을 고려

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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근거기반간호 근거수준과 권고등급 평가 & 실무 확산 및 배경이론 요약본

GRADE 방법론의 권고등급 체계로 전환함3. GRADE의 권고등급 체계- 바람직한(이득)/바람직하지 않은(위해) 결과의 비교- 효과의 확신도(근거수준)- 가치 및 선호의 신뢰도 ... 에 대한 불안이 나타남. 구성원의 자발적 참여가 필수적이며, 리더는 관심과 흥미를 유발해야 함. 지나치게 긴 준비는 지치게 함.- 적용기: 변화를 위한 개인의 역량평가로 준비

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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놀이지도의 의의와 교사의 역할에 대해서 작성하고 효과적인 놀이 활동을 위한 교수전략

이다. 교사는 놀이를 잠시 중단하고 유아에게 학습과 현실 지향적인 질문을 한다.바람직한 놀이지도 방법은 관찰자, 무대 관리자, 병행 놀이자, 공동놀이자, 놀이 리더의 다섯 가지 ... 한다. 그러나 중심역할은 유아가 하도록 하고 대개 주변 역할을 맡는다. 이 방법은 놀이를 활성화하고 교사와 유아 간의친밀감을 형성한다.다섯째, 놀이 리더다. 이 지도방법은 공동 놀이 ... 자 처럼 유아들의 놀이에 적극적으로 참여한다. 그러나 놀이리더는 상당한 영향력을 행사하며, 놀이 이야기를 풍부하게 하고 놀이를 촉진하기 위해 의도적으로 개입한다. 이 지도방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 을 발휘하지 않아 나타난 문제라고 생각한다. 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

한 리더, 구성원들에게 셀프리더가 되도록 요구하고 그들의 멘토가 되기를 즐기며 사람을 키우는 슈퍼리더의 철학을 가짐11)비전 리더쉽: 미래의 전망, 희망적인 비전제시, 동일 벡터 리더쉽 ... 과 관련된 자기관리의 개념4. 변화에 대응하는 셀프리더의 자기경영 노하우 3가지1)마음관리객관적 성찰, 동기 → 변화에 흔들리고 기준점을 잃었을 때2)위기관리자존감 향상, 실패 ... 는 시간 중요T문제 상황에 부딪혔을 때 어떤 행동을 할 것인가?② 쿨한 행동 : COOLC분명하고 명쾌한 행동O목표나 계획을 꼭 실천O원인과 명분 있는 적절한 행동 지속L셀프리더

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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간호관리학 요약

-> 사명과 비전 ( 조직의 존재 이유, 목적 / 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습)? 기획과 의사결정의 유형 16 17 19전략적 기획 16 17? 최고관리자 수립 (개념적 기술 ... 가 필요한 기능▶ 리더십 ? 특성이론 ? 행동이론? 상황이론- Hersey & Blanchard 상황적 리더십16지시적 리더높은 과업 지향낮은 관계 지향? 성숙도가 낮은 신규간호사 ... 설득적 리더높은 과업 지향높은 관계 지향? 집단이 성숙해가기 시작하는 단계참여적 리더낮은 과업 지향높은 관계 지향? 독립적 업무 수행 가능, 흥미와 의지가 없는 경력간호사위임적 리더크 16

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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